餐飲服務人員招聘合同樣本

餐飲服務人員招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：______________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事餐飲服務員工作，包括但不限于為顧客提供點餐、送餐、收銀等服務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資按月支付，每月____日前甲方將工資支付給乙方。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應按照相關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。8.2合同終止后，乙方應立即停止工作，交還相關證件和工具。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同續(xù)簽申請表8.辭職報告9.解除勞動合同證明10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務，或遲延提供服務；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密；3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴重違反勞動紀律；4.甲方未按照約定支付乙方工資或福利；5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費；6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定和工作需要，提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實施的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲提供服務：乙方應按照合同約定時間提供服務，若延遲應提前通知甲方并協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，如有泄露，應承擔違約責任，賠償甲方損失。3.甲方未支付工資或福利：甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利，如有未支付情況，乙方有權要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險費：甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，如有未繳納情況，乙方有權要求甲方繳納，并可向社保部門投訴。5.其他問題：如合同執(zhí)行過程中遇到其他問題，雙方應進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法解決。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲服務企業(yè)，乙方為餐飲服務員；2.甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利義務；3.