第三章-大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)

招生與就業(yè)工作辦公室制大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)主編◎鄧雙喜譚真雄衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)課程教材配套課件《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)

黨中央、國務(wù)院和各級政府非常重視大學(xué)生的就業(yè)問題，作出了很多具體的指示，黨的十六大就明確提出“就業(yè)是民生之本”。促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)仍然是我國今后長期重大而艱巨的任務(wù)。大學(xué)畢業(yè)生作為就業(yè)群體中的一個特殊群體，是國家建設(shè)必需的寶貴人才。明確大學(xué)生的就業(yè)政策，學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的法律和法規(guī)，維護自身的權(quán)益，是每一位大學(xué)生的必修課。HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》第一節(jié)大學(xué)生就業(yè)方針與政策一.畢業(yè)生就業(yè)的原則和機制二.畢業(yè)生的就業(yè)政策三.特殊畢業(yè)生的就業(yè)政策HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》啟示4少走彎路，你將更接近成功在沙漠中，你將非常深刻地體會到一個向?qū)嵌嗝粗匾?。同樣，如果找工作時像無頭蒼蠅一樣，也會事倍功半，因此你也需要政策導(dǎo)向！誤區(qū)：我應(yīng)該把時間和精力都集中在尋找接收單位上，當(dāng)遇到意料之外的情況時再去翻閱有關(guān)政策法規(guī)。警示：臨渴掘井和亡羊補牢會讓你痛徹心扉HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》畢業(yè)生就業(yè)的原則和機制一方針和原則是：統(tǒng)籌安排，合理使用，加強重點，兼顧一般，面向基層，加強生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線，以及學(xué)以致用，人盡其才。就業(yè)政策三階段統(tǒng)包統(tǒng)分供需見面雙向選擇HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》畢業(yè)生的就業(yè)政策二HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院畢業(yè)生持《推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》參加“雙選”洽談

達(dá)成就業(yè)意向，雙方簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，用人單位憑《推薦表》原件和《就業(yè)協(xié)議書》，到人事主管部門蓋章鑒證或打印《接收函》進(jìn)省屬大型企事業(yè)單位，用人單位持《審核備案表》到省就業(yè)指導(dǎo)中心審核備案。

將就業(yè)協(xié)議書兩份、人事局接收函或?qū)徍藗浒副斫痪蜆I(yè)工作辦公室，畢業(yè)后辦理《就業(yè)報到證》，遷轉(zhuǎn)檔案，如畢業(yè)生戶口在學(xué)校，需辦理戶口遷移證。

畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》在規(guī)定期限內(nèi)到報到單位報到，簽訂勞動合同，辦理保險等有關(guān)手續(xù)。

持《黨團組織關(guān)系遷轉(zhuǎn)介紹信》，轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系

待檔案送達(dá)后，如學(xué)生戶口在學(xué)校，憑戶口遷移證辦理戶口遷移手續(xù)。1.畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)手續(xù)第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》畢業(yè)生的就業(yè)政策二HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院2.就業(yè)協(xié)議書公司地址要明確、詳細(xì)公司名稱要填全稱，要與單位公章相吻合國有單位的檔案轉(zhuǎn)到縣團級以上的主管部門接收，戶口轉(zhuǎn)入單位所在的城市，非國有單位的檔案及戶口可以不填寫。四個蓋章位置上的意見（即“同意”等）、日期、聯(lián)系人等信息必須填寫此處未標(biāo)注單位錄用意見，為不合格材料，在報送省公務(wù)員局做就業(yè)審批時將無法通過審批。第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》畢業(yè)生的就業(yè)政策二《協(xié)議書》每人只能有一套(一式四份)，翻版及復(fù)印無效、不得轉(zhuǎn)借他人使用?！秴f(xié)議書》應(yīng)妥善保管，若遇破損、丟失等情況，需有院(系)書面證明，到學(xué)院招生與就業(yè)工作辦公室申請補發(fā)。畢業(yè)生填寫《協(xié)議書》時內(nèi)容要真實。為更好地保護自己的就業(yè)權(quán)益，避免爭議的產(chǎn)生，《協(xié)議書》備注欄應(yīng)在相互商定的情況下分別注明；(1)幾年以后可以考研；(2)是否可以出國留學(xué)；(3)服務(wù)期限；(4)違約金數(shù)額；(5)試用期待遇、轉(zhuǎn)正后工資。目前，在部分地區(qū)，《協(xié)議書》中的學(xué)校已不再是約方，而成為了鑒證方。《協(xié)議書》在畢業(yè)生和用人單位雙方簽約后即生效?！秴f(xié)議書》上檔案轉(zhuǎn)寄地址、單位、郵編應(yīng)填寫清楚，以避免檔案誤投而最終損害畢業(yè)生自身利益。如果用人單位無法直接接收檔案及戶籍關(guān)系，可要求用人單位注明。統(tǒng)一托管到單位所在地人才中介機構(gòu)的應(yīng)注明《報到證》派往單位的名稱。HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院2.就業(yè)協(xié)議書第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》畢業(yè)生的就業(yè)政策二HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院3.報到證報到證的作用：大學(xué)幾年最重要的憑證之一。①身份的證明：國家計劃內(nèi)全日制大學(xué)畢業(yè)生②辦理就業(yè)報到手續(xù)的憑證③辦理人事檔案代理的憑據(jù)④辦理落戶手續(xù)的憑據(jù)報到證的格式（見圖）第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》畢業(yè)生的就業(yè)政策二HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院3.報到證本省畢業(yè)生登報聲明原《報到證》作廢到原就業(yè)單位開具退函到學(xué)校就業(yè)工作部門開具《湖南省普通高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整改派申請表》到學(xué)校就業(yè)部門開具介紹信或證明持《就業(yè)協(xié)議書》或本人回生源地就業(yè)的申請、《畢業(yè)證》原件和學(xué)校介紹信到單位或?qū)W校開補辦《報到證》證明或介紹信持聲明原《報到證》作廢的報紙、單位或?qū)W校的介紹信、《畢業(yè)證》原件外省回湘畢業(yè)生憑《報到證》、《畢業(yè)證》、《戶口遷移證》原件到湖南省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心辦理持原《報到證》、原單位退函、《湖南省普通高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整改派申請表》、與現(xiàn)單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》、《畢業(yè)證》原件《報到證》辦理流程圖第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》畢業(yè)生的就業(yè)政策二HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院3.轉(zhuǎn)遷檔案、戶籍、黨組織關(guān)系檔案戶口憑《合同書》辦理《報到證》領(lǐng)取繳費單到繳費處繳費中心托管憑繳費收據(jù)領(lǐng)取一份加蓋公章的《合同書》(自己保管)憑《報到證》到學(xué)校保衛(wèi)處領(lǐng)取《戶口遷移證》，到檔案管理部門辦理檔案調(diào)出手續(xù)由中心代為辦理集體戶口，辦理檔案接受手續(xù)，代保管檔案。黨團組織關(guān)系隨檔案走，直接組織部辦理。到檔案接收部門開具調(diào)檔函或單位接收證明或就業(yè)協(xié)議書或勞動合同憑本人身份證、《戶籍檔案托管合同書》、《就業(yè)協(xié)議書或勞動聘用合同》或接收單位證明到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理《準(zhǔn)遷證》，然后到學(xué)校戶籍管理科領(lǐng)取戶籍卡，最后到黃茶嶺派出所辦理《遷移證》。（回原籍學(xué)生，直接到戶籍科辦理相關(guān)手續(xù)）憑代辦人身份證、本人身份證復(fù)印件以及上述其他材料辦理。黨團組織關(guān)系隨檔案走，直接組織部辦理?？烧埲舜k與就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書或勞動聘用合同書或到就業(yè)單位開具接收證明憑本人身份證、《戶籍、檔案托管合同書》、單位調(diào)檔函到招生與就業(yè)工作辦公室辦理調(diào)檔手續(xù)，然后到檔案館提檔。（回原籍畢業(yè)生，檔案由檔案館郵寄回生源地就業(yè)管理或教育局。）與人才中心簽訂《人事檔案、戶籍托管合同書》(一式兩份)將《戶口遷移證》、《報到證》、身份證復(fù)印件、《畢業(yè)證》復(fù)印件、一寸黑白照片兩張交中心普通遷出第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》畢業(yè)生的就業(yè)的幾個概念三什么是“擇業(yè)期”？按國家有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期。擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院擇業(yè)期滿該怎樣辦理相關(guān)手續(xù)？兩年擇業(yè)期內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定，所有戶檔留校的畢業(yè)生，如未簽訂就業(yè)協(xié)議的，學(xué)院將在擇業(yè)期滿前把畢業(yè)生派回生源地（地級市）人事局。畢業(yè)生可親自或委托他人來我中心領(lǐng)取就業(yè)報到證，辦理人須攜帶本人身份證。什么是結(jié)業(yè)生？結(jié)業(yè)生是指因?qū)W習(xí)成績、思想政治表現(xiàn)等方面沒有達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)而未取得畢業(yè)生資格的學(xué)生。結(jié)業(yè)生由學(xué)校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明“結(jié)業(yè)生”字樣；在規(guī)定時間內(nèi)無接收單位的，由學(xué)校將其檔案、戶口關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地。什么是肄業(yè)生？肄業(yè)生，是指具有學(xué)籍的學(xué)生未完成教育計劃規(guī)定的課程而中途退學(xué)者（被開除學(xué)籍者除外）；亦可指完成課程學(xué)習(xí)及必修環(huán)節(jié)，成績合格，但未完成畢業(yè)論文者（包括未進(jìn)行畢業(yè)論文答辯者）。肄業(yè)生由培養(yǎng)單位頒發(fā)自制的肄業(yè)證明。，國家不負(fù)責(zé)其就業(yè)派遣。并將其檔案和戶口轉(zhuǎn)回其生源所在地自謀職業(yè)。第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策一.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的優(yōu)惠政策二.大學(xué)生到農(nóng)村工作的優(yōu)惠政策三.大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的優(yōu)惠政策一HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院

“西部計劃”又稱大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃，是團中央、教育部根據(jù)國務(wù)常務(wù)會議、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做2003年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作通知》和2003年全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議精神的要求而實施的、財政部人事部給予相關(guān)政策、資金持。這項計劃從2003年開始，按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募一定數(shù)量的普通高等應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1---2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的優(yōu)惠政策一HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院戶口在原籍、工作地區(qū)自由來去自由1在艱苦地區(qū)工作現(xiàn)年及以上者，報考研究生、公務(wù)員、國有企事業(yè)單位，同等條件下優(yōu)先推薦、錄取2優(yōu)先錄?。ㄤ浻茫┥钆c交通補貼免費人事代理、服務(wù)期間計算工齡兼職或?qū)Ｈ梧l(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、學(xué)校及其他服務(wù)單位的管理職務(wù)服務(wù)期滿考核合格報考研究生加分服務(wù)期滿考核合格報考公務(wù)員相應(yīng)職位相關(guān)經(jīng)歷存入個人檔案提供住宿等必要生活條件評優(yōu)評獎推薦3其它優(yōu)惠第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》大學(xué)生到農(nóng)村工作的優(yōu)惠政策二“三支一扶”，是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》大學(xué)生到農(nóng)村工作的優(yōu)惠政策二HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院24PointTitleorHeadingHere鼓勵扎根基層報考優(yōu)先錄取單位優(yōu)先錄用職稱優(yōu)先評定原單位補缺優(yōu)先國家助學(xué)貸款代償服務(wù)期滿創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠公務(wù)員對口報考報考研究生優(yōu)先已錄取為研究生的學(xué)校保留學(xué)籍幫助“三支一扶”落實就業(yè)單位落戶自由計算工齡職稱優(yōu)先評定第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策三HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院國家戰(zhàn)略2002年十六大報告千方百計擴大就業(yè)不斷改善人民生活就業(yè)是民生之本2007年十七大報告實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)2009年《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)鼓勵高校積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動2004年《2003—2007年教育振興行動計劃》加強對教師和學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育采取措施鼓勵他們自主創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)2008年加大創(chuàng)業(yè)教育工作力度實現(xiàn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)明顯增加2010年全面加強高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育成立“高校創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會”積極建設(shè)高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐及孵化基地加強對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策扶持力度第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》第四節(jié)國家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀一.關(guān)于《勞動合同法》的解讀二.關(guān)于《就業(yè)促進(jìn)法》的解讀HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》關(guān)于《勞動合同法》的解讀一成都老蔣，他應(yīng)聘到一家公司打工，但公司未與他簽訂勞動合同，他該怎么辦？關(guān)聯(lián)條款：第十條、第十四條、第八十二條HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院1.用人單位不簽勞動合同將面臨更為來歷的罰則2.引導(dǎo)訂立長期或無固定期限勞動合同周女士在北京市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大廈工作超過10年，其間出國一趟（她與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大廈簽訂了一份為期一年的協(xié)議書，內(nèi)容約定：周女士與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大廈保留勞動關(guān)系）后，企業(yè)以各種理由拒絕其繼續(xù)工作。周女士將企業(yè)訴至勞動仲裁委員會，要求簽訂無固定期限勞動合同，勞動仲裁委員會支持了周女士的要求，企業(yè)對此不滿訴至法院。誰能勝訴？關(guān)聯(lián)條款：第十四條3.勞動合同解除或終止經(jīng)濟補償總體成本增加某公司因客觀情況發(fā)生重大變化，與部分員工解除合同，員工李某因經(jīng)濟補償金計算問題與單位發(fā)生爭議，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。經(jīng)濟補償如何計算？關(guān)聯(lián)條款：第四十七條第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》關(guān)于《勞動合同法》的解讀一HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院某勞務(wù)派遣公司（用人單位）通過人才市場招用了軟件工程師李某，與其簽訂為期兩年的勞動合同，并將其派遣至一家IT公司（用工單位）工作。兩個月后，用工單位以業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為由，將李某退回用人單位。用人單位即書面通知李某：一個月后雙方解除勞動合同。李某向勞動保障行政部門投訴，要求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)查，勞動保障行政部門責(zé)令用人單位依法承擔(dān)解除勞動合同的法律責(zé)任。關(guān)聯(lián)條款：第五十八條、第六十六條4.對勞務(wù)派遣的規(guī)范與限制5.有十大亮點可關(guān)注一是民辦非企業(yè)職工有法可依。二是違法不簽合同單位須付雙薪。三是續(xù)訂“無固定合同”勞動者有權(quán)做主。四是1年期合同的試用期不得超過2個月。五是“違約金”有“上限”。六是單位未依法繳社保費，勞動者可隨時解除勞動合同。七是勞務(wù)派遣員工的勞動合同最短須簽2年。八是非全日制員工工資不能按月結(jié)算。九是收取“押金”最高可罰2000元。十是惡意欠薪將加付等額賠償金。第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》關(guān)于《勞動合同法》的解讀一HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院6.如何確定勞動合同期限三種期限的合同《勞動法》第20條、《勞動合同法》第12條固定期限合同無固定期限合同以完成一定的工作為期限的合同合理確定勞動合同期限的原則有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則兼顧當(dāng)事人雙方利益的原則第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》關(guān)于《勞動合同法》的解讀一HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院7.簽訂勞動合同需要注意的內(nèi)容自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。除勞動者與用人單位協(xié)商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法規(guī)定，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同。勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第三章大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》關(guān)于《勞動合同法》的解讀一HengyangNormalUniversityNanyueCollege衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院7.簽訂勞動合同需要注意的內(nèi)容用人單位應(yīng)當(dāng)支付對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于