礦山企業(yè)工程師聘用合同范本

礦山企業(yè)工程師聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方工程師，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：第一條聘用崗位、地點及期限1.1乙方擔(dān)任甲方礦山企業(yè)工程師，負(fù)責(zé)礦山項目的技術(shù)指導(dǎo)、施工組織及工程驗收等工作。1.2乙方的工作地點為甲方礦山企業(yè)所在地。1.3雙方的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成礦山項目的技術(shù)指導(dǎo)、施工組織及工程驗收等工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方企業(yè)的規(guī)章制度。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)、研討等活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方的工作業(yè)績與甲方約定的獎金制度掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商定。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.勞動合同書5.礦山企業(yè)工程師職責(zé)說明6.安全培訓(xùn)證明7.勞動防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。3.乙方未按合同約定提供勞動，認(rèn)定違約。4.乙方提前解除合同未按約定通知甲方，認(rèn)定違約。5.甲方違法解除合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.勞動條件改善問題：如乙方認(rèn)為甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，可以向甲方提出改善要求，如甲方拒絕改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為礦山企業(yè)，需要招聘專業(yè)工程師負(fù)責(zé)礦山項目的技術(shù)指導(dǎo)、施