咖啡師招聘合同咖啡行業(yè)

咖啡師招聘合同咖啡行業(yè)合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方的咖啡師，負責咖啡的制作、服務及咖啡店日常經(jīng)營工作。3.乙方應積極參與甲方的各項培訓和活動，提升自身業(yè)務水平和服務質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），按實際出勤天數(shù)計算。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成及其他福利待遇。四、工作時間1.乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。2.乙方加班應按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付加班工資。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.咖啡師工作服尺寸表4.咖啡師工作手冊5.咖啡師培訓資料6.甲方規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間支付工資、獎金、提成等，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的技術(shù)信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)配方、技術(shù)訣竅等。5.加班工資：員工在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時間。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：提供培訓機會，指導乙方提升業(yè)務水平，如仍無法達到要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.甲方未按時支付工資、獎金等：及時核查，確保工資發(fā)放準確無誤，如有問題，立即整改。4.甲方未提供培訓、晉升機會：建立健全員工培訓、晉升制度，確保員工權(quán)益。5.發(fā)生爭議：首選協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按照合同約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為咖啡店、咖啡連鎖企業(yè)、酒店等提供咖啡師招聘服務。2.乙方為具備咖啡師技能和素質(zhì)的