二零二五年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分股權(quán)解除合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分股權(quán)解除合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃類型3.股權(quán)激勵(lì)對象3.1激勵(lì)對象資格3.2激勵(lì)對象范圍3.3激勵(lì)對象變更4.股權(quán)激勵(lì)條件4.1股權(quán)激勵(lì)比例4.2股權(quán)激勵(lì)價(jià)格4.3股權(quán)激勵(lì)時(shí)間安排5.股權(quán)解除條件5.1解除條件觸發(fā)5.2解除程序5.3解除后的股權(quán)處理6.解除股權(quán)的補(bǔ)償6.1補(bǔ)償原則6.2補(bǔ)償金額計(jì)算6.3補(bǔ)償支付方式7.違約責(zé)任7.1違約行為認(rèn)定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償計(jì)算8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容9.3知識產(chǎn)權(quán)使用與保護(hù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充方式12.2修改與補(bǔ)充生效條件12.3修改與補(bǔ)充的效力13.合同的生效與通知13.1合同生效時(shí)間13.2合同通知方式13.3通知送達(dá)確認(rèn)14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體：本合同由甲方（激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施企業(yè)）與乙方（激勵(lì)對象）雙方簽訂。1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于二零二四年一月一日，在甲方法定代表人辦公地點(diǎn)簽訂。1.3合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的：為激發(fā)乙方的工作積極性，提高企業(yè)效益，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍：本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲公司的全體中層管理人員和關(guān)鍵技術(shù)人員。2.3激勵(lì)計(jì)劃類型：本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)方式。3.股權(quán)激勵(lì)對象3.1激勵(lì)對象資格：乙方應(yīng)符合甲公司規(guī)定的激勵(lì)對象資格條件，包括但不限于擔(dān)任中層管理人員或關(guān)鍵技術(shù)人員。3.2激勵(lì)對象范圍：本激勵(lì)計(jì)劃覆蓋甲公司范圍內(nèi)的激勵(lì)對象，具體名單由甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前確定。3.3激勵(lì)對象變更：激勵(lì)對象如有變動，需甲方書面確認(rèn)，并經(jīng)乙方同意。4.股權(quán)激勵(lì)條件4.1股權(quán)激勵(lì)比例：乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)比例不得超過甲公司總股本的5%。4.2股權(quán)激勵(lì)價(jià)格：乙方所獲得股權(quán)的激勵(lì)價(jià)格為每股人民幣10元。4.3股權(quán)激勵(lì)時(shí)間安排：股權(quán)激勵(lì)分為三個(gè)階段，分別為激勵(lì)期、鎖定期和解鎖期。5.股權(quán)解除條件5.1解除條件觸發(fā)：乙方因違反甲公司規(guī)章制度、離職或其他原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)解除。5.2解除程序：甲方應(yīng)在觸發(fā)解除條件后5個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理股權(quán)解除手續(xù)。5.3解除后的股權(quán)處理：股權(quán)解除后，甲方有權(quán)收回乙方持有的全部或部分股權(quán)。6.解除股權(quán)的補(bǔ)償6.1補(bǔ)償原則：解除股權(quán)的補(bǔ)償應(yīng)以乙方實(shí)際獲得的股權(quán)價(jià)值為基礎(chǔ)。6.2補(bǔ)償金額計(jì)算：補(bǔ)償金額按照股權(quán)激勵(lì)價(jià)格與實(shí)際持有股權(quán)比例計(jì)算。6.3補(bǔ)償支付方式：補(bǔ)償金以人民幣現(xiàn)金形式一次性支付給乙方。7.違約責(zé)任7.1違約行為認(rèn)定：甲方或乙方違反本合同約定的，構(gòu)成違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償計(jì)算：違約賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接損失和間接損失。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中所了解的甲公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均屬保密范圍。8.2保密期限：本合同簽訂之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后三年內(nèi)，乙方應(yīng)履行保密義務(wù)。8.3違反保密責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則：乙方在參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容：包括但不限于技術(shù)創(chuàng)新、市場推廣、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。9.3知識產(chǎn)權(quán)使用與保護(hù)：甲方有權(quán)使用和保護(hù)乙方產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：發(fā)生不可抗力、合同目的無法實(shí)現(xiàn)、一方違約等情形，可導(dǎo)致合同解除。10.2合同終止條件：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢，合同自動終止。10.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后方可解除或終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式：本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決程序：人民法院應(yīng)按照法定程序?qū)徖?，并作出公正裁決。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充方式：本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2修改與補(bǔ)充生效條件：修改與補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。12.3修改與補(bǔ)充的效力：修改與補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.合同的生效與通知13.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同通知方式：甲乙雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過約定的通訊方式送達(dá)。13.3通知送達(dá)確認(rèn)：收件人應(yīng)在收到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)已收到通知。14.其他14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、股權(quán)激勵(lì)對象名單等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程中需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供咨詢、評估或法律服務(wù)。15.2.2合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方協(xié)商不成時(shí)，需第三方調(diào)解或仲裁。15.2.3其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以實(shí)際損失為準(zhǔn)。16.2.1不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。16.2.2因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。16.2.3第三方在合理范圍內(nèi)履行職責(zé)，但無法預(yù)見或避免損失。17.第三方權(quán)利17.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。17.1.2依照合同約定，對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評估、咨詢或提供法律服務(wù)。17.1.3在爭議解決過程中，獨(dú)立、公正地履行調(diào)解或仲裁職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和配合，確保第三方能夠履行職責(zé)。18.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和配合，確保第三方能夠履行職責(zé)。18.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露乙方的個(gè)人隱私。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確授權(quán)第三方介入的具體事宜，包括介入時(shí)間、介入范圍、介入方式等。19.2第三方介入的費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)，未約定的，由實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的一方承擔(dān)。19.3第三方介入的終止：如第三方介入后未能達(dá)到預(yù)期效果，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入，并重新確定解決方案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、股權(quán)分配比例等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行文件，對激勵(lì)對象具有指導(dǎo)性。2.激勵(lì)對象名單要求：列明參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象姓名、職務(wù)、股權(quán)激勵(lì)比例等信息。說明：本附件作為激勵(lì)對象確認(rèn)的依據(jù)，需與實(shí)際激勵(lì)對象一致。3.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格評估報(bào)告要求：由第三方評估機(jī)構(gòu)出具，評估股權(quán)激勵(lì)價(jià)格合理性。說明：本附件作為確定股權(quán)激勵(lì)價(jià)格的重要依據(jù)。4.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方的條款。說明：本附件用于明確知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保各方權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方的違約行為：1.1.1未按約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。1.1.2未按約定時(shí)間辦理股權(quán)解除手續(xù)。1.1.3違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。1.2乙方的違約行為：1.2.1未按約定履行保密義務(wù)。1.2.2違反合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)。1.2.3未按約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方的違約責(zé)任：2.1.1未按約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算。2.1.2未按約定時(shí)間辦理股權(quán)解除手續(xù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未辦理手續(xù)股權(quán)價(jià)值的千分之五計(jì)算。2.1.3違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方的違約責(zé)任：2.2.1未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.2違反合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.3未按約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲公司（甲方）與（乙方）簽訂股權(quán)激勵(lì)合同，約定獲得甲公司10%的股權(quán)，價(jià)格為每股10元。合同生效后，甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，構(gòu)成違約。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)向支付違約金，違約金按未支付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算，即500元。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分股權(quán)解除合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2相關(guān)法律法規(guī)2.激勵(lì)計(jì)劃目的3.激勵(lì)對象3.1激勵(lì)對象資格3.2激勵(lì)對象名單4.激勵(lì)股權(quán)類型4.1股權(quán)種類4.2股權(quán)比例5.激勵(lì)條件5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)期限要求6.股權(quán)授予方式6.1授予時(shí)間6.2授予數(shù)量7.股權(quán)解除條件7.1解除事由7.2解除程序8.股權(quán)解除后的處理8.1股權(quán)回購8.2股權(quán)轉(zhuǎn)移9.解除股權(quán)的補(bǔ)償9.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.2補(bǔ)償方式10.保密條款11.不可抗力12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“激勵(lì)計(jì)劃”指本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.1.2“激勵(lì)對象”指符合本合同約定的條件，被授予股權(quán)的員工。1.1.3“股權(quán)”指激勵(lì)對象根據(jù)本合同約定所獲得的，公司授予的股份。1.1.4“解除”指根據(jù)本合同約定，激勵(lì)對象失去股權(quán)的情況。1.1.5“本合同”指本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分股權(quán)解除合同。1.2相關(guān)法律法規(guī)1.2.1本合同簽訂、履行及解除，應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。1.2.2本合同如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.激勵(lì)計(jì)劃目的2.1本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，增強(qiáng)公司員工的歸屬感和責(zé)任感，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。3.激勵(lì)對象3.1激勵(lì)對象資格3.1.2激勵(lì)對象應(yīng)具備一定的管理能力或?qū)I(yè)技能。3.2激勵(lì)對象名單3.2.1激勵(lì)對象名單由公司人力資源部門根據(jù)激勵(lì)條件審核確定，并于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前公布。4.激勵(lì)股權(quán)類型4.1股權(quán)種類4.1.1激勵(lì)股權(quán)為公司普通股。4.2股權(quán)比例4.2.1激勵(lì)股權(quán)比例根據(jù)激勵(lì)對象崗位、業(yè)績等因素綜合確定。5.激勵(lì)條件5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1激勵(lì)對象需達(dá)到公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。5.2服務(wù)期限要求5.2.1激勵(lì)對象應(yīng)在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，至少為公司服務(wù)滿一定年限。6.股權(quán)授予方式6.1授予時(shí)間6.1.1股權(quán)授予時(shí)間為每年一次，具體時(shí)間由公司人力資源部門確定。6.2授予數(shù)量6.2.1股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對象崗位、業(yè)績等因素綜合確定。7.股權(quán)解除條件7.1解除事由7.1.1.1違反公司規(guī)章制度，被公司開除；7.1.1.2因個(gè)人原因離職；7.1.1.3因公司經(jīng)營需要，公司決定解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。7.2解除程序7.2.1激勵(lì)對象股權(quán)解除，公司應(yīng)提前通知激勵(lì)對象，并按照本合同約定進(jìn)行股權(quán)回購或轉(zhuǎn)移。8.股權(quán)解除后的處理8.1股權(quán)回購8.1.1在股權(quán)解除后，公司有權(quán)以公平的市場價(jià)格回購激勵(lì)對象所持有的股權(quán)。8.1.2回購價(jià)格應(yīng)參照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)確定的公平市場價(jià)格。8.2股權(quán)轉(zhuǎn)移8.2.1如公司決定不回購股權(quán)，應(yīng)允許激勵(lì)對象將股權(quán)轉(zhuǎn)移給其他符合公司規(guī)定的員工或第三方。8.2.2股權(quán)轉(zhuǎn)移應(yīng)遵循公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.解除股權(quán)的補(bǔ)償9.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.1.1激勵(lì)對象在股權(quán)解除時(shí)，有權(quán)獲得相當(dāng)于其已獲得股權(quán)價(jià)值的補(bǔ)償。9.1.2補(bǔ)償計(jì)算應(yīng)考慮股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)的市場價(jià)格和激勵(lì)對象的實(shí)際持有期限。9.2補(bǔ)償方式9.2.1補(bǔ)償可以采取現(xiàn)金支付、等值股份或其他雙方約定的形式。9.2.2具體補(bǔ)償方式由公司根據(jù)實(shí)際情況與激勵(lì)對象協(xié)商確定。10.保密條款10.1激勵(lì)對象應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。10.2保密期限自本合同生效之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后三年。11.不可抗力11.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任。11.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.爭議解決12.1雙方對本合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同在激勵(lì)計(jì)劃終止或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。15.2第三方的概念與責(zé)任15.2.1第三方指本合同中，除甲乙雙方之外的，因履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2.2第三方的責(zé)任限于其在本合同中的具體職責(zé)范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供文件、資料等。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成其任務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.5.2若第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。15.5.3第三方的責(zé)任限額不因本合同解除或終止而免除。16.第三方與其他各方的劃分16.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。17.甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方的介入不會影響本合同的履行。17.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠順利完成其任務(wù)。17.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守本合同約定，并對其行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方變更18.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方。18.2第三方變更后，原第三方與本合同相關(guān)的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包含在合同總費(fèi)用中，或由甲乙雙方另行約定。20.第三方介入的期限20.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。20.2第三方介入的期限屆滿，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交其工作成果。21.第三方介入的保密21.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。21.2第三方泄露商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施步驟、條件、程序和操作規(guī)范。2.激勵(lì)對象考核標(biāo)準(zhǔn)明確激勵(lì)對象的考核指標(biāo)、考核方法、考核周期及考核結(jié)果的應(yīng)用。3.股權(quán)解除條件及程序詳細(xì)規(guī)定股權(quán)解除的事由、程序、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及處理方式。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事宜、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額及費(fèi)用承擔(dān)。5.保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)、保密期限及違反保密義務(wù)的責(zé)任。6.爭議解決機(jī)制約定爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)及費(fèi)用承擔(dān)。7.合同附件包含與本合同相關(guān)的其他文件、數(shù)據(jù)、資料等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對象違約未達(dá)到服務(wù)期限或績效考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)返還已獲得的股權(quán)及補(bǔ)償。提前離職或違反公司規(guī)章制度，應(yīng)返還已獲得的股權(quán)及補(bǔ)償。2.甲乙雙方違約未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金。未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職，未達(dá)到服務(wù)期限，應(yīng)返還已獲得的股權(quán)及補(bǔ)償，具體計(jì)算方式為：返還股權(quán)=已獲得股權(quán)×（剩余服務(wù)期限/總服務(wù)期限）+已獲得補(bǔ)償。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分股權(quán)解除合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.激勵(lì)對象及資格3.激勵(lì)股權(quán)數(shù)量及比例4.激勵(lì)股權(quán)的授予條件5.激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間6.激勵(lì)股權(quán)的解鎖及持有期限7.激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓及限制8.激勵(lì)股權(quán)的分紅及收益9.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理10.合同解除條件及程序11.違約責(zé)任及賠償12.爭議解決方式13.合同生效及終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同依據(jù)公司章程、股東會決議及相關(guān)政策文件制定。第二條激勵(lì)對象及資格2.1激勵(lì)對象為公司內(nèi)部在職員工，包括但不限于高級管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)人員。2.2.1在公司工作滿一年；2.2.2持有公司授予的激勵(lì)股權(quán)；2.2.3無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。第三條激勵(lì)股權(quán)數(shù)量及比例3.1激勵(lì)股權(quán)數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績、激勵(lì)對象崗位及個(gè)人績效考核結(jié)果確定。3.2激勵(lì)股權(quán)比例不得高于公司總股本的1%，且不得低于公司總股本的0.1%。第四條激勵(lì)股權(quán)的授予條件4.1.1公司年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；4.1.2激勵(lì)對象年度績效考核合格；4.1.3公司董事會審議通過。第五條激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間5.1激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間為公司年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成后次年的第一季度。第六條激勵(lì)股權(quán)的解鎖及持有期限6.1激勵(lì)股權(quán)的解鎖時(shí)間為授予之日起三年內(nèi)，每年解鎖25%。6.2激勵(lì)股權(quán)的持有期限為解鎖之日起五年內(nèi)。第七條激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓及限制7.1激勵(lì)股權(quán)在解鎖期間不得轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押。7.2解鎖后的激勵(lì)股權(quán)可以依法轉(zhuǎn)讓，但轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于授予時(shí)的價(jià)格。7.3激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓需符合國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。第八條激勵(lì)股權(quán)的分紅及收益8.1激勵(lì)股權(quán)持有期間，激勵(lì)對象享有公司分紅權(quán)，分紅比例按照公司章程及股東會決議執(zhí)行。8.2激勵(lì)股權(quán)解鎖后的收益，包括但不限于股息、紅利及股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得，按照國家相關(guān)規(guī)定及公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行分配。第九條激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理9.1激勵(lì)股權(quán)授予時(shí)，公司按照國家相關(guān)稅收政策，為激勵(lì)對象代扣代繳個(gè)人所得稅。9.2激勵(lì)股權(quán)解鎖后，激勵(lì)對象按照國家稅收政策及公司規(guī)定自行繳納個(gè)人所得稅。9.3公司有權(quán)根據(jù)國家稅收政策的變化，調(diào)整激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理方式。第十條合同解除條件及程序10.1.1激勵(lì)對象離職或退休；10.1.2激勵(lì)對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.3公司因經(jīng)營需要，經(jīng)董事會決議解除激勵(lì)計(jì)劃。10.2合同解除程序：10.2.1公司向激勵(lì)對象發(fā)出解除通知；10.2.2激勵(lì)對象收到解除通知后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任及賠償11.1合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.3若違約行為嚴(yán)重，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭議解決方式12.1合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限自生效之日起至激勵(lì)股權(quán)持有期限屆滿時(shí)終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，在合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。2.2.1合同條款解釋；2.2.2技術(shù)咨詢；2.2.3法律咨詢；2.2.4財(cái)務(wù)審計(jì)；2.2.5中介服務(wù)。第三條第三方選擇和委托3.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，并通過合法途徑進(jìn)行委托。第四條第三方的責(zé)任和義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按照合同約定和委托方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，對所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其委托的任務(wù)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和委托方的授權(quán)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。6.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金及賠償責(zé)任。6.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中以明確的法律術(shù)語進(jìn)行表述。第七條第三方介入的流程7.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方介入后，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，及時(shí)向合同雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。7.3合同雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。8.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、中介費(fèi)等。8.3合同雙方應(yīng)按照約定支付第三方介入的費(fèi)用。第九條第三方介入的終止9.1當(dāng)合同履行完畢或合同解除時(shí)，第三方介入應(yīng)隨之終止。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同雙方的額外條款及說明11.1合同雙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行各自的