2025農(nóng)民工新勞動合同書

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：戶籍所在地：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招用乙方為勞動合同制員工，乙方愿意在甲方就業(yè)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自年__月__日起至年__月__日止。1.2雙方協(xié)商一致可以提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。3.2乙方工資支付時間為每月__日之前。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方依法享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。第七條勞動合同的解除和終止7.1在本勞動合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止本勞動合同，應(yīng)提前__日通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致本勞動合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息不實導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。解決辦法：合同中應(yīng)明確聲明乙方提供的個人信息必須真實有效，如有虛假，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如延遲支付或未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并可要求支付遲延支付工資的利息。解決辦法：在合同中約定明確的工資支付時間和方式，并規(guī)定延遲支付或未支付工資的利息計算方式和責(zé)任。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納或不足額繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳并可要求支付滯納金。解決辦法：在合同中明確甲方承擔(dān)的社會保險繳納義務(wù)，并規(guī)定未繳納或不足額繳納的后果和解決方式。4.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，如一方違反法律規(guī)定或合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：在合同中列出雙方應(yīng)遵守的法律和合同條款，并規(guī)定違約責(zé)任和解決方式。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位和勞動條件，支付工資和繳納社會保險等。3.乙方：指勞動者，接受甲方的招用，在甲方就業(yè)并享有勞動權(quán)益。4.固定期限：指勞動合同雙方預(yù)先確定的合同有效期限，屆滿后合同自動終止。5.法定節(jié)假日：指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，通過立法強制實行的社會保障制度。7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。8.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，造成對方損失時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.利息：指因延遲支付或未支付貨幣資金而產(chǎn)生的資金成本。10.滯納金：指因逾期未履行繳費義務(wù)而依法應(yīng)當(dāng)支付的違約金。應(yīng)用場合：1.農(nóng)民工與用人單位之間簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用于規(guī)范農(nóng)民工在工作過程中的工資、工時、休假、社會保險等方面的權(quán)益。3.適用于各類建筑工地、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等用人單位與農(nóng)民工之間建立勞動關(guān)系的情況。補充條款：1.疫情防控措施：雙方應(yīng)遵守國家和地方疫情防控政策，做好個人防護(hù)和健康監(jiān)測。如因疫情防控需要導(dǎo)致的停工、工期調(diào)整等，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.安全生產(chǎn)：雙方應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保勞動過程中的安全與健康。如發(fā)生安全事故，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，提升乙方的工作技能。乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動。4.保密條款：乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，如技術(shù)秘密、