二零二五年度酒店餐飲業(yè)勞動合同范本下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店餐飲業(yè)勞動合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方信息1.6合同生效條件第二章合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件2.4合同解除條件第三章職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作地點3.5工作時間第四章薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金制度4.3加班費4.4社會保險4.5住房公積金4.6其他福利第五章工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全保障5.3假期制度5.4培訓(xùn)與發(fā)展5.5工作紀律第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約處理第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章合同的變更與補充9.1合同變更條件9.2合同補充條款9.3合同變更與補充程序第十章合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同生效與終止的效力第十一章合同附件11.1附件一：員工信息表11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：薪酬福利明細表第十二章合同其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3合同語言12.4合同份數(shù)第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位第十四章合同附件簽署14.1附件簽署日期14.2附件簽署人14.3附件簽署單位合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度酒店餐飲業(yè)勞動合同”。1.2合同編號本合同編號為_______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_______。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為_______。1.5合同雙方信息甲方（用人單位）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）：姓名：_______身份證號碼：_______住址：_______1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章合同期限2.1合同起始日期本合同起始日期為_______。2.2合同終止日期本合同終止日期為_______。2.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，可在合同到期前_______天提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。2.4合同解除條件（1）勞動者嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）勞動者被依法追究刑事責(zé)任。第三章職位與職責(zé)3.1職位名稱乙方在甲方擔(dān)任的職位為_______。3.2職責(zé)范圍（1）負責(zé)_______；（2）負責(zé)_______；（3）負責(zé)_______；（4）負責(zé)_______。3.3工作內(nèi)容（1）執(zhí)行_______；（2）執(zhí)行_______；（3）執(zhí)行_______；（4）執(zhí)行_______。3.4工作地點乙方的工作地點為_______。3.5工作時間乙方的工作時間為_______。第四章薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為_______。4.2獎金制度甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放獎金。4.3加班費乙方加班費按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.4社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。4.6其他福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工體檢；（4）其他。第五章工作條件5.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.2安全保障甲方將采取必要的安全措施，確保乙方的人身和財產(chǎn)安全。5.3假期制度乙方享有國家規(guī)定的各類假期，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。5.4培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。5.5工作紀律乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律。第六章違約責(zé)任6.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按約定提供社會保險和住房公積金；（3）乙方未履行合同約定的職責(zé)；（4）乙方違反工作紀律或公司規(guī)章制度。6.2違約責(zé)任違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約處理違約處理程序如下：（1）違約方應(yīng)在違約事實發(fā)生后_______天內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰孢`約報告；（2）雙方協(xié)商解決違約事宜；（3）協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章爭議解決7.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為_______。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。7.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商解決。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）勞動者自愿解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要依法單方面解除合同；（3）乙方因健康原因無法履行合同；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件。8.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法律、法規(guī)規(guī)定的終止條件等。8.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序如下：（1）一方提出解除或終止合同的通知；（2）另一方確認收到通知；（3）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除與終止后的處理（1）結(jié)清工資；（2）辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）歸還甲方提供的物品；（4）其他。第九章合同的變更與補充9.1合同變更條件（1）因工作需要變更職位或工作內(nèi)容；（2）因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同條款需要調(diào)整；（3）雙方協(xié)商一致變更合同。9.2合同補充條款雙方可就合同未盡事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同變更與補充程序合同變更與補充程序如下：（1）一方提出變更或補充要求；（2）雙方協(xié)商確定變更或補充內(nèi)容；（3）簽訂書面協(xié)議。第十章合同的生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法律、法規(guī)規(guī)定的終止條件等。10.3合同生效與終止的效力合同生效后，對雙方具有法律約束力。合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十一章合同附件11.1附件一：員工信息表11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：薪酬福利明細表第十二章合同其他約定12.1保密條款乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負有保密義務(wù)。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同語言本合同以中文書寫，如雙方對合同內(nèi)容有不同理解，以中文文本為準。12.4合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。第十三章合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為_______。13.2簽署人甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________13.3簽署單位甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________第十四章合同附件簽署14.1附件簽署日期本合同附件簽署日期為_______。14.2附件簽署人甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________14.3附件簽署單位甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方管理權(quán)條款說明：本條款明確甲方對乙方工作的管理權(quán)限，包括但不限于工作安排、績效評估、紀律處分等。條款內(nèi)容：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。1.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。1.1.3甲方有權(quán)對違反公司規(guī)章制度的行為進行紀律處分，包括警告、記過、降職、解除合同等。1.2甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：本條款規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。條款內(nèi)容：1.2.1甲方應(yīng)定期為乙方提供與其崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。1.2.2甲方應(yīng)支持乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。1.2.3甲方應(yīng)提供晉升機會，鼓勵乙方提升自身職業(yè)發(fā)展。1.3甲方保密條款說明：本條款要求乙方對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密，以保護甲方的合法權(quán)益。條款內(nèi)容：1.3.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務(wù)。1.3.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作自主權(quán)條款說明：本條款保障乙方在符合公司規(guī)章制度的前提下，享有一定的自主權(quán)。條款內(nèi)容：2.1.1乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，自主安排工作計劃和方法。2.1.2乙方有權(quán)提出合理的工作建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.2乙方休息與休假條款說明：本條款規(guī)定乙方享有法定的休息和休假權(quán)利。條款內(nèi)容：2.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。2.2.2乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。2.3乙方離職通知條款說明：本條款規(guī)定乙方在離職前應(yīng)提前通知甲方，以便甲方做好工作交接。條款內(nèi)容：2.3.1乙方在離職前應(yīng)提前_______天向甲方提出書面離職申請。2.3.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后_______天內(nèi)，辦理離職手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用條款說明：本條款明確第三方中介的服務(wù)費用及支付方式。條款內(nèi)容：3.1.1第三方中介的服務(wù)費用為_______元，由甲方支付。3.1.2服務(wù)費用支付方式為_______。3.2中介責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同履行過程中的責(zé)任。條款內(nèi)容：3.2.1第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定，并對服務(wù)過程中的失誤承擔(dān)責(zé)任。3.2.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的爭議。3.3中介保密條款說明：本條款要求第三方中介對甲方和乙方的商業(yè)秘密和客戶信息保密。條款內(nèi)容：3.3.1第三方中介在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務(wù)。3.3.2未經(jīng)甲方和乙方書面同意，第三方中介不得向任何第三方泄露或使用相關(guān)商業(yè)秘密和客戶信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：員工信息表2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪酬福利明細表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未按約定提供社會保險和住房公積金；違反合同約定的工作條件；侵犯乙方合法權(quán)益。2.乙方違約行為：未履行合同約定的職責(zé)；違反工作紀律或公司規(guī)章制度；患病或非因工負傷，未按合同約定履行請假手續(xù)；被依法追究刑事責(zé)任。違約行為認定：1.甲方違約行為認定：乙方可向甲方提出書面違約報告，甲方應(yīng)在收到報告后_______天內(nèi)予以回復(fù)；如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)或未采取糾正措施，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方違約行為認定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行紀律處分；如乙方不服，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任。3.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。4.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的活動。5.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面報告，要求支付工資，甲方應(yīng)在收到報告后_______天內(nèi)支付。2.問題：乙方違反工作紀律。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，乙方如有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：合同解除后的爭議處理。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店餐飲業(yè)員工與酒店餐飲業(yè)用人單位之間的勞動關(guān)系建立。2.酒店餐飲業(yè)員工因工作需要接受培訓(xùn)和晉升。3.酒店餐飲業(yè)員工因個人原因或公司原因解除勞動合同。4.酒店餐飲業(yè)員工與用人單位因勞動合同履行過程中的爭議解決。全文完。二零二五年度酒店餐飲業(yè)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件清單14.1附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2附件二：乙方身份證復(fù)印件14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______酒店管理有限公司1.1.2甲方地址：_______市_______區(qū)_______路_______號1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份證號碼：_______1.2.3乙方性別：_______1.2.4乙方出生日期：_______1.2.5乙方聯(lián)系電話：_______1.2.6乙方居住地址：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______年_______月_______日2.2合同終止日期：_______年_______月_______日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：_______（如：服務(wù)員、廚師、領(lǐng)班等）3.2工作內(nèi)容：3.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)遵守酒店各項規(guī)章制度，保證服務(wù)質(zhì)量。3.2.3乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.3工作職責(zé)：3.3.1乙方負責(zé)所負責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生、物品擺放等工作。3.3.2乙方負責(zé)接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.3.3乙方負責(zé)執(zhí)行餐飲部的工作計劃，確保餐廳的正常運營。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：4.1.1標準工作時間：_______小時/天4.1.2實際工作時間：根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。4.2休息休假：4.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。4.2.2乙方每月享有_______天帶薪休假。4.2.3休息日安排根據(jù)工作需要由甲方?jīng)Q定。4.3加班制度：4.3.1乙方加班需經(jīng)甲方同意，并支付加班費。4.3.2加班費計算標準：_______5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1乙方基本工資為_______元/月。5.1.2基本工資按月支付，支付時間為每月_______日。5.2獎金與津貼：5.2.1乙方享有崗位津貼、績效獎金等。5.2.2獎金及津貼的發(fā)放標準及時間由甲方另行規(guī)定。5.3工資支付方式：5.3.1乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3.2乙方應(yīng)于每月_______日前提供有效的銀行賬戶信息。6.社會保險與福利6.1社會保險：6.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.1.2乙方應(yīng)依法參加社會保險，并繳納相應(yīng)的保險費。6.2福利待遇：6.2.1乙方享有國家法定福利待遇。6.2.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會：7.1.1甲方為乙方提供崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。7.1.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.2.2乙方應(yīng)按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自身能力。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的人身安全。8.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的防護措施。8.1.3乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生事故。8.2職業(yè)健康8.2.1乙方有權(quán)了解其所從事工作的職業(yè)健康危害因素。8.2.2乙方應(yīng)接受甲方提供的職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。8.2.3乙方在工作中如感到身體不適，應(yīng)立即告知甲方，并采取相應(yīng)措施。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方如未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。9.1.2甲方如未提供符合規(guī)定的勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。9.2.2乙方如違反工作紀律，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1甲方在下列情況下可以解除合同：a)乙方嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)定；b)乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；c)乙方被勞動教養(yǎng)或被判處行政拘留；d)乙方因個人原因無法履行合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件、培訓(xùn)計劃等。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.合同附件清單14.1附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2附件二：乙方身份證復(fù)印件14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方的第三方機構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)等。1.1.2第三方介入是指為了實現(xiàn)本合同的履行，由甲乙雙方共同或單獨選擇并授權(quán)的第三方提供的服務(wù)或參與。1.2第三方介入目的1.2.1提高工作效率和質(zhì)量。1.2.2實施專業(yè)化的服務(wù)和管理。1.2.3為甲乙雙方提供必要的專業(yè)知識和技能。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任限額2.1.1第三方的責(zé)任以本合同中約定的服務(wù)內(nèi)容和費用為限。2.1.2第三方的責(zé)任不得超出其提供服務(wù)時所收取的費用。2.2第三方義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2.2第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、及時、高質(zhì)量的服務(wù)。2.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。3.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理的意見和建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分4.1.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不包括甲乙雙方之間或甲乙雙方與第三方以外的其他責(zé)任。4.1.2甲乙雙方各自承擔(dān)其在合同中的責(zé)任和義務(wù)。4.2權(quán)利劃分4.2.1第三方享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的權(quán)利。4.2.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的申請與審批5.1.1甲乙雙方需共同決定是否引入第三方，并書面通知對方。5.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入的費用5.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。5.2.2第三方介入的費用應(yīng)包含在甲乙雙方的合同費用中。5.3第三方介入的期限5.3.1第三方介入的期限應(yīng)與合同期限相一致。5.3.2第三方介入的期限可由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同。6.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。6.1.3第三方違反合同約定或法律法規(guī)。6.2第三方介入的終止程序6.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的工作成果和費用。6.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決第三方介入過程中的爭議。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。7.2第三方介入爭