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自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁,共3頁重慶工商大學(xué)派斯學(xué)院
《酒店管理信息系統(tǒng)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、對于一個新成立的創(chuàng)業(yè)公司,以下哪種組織結(jié)構(gòu)形式可能更適合其快速發(fā)展和靈活應(yīng)變?()A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.網(wǎng)絡(luò)型組織2、某公司的銷售業(yè)績持續(xù)下滑,管理層決定采取新的營銷策略。在制定營銷策略時,需要考慮眾多因素,以下哪個因素應(yīng)被放在首位?()A.目標(biāo)市場的選擇B.產(chǎn)品的定價策略C.促銷活動的策劃D.銷售渠道的拓展3、對于一個正在拓展新市場的企業(yè),以下哪種市場進入策略更能快速建立品牌知名度和市場份額?()A.市場滲透B.市場開發(fā)C.產(chǎn)品開發(fā)D.多元化4、在創(chuàng)新管理方面,一家傳統(tǒng)企業(yè)想要實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以下哪種創(chuàng)新模式更有助于突破現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式的限制?()A.封閉式創(chuàng)新B.開放式創(chuàng)新C.漸進式創(chuàng)新D.顛覆式創(chuàng)新5、一家公司的新產(chǎn)品在市場上推廣效果不佳,經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)可能是由于市場定位不準確。在重新進行市場定位時,需要考慮以下哪些方面?()A.競爭對手的產(chǎn)品特點B.目標(biāo)客戶的購買能力C.產(chǎn)品的獨特賣點D.以上都是6、在企業(yè)的成本管理中,作業(yè)成本法是一種較為先進的成本核算方法。以下關(guān)于作業(yè)成本法的描述,哪一項是正確的?()A.只適用于生產(chǎn)制造企業(yè)B.能夠更準確地分配間接成本C.計算過程簡單,易于操作D.不需要對作業(yè)進行分析和劃分7、在企業(yè)的知識管理中,以下哪種方式更有助于促進知識的共享和創(chuàng)新?()A.建立知識庫B.開展培訓(xùn)課程C.組織知識競賽D.設(shè)立知識社區(qū)8、一家企業(yè)想要優(yōu)化其庫存管理,以降低庫存成本并提高庫存周轉(zhuǎn)率。在選擇庫存管理方法時,以下哪種方法可能更適合需求不穩(wěn)定的產(chǎn)品?()A.經(jīng)濟訂貨批量模型B.定期訂貨模型C.ABC分類法D.供應(yīng)商管理庫存9、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,一位領(lǐng)導(dǎo)者在面對團隊成員的錯誤時,采取了嚴厲批評的方式。以下哪種情況下這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可能會產(chǎn)生較好的效果?()A.團隊成員缺乏責(zé)任心B.團隊成員已經(jīng)非常努力C.團隊成員需要鼓勵和支持D.團隊氛圍輕松和諧10、在決策過程中,以下哪種決策方法通常用于不確定性高且缺乏歷史數(shù)據(jù)的情況?()A.定量決策方法,基于數(shù)學(xué)模型和數(shù)據(jù)進行分析B.定性決策方法,依靠專家的判斷和經(jīng)驗C.風(fēng)險型決策方法,通過計算期望值來選擇方案D.確定型決策方法,結(jié)果明確且可預(yù)測11、一家企業(yè)的管理層在制定決策時,需要考慮利益相關(guān)者的需求。以下哪個群體通常被認為是企業(yè)最重要的利益相關(guān)者?()A.股東B.員工C.客戶D.供應(yīng)商12、在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中,以下哪種戰(zhàn)略更適合市場增長率低、相對市場占有率高的業(yè)務(wù)?()A.發(fā)展戰(zhàn)略B.保持戰(zhàn)略C.收割戰(zhàn)略D.放棄戰(zhàn)略13、一家跨國公司在多個國家設(shè)有分支機構(gòu),面臨著不同國家和地區(qū)的文化、法律、經(jīng)濟等方面的差異。在這種情況下,公司在進行組織設(shè)計時,以下哪種結(jié)構(gòu)形式可能最為合適?()A.職能型結(jié)構(gòu)B.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)C.矩陣型結(jié)構(gòu)D.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)14、在知識管理中,知識共享對于企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展具有重要意義。以下哪種措施不利于促進企業(yè)內(nèi)部的知識共享?()A.建立知識管理系統(tǒng)B.鼓勵員工之間的交流與合作C.對知識共享行為進行獎勵D.嚴格限制知識的傳播范圍15、在企業(yè)的項目風(fēng)險管理中,以下哪種風(fēng)險應(yīng)對策略更適合應(yīng)對發(fā)生概率高但影響程度小的風(fēng)險?()A.風(fēng)險規(guī)避B.風(fēng)險減輕C.風(fēng)險轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險接受16、在企業(yè)的客戶關(guān)系管理中,客戶細分的依據(jù)包括客戶的價值、需求、行為等方面。以下哪種客戶細分方法更注重客戶的購買行為?()A.RFM模型B.人口統(tǒng)計學(xué)細分C.心理細分D.地理細分17、一家企業(yè)想要提高其運營效率,以下哪種管理工具可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)流程中的浪費和瓶頸?()A.價值流圖B.平衡計分卡C.標(biāo)桿管理D.流程優(yōu)化18、對于一個想要提升組織學(xué)習(xí)能力的企業(yè),以下哪種學(xué)習(xí)機制更能促進知識的積累和創(chuàng)新?()A.個體學(xué)習(xí)B.團隊學(xué)習(xí)C.組織學(xué)習(xí)D.跨組織學(xué)習(xí)19、在組織行為學(xué)中,對于一個團隊成員之間存在沖突的項目團隊,以下哪種沖突解決方式更有利于團隊的長期協(xié)作?()A.妥協(xié)B.合作C.回避D.強制20、某企業(yè)的銷售部門發(fā)現(xiàn)近期市場份額有所下降,經(jīng)過分析認為可能是產(chǎn)品質(zhì)量、價格、促銷策略或競爭對手的影響。為了準確找出市場份額下降的原因,應(yīng)該采用哪種管理工具或方法?()A.波士頓矩陣分析B.SWOT分析C.魚骨圖分析法D.五力模型分析二、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)在企業(yè)的成本管理中,如何通過作業(yè)成本管理來優(yōu)化產(chǎn)品成本核算,為企業(yè)的定價和決策提供準確的成本信息?2、(本題5分)解釋供應(yīng)鏈管理中的供應(yīng)商關(guān)系管理,舉例說明如何建立長期穩(wěn)定的供應(yīng)商合作關(guān)系。3、(本題5分)解釋薪酬管理的原則和體系設(shè)計,說明如何制定公平合理的薪酬方案。4、(本題5分)在企業(yè)的創(chuàng)新管理中,如何建立創(chuàng)新的績效評估體系,激勵員工的創(chuàng)新行為,促進創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用?5、(本題5分)詳細闡述企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)系統(tǒng)的功能和實施要點,分析如何通過ERP系統(tǒng)提升企業(yè)管理效率。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)一家服裝企業(yè)在電商渠道的運營中,頁面設(shè)計和用戶體驗不佳,影響銷售業(yè)績。請研究該企業(yè)應(yīng)如何優(yōu)化電商頁面設(shè)計和用戶體驗?2、(本題5分)某制造業(yè)企業(yè)在實施精益生產(chǎn)的過程中,部分員工對新的工作方式不適應(yīng),產(chǎn)生抵觸情緒。請研究該企業(yè)應(yīng)如何做好員工溝通和培訓(xùn),推動精益生產(chǎn)的有效實施?3、(本題5分)一家軟件企業(yè)在項目開發(fā)過程中,需求變更頻繁,導(dǎo)致項目成本增加和進度延誤。請分析該企業(yè)應(yīng)如何有效管理需求變更?4、(本題5分)某教育培訓(xùn)企業(yè)在拓展線下分校時,遇到了選址困難和當(dāng)?shù)馗偁幖ち业膯栴}。請分析該企業(yè)應(yīng)如何解決這些問題,實現(xiàn)線下分校的順利拓展?5、(本題5分)某互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)在風(fēng)險控制方面存在漏洞,導(dǎo)致部分貸款出現(xiàn)逾期和壞賬。請研究該企業(yè)應(yīng)如何完善風(fēng)險控制體系?四、論述題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)企業(yè)的綠色管理是應(yīng)對環(huán)境挑戰(zhàn)和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。請深入論述綠色管理的理念、內(nèi)容和實施策略,包括綠色生產(chǎn)、綠色營銷、綠色供應(yīng)鏈等方面,并分析如何通過綠色管理提高企業(yè)的環(huán)境績效和經(jīng)濟效益。2、(本題10分)企業(yè)社會責(zé)任的履行對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。請論述企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵、重要性和實施途徑。分
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