2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：激勵(lì)對(duì)象、條件、獎(jiǎng)勵(lì)及約束機(jī)制全披露3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：激勵(lì)對(duì)象、條件、獎(jiǎng)勵(lì)及約束機(jī)制全披露本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的確定1.2激勵(lì)對(duì)象的范圍1.3激勵(lì)對(duì)象的資格條件2.股權(quán)激勵(lì)的條件2.1激勵(lì)條件的設(shè)定2.2激勵(lì)條件的達(dá)成2.3激勵(lì)條件的評(píng)估與調(diào)整3.股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)3.1獎(jiǎng)勵(lì)的種類3.2獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)額計(jì)算3.3獎(jiǎng)勵(lì)的分配與支付4.股權(quán)激勵(lì)的約束機(jī)制4.1約束機(jī)制的設(shè)定4.2約束條件的達(dá)成4.3約束機(jī)制的解除與終止5.股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖5.1歸屬條件的設(shè)定5.2解鎖條件的設(shè)定5.3歸屬與解鎖的程序與時(shí)間安排6.股權(quán)激勵(lì)的管理與監(jiān)督6.1管理職責(zé)的劃分6.2監(jiān)督與審計(jì)6.3違規(guī)的處理7.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止7.1變更的條件與程序7.2終止的條件與程序7.3變更與終止的法律后果8.股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效9.股權(quán)激勵(lì)的保密條款9.1保密信息的定義與范圍9.2保密義務(wù)的履行9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.股權(quán)激勵(lì)的稅費(fèi)處理10.1稅費(fèi)的計(jì)算與支付10.2稅費(fèi)的責(zé)任承擔(dān)10.3稅費(fèi)的申報(bào)與繳納11.股權(quán)激勵(lì)的合同效力11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同的解除條件12.股權(quán)激勵(lì)的第三方受益人12.1第三方受益人的確定12.2第三方受益人的權(quán)益保障12.3第三方受益人的責(zé)任承擔(dān)13.股權(quán)激勵(lì)的國(guó)際管轄與法律適用13.1國(guó)際管轄的確定13.2法律適用的選擇13.3適用法律的解釋與適用14.附則14.1合同的修訂與補(bǔ)充14.2合同的解除與終止14.3合同的解除與終止后的事宜第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的確定（1）激勵(lì)對(duì)象為公司的核心管理人員和關(guān)鍵技術(shù)人員，具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)其對(duì)公司的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行確定。1.2激勵(lì)對(duì)象的范圍（1）激勵(lì)對(duì)象的范圍包括公司現(xiàn)任及未來(lái)任期內(nèi)的高級(jí)管理人員、技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員以及其他對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的人員。（2）激勵(lì)對(duì)象的具體人數(shù)和比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況和激勵(lì)計(jì)劃的需要進(jìn)行確定。1.3激勵(lì)對(duì)象的資格條件（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)具備相關(guān)職位所需的的專業(yè)技能和管理能力，能夠勝任工作并為公司創(chuàng)造價(jià)值。（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)符合公司規(guī)定的任職資格和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，未有嚴(yán)重違反公司規(guī)定和損害公司利益的行為。第二條股權(quán)激勵(lì)的條件2.1激勵(lì)條件的設(shè)定（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和職務(wù)職責(zé)，包括但不限于公司的收入、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成。（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)積極參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。2.2激勵(lì)條件的達(dá)成（1）激勵(lì)條件的達(dá)成應(yīng)以客觀、公正的評(píng)估方式進(jìn)行，包括但不限于績(jī)效考核、項(xiàng)目完成情況、個(gè)人貢獻(xiàn)度等。（2）激勵(lì)條件的達(dá)成應(yīng)符合公司激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，并經(jīng)公司董事會(huì)審批通過(guò)。2.3激勵(lì)條件的評(píng)估與調(diào)整（1）公司董事會(huì)應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)條件進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和合理性。（2）激勵(lì)條件的調(diào)整應(yīng)遵循公司的內(nèi)部決策程序，并及時(shí)告知激勵(lì)對(duì)象。第三條股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)3.1獎(jiǎng)勵(lì)的種類（1）獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等，具體形式由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和市場(chǎng)情況確定。（2）獎(jiǎng)勵(lì)的具體數(shù)量和分配比例由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作績(jī)效和貢獻(xiàn)進(jìn)行確定。3.2獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)額計(jì)算（1）獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)額應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)達(dá)成情況、激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定以及公司股票的市場(chǎng)價(jià)格等因素進(jìn)行計(jì)算。（2）獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算公式和計(jì)算方法應(yīng)由公司董事會(huì)制定，并在激勵(lì)計(jì)劃中明確。3.3獎(jiǎng)勵(lì)的分配與支付（1）獎(jiǎng)勵(lì)的分配應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行，確保公平、合理。（2）獎(jiǎng)勵(lì)的支付應(yīng)符合公司的財(cái)務(wù)和稅務(wù)規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的稅費(fèi)責(zé)任。第四條股權(quán)激勵(lì)的約束機(jī)制4.1約束機(jī)制的設(shè)定（1）激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)承諾遵守公司的相關(guān)規(guī)定和約束機(jī)制。（2）約束機(jī)制包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制、股權(quán)鎖定等。4.2約束條件的達(dá)成（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格遵守約束條件，不得違反公司的規(guī)定和合同約定。（2）激勵(lì)對(duì)象違反約束條件的，公司有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于取消激勵(lì)權(quán)益、收回已分配的獎(jiǎng)勵(lì)等。4.3約束機(jī)制的解除與終止（1）約束機(jī)制的解除與終止應(yīng)符合公司的規(guī)定和合同約定，經(jīng)公司董事會(huì)審批通過(guò)。（2）激勵(lì)對(duì)象在約束機(jī)制解除或終止后，應(yīng)繼續(xù)遵守公司的相關(guān)規(guī)定，不得損害公司的利益。第五條股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖5.1歸屬條件的設(shè)定（1）激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)設(shè)定一定的歸屬條件，確保激勵(lì)對(duì)象在公司長(zhǎng)期服務(wù)并創(chuàng)造價(jià)值。（2）歸屬條件應(yīng)包括工作年限、業(yè)績(jī)目標(biāo)等，具體條件和時(shí)間安排由公司董事會(huì)確定。5.2解鎖條件的設(shè)定（1）激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)設(shè)定一定的解鎖條件，確保激勵(lì)對(duì)象在公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和個(gè)人貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上獲得獎(jiǎng)勵(lì)。（2）解鎖條件應(yīng)包括業(yè)績(jī)目標(biāo)、職務(wù)職責(zé)等，具體條件和時(shí)間安排由公司董事會(huì)確定。5.3歸屬與解鎖的程序與時(shí)間安排（1）激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖應(yīng)按照公司的規(guī)定和合同約定進(jìn)行，確保程序的合法性和有效性。（2）激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖的時(shí)間安排應(yīng)符合公司的激勵(lì)計(jì)劃和法律法規(guī)的要求。第六條股權(quán)激勵(lì)的管理與監(jiān)督6.1管理職責(zé)的劃分（1）公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，審批激勵(lì)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)分配方案。（2）公司人力資源部門負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理工作，包括激勵(lì)對(duì)象的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算與支付等。6.2監(jiān)督與審計(jì)（1）公司應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審計(jì)，確保激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性和有效性。（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)接受公司的監(jiān)督，如實(shí)提供與激勵(lì)計(jì)劃第八條股權(quán)激勵(lì)的變更與終止8.1變更的條件與程序（1）公司董事會(huì)可以根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，決定對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更應(yīng)經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)，并及時(shí)告知激勵(lì)對(duì)象。8.2終止的條件與程序（1）在發(fā)生重大不利情況，如公司破產(chǎn)、合并、分立等，可以終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。（2）終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)，并及時(shí)告知激勵(lì)對(duì)象。8.3變更與終止的法律后果（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更或終止，對(duì)激勵(lì)對(duì)象已獲得的激勵(lì)權(quán)益產(chǎn)生不利影響的，應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更或終止，不影響公司依法承擔(dān)的其他法律責(zé)任。第九條股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式（1）激勵(lì)對(duì)象與公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為公司所在地的人民法院。（2）激勵(lì)對(duì)象同意，法院的裁決是終局的，對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有法律約束力。9.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效（1）激勵(lì)對(duì)象與公司的爭(zhēng)議，應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。（2）超過(guò)一年，激勵(lì)對(duì)象就爭(zhēng)議事項(xiàng)的權(quán)利請(qǐng)求，公司不予受理。第十條股權(quán)激勵(lì)的保密條款9.1保密信息的定義與范圍（1）保密信息是指公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃制定和實(shí)施過(guò)程中，涉及公司經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、市場(chǎng)等方面的非公開(kāi)信息。（2）保密信息的范圍包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容、激勵(lì)對(duì)象的名單、獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算方法等。9.2保密義務(wù)的履行（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)對(duì)公司保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在合同有效期內(nèi)和保密義務(wù)解除后繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。（2）激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)取消其未行使的激勵(lì)權(quán)益。第十一條股權(quán)激勵(lì)的稅費(fèi)處理10.1稅費(fèi)的計(jì)算與支付（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照中國(guó)稅法的規(guī)定，自行計(jì)算應(yīng)繳納的稅費(fèi)，并按時(shí)支付。（2）公司應(yīng)代扣代繳激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，并按時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。10.2稅費(fèi)的責(zé)任承擔(dān)（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)因其獲得股權(quán)激勵(lì)而產(chǎn)生的稅費(fèi)責(zé)任。（2）公司不承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納的稅費(fèi)，但公司可以提供必要的稅費(fèi)咨詢。10.3稅費(fèi)的申報(bào)與繳納（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在獲得股權(quán)激勵(lì)收益的當(dāng)月，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。（2）公司應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，提供激勵(lì)對(duì)象的納稅信息。第十二條股權(quán)激勵(lì)的合同效力11.1合同的生效條件（1）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）本合同的生效，以股東大會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為前提。11.2合同的終止條件（1）本合同因激勵(lì)對(duì)象辭職、退休、死亡等原因終止。（2）本合同因公司破產(chǎn)、合并、分立等原因終止。11.3合同的解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反合同約定的行為，公司有權(quán)解除合同。（2）公司發(fā)生嚴(yán)重違反合同約定的行為，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)解除合同。第十三條股權(quán)激勵(lì)的第三方受益人12.1第三方受益人的確定（1）第三方受益人是指激勵(lì)對(duì)象未成年子女、配偶等直系親屬。（2）第三方受益人的確定應(yīng)經(jīng)激勵(lì)對(duì)象書面同意，并提交公司備案。12.2第三方受益人的權(quán)益保障（1）第三方受益人享有激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的權(quán)益。（2）公司應(yīng)將激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益支付給第三方受益人。12.3第三方受益人的責(zé)任承擔(dān)（1）第三方受益人接受激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的稅費(fèi)責(zé)任。（2）第三方受益人不得以任何理由拒絕接受激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。第十四條附則14.1合同的修訂與補(bǔ)充（1）本合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）本第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的任何個(gè)人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方職責(zé)第三方根據(jù)本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、處理爭(zhēng)議等。1.3第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，享有獲取與履行其職責(zé)相關(guān)的信息和資料的權(quán)利。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙方無(wú)法就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的某些事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）需要第三方的專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)，以確保合同的公正性和合法性；（3）根據(jù)法律法規(guī)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，需要第三方的介入。2.2第三方介入的程序（1）甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，選擇具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的第三方機(jī)構(gòu)；（2）甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和義務(wù)；（3）甲乙方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。第三條第三方介入后的額外條款3.1第三方服務(wù)協(xié)議（1）第三方的職責(zé)和義務(wù)；（2）第三方的權(quán)利和利益；（3）服務(wù)費(fèi)用及其支付方式；（4）服務(wù)期限及其終止條件；（5）違約責(zé)任及其解決方式。3.2第三方責(zé)任的限制第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)盡到合理謹(jǐn)慎的義務(wù)，但其責(zé)任限于第三方無(wú)法預(yù)見(jiàn)或無(wú)法避免的情況。3.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方獨(dú)立于甲乙方，其介入不影響甲乙方的權(quán)利和義務(wù)。甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)損害自身的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任的限定第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)的行為，應(yīng)視為其個(gè)人行為，不對(duì)甲乙方以外的其他方承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方責(zé)任的賠償（1）第三方因故意或重大過(guò)失行為導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方因一般過(guò)失行為導(dǎo)致甲乙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方對(duì)其賠償責(zé)任的上限，應(yīng)限于第三方從甲乙方處收取的服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)防范甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，采取必要的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，以降低第三方介入帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。第五條第三方介入的終止5.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）第三方完成了其職責(zé)范圍內(nèi)的全部工作；（2）甲乙方與第三方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（3）法律法規(guī)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求終止第三方介入。5.2第三方介入終止后的處理（1）甲乙方與第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，處理終止后的相關(guān)事宜；（2）甲乙方應(yīng)確保第三方終止介入后，不會(huì)對(duì)甲乙方造成不利影響。第六條第三方介入的告知義務(wù)6.1甲乙方應(yīng)將第三方介入的事宜，及時(shí)告知合同相關(guān)的其他方；6.2甲乙方應(yīng)確保第三方介入的程序和結(jié)果，對(duì)合同相關(guān)的其他方透明。第七條第三方介入的合同效力7.1本合同的第三方介入條款，不影響本合同其他條款的效力；7.2本合同的第三方介入條款，對(duì)本合同的當(dāng)事人具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)列出所有激勵(lì)對(duì)象的名字、職位、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件之一，用于明確激勵(lì)對(duì)象的范圍和資格條件。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、激勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)方式、約束機(jī)制等。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書是股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的執(zhí)行依據(jù)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有法律約束力。3.業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定表詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象需達(dá)成的業(yè)績(jī)目標(biāo)，包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、工作成果等。說(shuō)明：業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定表是激勵(lì)條件達(dá)成的依據(jù)，激勵(lì)對(duì)象需按照表格中的目標(biāo)進(jìn)行努力。4.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)的具體條款，包括歸屬條件、解鎖條件、獎(jiǎng)勵(lì)分配等。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書是激勵(lì)對(duì)象與公司之間簽訂的正式文件，對(duì)雙方具有法律約束力。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列出第三方機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、利益、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙方與第三方機(jī)構(gòu)簽訂的正式文件，對(duì)各方具有法律約束力。6.保密協(xié)議詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密義務(wù)的履行、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件，激勵(lì)對(duì)象需嚴(yán)格遵守。7.稅費(fèi)計(jì)算與支付說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)涉及的稅費(fèi)計(jì)算方法、支付方式、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：稅費(fèi)計(jì)算與支付說(shuō)明是激勵(lì)對(duì)象了解稅費(fèi)處理的重要文件，需仔細(xì)閱讀。8.股權(quán)激勵(lì)歸屬與解鎖時(shí)間表詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件和解鎖時(shí)間安排。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)歸屬與解鎖時(shí)間表是激勵(lì)對(duì)象了解股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸屬與解鎖的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為未達(dá)成分業(yè)績(jī)目標(biāo)，未能完成規(guī)定的工作任務(wù)。違反公司的相關(guān)規(guī)定，損害公司利益。違反保密協(xié)議，泄露公司的商業(yè)秘密。2.公司違約行為未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書的規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象支付獎(jiǎng)勵(lì)。未按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書的規(guī)定，履行股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖義務(wù)。未按照稅費(fèi)計(jì)算與支付說(shuō)明，正確處理激勵(lì)對(duì)象的稅費(fèi)問(wèn)題。3.第三方違約行為未按照第三方服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。未按照保密協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)。未按照股權(quán)激勵(lì)歸屬與解鎖時(shí)間表，正確處理激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)公司違約：根據(jù)公司未履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書和協(xié)議書的相關(guān)規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象支付違約金或賠償損失。第三方違約：根據(jù)第三方未履行服務(wù)協(xié)議和保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，向甲乙方支付違約金或賠償損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：激勵(lì)對(duì)象、條件、獎(jiǎng)勵(lì)及約束機(jī)制全披露1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的確定1.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件1.3激勵(lì)對(duì)象的名單和比例2.股權(quán)激勵(lì)的條件2.1激勵(lì)條件的設(shè)定2.2激勵(lì)條件的達(dá)成2.3激勵(lì)條件的評(píng)估和調(diào)整3.股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)3.1獎(jiǎng)勵(lì)的種類和數(shù)量3.2獎(jiǎng)勵(lì)的分配方式3.3獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬和鎖定期4.股權(quán)激勵(lì)的約束機(jī)制4.1約束條件的設(shè)定4.2約束條件的遵守4.3約束條件的監(jiān)督和考核5.股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬5.1授予時(shí)間和方式5.2歸屬條件和時(shí)間5.3歸屬的特殊情況和處理6.股權(quán)激勵(lì)的撤銷和終止6.1撤銷條件和程序6.2終止條件和程序6.3撤銷和終止后的處理7.股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督7.1管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職責(zé)7.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職責(zé)7.3信息披露和保密規(guī)定8.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)責(zé)任的承擔(dān)8.2稅務(wù)申報(bào)和繳納8.3稅務(wù)咨詢和培訓(xùn)9.股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁9.3爭(zhēng)議的法律適用和管轄10.股權(quán)激勵(lì)的變更和修改10.1變更和修改的條件10.2變更和修改的程序10.3變更和修改的效力11.股權(quán)激勵(lì)的終止企業(yè)11.1終止企業(yè)的條件11.2終止企業(yè)的程序11.3終止企業(yè)后的處理12.股權(quán)激勵(lì)的繼承和轉(zhuǎn)讓12.1繼承的條件和程序12.2轉(zhuǎn)讓的條件和程序12.3繼承和轉(zhuǎn)讓的限制13.股權(quán)激勵(lì)的附則13.1合同的生效和終止13.2合同的解釋和修訂13.3合同的補(bǔ)充和附件14.合同的簽署和保管14.1簽署人的資格和授權(quán)14.2簽署時(shí)間和地點(diǎn)14.3合同的保管和副本提供第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的確定（1）激勵(lì)對(duì)象為公司的核心管理人員、核心技術(shù)人才和關(guān)鍵崗位員工，由公司董事會(huì)根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要和員工的崗位貢獻(xiàn)等因素綜合確定。（2）激勵(lì)對(duì)象的具體名單和比例由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定，并可根據(jù)公司的發(fā)展需要和員工的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。1.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)具備相應(yīng)的崗位能力和業(yè)務(wù)水平，能夠勝任工作并完成公司的績(jī)效目標(biāo)。（3）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，具備成為公司股東的資格。1.3激勵(lì)對(duì)象的名單和比例（1）公司董事會(huì)應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和規(guī)模，確定具體的激勵(lì)對(duì)象名單，并確保激勵(lì)對(duì)象的比例合理分布。（2）激勵(lì)對(duì)象的名單和比例應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃中明確列出，并經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。（3）公司董事會(huì)應(yīng)在每年年度結(jié)束后，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的名單和比例進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，并報(bào)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。第二條股權(quán)激勵(lì)的條件2.1激勵(lì)條件的設(shè)定（1）激勵(lì)條件應(yīng)包括公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人績(jī)效目標(biāo)和個(gè)人行為準(zhǔn)則等方面的要求。（2）激勵(lì)條件應(yīng)具有明確性、可行性和激勵(lì)性，能夠激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的積極性和創(chuàng)造力。（3）激勵(lì)條件應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并在激勵(lì)計(jì)劃中明確列出。2.2激勵(lì)條件的達(dá)成（1）激勵(lì)對(duì)象達(dá)到激勵(lì)條件時(shí)，應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）激勵(lì)條件的達(dá)成應(yīng)根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估，并經(jīng)公司董事會(huì)確認(rèn)。（3）激勵(lì)對(duì)象達(dá)到激勵(lì)條件后，應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定履行股權(quán)激勵(lì)的歸屬和鎖定期等程序。2.3激勵(lì)條件的評(píng)估和調(diào)整（1）公司董事會(huì)應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)條件進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以確保激勵(lì)條件的適用性和有效性。（2）激勵(lì)條件的評(píng)估和調(diào)整應(yīng)考慮公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要和市場(chǎng)環(huán)境的變化，并經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。（3）公司董事會(huì)應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，對(duì)激勵(lì)條件進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，以保持激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)性和公平性。第三條股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)3.1獎(jiǎng)勵(lì)的種類和數(shù)量（1）股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)主要包括限制性股票、股票期權(quán)等形式，具體種類和數(shù)量由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和規(guī)模確定。（2）股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象的崗位貢獻(xiàn)和個(gè)人績(jī)效等因素掛鉤，以確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和激勵(lì)性。（3）公司董事會(huì)應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃中明確列出獎(jiǎng)勵(lì)的種類和數(shù)量，并經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。3.2獎(jiǎng)勵(lì)的分配方式（1）股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的分配方式應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行，包括授予、歸屬和鎖定期等環(huán)節(jié)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)的分配方式應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象的長(zhǎng)期利益與公司的長(zhǎng)期發(fā)展相結(jié)合，防止短期行為和道德風(fēng)險(xiǎn)。（3）公司董事會(huì)應(yīng)制定具體的獎(jiǎng)勵(lì)分配方式，并在激勵(lì)計(jì)劃中明確列出。3.3獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬和鎖定期（1）股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬和鎖定期應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定設(shè)定，以確保激勵(lì)對(duì)象的長(zhǎng)期投入和公司的穩(wěn)定發(fā)展。（2）獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬條件應(yīng)明確列出，激勵(lì)對(duì)象在滿足歸屬條件后才能獲得獎(jiǎng)勵(lì)的完全所有權(quán)。（3）獎(jiǎng)勵(lì)的鎖定期應(yīng)設(shè)定合理的時(shí)間長(zhǎng)度，以確保激勵(lì)對(duì)象的長(zhǎng)期承諾和公司的持續(xù)發(fā)展。第四條股權(quán)激勵(lì)的約束機(jī)制4.1約束條件的設(shè)定（1）約束條件應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司保密信息的保護(hù)、競(jìng)業(yè)禁止等方面的要求。（2）約束條件應(yīng)具有明確性和可執(zhí)行性，以防止激勵(lì)對(duì)象的不當(dāng)行為和保護(hù)公司的合法權(quán)益。（3）公司董事會(huì)應(yīng)制定具體的約束條件，并在激勵(lì)計(jì)劃中明確列出。4.2約束條件的遵守（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格遵守約束條件，不得違反公司的保密規(guī)定和競(jìng)業(yè)禁止要求。（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司的要求簽署保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。（3）公司應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的約束條件遵守情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.3約束條件的監(jiān)督和考核（1）公司應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的約束條件遵守情況進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督和考核。（2）公司應(yīng)建立激勵(lì)對(duì)象的誠(chéng)信檔案，記錄激勵(lì)對(duì)象的約束條件遵守情況和績(jī)效表現(xiàn)。（3）公司應(yīng)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的約束條件遵守情況進(jìn)行評(píng)估和考核，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)第八條股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬8.1授予時(shí)間和方式（1）股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行，以確保激勵(lì)對(duì)象的長(zhǎng)期投入和公司的穩(wěn)定發(fā)展。（2）股權(quán)激勵(lì)的授予方式可以采取一次性授予、分批次授予等方式，具體方式由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和規(guī)模確定。8.2歸屬條件和時(shí)間（1）股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件應(yīng)明確列出，激勵(lì)對(duì)象在滿足歸屬條件后才能獲得獎(jiǎng)勵(lì)的完全所有權(quán)。（2）股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定設(shè)定，以確保激勵(lì)對(duì)象的長(zhǎng)期承諾和公司的持續(xù)發(fā)展。8.3歸屬的特殊情況和處理（1）在特殊情況下，如激勵(lì)對(duì)象離職、死亡等，股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件和時(shí)間可以根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。（2）公司董事會(huì)應(yīng)制定具體的特殊情況下股權(quán)激勵(lì)歸屬的處理辦法，并在激勵(lì)計(jì)劃中明確列出。第九條股權(quán)激勵(lì)的撤銷和終止9.1撤銷條件和程序（1）股權(quán)激勵(lì)的撤銷條件應(yīng)明確列出，如激勵(lì)對(duì)象違反約束條件等，公司可以依據(jù)撤銷條件進(jìn)行撤銷。（2）股權(quán)激勵(lì)的撤銷程序應(yīng)為公司董事會(huì)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，并報(bào)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。9.2終止條件和程序（1）股權(quán)激勵(lì)的終止條件應(yīng)明確列出，如激勵(lì)計(jì)劃的有效期屆滿等，公司可以依據(jù)終止條件進(jìn)行終止。（2）股權(quán)激勵(lì)的終止程序應(yīng)為公司董事會(huì)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，并報(bào)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。9.3撤銷和終止后的處理（1）股權(quán)激勵(lì)被撤銷或終止后，激勵(lì)對(duì)象已獲得的股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行處理。（2）股權(quán)激勵(lì)被撤銷或終止后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，不得要求公司支付任何賠償或補(bǔ)償。第十條股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督10.1管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職責(zé)（1）公司應(yīng)設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)，如股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理。（2）管理機(jī)構(gòu)應(yīng)履行制定和修訂激勵(lì)計(jì)劃、監(jiān)督激勵(lì)對(duì)象的約束條件遵守情況等職責(zé)。10.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職責(zé)（1）公司應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，如合規(guī)部門，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的約束條件遵守情況進(jìn)行監(jiān)督。（2）監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)履行對(duì)激勵(lì)對(duì)象的約束條件遵守情況進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督和檢查等職責(zé)。10.3信息披露和保密規(guī)定（1）公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息進(jìn)行披露。（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理11.1稅務(wù)責(zé)任的承擔(dān)（1）股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)責(zé)任應(yīng)由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)，公司應(yīng)提供必要的稅務(wù)咨詢和支持。（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和稅務(wù)政策的規(guī)定，自行申報(bào)和繳納稅款。11.2稅務(wù)申報(bào)和繳納（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和繳納。（2）公司應(yīng)提供必要的稅務(wù)文件和證明材料，協(xié)助激勵(lì)對(duì)象完成稅務(wù)申報(bào)和繳納。11.3稅務(wù)咨詢和培訓(xùn)（1）公司應(yīng)提供必要的稅務(wù)咨詢和培訓(xùn)，幫助激勵(lì)對(duì)象了解稅務(wù)規(guī)定和申報(bào)繳納流程。（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)積極參加稅務(wù)咨詢和培訓(xùn)，自行承擔(dān)因未合規(guī)導(dǎo)致的稅務(wù)責(zé)任和損失。第十二條股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式（1）股權(quán)激勵(lì)合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，雙方應(yīng)盡力達(dá)成一致意見(jiàn)。（2）如協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交至仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，或依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁（1）調(diào)解和仲裁應(yīng)按照雙方事先約定的方式進(jìn)行，雙方應(yīng)遵守調(diào)解或仲裁結(jié)果。（2）如雙方未事先約定爭(zhēng)議解決方式，可根據(jù)法律規(guī)定選擇合適的爭(zhēng)議解決方式。12.3爭(zhēng)議的法律適用和管轄（1）股權(quán)激勵(lì)合同爭(zhēng)議應(yīng)適用雙方約定的法律，如無(wú)約定，應(yīng)適用公司注冊(cè)地的法律。（2）爭(zhēng)議的管轄法院應(yīng)為有管轄權(quán)的人民法院，如公司注冊(cè)地、激勵(lì)對(duì)象住所地等。第十三條股權(quán)激勵(lì)的變更和修改13.1變更和修改的條件（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和修改應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。（2）變更和修改的條件應(yīng)明確列出，如激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果顯著優(yōu)于預(yù)期等第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的條件和方式14.1第三方介入的條件（1）第三方介入應(yīng)僅限于具備專業(yè)資質(zhì)和能力的中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人，如律師、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)顧問(wèn)等。（2）第三方介入的條件應(yīng)包括但不限于：協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)、提供專業(yè)意見(jiàn)、處理爭(zhēng)議等。14.2第三方介入的方式（1）第三方介入可以通過(guò)甲乙方的共同委托或單方邀請(qǐng)方式進(jìn)行。（2）第三方介入的方式應(yīng)明確約定在合同中，包括介入的范圍、期限、費(fèi)用等。15.第三方介入的額外條款及說(shuō)明15.1額外條款的制定（1）甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，制定相應(yīng)的額外條款，以確保合同的履行和第三方介入的有效性。（2）額外條款應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及與甲乙方的關(guān)系和劃分。15.2額外條款的內(nèi)容（1）額外條款應(yīng)包括第三方的服務(wù)范圍、工作內(nèi)容、時(shí)間安排等。（2）額外條款應(yīng)明確第三方的責(zé)任限制，如賠償限額、責(zé)任免除等。15.3額外條款的簽署和生效（1）額外條款應(yīng)由甲乙方和第三方共同簽署，并報(bào)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。（2）額外條款的簽署和生效應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。16.第三方責(zé)任的限額16.1第三方責(zé)任的限制（1）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。（2）第三方責(zé)任的限制應(yīng)明確列出，如第三方僅對(duì)特定事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任、賠償限額等。16.2第三方責(zé)任的免除（1）第三方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力、意外事件等原因?qū)е虏荒苈男谢蜓舆t履行，應(yīng)免除相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方在履行合同過(guò)程中，如因甲乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整等原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不負(fù)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任的承擔(dān)（1）第三方在履行合同過(guò)程中，如因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定，并應(yīng)明確責(zé)任承擔(dān)的方式和程序。17.第三方與其他各方的關(guān)系和劃分17.1第三方與甲乙方的關(guān)系（1）第三方作為甲乙方的服務(wù)提供者，應(yīng)獨(dú)立于甲乙方，不得與甲乙方產(chǎn)生任何利益沖突。（2）第三方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，并協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)。17.2第三方與其他各方的劃分（1）第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系：第三方作為激勵(lì)計(jì)劃的專業(yè)顧問(wèn)，應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象理解和遵守合同約定。（2）第三方與公司股東的關(guān)系：第三方應(yīng)向公司股東提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息和建議，維護(hù)股東的合法權(quán)益。18.第三方介入的終止和退出18.1第三方介入的終止條件（1）第三方介入的終止條件應(yīng)包括但不限于：合同履行完畢、合同解除、第三方嚴(yán)重違約等。（2）第三方介入的終止條件應(yīng)在合同中明確列出，并經(jīng)甲乙方同意。18.2第三方介入的退出程序（1）第三方介入的退出程序應(yīng)包括：通知義務(wù)、交接事項(xiàng)、費(fèi)用結(jié)算等。（2）第三方介入的退出程序應(yīng)明確約定在合同中，并經(jīng)甲乙方同意。19.第三方介入的后果處理19.1第三方介入后果的處理（2）第三方介入終止或退出后，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。19.2第三方介入后果的賠償（1）如第三方介入導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合，以便第三方及時(shí)履行賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同變更和解除20.1第三方介入合同的變更（1）第三方介入合同的變更應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。（2）第三方介入合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙方同意，并報(bào)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。20.2第三方介入合同的解除（1）第三方介入合同的解除應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。（2）第三方介入合同的解除應(yīng)經(jīng)甲乙方同意，并報(bào)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書2.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象名單和比例3.股權(quán)激勵(lì)條件設(shè)定4.股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)種類和數(shù)量5.股權(quán)激勵(lì)約束條件設(shè)定6.股權(quán)激勵(lì)授予和歸屬時(shí)間表7.股權(quán)激勵(lì)撤銷和終止條件8.股權(quán)激勵(lì)管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)立文件9.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理規(guī)定10.股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決方式11.股權(quán)激勵(lì)變更和修改條件12.股權(quán)激勵(lì)第三方介入?yún)f(xié)議13.股權(quán)激勵(lì)合同履行情況報(bào)告14.股權(quán)激勵(lì)合同變更和解除文件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：若激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、消除影響等。2.激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：若激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、消除影響等。3.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到激勵(lì)條件責(zé)任認(rèn)定：若激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到激勵(lì)條件，則無(wú)法獲得股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。4.激勵(lì)對(duì)象違反其他合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：若激勵(lì)對(duì)象違反其他合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、消除影響等。5.公司未按時(shí)授予股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任認(rèn)定：若公司未按時(shí)授予股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償激勵(lì)對(duì)象損失、支付違約金等。6.公司未履行管理和監(jiān)督職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：若公司未履行管理和監(jiān)督職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償激勵(lì)對(duì)象損失、支付違約金等。7.公司未妥善處理爭(zhēng)議責(zé)任認(rèn)定：若公司未妥善處理爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償激勵(lì)對(duì)象損失、支付違約金等。8.第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：若第三方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方損失、支付違約金等。9.第三方與激勵(lì)對(duì)象存在利益沖突責(zé)任認(rèn)定：若第三方與激勵(lì)對(duì)象存在利益沖突，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、消除影響等。10.第三方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：若第三方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、消除影響等。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：激勵(lì)對(duì)象、條件、獎(jiǎng)勵(lì)及約束機(jī)制全披露2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的范圍1.2激勵(lì)對(duì)象的確定方式1.3激勵(lì)對(duì)象的資格條件2.股權(quán)激勵(lì)的條件2.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件2.2股權(quán)激勵(lì)的生效條件2.3股權(quán)激勵(lì)的終止條件3.股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制3.1股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量3.3股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)分配4.股權(quán)激勵(lì)的約束機(jī)制4.1約束條件的內(nèi)容4.2約束條件的履行方式4.3約束條件的解除方式5.股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督5.1股權(quán)激勵(lì)的管理機(jī)構(gòu)5.2股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督機(jī)制5.3股權(quán)激勵(lì)的信息披露6.股權(quán)激勵(lì)的變更和終止6.1股權(quán)激勵(lì)的變更條件6.2股權(quán)激勵(lì)的終止條件6.3股權(quán)激勵(lì)的變更和終止程序7.股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決7.1股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議類型7.2股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決方式7.3股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決程序8.股權(quán)激勵(lì)的合同效力8.1股權(quán)激勵(lì)的合同生效條件8.2股權(quán)激勵(lì)的合同終止條件8.3股權(quán)激勵(lì)的合同效力保障9.股權(quán)激勵(lì)的稅收處理9.1股權(quán)激勵(lì)的稅收政策9.2股權(quán)激勵(lì)的稅收計(jì)算方式9.3股權(quán)激勵(lì)的稅收支付方式10.股權(quán)激勵(lì)的保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密信息的保護(hù)期限10.3保密信息的違約責(zé)任11.股權(quán)激勵(lì)的強(qiáng)制執(zhí)行11.1股權(quán)激勵(lì)的強(qiáng)制執(zhí)行條件11.2股權(quán)激勵(lì)的強(qiáng)制執(zhí)行方式11.3股權(quán)激勵(lì)的強(qiáng)制執(zhí)行程序12.股權(quán)激勵(lì)的其他條款12.1股權(quán)激勵(lì)的附加條款12.2股權(quán)激勵(lì)的補(bǔ)充條款12.3股權(quán)激勵(lì)的修改條款13.股權(quán)激勵(lì)的簽署和生效13.1股權(quán)激勵(lì)的簽署程序13.2股權(quán)激勵(lì)的簽署主體13.3股權(quán)激勵(lì)的生效時(shí)間14.股權(quán)激勵(lì)的附件14.1股權(quán)激勵(lì)的附件內(nèi)容14.2股權(quán)激勵(lì)的附件效力14.3股權(quán)激勵(lì)的附件更新第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的范圍本合同的激勵(lì)對(duì)象范圍包括但不限于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)的其他員工。1.2激勵(lì)對(duì)象的確定方式激勵(lì)對(duì)象的確定方式包括但不限于根據(jù)員工的職位、工作年限、績(jī)效表現(xiàn)等因素綜合評(píng)估后確定。1.3激勵(lì)對(duì)象的資格條件（一）在公司的在職員工；（二）對(duì)公司的發(fā)展和業(yè)績(jī)有積極貢獻(xiàn)；第二條股權(quán)激勵(lì)的條件2.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件股權(quán)激勵(lì)的授予條件包括但不限于：（一）激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)工作滿一定年限；（二）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（三）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效達(dá)到優(yōu)良水平。2.2股權(quán)激勵(lì)的生效條件股權(quán)激勵(lì)的生效條件包括但不限于：（一）激勵(lì)對(duì)象繼續(xù)在公司任職；（二）公司未發(fā)生重大不利變化；（三）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生重大違約行為。2.3股權(quán)激勵(lì)的終止條件股權(quán)激勵(lì)的終止條件包括但不限于：（一）激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)離職；（二）激勵(lì)對(duì)象因過(guò)錯(cuò)被公司解雇；（三）公司發(fā)生重大不利變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施。第三條股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制3.1股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)方式本合同采用的限制性股票激勵(lì)方式，激勵(lì)對(duì)象在滿足約定條件后，按照約定價(jià)格購(gòu)買公司限制性股票。3.2股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量激勵(lì)對(duì)象可獲得的公司限制性股票數(shù)量根據(jù)其職位、工作年限、績(jī)效表現(xiàn)等因素確定，具體數(shù)量在附件中詳細(xì)規(guī)定。3.3股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)分配股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)分配方式為：激勵(lì)對(duì)象在滿足約定條件后，按照約定時(shí)間分批購(gòu)買公司限制性股票，每批購(gòu)買數(shù)量在附件中詳細(xì)規(guī)定。第四條股權(quán)激勵(lì)的約束機(jī)制4.1約束條件的內(nèi)容（一）不得在授予股票期間內(nèi)離職；（二）需在公司規(guī)定的期限內(nèi)完成股票購(gòu)買；（三）不得將股票轉(zhuǎn)讓給第三方。4.2約束條件的履行方式激勵(lì)對(duì)象需按照合同約定履行約束條件，如違反約束條件，則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3約束條件的解除方式（一）激勵(lì)對(duì)象在公司規(guī)定的期限內(nèi)完成股票購(gòu)買；（二）激勵(lì)對(duì)象繼續(xù)在公司任職。第五條股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督5.1股權(quán)激勵(lì)的管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督。5.2股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督機(jī)制股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督機(jī)制包括但不限于：（一）激勵(lì)對(duì)象定期提交個(gè)人績(jī)效報(bào)告；（二）股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行定期評(píng)估；（三）公司內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審計(jì)。5.3股權(quán)激勵(lì)的信息披露公司需按照相關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的信息進(jìn)行披露。第六條股權(quán)激勵(lì)的變更和終止6.1股權(quán)激勵(lì)的變更條件股權(quán)激勵(lì)的變更條件包括但不限于：（一）公司業(yè)績(jī)發(fā)生重大變化，需調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（二）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況發(fā)生重大變化，需調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。6.2股權(quán)激勵(lì)的終止條件股權(quán)激勵(lì)的終止條件包括但不限于：（一）公司發(fā)生重大不利變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施；（二）激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)離職或因過(guò)錯(cuò)被公司解雇。6.3股權(quán)激勵(lì)的變更和終止程序股權(quán)激勵(lì)的變更和終止程序如下：（一）股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)提出變更或終止方案；（二）公司董事會(huì)審議并批準(zhǔn)變更或終止方案；（三）將變更或終止方案通知激勵(lì)對(duì)象。第八條股權(quán)激勵(lì)的合同效力8.1股權(quán)激勵(lì)的合同生效條件本合同自公司董事會(huì)審議通過(guò)之日起生效。8.2股權(quán)激勵(lì)的合同終止條件（一）所有激勵(lì)對(duì)象均完成股票購(gòu)買；（二）本合同約定的激勵(lì)計(jì)劃終止條件達(dá)成；（三）公司依法解散或清算。8.3股權(quán)激勵(lì)的合同效力保障本合同的效力受法律保護(hù)，任何違反本合同的行為均視為無(wú)效。第九條股權(quán)激勵(lì)的稅收處理9.1股權(quán)激勵(lì)的稅收政策激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照中國(guó)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。9.2股權(quán)激勵(lì)的稅收計(jì)算方式稅收計(jì)算方式按照中國(guó)稅法規(guī)定和稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求進(jìn)行。9.3股權(quán)激勵(lì)的稅收支付方式激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求辦理稅收支付手續(xù)。第十條股權(quán)激勵(lì)的保密條款10.1保密信息的范圍保密信息包括本合同的內(nèi)容、公司的商業(yè)秘密等。10.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自本合同生效之日起計(jì)算，期限為五年。10.3保密信息的違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第十一條股權(quán)激勵(lì)的強(qiáng)制執(zhí)行11.1股權(quán)激勵(lì)的強(qiáng)制執(zhí)行條件激勵(lì)對(duì)象未按照本合同約定履行義務(wù)的，公司有權(quán)請(qǐng)求法院強(qiáng)制執(zhí)行。11.2股權(quán)激勵(lì)的強(qiáng)制執(zhí)行方式強(qiáng)制執(zhí)行方式包括法院判決、調(diào)解等方式。11.3股權(quán)激勵(lì)的強(qiáng)制執(zhí)行程序激勵(lì)對(duì)象未按照本合同約定履行義務(wù)的，公司有權(quán)依法向法院提起訴訟。第十二條股權(quán)激勵(lì)的其他條款12.1股權(quán)激勵(lì)的附加條款附加條款包括本合同未盡事宜的補(bǔ)充規(guī)定。12.2股權(quán)激勵(lì)的補(bǔ)充條款補(bǔ)充條款包括公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同的調(diào)整。12.3股權(quán)激勵(lì)的修改條款修改條款需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知激勵(lì)對(duì)象。第十三條股權(quán)激勵(lì)的簽署和生效13.1股權(quán)激勵(lì)的簽署程序股權(quán)激勵(lì)的簽署程序包括：（一）公司董事會(huì)審議通過(guò)本合同；（二）激勵(lì)對(duì)象簽署本合同。13.2股權(quán)激勵(lì)的簽署主體簽署主體為公司和激勵(lì)對(duì)象。13.3股權(quán)激勵(lì)的生效時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的生效時(shí)間為簽署本合同之日起。第十四條股權(quán)激勵(lì)的附件14.1股權(quán)激勵(lì)的附件內(nèi)容附件包括本合同的補(bǔ)充協(xié)議、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)等。14.2股權(quán)激勵(lì)的附件效力附件與本合同具有同等效力。14.3股權(quán)激勵(lì)的附件更新附件如需更新，公司董事會(huì)應(yīng)予審議，并通知激勵(lì)對(duì)象。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方分類第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（一）甲方和乙方根據(jù)本合同約定，認(rèn)為需要第三方專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；（二）甲方和乙方同意第三方介入，并簽署書面同意書。2.2第三方介入程序第三方介入程序包括但不限于：（一）甲方和乙方與第三方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（二）甲方和乙方簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；（三）第三方按照約定介入本合同的實(shí)施過(guò)程。第三條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照約定履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或意見(jiàn)符合法律法規(guī)和本合同的約定。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)資料保密，不得泄露給無(wú)關(guān)方。3.3第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或意見(jiàn)的質(zhì)量和效果，確保符合甲乙方的合理期望。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方因其違約行為或過(guò)失行為給甲方和乙方造成損失時(shí)，第三方