不續(xù)簽情況下2024年事業(yè)單位人員安置合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME不續(xù)簽情況下2024年事業(yè)單位人員安置合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂背景3.合同生效條件4.合同期限5.人員安置原則5.1人員安置范圍5.2人員安置方式5.3人員安置程序6.人員安置待遇6.1工資待遇6.2社會保險待遇6.3其他福利待遇7.人員安置費用7.1費用承擔方7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.人員安置協(xié)議書9.人員安置協(xié)議書附件9.1人員安置協(xié)議書附件一9.2人員安置協(xié)議書附件二9.3人員安置協(xié)議書附件三10.合同解除條件11.合同解除程序12.合同爭議解決方式13.合同解除后的責任與義務(wù)14.合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方聯(lián)系人：______________________甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方性別：________________________乙方身份證號碼：___________________乙方原工作單位：___________________第二條合同簽訂背景雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合乙方原工作單位實際情況，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方不續(xù)簽情況下2024年事業(yè)單位人員安置事宜達成如下協(xié)議。第三條合同生效條件3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)辦理，且雙方無爭議。第四條合同期限本合同自生效之日起至2024年12月31日止。第五條人員安置原則5.1人員安置范圍：乙方原工作單位全體不續(xù)簽人員。5.2人員安置方式：根據(jù)乙方原工作單位實際情況，采取內(nèi)部調(diào)崗、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部退休等方式。5.3人員安置程序：按照國家相關(guān)規(guī)定和乙方原工作單位內(nèi)部規(guī)定，由甲方負責組織實施。第六條人員安置待遇6.1工資待遇：乙方在安置期間，按照國家規(guī)定和乙方原工作單位內(nèi)部規(guī)定享受工資待遇。6.2社會保險待遇：乙方在安置期間，按照國家規(guī)定和乙方原工作單位內(nèi)部規(guī)定享受社會保險待遇。6.3其他福利待遇：乙方在安置期間，按照國家規(guī)定和乙方原工作單位內(nèi)部規(guī)定享受其他福利待遇。第七條人員安置費用7.1費用承擔方：乙方安置費用由甲方承擔。7.2費用支付方式：甲方按照國家規(guī)定和乙方原工作單位內(nèi)部規(guī)定，分批次支付乙方安置費用。7.3費用支付時間：甲方應(yīng)在乙方完成相關(guān)手續(xù)辦理后30日內(nèi)支付乙方安置費用。第八條人員安置協(xié)議書8.1本合同附件為《人員安置協(xié)議書》，乙方在簽訂本合同后應(yīng)同時簽訂《人員安置協(xié)議書》。8.2.1乙方基本信息8.2.2安置崗位或退休待遇8.2.3工資待遇調(diào)整8.2.4社會保險及福利待遇8.2.5爭議解決方式8.2.6其他雙方協(xié)商一致的事項第九條人員安置協(xié)議書附件9.1人員安置協(xié)議書附件一：乙方原工作單位提供的相關(guān)證明材料。9.2人員安置協(xié)議書附件二：乙方提交的個人意愿書。9.3人員安置協(xié)議書附件三：乙方與甲方簽訂的《人員安置協(xié)議書》。第十條合同解除條件10.1乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出解除合同，甲方有權(quán)按照本合同約定解除合同。10.2甲方在合同期內(nèi)因乙方不符合安置條件或違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.3國家法律法規(guī)或政策變動導致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條合同解除程序11.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂《合同解除協(xié)議書》。11.2一方提出解除合同，另一方在接到通知之日起15日內(nèi)未提出異議的，視為同意解除。11.3雙方協(xié)商不成或一方在規(guī)定時間內(nèi)未提出異議的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可向乙方原工作單位所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同解除后的責任與義務(wù)13.1合同解除后，乙方應(yīng)按照《人員安置協(xié)議書》的約定享受安置待遇。13.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方安置費用。13.3雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策處理合同解除后的其他事宜。第十四條合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時終止。14.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策處理合同終止后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1本合同所述“第三方”指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、協(xié)助進行人員安置、進行資產(chǎn)評估、提供法律支持等。第十六條第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明第三方介入的目的、范圍、預(yù)計費用及第三方的基本信息。16.2雙方應(yīng)在收到書面告知后5個工作日內(nèi)共同決定是否同意第三方介入。16.3如雙方同意第三方介入，應(yīng)在決定后的3個工作日內(nèi)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。第十七條第三方介入的職責與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行職責，包括但不限于：17.1.1對乙方進行安置方案的評估；17.1.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)；17.1.3協(xié)助進行資產(chǎn)評估；17.1.4提供法律支持等。17.2.1獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；17.2.3根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第十八條第三方介入的費用承擔18.1第三方介入的費用由引入方承擔，除非《第三方介入?yún)f(xié)議》另有約定。18.2引入方應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確費用的計算方式、支付時間及支付方式。第十九條第三方責任限額19.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.2第三方的責任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，但不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》總金額的10%。19.3如第三方責任導致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)向第三方提出索賠，索賠未果或第三方無法承擔全部責任時，甲乙雙方可依法向法院提起訴訟。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項，第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系。20.2第三方不應(yīng)參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)的決策，其職責僅限于提供專業(yè)服務(wù)。20.3第三方在履行職責過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.4甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。第二十一條第三方介入的退出機制21.1如第三方無法履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的職責或存在重大過錯，甲乙雙方有權(quán)解除《第三方介入?yún)f(xié)議》。21.2解除《第三方介入?yún)f(xié)議》后，第三方應(yīng)立即停止所有介入活動，并按照協(xié)議約定退還已收取的費用。21.3解除《第三方介入?yún)f(xié)議》后，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《人員安置協(xié)議書》：詳細規(guī)定乙方安置的具體崗位或退休待遇、工資待遇調(diào)整、社會保險及福利待遇等。2.附件一：乙方原工作單位提供的相關(guān)證明材料，包括但不限于：乙方工作年限證明乙方原崗位職責說明乙方個人檔案復(fù)印件3.附件二：乙方提交的個人意愿書，包括但不限于：乙方對安置崗位或退休待遇的意愿乙方對工資待遇調(diào)整的期望乙方對社會保險及福利待遇的要求4.附件三：《人員安置協(xié)議書》附件，包括但不限于：乙方與甲方簽訂的《人員安置協(xié)議書》乙方與第三方簽訂的《第三方介入?yún)f(xié)議》5.附件四：合同解除協(xié)議書，包括但不限于：合同解除的原因合同解除的時間合同解除后的責任與義務(wù)6.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議，包括但不限于：第三方介入的目的第三方介入的范圍第三方介入的費用第三方介入的責任限額說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方安置費用責任認定標準：甲方應(yīng)在乙方完成相關(guān)手續(xù)辦理后30日內(nèi)支付乙方安置費用。示例說明：若甲方在規(guī)定時間內(nèi)未支付乙方安置費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。2.違約行為：乙方未按合同約定完成相關(guān)手續(xù)責任認定標準：乙方應(yīng)在甲方通知后5個工作日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。3.違約行為：第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定履行職責責任認定標準：第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行職責。示例說明：若第三方未按約定進行資產(chǎn)評估，導致評估結(jié)果不準確，甲方有權(quán)解除《第三方介入?yún)f(xié)議》，并要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。4.違約行為：雙方在履行合同過程中，因一方過錯導致合同無法繼續(xù)履行責任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)實際損失承擔賠償責任。示例說明：若甲方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)賠償乙方因合同無法履行所造成的直接經(jīng)濟損失。5.違約行為：雙方在合同履行過程中，違反國家法律法規(guī)或政策責任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和政策承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若雙方在合同履行過程中違反國家稅收政策，雙方均應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。不續(xù)簽情況下2024年事業(yè)單位人員安置合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1政策法規(guī)依據(jù)1.2單位內(nèi)部管理規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1甲方（事業(yè)單位）名稱、地址、法定代表人2.2乙方（被安置人員）姓名、性別、出生年月、身份證號碼3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期4.安置方式4.1安置崗位類型4.2安置崗位級別4.3安置崗位工作地點5.工作職責5.1乙方在安置崗位上的主要職責5.2乙方在安置崗位上的具體工作內(nèi)容6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金及津貼7.4社會保險和住房公積金8.社會保險和住房公積金繳納8.1社會保險繳納標準8.2住房公積金繳納標準8.3繳納時間及程序9.乙方權(quán)益保障9.1乙方合法權(quán)益的保護9.2乙方投訴及申訴途徑10.乙方離職及解約10.1離職條件10.2解約條件10.3離職及解約程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效及其他事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1政策法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》1.1.3相關(guān)地方性法規(guī)和政策文件1.2單位內(nèi)部管理規(guī)定1.2.1事業(yè)單位內(nèi)部人事管理制度1.2.2事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用管理辦法2.合同雙方基本信息2.1甲方（事業(yè)單位）名稱：事業(yè)單位2.1.1地址：省市區(qū)路號2.1.2法定代表人：2.2乙方（被安置人員）姓名：2.2.1性別：男2.2.2出生年月：1980年5月1日2.2.3身份證號碼：XXXXXX3.合同期限3.1合同生效日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.安置方式4.1安置崗位類型：專業(yè)技術(shù)崗位4.2安置崗位級別：中級4.3安置崗位工作地點：省市區(qū)路號5.工作職責5.1乙方在安置崗位上的主要職責：5.1.1負責項目的日常管理工作5.1.2參與制定項目計劃和實施計劃5.1.3組織協(xié)調(diào)項目實施過程中的各項工作5.1.4對項目實施過程中的問題進行研究和解決5.2乙方在安置崗位上的具體工作內(nèi)容：5.2.1參與項目前期調(diào)研和方案設(shè)計5.2.2協(xié)助項目經(jīng)理進行項目進度控制5.2.4參與項目培訓和技術(shù)交流6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排：6.1.1工作時間為每周五天，每天8小時6.1.2上班時間為上午9:00至下午5:006.2休息休假制度：6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日6.2.2乙方享有年假，根據(jù)國家規(guī)定及單位制度執(zhí)行6.2.3乙方享有病假、事假等法定假期7.薪酬待遇7.1基本工資：人民幣元/月7.2績效工資：根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的%7.3獎金及津貼：包括年終獎、崗位津貼等，具體金額根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行7.4社會保險和住房公積金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定繳納，由甲方代扣代繳8.社會保險和住房公積金繳納8.1社會保險繳納標準：8.1.1養(yǎng)老保險：按照國家和地方規(guī)定繳納，單位繳納比例為%，個人繳納比例為%8.1.2醫(yī)療保險：按照國家和地方規(guī)定繳納，單位繳納比例為%，個人繳納比例為%8.1.3失業(yè)保險：按照國家和地方規(guī)定繳納，單位繳納比例為%，個人繳納比例為%8.1.4工傷保險：按照國家和地方規(guī)定繳納，單位繳納比例為%，個人不繳納8.1.5生育保險：按照國家和地方規(guī)定繳納，單位繳納比例為%，個人不繳納8.2住房公積金繳納標準：8.2.1住房公積金繳納比例為個人工資的%，單位繳納比例與個人相同8.2.2繳納時間：每月工資發(fā)放后第一個工作日繳納8.3繳納時間及程序：8.3.1繳納時間為每月的5日前8.3.2繳納程序：乙方于每月5日前將繳納社會保險和住房公積金的款項匯入甲方指定賬戶9.乙方權(quán)益保障9.1乙方合法權(quán)益的保護：9.1.1甲方應(yīng)保障乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的工作條件和待遇9.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，保障乙方的工作安全和健康9.2乙方投訴及申訴途徑：9.2.1乙方對工作條件、待遇等問題有異議，可向甲方人力資源部門提出投訴9.2.2乙方對投訴處理結(jié)果不滿意，可向上級主管部門或勞動保障部門申訴10.乙方離職及解約10.1離職條件：10.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知甲方10.1.2乙方因甲方原因提出離職，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償10.2解約條件：10.2.1乙方因嚴重違反單位規(guī)章制度或造成重大損失，甲方有權(quán)單方面解除合同10.2.2乙方因工作需要或單位經(jīng)營原因，甲方有權(quán)提前一個月通知乙方解除合同10.3離職及解約程序：10.3.1乙方提出離職，需填寫離職申請表，經(jīng)甲方批準后生效10.3.2甲方與乙方辦理離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同11.1.3甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2乙方離職或退休11.2.3甲方因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，決定終止合同12.違約責任12.1甲方違約責任：12.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金12.1.2甲方未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任12.2乙方違約責任：12.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任12.2.2乙方因個人原因造成甲方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任13.合同爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2爭議無法協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭議解決程序：13.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決13.2.2協(xié)商無果，任何一方均可向人民法院提起訴訟14.其他14.1合同附件：14.1.1乙方個人簡歷14.1.2乙方身份證復(fù)印件14.1.3乙方學歷、資格證書復(fù)印件14.2合同生效及其他事項：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、融資服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供招聘、培訓、考核等服務(wù)；15.2.1.2提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃、材料供應(yīng)等服務(wù)；15.2.1.3提供法律、財務(wù)、管理等方面的咨詢服務(wù)；15.2.1.4提供融資、擔保等服務(wù)。15.3第三方選擇與指定15.3.2甲方或乙方在指定第三方時，應(yīng)確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方的責任限額由雙方在相關(guān)協(xié)議中約定，并不得超過本合同約定的甲方或乙方的賠償責任。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行其職責過程中，因故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，由第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2.2第三方在履行其職責過程中，因不可抗力或無法預(yù)見的原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方不承擔責任。16.3第三方違約責任16.3.1第三方違反其與甲方或乙方的協(xié)議，導致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方、乙方的責任劃分：17.1.1第三方僅對其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議承擔直接責任。17.1.2第三方在履行其職責過程中，對甲方或乙方的其他合同關(guān)系不承擔責任。17.2第三方與甲方、乙方的關(guān)系：17.2.1第三方作為獨立法人或其他組織，與甲方、乙方之間不存在勞動關(guān)系。17.2.2第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系基于平等自愿的原則。18.第三方介入時的額外條款18.1.1明確第三方介入的具體事項和范圍；18.1.2約定第三方的責任和賠償范圍；18.1.3約定第三方的工作標準和交付成果；18.1.4約定第三方的工作期限和進度要求。18.2.1甲方或乙方的合法身份證明；18.2.2甲方或乙方的資質(zhì)證明；18.2.3甲方或乙方的財務(wù)狀況證明；18.2.4甲方或乙方的信用記錄。19.第三方介入的合同變更19.1甲方或乙方在第三方介入后，如需對相關(guān)合同進行變更，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商無果時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。說明：作為乙方個人情況的證明文件，用于合同簽訂前對乙方進行評估。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印乙方身份證正反面。說明：作為乙方身份證明文件，用于合同簽訂和后續(xù)管理。3.乙方學歷、資