二零二五年度醫(yī)院臨時病理技術(shù)員勞動合同規(guī)范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)院臨時病理技術(shù)員勞動合同規(guī)范甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.工作內(nèi)容與職責(zé)乙方作為臨時病理技術(shù)員，負(fù)責(zé)醫(yī)院的病理樣本檢測、分析等工作，具體職責(zé)包括但不限于：a.樣本接收、登記、分類；b.樣本染色、切片、顯微鏡觀察；d.完成上級安排的其他相關(guān)工作。2.工作時間與地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點，按照甲方規(guī)定的工作時間履行工作職責(zé)。乙方每日工作時間應(yīng)不少于8小時，每周工作天數(shù)不超過5天。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商，在合同到期前一個月內(nèi)決定是否續(xù)簽本合同。2.薪酬待遇乙方每月工資為______元，支付方式為每月______日支付。乙方享有國家法定節(jié)假日及年假。三、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并說明理由。未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自解除合同。2.合同終止a.合同期限屆滿；b.乙方因個人原因提出辭職；c.甲方因工作需要提前終止乙方工作；d.其他法律規(guī)定的情形。四、其他約定1.保密條款乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合醫(yī)院的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、培訓(xùn)等。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作流程。按照合同約定完成工作任務(wù)。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等。乙方應(yīng)積極配合考核，并提供必要的考核資料。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以醫(yī)院的相關(guān)規(guī)范和乙方的工作職責(zé)為準(zhǔn)。評價結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升或解聘的依據(jù)。七、工資支付與福利1.工資支付乙方每月工資為______元，支付方式為每月______日支付。乙方享有國家法定節(jié)假日工資、年假工資等福利。2.福利待遇乙方將享有醫(yī)院提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并說明理由。未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自解除合同。2.合同終止a.合同期限屆滿；b.乙方因個人原因提出辭職；c.甲方因工作需要提前終止乙方工作；d.其他法律規(guī)定的情形。九、爭議解決任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.保密條款乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對其在工作中接觸到的醫(yī)院秘密、技術(shù)秘密等信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方