上海專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議（2024年修訂版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL上海專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議（2024年修訂版）版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3專業(yè)技術(shù)人員2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2職責與任務(wù)2.3工作地點3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利與補貼4.4薪酬支付方式5.工作成果與知識產(chǎn)權(quán)5.1工作成果歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)保護6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟補償8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.其他條款11.1報告與審批11.2信息保護11.3法律法規(guī)12.附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2職位說明書12.3其他重要文件13.簽署頁13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3專業(yè)技術(shù)人員：指在甲方從事專業(yè)技術(shù)工作，具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格和能力的人員。2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位：乙方擔任甲方研發(fā)部門的高級軟件工程師。2.2職責與任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)研發(fā)任務(wù)，包括但不限于軟件設(shè)計、編碼、測試和文檔編寫等工作。2.3工作地點：甲方的研發(fā)部門所在地。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。3.2試用期：合同生效后，乙方享有一個月試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。3.3續(xù)約條款：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議。4.薪酬待遇4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣萬元（稅前）。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利與補貼：甲方為乙方提供五險一金、年假、節(jié)假日福利等員工福利。4.4薪酬支付方式：甲方每月X日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.工作成果與知識產(chǎn)權(quán)5.1工作成果歸屬：乙方在工作中取得的成果，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，均屬于甲方所有。5.2知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)的期限為合同終止后兩年。6.3違約責任：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣萬元。7.合同解除與終止7.1解除條件：合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十天通知對方。7.2終止條件：合同到期、雙方同意終止或依法解除等情況，本合同即告終止。7.3經(jīng)濟補償：合同終止后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資。8.違約責任8.1甲方違約：甲方未按照約定支付工資、福利或解除合同未支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣萬元。8.2乙方違約：乙方未按照約定履行工作職責、違反保密義務(wù)或提前解除合同未支付違約金的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣萬元。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同變更：合同有效期內(nèi)，雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除：任何一方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)符合本合同第7條的約定。11.其他條款11.1報告與審批：乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方報告工作進展。11.2信息保護：乙方應(yīng)妥善保管甲方的相關(guān)信息，不得泄露給第三方。11.3法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.附件12.1相關(guān)法律法規(guī)：包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。12.2職位說明書：詳細描述乙方的工作職責、任職要求等相關(guān)內(nèi)容。12.3其他重要文件：包括但不限于甲方的保密協(xié)議、員工手冊等。13.簽署頁13.1甲方代表簽字：13.2乙方簽字：8.違約責任8.1甲方違約：甲方未按照約定支付工資、福利或解除合同未支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣萬元。8.2乙方違約：乙方未按照約定履行工作職責、違反保密義務(wù)或提前解除合同未支付違約金的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣萬元。8.3違約解除：任何一方提前解除本合同，應(yīng)按照本合同第7條的約定支付違約金。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同變更：合同有效期內(nèi)，雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除：任何一方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)符合本合同第7條的約定。11.其他條款11.1報告與審批：乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方報告工作進展。11.2信息保護：乙方應(yīng)妥善保管甲方的相關(guān)信息，不得泄露給第三方。11.3法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.附件12.1相關(guān)法律法規(guī)：包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。12.2職位說明書：詳細描述乙方的工作職責、任職要求等相關(guān)內(nèi)容。12.3其他重要文件：包括但不限于甲方的保密協(xié)議、員工手冊等。13.簽署頁13.1甲方代表簽字：13.2乙方簽字：14.合同生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法》《中華人民共和國保密法》12.2職位說明書：詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。包括但不限于技術(shù)要求、項目職責、團隊合作等方面的具體要求。12.3其他重要文件：甲方的保密協(xié)議：規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責任等。員工手冊：包含甲方的企業(yè)制度、員工福利、勞動紀律等內(nèi)容。績效考核辦法：明確乙方的績效評估標準和流程。培訓(xùn)計劃：規(guī)定乙方在任職期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。說明二：違約行為及責任認定：8.1甲方違約：未按時支付工資：甲方未能按照合同約定時間支付乙方工資。未提供福利：甲方未能提供合同約定的福利，如五險一金、年假等。未支付經(jīng)濟補償：甲方在合同解除或終止時，未能支付約定的經(jīng)濟補償。8.2乙方違約：未履行工作職責：乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)。違反保密義務(wù)：乙方泄露了合同約定的保密信息。提前解除合同未支付違約金：乙方提前解除合同，但未按照合同約定支付違約金。違約責任認定標準：違約金計算：根據(jù)合同約定的違約金金額進行計算。經(jīng)濟補償計算：根據(jù)乙方的工作年限和工資水平進行計算。賠償范圍：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若甲方未能按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣萬元。若乙方提前解除合同未支付違約金，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和義務(wù)，以及用人單位的權(quán)利和責任。2.中華人民共和國勞動合同法：該法律是調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的具體規(guī)定。3.中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法：該法律是調(diào)整知識產(chǎn)權(quán)關(guān)系的法律規(guī)范，包括專利法、商標法、著作權(quán)法等，保護創(chuàng)新成果和創(chuàng)意作品。4.中華人民共和國保密法：該法律是調(diào)整保密關(guān)系的法律規(guī)范，規(guī)定了保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責任等。5.