2025年度旅游風(fēng)景區(qū)保潔人員聘用合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游風(fēng)景區(qū)保潔人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.聘用人員的基本情況3.聘用期限與工作時(shí)間4.工作職責(zé)與內(nèi)容5.工資待遇與支付方式6.社會保險(xiǎn)與福利待遇7.工作條件與安全8.違約責(zé)任與合同解除9.爭議解決方式10.合同生效與變更11.合同附件12.合同簽署13.合同份數(shù)與保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同目的為明確旅游風(fēng)景區(qū)保潔人員的聘用關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。2.聘用人員的基本情況2.1聘用人員姓名：_______2.2性別：_______2.3身份證號碼：_______2.4年齡：_______2.5學(xué)歷：_______2.6聯(lián)系電話：_______3.聘用期限與工作時(shí)間3.1聘用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天。4.工作職責(zé)與內(nèi)容4.1負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的清潔工作，包括但不限于道路、廣場、休息區(qū)等。4.2負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)公共設(shè)施的清潔和維護(hù)，如座椅、垃圾桶、公共衛(wèi)生間等。4.3負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)綠化帶的日常維護(hù)，包括修剪、澆水等。4.4負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)垃圾的收集與清運(yùn)。4.5負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)游客咨詢服務(wù)的引導(dǎo)和協(xié)助。4.6完成景區(qū)管理部門交辦的其他工作。5.工資待遇與支付方式5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月。5.2工資支付方式：每月_______日支付工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.3依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1按照國家規(guī)定，為保潔人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2按照國家規(guī)定，為保潔人員繳納住房公積金。6.3提供年度體檢，確保保潔人員身體健康。7.工作條件與安全7.1聘用單位提供必要的工作工具和防護(hù)用品。7.2聘用單位確保工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查。7.3保潔人員應(yīng)遵守景區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保自身安全。8.違約責(zé)任與合同解除8.1保潔人員有下列情形之一的，聘用單位可以解除合同：8.1.1嚴(yán)重違反景區(qū)規(guī)章制度；8.1.2拒不履行工作職責(zé)，經(jīng)教育仍不改正；8.1.3因工作原因給景區(qū)造成重大損失；8.1.4被依法追究刑事責(zé)任。8.2聘用單位有下列情形之一的，保潔人員可以解除合同：8.2.1未按合同約定支付工資；8.2.2未提供合同約定的社會保險(xiǎn)和福利待遇；8.2.3情形惡劣，影響保潔人員人身安全。8.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.4解除合同應(yīng)當(dāng)提前_______日通知對方。9.爭議解決方式9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同如有變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.合同附件11.1.1工作崗位說明書；11.1.2景區(qū)規(guī)章制度；11.1.3其他與本合同履行相關(guān)的文件。12.合同簽署12.1本合同一式_______份，聘用單位_______份，保潔人員_______份。13.合同份數(shù)與保管13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，雙方各執(zhí)_______份，其余份數(shù)由聘用單位存檔。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為達(dá)成特定目的，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量或解決合同履行中的特定問題。2.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方尋找合適的保潔人員；2.2.2提供咨詢服務(wù)，對保潔人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；2.2.3提供技術(shù)服務(wù)，對保潔工作所需設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；2.2.4解決合同履行過程中的爭議。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的事項(xiàng)及范圍。3.2甲乙雙方共同邀請或指定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過_______元。5.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與合同關(guān)系獨(dú)立。6.2第三方對保潔人員的管理和監(jiān)督不替代甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入的，甲乙雙方可就相關(guān)條款進(jìn)行協(xié)商變更，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除8.1若第三方違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。8.2第三方介入的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，但應(yīng)提前_______日通知對方。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入事項(xiàng)完成后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)終止與第三方的協(xié)議。10.2第三方介入的，合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書詳細(xì)要求：包括工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說明：用于明確保潔人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.景區(qū)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括景區(qū)的安全規(guī)定、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范等。說明：用于規(guī)范保潔人員的行為，確保景區(qū)的正常運(yùn)營。3.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：用于證明保潔人員享受社會保險(xiǎn)待遇。4.住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房公積金的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：用于證明保潔人員享受住房公積金待遇。5.保潔人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明保潔人員接受過必要的培訓(xùn)。6.保潔人員年度體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢時(shí)間、體檢項(xiàng)目、體檢結(jié)果等。說明：用于證明保潔人員的身體健康狀況。7.保潔人員考勤記錄詳細(xì)要求：包括工作時(shí)間、工作時(shí)長、請假記錄等。說明：用于證明保潔人員的工作出勤情況。8.保潔人員績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估保潔人員的工作表現(xiàn)。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保潔人員違約行為1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工。1.2嚴(yán)重違反景區(qū)規(guī)章制度，造成不良影響。1.3拒不履行工作職責(zé)，經(jīng)教育仍不改正。1.4因工作原因給景區(qū)造成重大損失。2.聘用單位違約行為2.1未按合同約定支付工資或福利待遇。2.2未提供合同約定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。2.3情形惡劣，影響保潔人員人身安全。2.4未按合同約定提供工作條件或安全設(shè)施。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1保潔人員違約，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、記過、降職、解除合同等處分。3.2聘用單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約示例說明4.1保潔人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一天，根據(jù)情節(jié)，可給予警告處分。4.2聘用單位未按合同約定支付工資一個(gè)月，應(yīng)向保潔人員支付工資及違約金。全文完。2025年度旅游風(fēng)景區(qū)保潔人員聘用合同范本1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、保潔人員聘用描述1.保潔人員要求乙方需持有相關(guān)保潔資格證書，且身體健康，無傳染性疾病。2.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)旅游風(fēng)景區(qū)的日常保潔工作，包括但不限于公共區(qū)域、游客設(shè)施、衛(wèi)生間等。乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證景區(qū)環(huán)境的整潔和美觀。二、聘用期限與工作地點(diǎn)1.聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的旅游風(fēng)景區(qū)內(nèi)工作，具體工作地點(diǎn)為______。三、薪酬與福利1.薪酬乙方每月工資為______元，支付方式為每月______日支付。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。2.福利甲方為乙方提供相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自行解除。任何一方違反合同約定，均可提前解除合同，但應(yīng)提前______天書面通知對方。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)景區(qū)運(yùn)營情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間安排。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守景區(qū)規(guī)章制度，服從甲方管理。按照甲方要求完成保潔工作，保證景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等。2.獎懲制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。對工作不達(dá)標(biāo)或違反規(guī)定的乙方，甲方將進(jìn)行批評教育，并視情況給予相應(yīng)的處罰。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。任何一方因故需要提前終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。2.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有保潔工作且甲方確認(rèn)無誤之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度旅游風(fēng)景區(qū)保潔人員聘用合同范本2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同雙方信息第二章聘用人員的基本情況2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三章聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作要求第四章工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4社會保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6伙食補(bǔ)貼4.7節(jié)假日工資第五章工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核周期5.4考核結(jié)果運(yùn)用第六章工作培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)考核6.5提升機(jī)制第七章休息與休假7.1休息日7.2休假類型7.3休假時(shí)長7.4休假審批7.5休假工資第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限第十一章其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3不可抗力11.4合同附件11.5合同修改第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同備案第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名14.3單位蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度旅游風(fēng)景區(qū)保潔人員聘用合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同生效日期：_______1.5合同期限：自_______至_______1.6合同雙方信息：甲方：旅游風(fēng)景區(qū)管理單位地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：保潔人員姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______家庭住址：_______第二章聘用人員的基本情況2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3年齡：_______2.4身份證號碼：_______2.5聯(lián)系方式：_______2.6家庭住址：_______第三章聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱：保潔人員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)風(fēng)景區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的清潔工作；3.2.2負(fù)責(zé)垃圾的收集和分類；3.2.3負(fù)責(zé)景區(qū)設(shè)施的清潔和維護(hù)；3.2.4負(fù)責(zé)景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的巡查；3.2.5負(fù)責(zé)執(zhí)行景區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作地點(diǎn)：_______3.4工作時(shí)間：_______3.5工作要求：3.5.1遵守國家法律法規(guī)和景區(qū)規(guī)章制度；3.5.2認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生；第四章工資待遇4.1基本工資：_______元/月4.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月最高可獲_______元；4.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資；4.4社會保險(xiǎn)：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；4.5住房公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金；4.6伙食補(bǔ)貼：_______元/月；4.7節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定支付節(jié)假日工資。第五章工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律：5.1.1嚴(yán)格遵守景區(qū)規(guī)章制度，不得擅離職守；5.1.2不得接受游客的饋贈和賄賂；5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作質(zhì)量；5.2.2工作效率；5.2.3服務(wù)態(tài)度；5.2.4考勤情況。5.3考核周期：每月進(jìn)行一次；5.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為工資獎金發(fā)放和晉升的依據(jù)。5.5提升機(jī)制：甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升工作能力。第六章工作培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)內(nèi)容：景區(qū)規(guī)章制度、工作技能、服務(wù)禮儀等；6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等；6.3培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織一次；6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗；6.5提升機(jī)制：根據(jù)工作表現(xiàn)和培訓(xùn)考核結(jié)果，甲方提供晉升機(jī)會。第七章休息與休假7.1休息日：每周休息一日，具體休息日由甲方安排；7.2休假類型：7.2.1年假：根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作年限，享有年假；7.2.2事假：因特殊情況需請假，需提前向甲方申請；7.2.3病假：因病需請假，需提供醫(yī)院證明；7.3休假時(shí)長：根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況確定；7.4休假審批：請假需提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；7.5休假工資：休假期間，甲方按國家規(guī)定支付工資。第八章違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改；8.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；8.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，造成不良影響；8.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。8.2違約責(zé)任：8.2.1甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；8.2.2乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約處理：8.3.1乙方違約，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；9.1.2甲方因特殊原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；9.1.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3合同因不可抗力等原因無法履行。9.3解除與終止程序：9.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除與終止后的處理：9.4.1乙方應(yīng)按合同約定完成工作交接；9.4.2甲方應(yīng)支付乙方合同終止前的工資及福利。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2請求第三方調(diào)解；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)；10.2.2當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；10.2.3人民法院。10.3爭議解決期限：10.3.1自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)。第十一章其他約定11.1保密條款：11.1.1乙方在合同期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；11.1.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：11.2.1乙方在工作中產(chǎn)生的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；11.2.2乙方應(yīng)保證其作品不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。11.3不可抗力：11.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。11.4合同附件：11.4.1本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。11.5合同修改：11.5.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)第十三章合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.1.3合同附件齊全。13.2合同生效日期：_______第十四章合同簽署14.1簽署日期：_______14.2簽署人簽名：甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________14.3單位蓋章：甲方：________________乙方：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1工作安排與調(diào)整：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)景區(qū)運(yùn)營需求和工作實(shí)際情況，對乙方的工作崗位、工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整；1.1.2甲方應(yīng)提前_______天通知乙方工作調(diào)整事宜，并確保乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間符合國家規(guī)定。1.2工作監(jiān)督與指導(dǎo)：1.2.1甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；1.2.2甲方應(yīng)定期組織對乙方的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。1.3工作培訓(xùn)與晉升：1.3.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加內(nèi)部培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平；1.3.2乙方在年度考核中表現(xiàn)優(yōu)異，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮其晉升機(jī)會。1.4工作環(huán)境與設(shè)施：1.4.1甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的清潔、安全、舒適；1.4.2甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施和防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1工作時(shí)間與休息：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間和休息時(shí)間；2.1.2乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)拒絕加班。2.2工資待遇調(diào)整：2.2.1乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人能力提升或市場薪酬水平變化，有權(quán)向甲方提出調(diào)整工資待遇的要求；2.2.2甲方應(yīng)在收到乙方要求后_______日內(nèi)給予答復(fù)。2.3工作內(nèi)容與職責(zé)：2.3.1乙方有權(quán)要求甲方明確工作內(nèi)容與職責(zé)，確保乙方在工作中明確自己的工作目標(biāo)；2.3.2甲方應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容與職責(zé)與其能力相匹配。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用：3.1.1甲方與乙方之間的中介服務(wù)費(fèi)用由中介機(jī)構(gòu)收取；3.1.2中介服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由中介機(jī)構(gòu)與雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：3.2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。3.3中介機(jī)構(gòu)保密：3.3.1中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；3.3.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方和乙方的個(gè)人信息。3.4中介機(jī)構(gòu)變更：3.4.1如中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間發(fā)生變更，應(yīng)提前_______天通知甲方和乙方；3.4.2中介機(jī)構(gòu)變更不影響本合同的履行。3.5中介機(jī)構(gòu)解除合同：3.5.1如中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間因故解除合同，應(yīng)提前_______天通知甲方和乙方；3.5.2中介機(jī)構(gòu)解除合同后，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成合同解除后的善后工作。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法3.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.住房公積金繳納明細(xì)5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.乙方的工作考核記錄7.合同變更記錄8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方違反國家法律法規(guī)，造成不良影響；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.違約行為認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)工作記錄、考核結(jié)果、證人證言等證據(jù)，認(rèn)定乙方是否構(gòu)成違約；乙方對甲方的違約認(rèn)定有異議時(shí)，可申請第三方調(diào)解或仲裁。三、法律名詞及解釋：1.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，由雇主和雇員共同繳納，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時(shí)獲得基本生活來源的一種社會保障制度。2.住房公積金：指國家通過立法，由雇主和雇員共同繳納，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的一種社會保障制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同、集體合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作內(nèi)容調(diào)整時(shí)，乙方對調(diào)整不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并充分溝通，聽取乙方意見，盡量滿足合理需求。2.問題：乙方對工資待遇不滿。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，合理調(diào)整工資待遇。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，保障乙方權(quán)益，并及時(shí)處理工傷認(rèn)定和賠償事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游風(fēng)景區(qū)保潔人員聘用合同；2.企事業(yè)單位保潔人員聘用合同；3.公共場所保潔人員聘用合同；4.社區(qū)保潔人員聘用合同；5.其他需要聘用保潔人員的場合。全文完。2025年度旅游風(fēng)景區(qū)保潔人員聘用合同范本3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、保潔人員描述1.保潔人員資質(zhì)乙方應(yīng)具備從事旅游風(fēng)景區(qū)保潔工作的相關(guān)資質(zhì)，如健康證明、相關(guān)技能證書等。乙方應(yīng)熟悉保潔工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，能夠按照甲方要求完成保潔任務(wù)。2.保潔人員職責(zé)乙方負(fù)責(zé)旅游風(fēng)景區(qū)的日常保潔工作，包括但不限于垃圾清理、地面清潔、公共設(shè)施維護(hù)等。乙方應(yīng)保持景區(qū)環(huán)境整潔，確保游客的游覽體驗(yàn)。二、聘用期限與工作內(nèi)容1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要提前一個(gè)月通知乙方終止合同。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成景區(qū)內(nèi)所有保潔工作，確保景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。三、工資與福利1.工資待遇乙方月工資為______元，按月支付，具體支付日期為每月______日。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和景區(qū)運(yùn)營情況，對工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等法定福利待遇。甲方將根據(jù)實(shí)際情況提供節(jié)假日加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等福利。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙