2025年度外賣配送員勞動合同及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議

2025年度外賣配送員勞動合同及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（配送員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃描述1.勞動合同內容乙方同意接受甲方提供的配送員崗位，雙方簽訂本勞動合同，具體工作內容、工作時間、工作地點等詳見附件。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應按照甲方要求，完成配送任務，確保配送服務質量。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓、晉升等機會，乙方應積極參與并完成甲方安排的培訓任務。甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應的職業(yè)晉升機會。二、勞動條件與待遇1.工作時間乙方的工作時間為甲方規(guī)定的配送時間，具體工作時間根據甲方業(yè)務需求調整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。2.待遇乙方的基本工資為______元/月，甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績給予相應的績效獎金。乙方享有社會保險和住房公積金等福利待遇。三、交工時間與地點1.交工時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內到崗，參加甲方組織的入職培訓。乙方應按照甲方的工作安排，完成配送任務。2.交工地點乙方的工作地點為甲方規(guī)定的配送區(qū)域，具體地點根據甲方業(yè)務需求調整。四、其他事項1.保密條款乙方同意在勞動合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密。2.解約條款乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權解除勞動合同。任何一方因不可抗力原因無法履行合同義務的，應立即通知對方，并采取一切可能的措施減少損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據業(yè)務發(fā)展需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付勞動報酬。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作崗位相關的培訓和學習機會。有權在合同期內提出合理的工作時間調整請求。義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，完成分配的工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、服務態(tài)度、工作效率等。乙方應積極配合甲方的考核工作。2.獎懲標準根據考核結果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進行必要的懲處。獎勵和懲處的具體措施由甲方制定并公布。七、勞動合同期限與解除1.勞動合同期限本勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內享有勞動合同法規(guī)定的各項權利。2.勞動合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前解除勞動合同。乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應提前______個工作日書面通知甲方。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后______個工作日內協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權在協(xié)商期限屆滿后向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽