2024年入職員工聘用合同協(xié)議（34篇）

2024年入職員工聘用合同協(xié)議（34篇）

2024年入職員工聘用合同協(xié)議（通用34篇）

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇1

甲方（聘用方）：身份證號(hào)碼：

乙方（受聘方）：身份證號(hào)碼：

根據(jù)本合同，聘用方將聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方

就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

一、義務(wù)和責(zé)任：

合同雙方同意受聘方將受聘從事工作，并履行以下職

責(zé)。

二、期限：

本合同有效期為_(kāi)_______（年、月），從__________年_____月

一日起至________年_____月_____日止。

三、工作日和工時(shí)：

受聘方每周工作從星期至星期,每天從

_________點(diǎn)至_________點(diǎn)，一周共_________小時(shí)。

四、報(bào)酬：

聘用方同意就受聘方的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

1.每（小時(shí)）美元；

2.每加班（小時(shí)）美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。

3.其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：

五、扣除款：

每次發(fā)薪時(shí)，除從受聘方報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（）稅收和

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，聘用方不得克扣受聘方所得，本條例另有規(guī)定以及

經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫(xiě)出扣款目的和

數(shù)目）：o

六、主要工作地：

受聘方主要工作地為_(kāi)________o但根據(jù)聘用方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，

在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，聘用方也可要求受聘方在

_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

七、差旅費(fèi)：

在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，聘用方將負(fù)責(zé)受

聘方返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi):

聘用方應(yīng)負(fù)責(zé)受聘方的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)受聘方的全部醫(yī)療費(fèi)用,

包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如受聘方因故死亡，聘用方

應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

九、最近的血親的通知：

受聘方在出現(xiàn)重病或死亡情況，聘用方應(yīng)立即通知其最近的血

親，受聘方最近的血親的姓名和地址如下：O

十、食宿及其他：

聘用方必須保證提供以下方便：

1.（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）聘用方提供住宿，每月收費(fèi)

美元。（同上）聘用方免費(fèi)提供住宿。（同上）受聘方自備住

宿（附聲明和房租協(xié)議）

2.每日餐，每月收費(fèi)元。

3.（同上）受聘方自理伙食。

4.（同上）上下班在聘用方指定地下車(chē)，免收車(chē)費(fèi)。

5.（同上）津貼：_____°

6.（同上）其他：o

十一、其他規(guī)定:

下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳

宿規(guī)則，以及受聘方行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)聘用方

和受聘方簽字。）

十二、終止合同：

本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事

人;或

2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事

人提前天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，聘

用方應(yīng)支付受聘方合同解除生效前的薪金，并為受聘方購(gòu)買(mǎi)他（她）

返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a.受聘方次無(wú)故曠工和（或）次無(wú)故上班遲

到；

b.受聘方行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

c.在________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；

d.受聘方放棄工作職責(zé)；

e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,

無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

g.無(wú)故拖延支付受聘方的工資;

h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；

i.其他規(guī)定：

十三、爭(zhēng)議的解決：

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：

1.受聘方須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，

如管理員不在，可直接報(bào)告聘用方；

2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)

面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員

應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，受聘方可上書(shū)工

長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。

在怨情或爭(zhēng)議解決期間，聘用方和受聘方的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)

工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

十四、匯款及其他義務(wù)：

受聘方必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協(xié)定:

上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的

協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

簽訂日期：年一月—日年一月—

0

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇2

招聘方（簡(jiǎn)稱甲方）：_____________________________

受聘方（簡(jiǎn)稱乙方）：_____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。甲

方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手

冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,

以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為一年（或一個(gè)月），從年

月________日至____________年________月________日止。

第二條試用期限

試用期限為一個(gè)月（或一年）。即從年

月________日起至____________年________月________日止。

第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任________職務(wù)（或從事某工種的工作）。

第四條工作時(shí)間

每周工作天，星期休息。每天工作時(shí)間為

小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，按乙

方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職

務(wù)確定月薪。

（二）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼

等與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職

工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受—天（包括在路途中

的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。

第七條勞動(dòng)保護(hù)。

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管

理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,

如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以

將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為

改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,

服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生

產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動(dòng)合同的變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞

動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,

致使原合同無(wú)法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

（二）在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)

定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；

2.因工作需要而送行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間）；

3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同

職工的工作；

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動(dòng)合同的解除

解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造

成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的,

以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)

和支付路費(fèi)。

解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定

將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

（一）甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償

付給乙方違約金元。

（二）甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損

害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

費(fèi)，并償付給甲方違約金_________元。

（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第十五條其他事項(xiàng)

本合同于年________月________日起生效。甲乙雙

方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方

協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行

中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按解

決：（1）依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，（2）依法向人民法院

起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式一份,

報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留

存一份）……等單位各留存一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

—年________月________日年—

月日

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇3

訂立合同書(shū)人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定

下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工

作場(chǎng)所履行職責(zé)

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并

視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日,

其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事

由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)

勞保待遇。

第九條乙方的工作報(bào)酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可

享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適

逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通

知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)

償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方,

調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月

工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè),

并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章

后于年月

日起生效。

第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合

同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞

動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

訂立合同書(shū)人

甲方：

簽約代表人：（簽字）職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號(hào)碼:

戶口所在地地址：

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇4

甲方（聘用方）：身份證號(hào)碼：

乙方（受聘方）：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，甲

乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則就乙方為甲方提供

保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容及地點(diǎn)：

1.負(fù)責(zé)每日三餐、洗衣、打掃衛(wèi)生等家政服務(wù)。

2.照顧孩子，接送孩子上下學(xué)。

3.服務(wù)地點(diǎn)：甲方居住或指定的地點(diǎn)

二、服務(wù)要求：

乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好家務(wù)，按照協(xié)議規(guī)定內(nèi)容履行服務(wù)職責(zé)。

乙方每個(gè)月休息一天，具體休息時(shí)間根據(jù)甲方需要，如乙方有特

殊原因須提前和甲方申請(qǐng)，征得甲方同意。

三、服務(wù)費(fèi)用：

乙方每月服務(wù)費(fèi)用為：—元/月，甲方于每月最后一個(gè)工作日

支付給乙方。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

甲方有義務(wù)提供乙方住宿，并按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；

2.甲方有權(quán)要求乙方在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說(shuō)

明健康狀況以及與健康、安全有關(guān)的家庭情況。

3.甲方負(fù)責(zé)提供乙方在服務(wù)期間的飲食，尊重乙方，不歧視、

不虐待，保證乙方服務(wù)期間的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

4.甲方不承擔(dān)乙方在上下班途中、服務(wù)期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其

他傷害產(chǎn)生的費(fèi)用。

有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，解聘乙方：(D乙方有

違法行為的;(2)乙方在家政服務(wù)過(guò)程中給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失

的;(3)乙方工作消極懈怠，或不勝任家政服務(wù)的;(4)甲方發(fā)現(xiàn)乙方患

有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的；

5.甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)故意或重大過(guò)失而紿甲

方造成的損失。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。

3.乙方必須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心做好家務(wù)。

4.乙方應(yīng)講究個(gè)人衛(wèi)生，著裝整潔大方，自己隨身用品（衣服、

日用品）不要隨便亂放，衣服不要和聘用方家人的衣服放在一起洗。

5.乙方不能隨便往聘用方家里帶人，有人或事情需見(jiàn)面，應(yīng)到

外面見(jiàn)面。如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝

通，不能擅自離崗；

6.乙方工作期間，如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或

財(cái)產(chǎn)損毀;應(yīng)付賠償責(zé)任。

7.未經(jīng)甲方同意，乙方不得不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有

偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理；

8.乙方如欲解除合同，則需要提前30天通知甲方，乙方不得擅

自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

9.乙方在服務(wù)期間所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故，一概由其自行

負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2.在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到問(wèn)題，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,

協(xié)商不成，雙方可訴至甲方所在地法院解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

簽訂日期：年一月—日年一月—

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2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇5

聘用方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為

1、固定期限合同

合同期限為年，從二00年月日至二00年月日。

2、無(wú)固定期限合同。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方擔(dān)任甲方的銷(xiāo)售總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的

銷(xiāo)售。在合同期限內(nèi)，甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條甲方所有的銷(xiāo)售人員均由乙方負(fù)責(zé)管理。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方依法安排乙方工作時(shí)間。

第五條甲方依法提供勞動(dòng)保護(hù)條件和設(shè)備設(shè)施。

四、報(bào)酬

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件報(bào)酬制，甲方根據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售總額一

定比例，向乙方支付報(bào)酬，具體如下：

1、從簽訂本合同之日起的2個(gè)月內(nèi)，甲方按整個(gè)公司銷(xiāo)售的產(chǎn)

品的總

金額的%向乙方支付報(bào)酬。

2、簽訂本合同后的第3個(gè)月至第12個(gè)月，甲方按整個(gè)公司銷(xiāo)

售的“”產(chǎn)品的總金額的先向乙方支付報(bào)酬。

3、簽訂本合同滿一年后，甲方按整個(gè)公司所有產(chǎn)品的銷(xiāo)售總金

額的％向乙方支付報(bào)酬。

第九條甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報(bào)酬。

1、每月月底之前，以甲方當(dāng)月收到的銷(xiāo)售金額和本合同約定的

比例，將報(bào)酬支付給乙方或乙方指定的人。

2、乙方指定的收取報(bào)酬的人的信息：姓名，開(kāi)戶銀行：，銀

行卡號(hào)：。

第十條在計(jì)算報(bào)酬時(shí)，銷(xiāo)售部門(mén)及銷(xiāo)售人員的工資福利保險(xiǎn)等

支出和費(fèi)用、以及公司的其它一切支出和費(fèi)用，均不得從銷(xiāo)售金額

中扣除。

第十一條甲方應(yīng)每月與乙方就銷(xiāo)售金額等進(jìn)行對(duì)帳。

五、權(quán)利和義務(wù)

第十二條甲方的權(quán)利義務(wù)

1、依法制定各項(xiàng)管理制度、規(guī)章制度、工作規(guī)范、工作流程等;

2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、教育、監(jiān)督、檢查；

3、向乙方宣傳國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；

4、依法保障乙方的合法權(quán)益；

5、提供工作所需的設(shè)備、用品等其他應(yīng)具備的物品；

6、及時(shí)支付報(bào)酬等有關(guān)費(fèi)用；

7、依法為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)、住房公積金手續(xù)及其它

法定福利待遇;

8、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展盡可能的提供空間。

第十三條乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議；

2、甲方不執(zhí)行本合同時(shí)，有權(quán)向甲方提出意見(jiàn)；

3、參加民主管理；

4、遵守國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、操作規(guī)范和甲方

的規(guī)章制度；

5、保守甲方的技術(shù)、商業(yè)信息和秘密。

六、合同的變更、解除、終止

第十四條未經(jīng)雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、

終止本合同。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十五條甲方擅自變更、解除、終止本合同，應(yīng)向乙方支付違

約金元。第十六條甲方如因法定事由解除或終止本合同，應(yīng)按法

律規(guī)定給予乙方補(bǔ)償。

八、爭(zhēng)議處理

第十七條因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,

任意一方可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。

九、其他

第十八條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋

章時(shí)生效。第二十條其他約定：

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）地址：地址：

法定代表人或委托代理人：身份證號(hào)碼：

電話：電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：—年_月_日

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇6

年合作社建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)

示范培訓(xùn)教師聘用協(xié)議書(shū)

甲方（聘用方）：_______

乙方（受聘方）：_______

經(jīng)甲方、乙雙方方協(xié)商，同意聘用乙方為年縣建

檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)授課老師，為了明確聘期內(nèi)甲、

乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方在平等自

愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方，聘期為_(kāi)______年_______月_______日至

_______月日?？傆?jì)聘用天，聘期內(nèi)擔(dān)任培

訓(xùn)班課教師。

二、甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、課程教學(xué)大綱及學(xué)校的.教學(xué)規(guī)章

制度對(duì)乙方的工作實(shí)施考核評(píng)價(jià)、檢查和監(jiān)督。

三、甲方及時(shí)向乙方提供開(kāi)展實(shí)踐指導(dǎo)工作的基本條件，如教

材、實(shí)踐指導(dǎo)大綱、程表、教案、授課（實(shí)踐）計(jì)劃、教學(xué)用具和學(xué)

員花名冊(cè)等。

四、乙方按要求完成授課及實(shí)踐指導(dǎo)工作任務(wù)，甲方則按照

元/學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方實(shí)踐指導(dǎo)工作酬金，共學(xué)時(shí),

合計(jì)元，在培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)算。此報(bào)酬含交通費(fèi)、講課費(fèi)、電

話費(fèi)等。

五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辭聘，如因特殊原因

提出辭聘的，需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，方可解除聘約，

其酬金按實(shí)際完成實(shí)踐指導(dǎo)量結(jié)算。

六、本協(xié)議約定的聘任期滿后，協(xié)議自行終止。

七、在聘期內(nèi)，甲、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需

提前30日通知對(duì)方。

八、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，甲、乙雙方

各執(zhí)一份，交一份農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。

甲方(公章)：乙方(簽字)：_

代表人簽字:_______

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇7

甲方：—二中

乙方：

為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，落實(shí)好義

務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃，讓學(xué)生人人能吃上午餐，更好地

為全體學(xué)生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書(shū)。

一、食堂員工職責(zé)：

1、上班作息時(shí)間及請(qǐng)假規(guī)定

(1)按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯,認(rèn)真做好開(kāi)飯前的準(zhǔn)備工

作。上班時(shí)間不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。

(2)因病、有事必須請(qǐng)假，不無(wú)故曠工。

(3)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

2、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，

認(rèn)真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。

(1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真

做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放,

做到整齊、有序。

(3)注意個(gè)人衛(wèi)生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：

勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿

廚師服，戴工作帽，服裝整潔。

(4)嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間。

3、食物搭配、食物留樣、及食品安全

(1)、食堂工人對(duì)學(xué)校采購(gòu)的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉?fàn)€現(xiàn)象

或有異味等，應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做出報(bào)廢處理。

(2)、若因食堂工人對(duì)購(gòu)買(mǎi)的食品或蔬菜類(lèi)消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)

生食物中毒事件，食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任。

4、愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的

設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

5、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。

6、熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊。

7、服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。完成本職工作

和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。

8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。

二、乙方的工資待遇

乙方的'工資按每月1000元（壹仟圓整）付給（注：乙方工資待遇

可由甲方根據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)脑觥p調(diào)節(jié)）。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)

療保險(xiǎn)待遇，生病藥費(fèi)自理，勞動(dòng)保險(xiǎn)將在試用期（一個(gè)月）滿后結(jié)

合本人的工作情況學(xué)校考慮為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

三、食堂工人人身安全

因個(gè)人原因（如對(duì)機(jī)器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害）

造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

四、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

【注】對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可

在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如不按規(guī)定辦理者，學(xué)校扣除離崗時(shí)最

后一月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出

現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其

本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼

續(xù)聘用。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

20_年月020_年月日

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇8

甲方（用人單位）:

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》甲乙雙方本著自愿、平等的原

則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條、合同的類(lèi)型和期限

本合同的類(lèi)型為

①固定期限合同。期限年，自年

月曰至年月____曰O

②固定期限合同c自年月曰起。

③以完成一定工作為期限的合同。具體為：

第二條、試用期

④本合同的試用期自年月_曰至

年月____曰。

⑤錄用條件為：

第三條、工作內(nèi)容

①乙方的工作內(nèi)容為：

②甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后,

可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

第四條、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

①乙方所在崗位執(zhí)行—工時(shí)制，一周六天制。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬

①本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：

②記時(shí)形式。乙方的月工資為一元（其中試用期間工資為—

元）。

③加班按元/小時(shí)，國(guó)家規(guī)定重大節(jié)日（春節(jié)、國(guó)慶、元旦等節(jié)

日等）按國(guó)家勞動(dòng)法計(jì)算工資。

④乙方上夜班，超過(guò)點(diǎn)，補(bǔ)夜班津貼元。

⑤甲方每月伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元，甲方補(bǔ)貼伙食費(fèi)的，員

工扣，在工資里扣除。

⑥公司每月有優(yōu)秀等級(jí)獎(jiǎng)；初級(jí)為_(kāi)________元、中級(jí)為

元、高級(jí)為元；全勤獎(jiǎng)為元。

⑦公司每年有年終獎(jiǎng)，在公司就職半年以上以當(dāng)月工資的，一

年以上以當(dāng)月作為獎(jiǎng)勵(lì)

⑧甲方每月—日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

⑨本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的.工資分配制度

確定。

第六條、保險(xiǎn)福利待遇

①甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保

險(xiǎn)。

②乙方因工負(fù)傷，其病假工資、工傷救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照

國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

③乙方如因意外引起負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)

療待遇。

④甲方為乙方提供以下福利待遇：

第七條、勞動(dòng)紀(jì)律

①甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度

告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙

方。

②乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予

紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第八條、勞動(dòng)合同的變更

①甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書(shū)

面形式確定。

②變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并采用書(shū)面形

式。當(dāng)事人協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另

有規(guī)定的除外。

第九條、勞動(dòng)合同的解除

①經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

②乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十曰以書(shū)面形式通知甲方。

（一）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在

試用期內(nèi)的：

①甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

②甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前

三十曰以書(shū)面形式通知乙方：

①乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

②乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

工作的；

③本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)戌協(xié)議的。

（三）甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知

之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本

第十條、合同約定的義務(wù)。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

④被依法追究刑事責(zé)任的；

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十三條的約定解

除本合同：

①患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力

的；

②患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

④法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十一條、勞動(dòng)合同的終止

（六）有下列情形之一的，本合同終止:

①本合同期滿的;

②當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；

③甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的；

④乙方退休、退職、死亡的。

⑤甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以

終止。

⑥乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲

方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。

（七）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪

失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲

方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。

（八）本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有

下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同（一）（二）（三）（四）（五）項(xiàng)約定

的，本合同期限順延至下列情形消失：—

①患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

②女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

③法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十三條、違反合同的責(zé)任

①甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立

的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

②乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)

損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

③乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為O

④乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為—O

第十四條、勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限

于下列情形：

（一）違反服務(wù)期約定的；

第十五條、違反保守商業(yè)秘密約定的。

①違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則約定。

第十五條、其他

第十六條、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后

國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字

蓋章后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年E_0______年_______月

____B

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇9

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、

協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下方式確定本合同期限：從______年一月—

0起年____月_____0止。

（二）試用期

雙方同意按以下第一種方式確定試用期（試用期包含在合同期

內(nèi)）:

1、無(wú)試用期。

2、試用期從年_月—日起_____年一月―Ho

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位：

（二）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工

作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商

一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的附

件。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作8小時(shí)。

（二）甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)

間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一

小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六

小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙

方正常工作時(shí)間的工資為元/月。乙方試用期工資為_(kāi)______

元/月。

（二）甲方每月日發(fā)放_(tái)_______（當(dāng)月/上月）貨幣

O如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不

成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，可在法定

仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接

向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可在法定期限

內(nèi)向人民法院提起訴訟。

六、其他

本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期

內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新

規(guī)定執(zhí)行。

甲方代表：

乙方代表：

年月日

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇10

甲方：__________________________

乙方：__________________________

簽訂日期：年_____月_____日

就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜，甲

乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《北京市勞動(dòng)合同條

例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）及中國(guó)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在平等

自愿、協(xié)商一致的基酬上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同，以資雙方

共同遵守。

第一條合同期限以及試用期限：

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為5年，自一年—

月一日起至一年—月—日止；其中試用期為一個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：

1、乙方的工作地點(diǎn)為公司設(shè)備科以及生在車(chē)間所

在地。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地

點(diǎn)，乙方對(duì)此表示同意，并同意不屬于變更本合同。

2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門(mén),

從事設(shè)備科科長(zhǎng)工作，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、

按量完成甲分配的工作任務(wù)；

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據(jù)乙方的能力（專(zhuān)業(yè)、技能、

健康）和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內(nèi)

部調(diào)動(dòng)或跨地域調(diào)動(dòng)）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變

更本合同。

第三條勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操

作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工

作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供必

要的勞動(dòng)防護(hù)用品和身體健康狀況檢查；

3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

4、甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)

培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。

第四條工作時(shí)間

1、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。

2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按國(guó)家和甲方有關(guān)

規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人

民幣圓。

2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的80%計(jì)發(fā)；

3、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，

但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國(guó)家規(guī)

定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。

5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定

的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資；

6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方

考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水

平，但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方按國(guó)家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于

乙方個(gè)人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳；

2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國(guó)家相關(guān)

規(guī)定執(zhí)行，甲方在國(guó)家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支

付乙方病假工資

第七條勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲辦法

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德、職業(yè)道德,

維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；

2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制

度、工作程序;

3、甲方可以對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以

獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。

4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承

擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條合同的履行和變更

1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付

勞動(dòng)報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),

本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。

4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更本合同約定的內(nèi)容.

第九條勞動(dòng)合同的解除和終止

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

⑵未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意

思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本

人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本

合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的:

(4)甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營(yíng)目的；

(5)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；

(6)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或

解除的；

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6、有下列情形之一的，本合同自行終止：

(1)本合同期滿的；

(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提

前解散的：

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條教育培訓(xùn)

1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)(含境內(nèi)、外實(shí)

習(xí)進(jìn)修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部

分，具有同等法律效力。如因此需延長(zhǎng)合同期限的，由甲乙雙方另

簽訂合同；

2、如果乙方在合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)I,乙方在培訓(xùn)期間及

規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培

訓(xùn)協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違

約金。

第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1、乙方在合同期'可因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內(nèi)

所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無(wú)論其是否是個(gè)人單

獨(dú)進(jìn)行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報(bào)告,

無(wú)論其是否申請(qǐng)專(zhuān)利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方,

是甲方的專(zhuān)有財(cái)產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者，并

且乙方有保守該項(xiàng)秘密的義務(wù)；

2、如果甲方以書(shū)面形式明示放棄對(duì)乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及

改進(jìn)的專(zhuān)利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專(zhuān)利申請(qǐng)保護(hù)這種發(fā)明，并

可自由處置該項(xiàng)專(zhuān)利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無(wú)償使用該項(xiàng)

發(fā)明的權(quán)利。

第十二條保守秘密

1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式

向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密（包括但

不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息）,

乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或用作乙方履行本合同規(guī)定職

責(zé)和義務(wù)以外的任

何其他用途，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度；

2、乙方在工作期'可所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲

得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖

紙、藍(lán)圖、生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財(cái)務(wù)

報(bào)表、銷(xiāo)售資料等）。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方

的資料及文件交還甲方；

3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)

損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；

4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密

協(xié)議。

第十三條兼職

在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得從事

任何與本行業(yè)類(lèi)似的有償或無(wú)償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，

則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得

的全部收入交給甲方，并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損

失。

第十四條違約責(zé)任

1、甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于

招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作

造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等）的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體賠償金

根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定；

2、乙方在.本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供

其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或

雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。

3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭(zhēng)議的，甲方

有權(quán)利將乙方的違約情況、爭(zhēng)議的具體情況（包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法

院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。

第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十六條其他

1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí)，以公司規(guī)章制度為

準(zhǔn)；

2、本合同期滿前一個(gè)月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更

新續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)；如果合同期滿，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)該按照

甲方勞動(dòng)規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費(fèi)用清繳在內(nèi)的

各項(xiàng)離職前手續(xù)；

3、本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如需協(xié)議的，經(jīng)

雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

簽雙方：

甲方：（蓋章）

乙方：（簽）

簽訂日期：

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇11

訂立合同書(shū)人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定

下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工

作場(chǎng)所履行職責(zé)

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司;

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作

職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要

進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日,

其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事

由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

笫七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)

勞保待遇。

第九條乙方的工作報(bào)酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可

享受公司規(guī)定的

津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況;

3.甲方盈利狀況；

4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適

逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通

知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)

償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方,

調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月

工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè),

并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章

后于年月日起生效。

第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合

同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞

動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

訂立合同書(shū)人

甲方：

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇12

聘用單位：（甲方）

聘用對(duì)象：（乙方）

根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)

維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂

合同如下：

一、聘用期限：

二、工資福利待遇：

1、月基本工資：元。

2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁，結(jié)構(gòu)

工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。

3、年終獎(jiǎng)：參照職工，金額由鎮(zhèn)政府決定，經(jīng)考核后發(fā)放。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)金：由學(xué)校和本人共同承擔(dān)，其中學(xué)校承擔(dān)30%,

本人承擔(dān)70%o

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù):

1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

及輔導(dǎo)；

2.對(duì)乙方的工作正行考核、獎(jiǎng)懲；

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)決定是否聘用；

乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方；

(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。

(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。

(5)乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)

務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)；

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰

或變相體罰學(xué)生；

3.服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

4.積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

5.嚴(yán)格執(zhí)行教育六項(xiàng)流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家

長(zhǎng)的好評(píng)；

6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系

前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資及年終獎(jiǎng)

金。

四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇13

甲方：________

乙方：________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定

下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作

場(chǎng)所履行職責(zé):

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視

乙方能力及甲方需要上行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，

其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外,

乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的

待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周

日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生

產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記

過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員

工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)

終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1

個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，

調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月

工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，

并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后

于年月日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同

保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞

動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

甲方簽約代表人：（簽字）_______

乙方（姓名）：（簽字）

—年月日

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇14

甲方（學(xué)校）：,

乙方（教師）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等

法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、

乙雙方平等協(xié)商，簽亡本合同。

第一條工作崗位

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在______職位工作。如

果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職

位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在特聘崗位上工作，但甲方

安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接

應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教

授崗位上工作時(shí)間不少于個(gè)月。

第二條聘期

本崗位首次聘期為年，即自年月0

至年月0。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方

意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

1、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職

責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研

究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者)：

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生

教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到學(xué)時(shí)以上。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任