2025年企業(yè)職工停薪留職與勞動合同續(xù)簽合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年企業(yè)職工停薪留職與勞動合同續(xù)簽合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)地址1.3職工姓名1.4職工身份證號碼2.停薪留職原因及期限2.1停薪留職原因2.2停薪留職期限2.3停薪留職期間待遇3.勞動合同續(xù)簽3.1勞動合同續(xù)簽條件3.2勞動合同續(xù)簽期限3.3勞動合同續(xù)簽待遇4.薪酬及福利待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3社會保險及公積金5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)要求5.3工作地點6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班工資7.考核及獎懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同的條件及程序9.1解除合同的條件9.2解除合同的通知9.3解除合同的程序10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止通知12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)地址：市區(qū)路號1.3職工姓名：1.4職工身份證號碼：05678第二條停薪留職原因及期限2.1停薪留職原因：因個人原因申請停薪留職。2.2停薪留職期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計12個月。2.3停薪留職期間待遇：停薪留職期間，不再享有原勞動合同規(guī)定的工資待遇，但保留社會保險關(guān)系，由企業(yè)按相關(guān)規(guī)定繳納。第三條勞動合同續(xù)簽3.1勞動合同續(xù)簽條件：在停薪留職期滿后，如雙方同意且無其他違約情況，可續(xù)簽勞動合同。3.2勞動合同續(xù)簽期限：續(xù)簽期限為三年，自續(xù)簽之日起生效。3.3勞動合同續(xù)簽待遇：續(xù)簽后的勞動合同待遇按照企業(yè)當(dāng)時的規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬及福利待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：在停薪留職期間，如雙方同意，可根據(jù)實際情況調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)。4.2福利待遇：在停薪留職期間，福利待遇按照企業(yè)當(dāng)時的規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險及公積金：在停薪留職期間，社會保險及公積金由企業(yè)按相關(guān)規(guī)定繳納。第五條工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容：在停薪留職期間，負(fù)責(zé)協(xié)助部門完成相關(guān)工作任務(wù)。5.2職責(zé)要求：應(yīng)確保完成工作任務(wù)，并遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。5.3工作地點：的工作地點為企業(yè)指定的工作場所。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間：在停薪留職期間，工作時間按照企業(yè)當(dāng)時的規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假：在停薪留職期間，休息休假按照企業(yè)當(dāng)時的規(guī)定執(zhí)行。6.3加班工資：在停薪留職期間，如需加班，加班工資按照企業(yè)當(dāng)時的規(guī)定執(zhí)行。第七條考核及獎懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：在停薪留職期間，考核標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)當(dāng)時的規(guī)定執(zhí)行。7.2獎勵措施：在停薪留職期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得企業(yè)規(guī)定的獎勵。7.3懲罰措施：在停薪留職期間，如有違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，將按照企業(yè)規(guī)定接受相應(yīng)的懲罰。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：在停薪留職期間及勞動合同期間，應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至勞動合同終止或解除之日起計算，保密義務(wù)持續(xù)至保密信息公開或保密信息已不再具有保密性之日止。8.3違約責(zé)任：如違反保密條款，泄露企業(yè)保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。第九條解除合同的條件及程序9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2因個人原因提出解除合同；9.1.3企業(yè)因法定事由提出解除合同；9.1.4因嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或造成重大損失；9.1.5勞動合同約定的其他解除合同條件。9.2解除合同的通知：解除合同需提前30日以書面形式通知對方。9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；9.3.2一方或雙方提出解除合同，發(fā)出書面通知；9.3.3雙方辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、檔案轉(zhuǎn)移等。第十條勞動爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁決。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定事由解除等。11.3合同終止通知：合同終止需提前30日以書面形式通知對方。第十二條合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式的協(xié)助的獨立實體或個人。1.2第三方不包括合同簽訂的甲乙雙方及其員工。2.第三方介入范圍2.1.1提供合同履行過程中的法律、財務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)；2.1.2作為中介方促成合同條款的談判和簽訂；2.1.3提供合同履行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理服務(wù)；2.1.4執(zhí)行合同約定的第三方職責(zé)。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方具備履行職責(zé)的能力。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；4.1.2根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)；4.1.3在合同約定的范圍內(nèi)行使職責(zé)。4.2第三方義務(wù)：4.2.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.2按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；4.2.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同金額的10%。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）進(jìn)行合作，需經(jīng)甲乙雙方同意。6.3第三方與其他相關(guān)方的合作應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。7.第三方變更與替換7.1如因特殊原因，甲乙雙方同意更換第三方，需重新簽訂合作協(xié)議，并明確新的第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。7.2第三方的變更或替換不影響原合同的效力，除非甲乙雙方另有約定。8.第三方介入后的合同調(diào)整8.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。8.2合同調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理原則，確保甲乙雙方和第三方的合法權(quán)益。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式處理相關(guān)事宜。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議中約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間、休息休假、考核及獎懲、保密條款、解除合同的條件及程序、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體部分，是雙方履行合同的基礎(chǔ)文件。2.附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險及公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時間等信息。說明：本附件用于記錄雙方在停薪留職期間的社會保險及公積金繳納情況。3.附件三：停薪留職協(xié)議詳細(xì)要求：明確停薪留職的原因、期限、待遇等具體內(nèi)容。說明：本附件為雙方達(dá)成停薪留職意向的書面文件。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費用等。6.附件六：變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因等。說明：本附件為雙方在合同履行過程中對合同進(jìn)行變更的書面文件。7.附件七：終止協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同終止的原因、時間、雙方責(zé)任等。說明：本附件為雙方在合同終止時簽署的書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；1.2第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；1.3任何一方泄露商業(yè)秘密；1.4任何一方違反保密條款；1.5任何一方未按時支付費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.2違約責(zé)任包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等；2.3違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方工資。若甲方未按時支付，則構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的1%計算；3.2第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定；3.3任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2025年企業(yè)職工停薪留職與勞動合同續(xù)簽合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2職工基本信息3.停薪留職原因及期限3.1停薪留職原因3.2停薪留職期限4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他待遇5.勞動合同續(xù)簽條件5.1續(xù)簽條件5.2續(xù)簽程序6.合同解除條件6.1合同解除條件6.2合同解除程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決方式9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：職工停薪留職申請表10.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋方法12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同附件簽署13.1附件一簽署13.2附件二簽署14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人的協(xié)商一致而訂立。1.2合同目的本合同旨在明確企業(yè)職工在停薪留職期間的權(quán)益和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保勞動合同的續(xù)簽。2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：________________________企業(yè)住所：________________________法定代表人：________________________2.2職工基本信息職工姓名：________________________職工身份證號碼：____________________職工工作崗位：_____________________3.停薪留職原因及期限3.1停薪留職原因職工因________________________原因申請停薪留職。3.2停薪留職期限停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇停薪留職期間，職工工資按照企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付職工工資__元。4.2社會保險待遇停薪留職期間，企業(yè)按照國家規(guī)定繼續(xù)為職工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3其他待遇停薪留職期間，職工享有企業(yè)規(guī)定的其他福利待遇。5.勞動合同續(xù)簽條件5.1續(xù)簽條件（1）職工在停薪留職期間遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（2）職工在停薪留職期間無違法違紀(jì)行為；（3）企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定續(xù)簽勞動合同。5.2續(xù)簽程序職工在停薪留職期滿前一個月內(nèi)向企業(yè)提出續(xù)簽勞動合同的書面申請，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在收到申請后__個工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.合同解除條件6.1合同解除條件（1）職工在停薪留職期間，因違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，被企業(yè)依法解除勞動合同；（2）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商一致，決定解除勞動合同；（3）其他依照法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。6.2合同解除程序（1）企業(yè)提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前__個工作日書面通知職工；（2）職工提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前__個工作日書面通知企業(yè)；（3）合同解除后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決方式爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠信，遵循公平、公正的原則，不得采取任何可能導(dǎo)致爭議擴(kuò)大或損害對方合法權(quán)益的行為。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依照法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。10.合同附件10.1附件一：職工停薪留職申請表附件一應(yīng)當(dāng)包括職工的基本信息、停薪留職原因、期限等，并由職工簽字確認(rèn)。10.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表附件二應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列明職工在停薪留職期間企業(yè)為其繳納的社會保險費用明細(xì)。11.合同解釋11.1合同解釋原則對本合同的解釋，應(yīng)遵循本合同文字、上下文以及合同訂立時的背景和目的。11.2合同解釋方法本合同的解釋應(yīng)采取文義解釋、目的解釋、體系解釋和習(xí)慣解釋等方法。12.合同簽署12.1簽署時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為企業(yè)所在地。12.3簽署人員企業(yè)方代表：________________________職工方代表：________________________13.合同附件簽署13.1附件一簽署附件一應(yīng)由職工本人簽字，并由企業(yè)代表見證。13.2附件二簽署附件二應(yīng)由企業(yè)代表簽字確認(rèn)，并加蓋企業(yè)公章。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后可作為本合同的補(bǔ)充條款。14.3本合同自雙方簽署之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入原因在合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方，以協(xié)助解決合同履行中的問題或提供專業(yè)服務(wù)，可以邀請第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。17.第三方責(zé)任17.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.1.3對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過本合同總金額的__%。18.2若第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。20.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.3第三方與其他各方（如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、其他合同方等）的關(guān)系，由第三方自行處理。21.第三方變更與退出21.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前__個工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。21.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。22.第三方協(xié)議的效力22.1第三方協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如與本合同內(nèi)容沖突，以本合同為準(zhǔn)。23.其他23.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情形。23.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職工停薪留職申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含職工個人信息、停薪留職原因、預(yù)期期限、簽字確認(rèn)等。說明：職工需在申請停薪留職時填寫此表，并由本人簽字確認(rèn)。2.附件二：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列明職工在停薪留職期間，企業(yè)為其繳納的社會保險費用種類、金額、繳納時間等。說明：此表用于記錄和證明企業(yè)履行社會保險繳納義務(wù)。3.附件三：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的獨立協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同在履行過程中發(fā)生的任何變更。5.附件五：違約責(zé)任通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)列明違約行為、違約事實、責(zé)任認(rèn)定、整改要求等。說明：違約責(zé)任通知書是甲乙雙方在發(fā)現(xiàn)違約行為后，要求對方改正的正式文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：職工未按約定時間提交停薪留職申請。企業(yè)未按約定時間支付職工工資或社會保險費用。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或泄露商業(yè)秘密。甲乙雙方未按約定履行合同變更協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：職工未按約定時間提交申請，企業(yè)有權(quán)拒絕其停薪留職申請，并要求職工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。企業(yè)未按時支付工資或社會保險費用，應(yīng)向職工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任。甲乙雙方未按約定履行合同變更協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明：職工未在規(guī)定時間內(nèi)提交停薪留職申請，導(dǎo)致企業(yè)無法及時安排工作交接，企業(yè)有權(quán)要求職工支付違約金。企業(yè)未按時支付職工工資，職工有權(quán)要求企業(yè)支付工資及違約金，企業(yè)如故意拖延，可能面臨行政處罰。第三方在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，企業(yè)有權(quán)要求第三方賠償損失，并可能追究其刑事責(zé)任。全文完。2025年企業(yè)職工停薪留職與勞動合同續(xù)簽合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.停薪留職規(guī)定2.1停薪留職定義2.2停薪留職期間待遇2.3停薪留職期間權(quán)利義務(wù)3.勞動合同續(xù)簽3.1續(xù)簽條件3.2續(xù)簽程序3.3續(xù)簽期限4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識產(chǎn)權(quán)定義5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式6.3違約責(zé)任承擔(dān)期限7.勞動爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的責(zé)任承擔(dān)9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的責(zé)任承擔(dān)10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)方式10.3送達(dá)地址11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.合同附件12.1附件一：職工停薪留職申請書12.2附件二：勞動合同續(xù)簽申請表12.3附件三：相關(guān)證明材料13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2爭議解決條款13.3合同解釋條款14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（企業(yè)名稱）：全稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)乙方（職工姓名）：全稱、地址、身份證號碼1.2合同訂立時間與地點本合同于2025年X月X日，在甲方所在地簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.停薪留職規(guī)定2.1停薪留職定義停薪留職是指乙方因個人原因或企業(yè)原因，在勞動合同期限內(nèi)暫時不履行工作職責(zé)，但保留勞動關(guān)系和崗位的權(quán)利。2.2停薪留職期間待遇停薪留職期間，乙方享受國家規(guī)定的最低生活保障，甲方不支付工資，不繳納社會保險。2.3停薪留職期間權(quán)利義務(wù)乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。3.勞動合同續(xù)簽3.1續(xù)簽條件乙方在停薪留職期滿后，如雙方同意，且乙方符合續(xù)簽條件，可以續(xù)簽勞動合同。3.2續(xù)簽程序雙方應(yīng)在停薪留職期滿前一個月內(nèi)，就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。3.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限不得超過原勞動合同剩余期限。4.保密條款4.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于三年。4.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。5.3違約責(zé)任乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1違約情形包括但不限于：未按合同約定履行義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密條款等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計算，最長不超過兩年。7.勞動爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。7.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行。8.合同解除8.1解除條件8.1.1乙方提出解除合同乙方有權(quán)在任何時間以書面形式提出解除合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方。8.1.2甲方提出解除合同a)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b)乙方因個人原因不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方合理期限后仍未恢復(fù)；c)國家法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。8.2解除程序任何一方提出解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。8.3解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.合同終止9.1終止條件合同終止的情形包括：a)合同期滿；b)雙方協(xié)商一致；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.2終止程序合同終止應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知對方、辦理相關(guān)手續(xù)等。9.3終止后的責(zé)任承擔(dān)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.通知與送達(dá)10.1通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。10.2送達(dá)方式送達(dá)地點為合同約定的地址，或者雙方協(xié)商一致的其他地址。10.3送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：[詳細(xì)地址]乙方送達(dá)地址：[詳細(xì)地址]11.合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求本合同需在簽訂后X個工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。12.合同附件12.1附件一：職工停薪留職申請書12.2附件二：勞動合同續(xù)簽申請表12.3附件三：相關(guān)證明材料13.其他約定事項13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。13.2爭議解決條款本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3合同解釋條款本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2025年X月X日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、爭議解決等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的必要性2.1合同簽訂過程中的第三方介入當(dāng)甲乙雙方在合同簽訂過程中需要第三方提供專業(yè)意見、見證或協(xié)助時，可邀請第三方介入。2.2合同履行過程中的第三方介入在合同履行過程中，如需第三方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢測、財務(wù)審計等，可邀請第三方介入。2.3爭議解決過程中的第三方介入在甲乙雙方發(fā)生爭議時，可邀請第三方進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟代理。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的邀請任何一方均可向第三方發(fā)出邀請，邀請內(nèi)容應(yīng)包括介入的事由、目的、時間、地點等。3.2第三方介入的接受第三方在收到邀請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)回復(fù)是否接受介入，并明確介入的具體事項和職責(zé)。3.3第三方介入的執(zhí)行第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，獨立、公正地履行介入職責(zé)。4.第三方的責(zé)任4.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其介入的具體事項，不涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際收取的費用為限。4.3責(zé)任免除如第三方因不可抗力、甲方或乙方的原因?qū)е陆槿胧』蛟斐蓳p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲方a)第三方應(yīng)按照合同約定和甲方的指示履行職責(zé)；b)甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和資料；c)甲方有權(quán)對第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2第三方與乙方a)第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益；b)乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助；c)乙方有權(quán)對第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督和反饋。5.3第三方與甲乙雙方a)第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；b)第三方應(yīng)遵循誠實信用原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；c)第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定履行職責(zé)。6.第三方介入的費用6.1費用承擔(dān)第三方介入的費用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)，或由一方承擔(dān)。6.2費用支付第三方介入的費用應(yīng)在介入完成后的一定期限內(nèi)支付。7.第三方介入的保密7.1保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2保密責(zé)任第三方違反保密義