2024幼兒園教職工勞務(wù)派遣合同（包含膳食服務(wù)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工勞務(wù)派遣合同（包含膳食服務(wù)）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4用工單位名稱1.5用工單位地址1.6用工單位法定代表人2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時(shí)間及班次安排3.派遣人員基本條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4健康狀況要求4.派遣人員工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.3休假待遇4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.2公積金繳納比例5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納流程6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3帶薪年休假6.4帶薪產(chǎn)假6.5帶薪婚假7.職業(yè)培訓(xùn)與晉升7.1職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升機(jī)制7.3職業(yè)生涯規(guī)劃8.勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定8.2獎(jiǎng)勵(lì)制度8.3懲罰措施9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決期限9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.2終止條件10.3終止流程11.膳食服務(wù)內(nèi)容11.1膳食服務(wù)對(duì)象11.2膳食服務(wù)時(shí)間11.3膳食服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)11.4膳食服務(wù)費(fèi)用12.膳食服務(wù)人員管理12.1膳食服務(wù)人員招聘條件12.2膳食服務(wù)人員培訓(xùn)12.3膳食服務(wù)人員考核13.責(zé)任與義務(wù)13.1派遣單位責(zé)任13.2用工單位責(zé)任13.3派遣人員責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)14.4合同變更與解除14.5合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：幼兒園1.5用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：廚師2.2工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)幼兒園一日三餐的制作，確保食品安全、營(yíng)養(yǎng)均衡，滿足幼兒需求。2.3工作時(shí)間及班次安排：每天8小時(shí)工作制，分早、中、晚三餐制作，每周休息一天。3.派遣人員基本條件3.1年齡要求：2545歲3.3專業(yè)技能要求：持有廚師證，具備一定的烹飪技能和食品安全知識(shí)。3.4健康狀況要求：無(wú)傳染病、慢性病等影響工作的疾病。4.派遣人員工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資5000元，含基本工資、崗位工資及績(jī)效工資。4.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資為正式工資的80%，試用期為3個(gè)月。4.3休假待遇：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、年休假等。4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由派遣單位和用工單位各承擔(dān)50%。5.2公積金繳納比例：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，派遣單位和用工單位各繳納5%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納流程：派遣單位負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納手續(xù)。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假規(guī)定：每周休息1天，國(guó)家法定節(jié)假日休息。6.3帶薪年休假：根據(jù)工作年限，享有515天的帶薪年休假。6.4帶薪產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為98天，男職工陪產(chǎn)假為7天。6.5帶薪婚假：職工結(jié)婚可享受3天帶薪婚假。7.職業(yè)培訓(xùn)與晉升7.1職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)：派遣單位為派遣人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。7.2晉升機(jī)制：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和崗位需求，設(shè)立晉升通道，鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)步。7.3職業(yè)生涯規(guī)劃：派遣單位協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。8.勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定：?jiǎn)T工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度和派遣單位的相關(guān)規(guī)定，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。8.2獎(jiǎng)勵(lì)制度：對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的員工，給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或晉升。8.3懲罰措施：對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、造成不良影響的員工，可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決途徑：?jiǎn)T工與用工單位或派遣單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決期限：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.合同期限及終止條件10.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。1.員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；2.員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損失；3.員工因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)醫(yī)院證明不能從事原工作；4.用工單位或派遣單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或裁減人員；5.雙方協(xié)商一致解除合同。11.膳食服務(wù)內(nèi)容11.1膳食服務(wù)對(duì)象：幼兒園全體幼兒及教職工。11.2膳食服務(wù)時(shí)間：早餐7:007:30，午餐11:3012:00，晚餐17:0017:30。11.3膳食服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家營(yíng)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，確保幼兒膳食營(yíng)養(yǎng)均衡、安全衛(wèi)生。11.4膳食服務(wù)費(fèi)用：膳食費(fèi)用由幼兒園承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。12.膳食服務(wù)人員管理12.1膳食服務(wù)人員招聘條件：具備廚師證、烹飪技能、食品安全知識(shí)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。12.2膳食服務(wù)人員培訓(xùn)：定期組織膳食服務(wù)人員參加培訓(xùn)，提高烹飪技能和服務(wù)水平。12.3膳食服務(wù)人員考核：對(duì)膳食服務(wù)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。13.責(zé)任與義務(wù)13.1派遣單位責(zé)任：負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理，確保派遣人員符合用工單位要求。13.2用工單位責(zé)任：負(fù)責(zé)提供符合派遣人員工作要求的場(chǎng)所、設(shè)施及工作條件，保障派遣人員的人身安全。13.3派遣人員責(zé)任：遵守國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度和派遣單位的相關(guān)規(guī)定，完成工作任務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于派遣人員名單、工作職責(zé)、薪酬待遇表等。14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同變更與解除：合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書(shū)面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；合同解除需提前一個(gè)月通知對(duì)方。14.5合同簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除派遣單位和用工單位以外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或咨詢的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入流程：任何第三方介入需經(jīng)派遣單位和用工單位同意，并由雙方簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2第三方介入條件：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行所需的服務(wù)或協(xié)助。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：1.按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密；3.對(duì)因自身原因造成合同履行受阻或損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1派遣單位與第三方：派遣單位負(fù)責(zé)與第三方簽訂協(xié)議，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。18.2用工單位與第三方：用工單位負(fù)責(zé)提供第三方所需的工作條件，并監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。18.3派遣人員與第三方：派遣人員應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定，并配合第三方工作。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同中的責(zé)任限額指第三方因自身原因造成合同履行受阻或損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由派遣單位和用工單位根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定。19.3責(zé)任限額執(zhí)行：第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明20.1第三方介入時(shí)的合同變更：第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)派遣單位和用工單位同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由派遣單位和用工單位根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。20.3第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決：第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按原合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。20.4第三方介入時(shí)的保密義務(wù)：第三方及其工作人員應(yīng)遵守合同保密條款，不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。21.第三方介入時(shí)的合同解除21.1第三方介入時(shí)的合同解除條件：如第三方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，派遣單位和用工單位有權(quán)解除合同。21.2第三方介入時(shí)的合同解除流程：合同解除需提前通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.3第三方介入時(shí)的合同解除責(zé)任：合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、返還預(yù)付款等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、入職日期、崗位、聯(lián)系電話等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，以便用工單位和派遣單位進(jìn)行管理。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確每個(gè)派遣人員的具體工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)派遣人員了解自己的工作內(nèi)容和要求，確保工作順利進(jìn)行。3.薪酬待遇表詳細(xì)要求：列出派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、試用期工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：此附件用于明確派遣人員的工資待遇，確保工資發(fā)放的透明度和公正性。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：此附件用于證明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，確保相關(guān)權(quán)益。5.休息休假安排表詳細(xì)要求：明確派遣人員的休息休假時(shí)間、年休假、產(chǎn)假、婚假等。說(shuō)明：此附件用于安排派遣人員的休息休假，確保員工的合法權(quán)益。6.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：制定派遣人員的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：此附件用于提高派遣人員的工作技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展。7.勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲規(guī)定詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定、獎(jiǎng)勵(lì)制度、懲罰措施等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范派遣人員的行為，維護(hù)工作秩序。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的流程、條件、責(zé)任、權(quán)利等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，確保合同履行的有效性。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于證明合同解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣人員未按時(shí)到崗或擅自離崗。派遣人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序。派遣人員泄露工作秘密或商業(yè)秘密。派遣人員因個(gè)人原因造成工作失誤，給用工單位造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)核實(shí)后，認(rèn)定違約方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、損失程度等因素確定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：派遣人員未按時(shí)到崗，經(jīng)核實(shí)后，認(rèn)定其為違約行為。根據(jù)合同約定，派遣單位有權(quán)扣除其當(dāng)月工資的10%作為違約金。派遣人員泄露工作秘密，經(jīng)核實(shí)后，認(rèn)定其為違約行為。根據(jù)合同約定，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求其賠償損失。派遣人員因個(gè)人原因造成工作失誤，給用工單位造成損失，經(jīng)核實(shí)后，認(rèn)定其為違約行為。根據(jù)合同約定，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024幼兒園教職工勞務(wù)派遣合同（包含膳食服務(wù)）1本合同目錄一覽1.合同訂立原則1.1合同主體1.2合同訂立依據(jù)1.3合同訂立程序2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2合同解釋原則2.3文義解釋3.派遣單位及被派遣人員信息3.1派遣單位基本情況3.2被派遣人員基本情況3.3職務(wù)與崗位4.勞務(wù)派遣期限4.1合同起止日期4.2合同期限類型4.3合同續(xù)簽及終止條件5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付時(shí)間及方式5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息時(shí)間安排6.3休假制度6.4值班及加班規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3福利待遇項(xiàng)目7.4福利待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.膳食服務(wù)相關(guān)條款8.1膳食服務(wù)內(nèi)容8.2膳食服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.3膳食費(fèi)用及支付方式8.4膳食服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為類型10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償計(jì)算方法11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)及保管14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立原則1.1合同主體：本合同由甲方（派遣單位）與乙方（被派遣人員）雙方簽訂，甲方為幼兒園，乙方為應(yīng)聘從事幼兒園工作的教職工。1.2合同訂立依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則。1.3合同訂立程序：雙方經(jīng)過(guò)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義：本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語(yǔ)，如“勞務(wù)派遣”、“工作地點(diǎn)”、“工作時(shí)間”等，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.2合同解釋原則：本合同如有歧義或爭(zhēng)議，應(yīng)按照有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.3文義解釋：本合同條款的文義解釋?xiě)?yīng)按照其通常含義進(jìn)行理解。3.派遣單位及被派遣人員信息3.1派遣單位基本情況：甲方為市區(qū)幼兒園，注冊(cè)地址為市區(qū)路號(hào)，法定代表人為。3.2被派遣人員基本情況：乙方為，身份證號(hào)碼為，性別為，出生日期為年月日，住址為市區(qū)路號(hào)。3.3職務(wù)與崗位：乙方被派遣至甲方幼兒園擔(dān)任崗位，具體工作內(nèi)容為。4.勞務(wù)派遣期限4.1合同起止日期：本合同自年月日起至年月日止。4.2合同期限類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資：乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼。5.3工資支付時(shí)間及方式：甲方每月日前支付乙方上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)上漲等因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息時(shí)間安排：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。6.3休假制度：乙方享有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.4值班及加班規(guī)定：乙方根據(jù)工作需要，按照甲方規(guī)定參加值班，加班按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：乙方應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：甲方和乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.3福利待遇項(xiàng)目：乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利等。7.4福利待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：福利待遇的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。8.膳食服務(wù)相關(guān)條款8.1膳食服務(wù)內(nèi)容：甲方為乙方提供每日三餐的膳食服務(wù)，包括早餐、午餐和晚餐。8.2膳食服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：膳食服務(wù)應(yīng)滿足營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生、安全的要求，符合國(guó)家及地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。8.3膳食費(fèi)用及支付方式：膳食費(fèi)用按月計(jì)算，由甲方從乙方工資中代扣，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市場(chǎng)行情及實(shí)際情況確定。8.4膳食服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督：乙方有權(quán)對(duì)膳食服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如有不滿意之處，應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲方應(yīng)采取措施予以改進(jìn)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。9.2保密期限：本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起三年。9.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約行為類型：包括但不限于乙方未按時(shí)到崗、違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償計(jì)算方法：違約賠償金額根據(jù)乙方違約造成的實(shí)際損失及合同約定進(jìn)行計(jì)算。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括法定解除、協(xié)商解除、因乙方原因解除等。12.2合同終止條件：合同期滿、乙方退休、死亡、甲方歇業(yè)或破產(chǎn)等。12.3合同解除與終止的程序：雙方應(yīng)按照法定程序和合同約定進(jìn)行合同解除與終止。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：合同內(nèi)容如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。13.3合同修改效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改部分與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1通知送達(dá)方式：雙方的通知、函件等應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)：雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.招聘中介：為乙方提供招聘服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。2.膳食服務(wù)供應(yīng)商：為乙方提供膳食服務(wù)的供應(yīng)商。3.社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)：協(xié)助乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的代理機(jī)構(gòu)。4.其他第三方：根據(jù)合同履行需要，可能涉及的第三方。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。16.2第三方義務(wù)：1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：1.第三方應(yīng)向甲方提供合同履行情況的報(bào)告，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和信用證明。18.2第三方與乙方的關(guān)系：1.第三方應(yīng)向乙方提供合同履行情況的報(bào)告，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。2.乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和信用證明。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：2.第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的合同條款變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行相應(yīng)的變更，并在合同附件中予以明確。19.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入的合同解除與終止1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同。2.第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決1.第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。2.第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)予以協(xié)助和配合。22.第三方介入的合同附件1.第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。2.第三方的資質(zhì)證明和信用證明。3.第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用。4.第三方的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的關(guān)系及權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明甲方具有合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明乙方身份真實(shí)有效。3.附件三：乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明乙方具備相應(yīng)學(xué)歷。4.附件四：乙方健康體檢報(bào)告要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明乙方身體健康，符合崗位要求。5.附件五：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明乙方已參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：第三方資質(zhì)證明要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明第三方具備提供服務(wù)所需的資質(zhì)。7.附件七：第三方信用證明要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明第三方信用良好。8.附件八：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明合同變更或補(bǔ)充內(nèi)容。9.附件九：第三方服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用明細(xì)要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用。10.附件十：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，明確第三方責(zé)任限額。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗；乙方違反工作紀(jì)律，影響幼兒園正常運(yùn)營(yíng)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；甲方未按時(shí)支付乙方工資；甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣除一天工資；乙方違反工作紀(jì)律，每次扣除元；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方損失；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，每次扣除元；甲方未按時(shí)支付乙方工資，每次支付滯納金元；甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每次支付滯納金元；甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，每次支付滯納金元。示例說(shuō)明：若乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，則扣除一天工資，并在扣除工資后的五個(gè)工作日內(nèi)，乙方需向甲方提交書(shū)面說(shuō)明；若甲方未按時(shí)支付乙方工資，則乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并可在支付滯納金后，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。全文完。2024幼兒園教職工勞務(wù)派遣合同（包含膳食服務(wù)）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同生效日期2.派遣員工基本信息2.1派遣員工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼2.2派遣員工學(xué)歷、專業(yè)、職稱2.3派遣員工工作經(jīng)歷3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱、崗位職責(zé)3.2派遣崗位工作時(shí)間及班次安排3.3派遣崗位工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬發(fā)放方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例及繳納方式5.2住房公積金繳納基數(shù)、比例及繳納方式6.工作時(shí)間及休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2加班工資計(jì)算及支付6.3休息休假制度7.工作條件及安全7.1工作場(chǎng)所及設(shè)施安全7.2職業(yè)病防治7.3工作環(huán)境及條件改善8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1員工培訓(xùn)計(jì)劃8.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.紀(jì)律與考核9.1員工行為規(guī)范9.2員工考核制度10.薪酬調(diào)整及解除合同10.1薪酬調(diào)整機(jī)制10.2解除合同的條件及程序11.膳食服務(wù)11.1膳食服務(wù)提供方式11.2膳食服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)11.3膳食費(fèi)用及支付方式12.違約責(zé)任12.1違約行為及違約責(zé)任12.2違約賠償計(jì)算及支付方式13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效、變更及終止14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位：名稱、住所地、法定代表人、聯(lián)系電話、開(kāi)戶銀行及賬號(hào)1.1.2被派遣員工：姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、民族、住址、聯(lián)系電話1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)：2024年X月X日，市區(qū)幼兒園1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.派遣員工基本信息2.1派遣員工姓名：2.2派遣員工性別：男2.3派遣員工身份證號(hào)碼：56199003072.4派遣員工出生日期：1990年3月7日2.5派遣員工學(xué)歷：大專2.6派遣員工專業(yè)：學(xué)前教育2.7派遣員工職稱：無(wú)2.8派遣員工工作經(jīng)歷：幼兒園保育員（2018年1月2024年3月）3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：膳食服務(wù)人員3.2派遣崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)幼兒園幼兒及教職工的膳食管理工作3.2.2負(fù)責(zé)食堂的日常衛(wèi)生及安全管理3.2.3參與制定幼兒園膳食計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施3.3派遣崗位工作時(shí)間及班次安排：每日8小時(shí)工作制，每周40小時(shí)工作制，輪休制3.4派遣崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)幼兒園食堂4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣3000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3薪酬發(fā)放方式及時(shí)間：每月5日前發(fā)放上月工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)：3000元/月5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)0.5%、生育保險(xiǎn)0.8%、工傷保險(xiǎn)0.2%5.3住房公積金繳納基數(shù)：3000元/月5.4住房公積金繳納比例：?jiǎn)挝?2%、個(gè)人8%6.工作時(shí)間及休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)工作制，每周40小時(shí)工作制6.2加班工資計(jì)算及支付：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資，加班工資支付方式同基本工資6.3休息休假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年休假、病假等7.工作條件及安全7.1工作場(chǎng)所及設(shè)施安全：幼兒園食堂設(shè)施齊全，符合國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)7.2職業(yè)病防治：提供必要的防護(hù)用品，定期進(jìn)行職業(yè)病檢查7.3工作環(huán)境及條件改善：根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，逐步改善工作環(huán)境及條件8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1員工培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1派遣單位將定期組織新員工入職培訓(xùn)，包括崗位技能、安全知識(shí)等8.1.2每年至少提供兩次外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工專業(yè)技能8.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1派遣單位將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展意愿，提供晉升機(jī)會(huì)8.2.2員工可通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘、外部推薦等方式獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)9.紀(jì)律與考核9.1員工行為規(guī)范9.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及職業(yè)道德9.1.2員工應(yīng)愛(ài)護(hù)幼兒園設(shè)施，維護(hù)幼兒園形象9.2員工考核制度9.2.1派遣單位將定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等9.2.2考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升及解聘的依據(jù)10.薪酬調(diào)整及解除合同10.1薪酬調(diào)整機(jī)制10.1.1根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平及幼兒園經(jīng)營(yíng)狀況，每年至少調(diào)整一次薪酬10.1.2薪酬調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定10.2解除合同的條件及程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同10.2.2員工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的，幼兒園可單方面解除合同10.2.3派遣單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知被派遣員工11.膳食服務(wù)11.1膳食服務(wù)提供方式11.1.1派遣單位委托專業(yè)餐飲公司提供膳食服務(wù)11.1.2餐飲公司需符合國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)，確保幼兒及教職工的飲食健康11.2膳食服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)11.2.1膳食服務(wù)需滿足幼兒園幼兒及教職工的營(yíng)養(yǎng)需求11.2.2膳食質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行食品衛(wèi)生檢查11.3膳食費(fèi)用及支付方式11.3.1膳食費(fèi)用由幼兒園按實(shí)際消費(fèi)支付給餐飲公司11.3.2支付方式為每月結(jié)算一次12.違約責(zé)任12.1違約行為及違約責(zé)任12.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.2違約賠償計(jì)算及支付方式12.2.1違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況確定12.2.2違約賠償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц?3.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院13.2.2爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1.1膳食服務(wù)協(xié)議14.1.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明14.1.1.3員工培訓(xùn)計(jì)劃14.2合同生效、變更及終止14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議14.2.3合同的終止需按照本合同約定的條件及程序進(jìn)行14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3.2本合同解釋權(quán)歸派遺單位所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的履行，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中明確列出。3.2.1因第三方提供的服務(wù)不符合合同約定而造成的損失；3.2.2第三方違反法律法規(guī)或合同約定造成甲乙雙方的損失；3.2.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜓舆t造成的損失。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂第三方協(xié)議。4.2.1第三方的名稱、住所、法定代表人等基本信息；4.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及支付方式；4.2.3第三方的責(zé)任限額；4.2.4第三方的違約責(zé)任；4.2.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)：5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；5.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，保護(hù)甲方商業(yè)秘密；5.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供