二零二五年度綜合醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本3篇_第1頁
二零二五年度綜合醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本3篇_第2頁
二零二五年度綜合醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本3篇_第3頁
二零二五年度綜合醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本3篇_第4頁
二零二五年度綜合醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本3篇_第5頁
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文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度綜合醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍第二條合同期限第三條工作崗位與工作內(nèi)容第四條工作時(shí)間與休息休假第五條工資報(bào)酬第六條社會保險(xiǎn)及福利待遇第七條保密條款第八條違約責(zé)任第九條合同解除與終止第十條爭議解決第十一條其他約定事項(xiàng)第十二條合同生效及修改第十三條合同附件第十四條合同份數(shù)及保管第一部分:合同如下:第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用于與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的醫(yī)護(hù)人員,包括但不限于醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師、檢驗(yàn)師等專業(yè)技術(shù)崗位人員。第二條合同期限2.1本合同期限為一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同期滿后,如雙方同意,可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。第三條工作崗位與工作內(nèi)容3.1醫(yī)護(hù)人員應(yīng)根據(jù)醫(yī)院安排,在指定的工作崗位從事相應(yīng)的工作。3.2醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度,完成崗位職責(zé),確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1醫(yī)護(hù)人員的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,具體班次由醫(yī)院根據(jù)工作需要和醫(yī)護(hù)人員意愿進(jìn)行安排。4.2醫(yī)護(hù)人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3醫(yī)護(hù)人員每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),加班時(shí)間按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條工資報(bào)酬5.1醫(yī)護(hù)人員的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2醫(yī)護(hù)人員的工資水平參照醫(yī)院薪酬制度執(zhí)行,并根據(jù)國家政策及醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行調(diào)整。5.3醫(yī)護(hù)人員工資按月支付,具體支付日期由醫(yī)院規(guī)定。第六條社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1醫(yī)護(hù)人員應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2醫(yī)護(hù)人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇,包括退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等。6.3醫(yī)院為醫(yī)護(hù)人員提供相應(yīng)的福利待遇,包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第七條保密條款7.1醫(yī)護(hù)人員應(yīng)保守醫(yī)院秘密,不得泄露醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等。7.2醫(yī)護(hù)人員因工作需要知悉的醫(yī)院秘密,未經(jīng)醫(yī)院同意,不得對外泄露。7.3違反保密義務(wù)的,醫(yī)護(hù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1如醫(yī)護(hù)人員違反本合同約定,給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2醫(yī)護(hù)人員因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作紀(jì)律,醫(yī)院有權(quán)解除本合同,并要求醫(yī)護(hù)人員承擔(dān)違約責(zé)任。8.3醫(yī)院如未按合同約定支付工資或提供福利待遇,醫(yī)護(hù)人員有權(quán)要求醫(yī)院予以補(bǔ)足或賠償。8.4雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同,但變更或解除合同不得違反法律法規(guī)。第九條合同解除與終止9.1有下列情形之一的,醫(yī)院可以解除本合同:9.1.1醫(yī)護(hù)人員患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作的;9.1.2醫(yī)護(hù)人員不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;9.1.3醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作紀(jì)律的;9.1.4醫(yī)護(hù)人員被依法追究刑事責(zé)任的。9.2有下列情形之一的,醫(yī)護(hù)人員可以解除本合同:9.2.1醫(yī)院未按照合同約定支付工資或提供福利待遇的;9.2.2醫(yī)院未依法為醫(yī)護(hù)人員繳納社會保險(xiǎn)的;9.2.3醫(yī)護(hù)人員提出解除合同,并經(jīng)醫(yī)院同意的。9.3本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí),合同自行終止。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第十二條合同生效及修改12.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2本合同生效后,如需修改,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面修改協(xié)議。第十三條合同附件13.1.1醫(yī)護(hù)人員基本情況表;13.1.2醫(yī)院規(guī)章制度;13.1.3社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。第十四條合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。14.2本合同及其附件由醫(yī)院和醫(yī)護(hù)人員妥善保管。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方,是指為履行本合同而提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1醫(yī)護(hù)人員招聘、培訓(xùn)及考核;2.1.2醫(yī)療設(shè)備、藥品及其他物資的采購;2.1.3醫(yī)院管理咨詢、信息化建設(shè);2.1.4其他經(jīng)雙方同意,需要第三方介入的情形。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中,因自身原因造成醫(yī)院或醫(yī)護(hù)人員損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定,未約定的,按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條第三方責(zé)任劃分4.1第三方介入本合同,其責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容,不包括醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)院工作期間發(fā)生的責(zé)任。4.2醫(yī)護(hù)人員在履行工作職責(zé)過程中,如因第三方提供的服務(wù)存在缺陷導(dǎo)致?lián)p失,醫(yī)院有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方資質(zhì)要求5.1第三方介入本合同前,應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件,包括但不限于:5.1.1具有合法注冊登記的法人資格;5.1.2具備履行合同所需的資質(zhì)證書;第六條第三方服務(wù)內(nèi)容6.1第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容,提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。6.2第三方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及醫(yī)院規(guī)章制度。第七條第三方變更與解除7.1第三方如需變更或解除本合同,應(yīng)提前通知醫(yī)院,并取得醫(yī)院的書面同意。7.2因第三方原因?qū)е潞贤兏蚪獬模谌綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方費(fèi)用及支付8.1第三方服務(wù)費(fèi)用由雙方在合同中約定,未約定的,按市場合理價(jià)格執(zhí)行。8.2醫(yī)院應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第九條第三方保密條款9.1第三方在履行本合同過程中,應(yīng)遵守保密條款,不得泄露醫(yī)院或醫(yī)護(hù)人員的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。9.2第三方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方爭議解決10.1第三方與醫(yī)院或醫(yī)護(hù)人員發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的,任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的終止11.1第三方介入本合同終止的情形包括:11.1.1本合同終止;11.1.2第三方不再具備履行合同的能力;11.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入。11.2第三方介入終止后,第三方應(yīng)按照約定退還醫(yī)院已支付的費(fèi)用。第十二條第三方其他條款12.1本合同中關(guān)于第三方的約定,不影響醫(yī)院與醫(yī)護(hù)人員之間權(quán)利義務(wù)的履行。12.2本合同中關(guān)于第三方的約定,如與法律法規(guī)相沖突,以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.醫(yī)護(hù)人員基本情況表要求:包含醫(yī)護(hù)人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等基本信息。說明:用于記錄醫(yī)護(hù)人員的基本信息,作為合同附件,便于查閱和管理。2.醫(yī)院規(guī)章制度要求:包括醫(yī)院的管理制度、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲規(guī)定等。說明:醫(yī)院規(guī)章制度是醫(yī)護(hù)人員履行職責(zé)的依據(jù),也是合同附件,確保雙方遵守。3.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明要求:包括社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳費(fèi)憑證等。說明:證明醫(yī)院已依法為醫(yī)護(hù)人員繳納社會保險(xiǎn),保障醫(yī)護(hù)人員權(quán)益。4.第三方資質(zhì)證明要求:包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)規(guī)范等。說明:確保第三方具備履行合同所需資質(zhì),保障合同履行。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求:包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說明:詳細(xì)約定第三方服務(wù)內(nèi)容,明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.第三方變更或解除協(xié)議要求:包括變更或解除原因、雙方協(xié)商內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明:用于記錄第三方介入合同變更或解除的相關(guān)事宜。7.第三方費(fèi)用支付憑證要求:包括支付憑證、支付日期、支付金額等。說明:證明醫(yī)院已按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.醫(yī)護(hù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按合同約定完成工作任務(wù),或違反醫(yī)院規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定:根據(jù)違約程度,醫(yī)護(hù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按合同約定支付工資、提供福利待遇,或未依法為醫(yī)護(hù)人員繳納社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定:醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,包括但不限于補(bǔ)足工資、賠償損失、解除合同等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),或泄露商業(yè)秘密、個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等。4.示例說明示例二:醫(yī)院未按合同約定支付工資,醫(yī)護(hù)人員可要求醫(yī)院支付工資及賠償損失。示例三:第三方在提供服務(wù)過程中泄露患者隱私,醫(yī)院可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度綜合醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同訂立的目的和依據(jù)2.合同期限2.1合同期限的起止時(shí)間2.2合同期限的延長和續(xù)簽2.3合同期限的終止3.工作內(nèi)容3.1醫(yī)護(hù)人員的工作崗位3.2醫(yī)護(hù)人員的工作職責(zé)3.3醫(yī)護(hù)人員的工作任務(wù)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班和加班費(fèi)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和津貼5.3工資支付方式和時(shí)間6.社會保險(xiǎn)和福利6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3社會保險(xiǎn)和福利的變更7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.3勞動(dòng)保護(hù)事故的處理8.違約責(zé)任8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的賠償9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.其他約定11.1合同附件11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3合同的生效和終止12.合同附件12.1附件一:崗位職責(zé)說明書12.2附件二:工資待遇明細(xì)表12.3附件三:社會保險(xiǎn)和福利明細(xì)表13.合同簽署13.1合同簽署的時(shí)間13.2合同簽署的地點(diǎn)13.3合同簽署的雙方代表14.合同附件14.1附件一:勞動(dòng)合同書14.2附件二:勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議14.3附件三:勞動(dòng)合同解除協(xié)議第一部分:合同如下:1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方:[醫(yī)院名稱]地址:[醫(yī)院地址]法定代表人:[法定代表人姓名]乙方:[醫(yī)護(hù)人員姓名]身份證號碼:[身份證號碼]1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)訂立時(shí)間:2024年[具體日期]訂立地點(diǎn):[具體地點(diǎn)]1.3合同訂立的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在[醫(yī)院名稱]的勞動(dòng)關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同期限2.1合同期限的起止時(shí)間本合同期限自2024年[具體日期]起至2025年[具體日期]止,共計(jì)一年。2.2合同期限的延長和續(xù)簽合同期滿前,甲乙雙方可協(xié)商一致,延長合同期限或續(xù)簽合同。2.3合同期限的終止合同期限屆滿或因甲乙雙方協(xié)商一致、乙方離職等原因終止。3.工作內(nèi)容3.1醫(yī)護(hù)人員的工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]。3.2醫(yī)護(hù)人員的工作職責(zé)(1)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度;(2)認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作,提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量;(3)積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng);(4)維護(hù)醫(yī)院形象,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.3醫(yī)護(hù)人員的工作任務(wù)(1)按時(shí)到崗,不得遲到、早退;(2)按照醫(yī)囑進(jìn)行護(hù)理操作,確保患者安全;(3)協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作;(4)完成甲方交辦的其他工作。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日,以及根據(jù)工作需要安排的輪休。4.3加班和加班費(fèi)乙方加班按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:平時(shí)加班按工資的150%支付,周末加班按工資的200%支付,法定節(jié)假日加班按工資的300%支付。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[具體數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金和津貼乙方享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金和津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。5.3工資支付方式和時(shí)間乙方的工資每月[具體日期]支付,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險(xiǎn)和福利6.1社會保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇,包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.3社會保險(xiǎn)和福利的變更社會保險(xiǎn)和福利的變更按照國家政策和甲方規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約行為的界定(1)乙方未按照合同約定履行工作職責(zé);(2)乙方違反國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度;(3)乙方未按合同約定時(shí)間到崗或擅自離崗;(4)甲方未按合同約定支付乙方工資或福利;(5)任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)(1)乙方違約,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;(2)甲方違約,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失;(3)任何一方違約,均應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約責(zé)任的賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定,協(xié)商不成時(shí),可向人民法院提起訴訟。9.合同解除和終止9.1合同解除的條件(1)合同期滿;(2)乙方提出辭職,并提前[具體天數(shù)]書面通知甲方;(3)甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方工作表現(xiàn)等原因,提出解除合同;(4)乙方因健康原因無法繼續(xù)工作,經(jīng)甲方確認(rèn);(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同解除的程序合同解除需書面通知對方,并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.3合同終止的條件合同終止的情形與合同解除的情形相同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體法院名稱]。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]內(nèi)。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、工資待遇明細(xì)表、社會保險(xiǎn)和福利明細(xì)表等。11.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。11.3合同的生效和終止本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至合同約定的終止日期止。12.合同附件12.1附件一:崗位職責(zé)說明書12.2附件二:工資待遇明細(xì)表12.3附件三:社會保險(xiǎn)和福利明細(xì)表13.合同簽署13.1合同簽署的時(shí)間合同簽署時(shí)間為2024年[具體日期]。13.2合同簽署的地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.3合同簽署的雙方代表甲方代表:[甲方代表姓名]乙方代表:[乙方代表姓名]14.合同附件14.1附件一:勞動(dòng)合同書14.2附件二:勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議14.3附件三:勞動(dòng)合同解除協(xié)議第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中,第三方是指除甲乙雙方以外的,為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的情形(1)甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持;(2)合同履行過程中,甲乙雙方同意引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評估;(3)法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方介入的程序(1)甲乙雙方協(xié)商一致,確定第三方介入的事項(xiàng);(2)甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議,明確各方的權(quán)利義務(wù);(3)第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)16.1甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助;(2)甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不損害乙方的合法權(quán)益;(3)甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。16.2乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助;(2)乙方應(yīng)配合第三方的工作,不得干擾或阻撓;(3)乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任范圍第三方僅對其按照協(xié)議約定提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任,對于因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失,第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額(1)第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的,其賠償金額不超過[具體數(shù)額]元;(2)第三方在履行協(xié)議過程中,因不可抗力導(dǎo)致的損失,不承擔(dān)責(zé)任;(3)第三方在履行協(xié)議過程中,因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失,不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分(1)第三方與甲方之間,按照協(xié)議約定承擔(dān)各自的權(quán)利義務(wù);(2)第三方在履行協(xié)議過程中,產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān);(3)第三方因履行協(xié)議產(chǎn)生的責(zé)任,由甲方承擔(dān)。18.2第三方與乙方的劃分(1)第三方與乙方之間,按照協(xié)議約定承擔(dān)各自的權(quán)利義務(wù);(2)第三方在履行協(xié)議過程中,產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān);(3)第三方因履行協(xié)議產(chǎn)生的責(zé)任,由乙方承擔(dān)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分(1)第三方在履行協(xié)議過程中,因不可抗力導(dǎo)致的損失,由甲乙雙方共同承擔(dān);(2)第三方在履行協(xié)議過程中,因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失,由甲乙雙方各自承擔(dān);(3)第三方在履行協(xié)議過程中,因自身原因?qū)е碌膿p失,由第三方承擔(dān)。19.第三方的選擇與更換19.1第三方的選擇甲乙雙方協(xié)商一致,選擇合適的第三方提供服務(wù)或協(xié)助。19.2第三方的更換(1)甲乙雙方協(xié)商一致,可更換第三方;(2)因第三方原因?qū)е聼o法履行協(xié)議,甲乙雙方可更換第三方;(3)更換第三方需書面通知甲乙雙方,并簽訂新的協(xié)議。20.本條款的生效本條款自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位職責(zé)說明書要求:詳細(xì)列出乙方所擔(dān)任崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明:崗位職責(zé)說明書是乙方履行合同的重要依據(jù),應(yīng)明確、具體。2.附件二:工資待遇明細(xì)表要求:詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇的具體金額及支付方式。說明:工資待遇明細(xì)表是乙方了解自身待遇的重要文件,應(yīng)清晰、明確。3.附件三:社會保險(xiǎn)和福利明細(xì)表要求:詳細(xì)列出乙方應(yīng)享受的社會保險(xiǎn)和福利待遇的種類、金額及支付方式。說明:社會保險(xiǎn)和福利明細(xì)表是乙方了解自身權(quán)益的重要文件,應(yīng)詳細(xì)、具體。4.附件四:合同簽訂確認(rèn)書要求:甲乙雙方簽字確認(rèn)合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。說明:合同簽訂確認(rèn)書是證明合同簽訂過程的重要文件,應(yīng)完整、準(zhǔn)確。5.附件五:合同解除協(xié)議要求:詳細(xì)列出合同解除的原因、時(shí)間、程序及雙方責(zé)任。說明:合同解除協(xié)議是合同解除過程中的重要文件,應(yīng)明確、具體。6.附件六:第三方合作協(xié)議要求:詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。說明:第三方合作協(xié)議是明確第三方介入的重要文件,應(yīng)詳細(xì)、明確。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為(1)乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),造成工作失誤或損失。責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,并賠償甲方損失。示例:乙方未按時(shí)完成工作任務(wù),導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤,甲方損失了預(yù)期收益。(2)甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資或福利,并支付違約金。示例:甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方可要求甲方支付工資及違約金。(3)第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助,造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,并賠償甲乙雙方損失。示例:第三方未按時(shí)提供技術(shù)支持,導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤,甲方損失了預(yù)期收益。(4)甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,并賠償對方損失。示例:甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù),導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露,雙方均承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度綜合醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班加點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一:崗位說明書13.2附件二:社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三:其他約定事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2違約金條款14.3不可抗力條款第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱:綜合醫(yī)院法定代表人:X注冊地址:市區(qū)路號統(tǒng)一社會信用代碼:2.2員工基本信息員工姓名:X性別:男/女出生日期:年月日身份證號碼:聯(lián)系方式:X3.合同期限3.1合同起始時(shí)間本合同自年月日起生效。3.2合同終止時(shí)間本合同期限為年,自合同生效之日起至年月日止。3.3合同續(xù)簽條件雙方同意在合同期滿前一個(gè)月內(nèi),如無特殊原因,可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容員工在合同約定的工作崗位從事醫(yī)療、護(hù)理、技術(shù)等工作。4.2崗位職責(zé)員工應(yīng)按照崗位說明書規(guī)定,履行崗位職責(zé),保證醫(yī)療、護(hù)理、技術(shù)等工作質(zhì)量。4.3工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為綜合醫(yī)院。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每周工作五天,每天工作八小時(shí)。5.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。5.3加班加點(diǎn)員工在法定工作時(shí)間內(nèi)完成的工作量少于規(guī)定的工作量,由用人單位安排補(bǔ)足。6.工資待遇6.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金與津貼員工享有績效獎(jiǎng)金、崗位津貼等,具體金額根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行。6.3工資支付方式員工的工資按月支付,每月支付一次,支付時(shí)間為每月的日前。6.4工資調(diào)整員工的工資根據(jù)國家政策、物價(jià)水平、單位經(jīng)濟(jì)效益等因素進(jìn)行調(diào)整。7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)用人單位依法為員工繳納社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇員工享有單位提供的福利待遇,包括職工食堂、職工宿舍、職工體檢等。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,確保員工的人身安全和健康。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定,對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立健全職業(yè)健康管理制度。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:(1)未按照合同約定支付工資的;(2)未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的;(3)未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)違反合同約定解除勞動(dòng)合同的;(5)其他違反勞動(dòng)合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的行為。9.2員工違約責(zé)任員工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:(1)未按照合同約定履行工作職責(zé)的;(2)違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德的;(3)泄露用人單位商業(yè)秘密的;(4)其他違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的行為。10.爭議解決10.1爭議解決方式勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會。11.合同解除與終止11.1合同解除條件有下列情形之一的,雙方可以解除勞動(dòng)合同:(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;(4)勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(5)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;(6)用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(1)勞動(dòng)合同期滿的;(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí),應(yīng)書面提出變更要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一:崗位說明書13.2附件二:社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三:其他約定事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。14.2違約金條款如一方違約,應(yīng)向守約方支付違約金,違約金的數(shù)額按照雙方協(xié)商確定。14.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,可根據(jù)不可抗力的影響,部分或全部免除責(zé)任。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中,第三方是指除甲、乙雙方之外的,提供中介服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍(1)招聘中介服務(wù):協(xié)助甲方向乙方提供招聘服務(wù)。(2)咨詢服務(wù):為甲、乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)。(3)評估服務(wù):對乙方的工作績效、能力等進(jìn)行評估。(4)監(jiān)理服務(wù):對乙方的工作過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.3第三方選擇與授權(quán)甲、乙雙方有權(quán)自行選擇第三方,并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。第三方在提供服務(wù)前,需取得甲、乙雙方的書面授權(quán)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在提供服務(wù)過程中,因自身原因造成甲、乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定,但不得超過服務(wù)協(xié)議金額的%。16.2第三方責(zé)任免除(1)因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失;(2)因甲、乙雙方原因?qū)е碌姆?wù)中斷或損失;(3)因第三方自身故意或重大過失導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍(1)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定,收取服務(wù)費(fèi)用;(2)要求甲、乙雙方提供必要的工作條件和支持;(3)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定,對甲、乙雙方提供的信息進(jìn)行保密。17.2第三方權(quán)利限制(1)未經(jīng)甲、乙雙方同意,第三方不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密;(2)第三

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