二零二五年度深圳人力資源服務合同條款2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度深圳人力資源服務合同條款本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.合同目的和范圍2.1服務目的2.2服務范圍2.3服務期限3.服務內容3.1人力資源招聘3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘費用3.2人力資源管理3.2.1員工培訓與發(fā)展3.2.2員工關系管理3.2.3薪酬福利管理3.3服務質量保證3.3.1服務標準3.3.2服務監(jiān)督3.3.3服務改進4.服務費用及支付方式4.1服務費用構成4.2費用支付方式4.3付款時間及期限5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產權6.1知識產權歸屬6.2使用限制6.3違約責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序7.4解除或終止后的責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.適用法律與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.合同附件11.1附件一：服務清單11.2附件二：服務費用明細表12.其他約定事項12.1合同變更12.2合同通知12.3合同簽署13.合同生效14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：深圳市科技有限公司乙方：深圳市人力資源服務有限公司1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期本合同于2024年3月15日簽訂。2.合同目的和范圍2.1服務目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度的人力資源服務合作事項，確保雙方權益。2.2服務范圍2.2.1人力資源招聘2.2.1.1招聘渠道：網(wǎng)絡招聘、獵頭服務、校園招聘等。2.2.1.2招聘流程：簡歷篩選、面試安排、背景調查、錄用通知等。2.2.1.3招聘費用：按照實際招聘成本進行結算。2.2.2人力資源管理2.2.2.1員工培訓與發(fā)展：新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。2.2.2.2員工關系管理：員工溝通、勞動爭議處理等。2.2.2.3薪酬福利管理：薪酬結構設計、福利政策制定等。2.3服務期限本合同服務期限自2024年3月15日起至2024年12月31日止。3.服務內容3.1人力資源招聘3.1.1招聘渠道3.1.1.1網(wǎng)絡招聘：通過甲方官方網(wǎng)站、第三方招聘平臺發(fā)布招聘信息。3.1.1.2獵頭服務：針對高級職位，由乙方提供獵頭服務。3.1.1.3校園招聘：參與甲方指定的校園招聘活動，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生。3.1.2招聘流程3.1.2.1簡歷篩選：乙方根據(jù)甲方要求，對收到的簡歷進行篩選。3.1.2.2面試安排：安排合適候選人進行面試。3.1.2.3背景調查：對候選人進行背景調查，確保其符合崗位要求。3.1.2.4錄用通知：向候選人發(fā)送錄用通知。3.1.3招聘費用3.1.3.1招聘費用按照實際發(fā)本結算，包括但不限于廣告費、獵頭服務費等。3.2人力資源管理3.2.1員工培訓與發(fā)展3.2.1.1新員工入職培訓：安排新員工參加公司統(tǒng)一的新員工入職培訓。3.2.1.2在職員工技能提升培訓：根據(jù)公司發(fā)展需要，組織在職員工參加各類技能提升培訓。3.2.2員工關系管理3.2.2.1員工溝通：定期組織員工溝通活動，了解員工需求，解決員工問題。3.2.2.2勞動爭議處理：協(xié)助處理勞動爭議，維護雙方合法權益。3.2.3薪酬福利管理3.2.3.1薪酬結構設計：根據(jù)公司薪酬政策，為員工設計合理的薪酬結構。3.2.3.2福利政策制定：制定并實施公司福利政策，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。4.服務費用及支付方式4.1服務費用構成4.1.1招聘費用4.1.2人力資源管理費用4.2費用支付方式4.2.1招聘費用：甲方按照乙方提供的發(fā)票，每月底支付當月招聘費用。4.2.2人力資源管理費用：甲方按照乙方提供的發(fā)票，每季度底支付當季人力資源管理費用。5.保密條款5.1保密內容5.1.1甲方商業(yè)秘密5.1.2乙方客戶信息5.2保密期限5.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后兩年內。5.3違約責任5.3.1任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任。6.知識產權6.1知識產權歸屬6.1.1甲方擁有本合同涉及的所有知識產權。6.2使用限制6.2.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、復制、泄露甲方知識產權。6.3違約責任6.3.1任何一方違反知識產權條款，應承擔相應的違約責任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1.1乙方未能按照合同約定提供服務；8.1.1.2乙方存在重大違約行為；8.1.1.3乙方破產或被依法解散；8.1.1.4其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。8.1.2.1甲方未能按照合同約定支付服務費用；8.1.2.2甲方存在重大違約行為；8.1.2.3甲方破產或被依法解散；8.1.2.4其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。8.2合同終止條件8.2.1合同到期：本合同服務期限屆滿，合同自然終止。8.2.2合同解除：根據(jù)8.1條的規(guī)定，合同解除后即終止。8.3解除或終止程序8.3.1解除合同前，一方應書面通知另一方，并說明解除原因。8.3.2解除合同后，雙方應立即停止履行合同義務。8.4解除或終止后的責任8.4.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。9.違約責任9.1違約情形9.1.1一方未能履行合同約定的義務；9.1.2一方違反合同約定，給對方造成損失。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成時，可提交深圳仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1深圳仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照深圳仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請。11.適用法律與管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院深圳市區(qū)人民法院。12.合同附件12.1附件一：服務清單12.1.1招聘服務12.1.2人力資源管理服務12.2附件二：服務費用明細表12.2.1招聘費用明細12.2.2人力資源管理費用明細13.其他約定事項13.1合同變更任何一方需變更合同內容，應書面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.2合同通知所有合同通知應以書面形式發(fā)送，發(fā)送方式包括但不限于電子郵件、快遞等。13.3合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的第三方，指在甲乙雙方履行本合同過程中，因提供服務或協(xié)助而介入的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務質量、優(yōu)化服務流程或實現(xiàn)特定服務目標。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應共同決定選擇第三方，并確保第三方具備相應的資質和能力。16.1.2第三方選擇前，甲乙雙方應進行充分的市場調研和評估。16.2第三方協(xié)議16.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。16.2.2第三方協(xié)議應與本合同內容不沖突，且不得損害甲乙雙方的合法權益。17.甲乙方額外條款17.1第三方責任17.1.1第三方應按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行義務。17.1.2第三方違反協(xié)議，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方權利17.2.1第三方有權根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權在協(xié)議約定范圍內使用甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)。17.3第三方介入后的合同調整17.3.1第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況調整本合同相關條款。17.3.2調整后的合同條款應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。18.1.2第三方責任限額不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。18.2不可抗力18.2.1如因不可抗力導致第三方無法履行協(xié)議，第三方不負責任。18.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定。19.1.2第三方應按照協(xié)議約定向甲方提供服務，甲方應按照協(xié)議約定支付費用。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定。19.2.2第三方應按照協(xié)議約定向乙方提供服務，乙方應按照協(xié)議約定支付費用。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方與甲乙雙方之間的關系由本合同和第三方協(xié)議共同約定。19.3.2第三方應按照協(xié)議和本合同約定履行義務，甲乙雙方應按照協(xié)議和本合同約定承擔責任。20.爭議解決20.1第三方爭議20.1.1第三方與甲乙雙方的爭議應通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成時，可提交第三方協(xié)議中約定的爭議解決機構。20.2甲乙雙方與第三方的爭議20.2.1甲乙雙方與第三方的爭議應通過協(xié)商解決。20.2.2協(xié)商不成時，可提交本合同中約定的爭議解決機構。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務清單詳細要求和說明：服務清單應列出甲方所需的所有人力資源服務項目，包括但不限于招聘服務、培訓服務、薪酬福利服務等，并明確每個項目的具體內容和預期目標。2.附件二：服務費用明細表詳細要求和說明：費用明細表應詳細列出各項服務的費用構成，包括但不限于招聘費用、培訓費用、咨詢費用等，以及各項費用的計算方式和支付時間。3.附件三：第三方協(xié)議詳細要求和說明：第三方協(xié)議應包括第三方的服務內容、服務期限、費用、保密條款、責任限額、爭議解決方式等內容，確保第三方在介入服務時，其權利義務明確。4.附件四：員工培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓講師、培訓預算等內容，確保培訓工作有序進行。5.附件五：薪酬福利方案詳細要求和說明：薪酬福利方案應包括薪酬結構、福利政策、績效考核標準等內容，確保員工薪酬福利的合理性和公平性。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等內容，確保雙方在合作過程中對敏感信息的保密。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：合同變更協(xié)議應包括變更內容、變更原因、變更生效日期等內容，確保合同變更的合法性和有效性。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：爭議解決協(xié)議應包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等內容，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付服務費用未按照合同約定提供相關資料未按時完成合同約定的服務內容1.2乙方違約行為未按時完成招聘任務服務質量不符合約定標準泄露甲方商業(yè)秘密未按時完成培訓計劃1.3第三方違約行為未按照協(xié)議約定提供服務服務質量不符合約定標準泄露甲方或乙方商業(yè)秘密2.責任認定標準2.1甲方違約責任按照合同約定支付違約金賠償乙方因此遭受的直接損失2.2乙方違約責任按照合同約定支付違約金賠償甲方因此遭受的直接損失按照第三方協(xié)議約定承擔責任2.3第三方違約責任按照第三方協(xié)議約定承擔責任賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失3.示例說明3.1甲方違約示例甲方未在約定的時間內支付乙方招聘服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2乙方違約示例乙方未能按照約定完成招聘任務，導致甲方招聘工作延誤，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接損失。3.3第三方違約示例第三方未能按照協(xié)議約定提供技術服務，導致甲方業(yè)務受到影響，第三方應按照協(xié)議約定承擔責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。全文完。二零二四年度深圳人力資源服務合同條款1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1合同雙方名稱2.2合同雙方法定代表人2.3合同雙方地址2.4合同雙方聯(lián)系方式3.服務內容3.1服務范圍3.2服務項目3.3服務方式4.服務期限4.1服務起始日期4.2服務終止日期4.3服務延期5.服務費用5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務質量與標準6.1服務質量要求6.2服務標準6.3服務質量監(jiān)督與考核7.信息保密7.1信息保密義務7.2信息保密范圍7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責任11.合同生效及變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的責任13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同份數(shù)及效力14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《二零二四年度深圳人力資源服務合同》。1.1.2“乙方”指提供人力資源服務的公司或個人。1.1.3“甲方”指接受乙方提供人力資源服務的公司或個人。1.1.4“服務”指乙方按照本合同約定提供的人力資源服務。1.1.5“服務費用”指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的費用。1.2解釋1.2.1本合同中的“包括”及類似用語應解釋為“包含但不限于”。1.2.2本合同中的條款僅為方便查閱而設，不構成對本合同條款內容的解釋或限制。第二條雙方基本信息2.1合同雙方名稱2.1.1甲方名稱：__________________2.1.2乙方名稱：__________________2.2合同雙方法定代表人2.2.1甲方法定代表人：__________________2.2.2乙方法定代表人：__________________2.3合同雙方地址2.3.1甲方地址：__________________2.3.2乙方地址：__________________2.4合同雙方聯(lián)系方式2.4.1甲方聯(lián)系方式：__________________2.4.2乙方聯(lián)系方式：__________________第三條服務內容3.1服務范圍3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等服務。3.2服務項目3.2.1招聘服務：乙方負責協(xié)助甲方招聘符合崗位要求的人才。3.2.2培訓服務：乙方為甲方提供專業(yè)培訓，提升員工能力。3.2.3薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定、調整薪酬福利方案。3.2.4員工關系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題。3.3服務方式3.3.1乙方通過線上平臺、電話、郵件等方式與甲方溝通。3.3.2乙方定期向甲方提交服務報告。第四條服務期限4.1服務起始日期：2024年1月1日4.2服務終止日期：2024年12月31日4.3服務延期4.3.1如需延長服務期限，雙方應提前一個月書面通知對方。4.3.2延長服務期限的協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。第五條服務費用5.1服務費用總額：人民幣______元整5.2費用支付方式5.2.1甲方應按月支付服務費用。5.2.2甲方應在每月的______日前支付當月服務費用。5.3費用支付時間5.3.1甲方支付服務費用的銀行賬戶信息如下：銀行名稱：__________________賬戶名稱：__________________賬號：__________________第六條服務質量與標準6.1服務質量要求6.1.1乙方提供的服務應滿足甲方業(yè)務需求。6.1.2乙方應確保提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.2服務標準6.2.1乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成招聘任務。6.2.2乙方提供的培訓課程應具有針對性、實用性和有效性。6.2.3乙方應定期對薪酬福利方案進行評估和調整，確保其合理性和競爭力。6.3服務質量監(jiān)督與考核6.3.1甲方有權對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督。6.3.2雙方應定期進行服務質量考核，考核結果作為服務質量改進的依據(jù)。第一部分：合同如下：第七條信息保密7.1信息保密義務7.1.1雙方對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。7.1.2雙方應采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。7.2信息保密范圍7.2.1保密信息包括但不限于甲方業(yè)務數(shù)據(jù)、乙方服務方案、服務過程中產生的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等。7.3違約責任7.3.1如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定提供服務質量，影響甲方業(yè)務運營。8.1.2甲方未按時支付服務費用。8.1.3雙方違反本合同約定的其他違約情形。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償8.3.1違約金按未履行部分服務費用的_____%計算。8.3.2賠償損失應包括直接損失和間接損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向深圳市人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方協(xié)商解決的爭議，由雙方共同指定的調解機構進行調解。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后______日內向調解機構提出調解申請。9.3.2調解機構應在收到申請后______日內組織調解。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2一方違約，另一方有權解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同。10.2.2合同解除通知送達后，合同即行解除。10.3合同終止后的責任10.3.1合同解除后，雙方應按約定履行合同終止后的義務。10.3.2雙方應相互歸還已提供的財產和服務。11.合同生效及變更11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意。11.3合同變更后的效力11.3.1合同變更后，變更內容具有同等法律效力。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1服務期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同終止程序12.2.1雙方應書面通知對方合同終止。12.3合同終止后的責任12.3.1合同終止后，雙方應按約定履行合同終止后的義務。12.3.2雙方應相互歸還已提供的財產和服務。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1不可抗力指自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的事件。13.2通知與送達13.2.1除非本合同另有約定，所有通知應以書面形式送達。13.3合同份數(shù)及效力13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。14.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)公司、員工或代理人。14.2第三方介入形式14.2.1第三方介入形式包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術支持等。14.3第三方責任14.3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及本合同約定。14.3.2第三方對自身提供的服務質量、咨詢意見及中介成果承擔責任。14.4第三方責任限額14.4.1第三方的責任限額為本合同總金額的_____%。14.4.2如第三方責任超出責任限額，超出部分由第三方自行承擔。14.5第三方介入程序14.5.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書面同意。14.5.2第三方介入前，雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務及責任。14.6第三方變更14.6.1第三方變更需經(jīng)甲方或乙方書面同意。14.6.2第三方變更后，新第三方應按照本合同及與甲方或乙方簽訂的協(xié)議履行義務。15.額外條款及說明15.1第三方介入時，甲方或乙方應將第三方的基本信息（包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等）書面通知對方。15.2第三方介入時，甲方或乙方應確保第三方具備相應的資質和能力。15.3第三方介入時，甲方或乙方應與第三方協(xié)商確定服務費用、支付方式及支付時間。15.4第三方介入時，甲方或乙方應與第三方明確服務期限、服務質量要求及考核標準。15.5第三方介入時，甲方或乙方應與第三方共同制定保密協(xié)議，確保信息安全和保密。15.6第三方介入時，甲方或乙方應確保第三方遵守本合同約定，不得損害對方利益。15.7第三方介入時，如因第三方原因導致合同無法履行或造成損失，甲方或乙方有權追究第三方的責任。15.8第三方介入時，甲方或乙方應根據(jù)第三方提供的服務質量、成果及履行情況，對其進行評估和考核。15.9第三方介入時，如甲方或乙方對第三方服務不滿意，有權要求乙方更換第三方或終止合作。15.10第三方介入時，如因第三方原因導致合同無法履行或造成損失，乙方應承擔相應的責任。15