職業(yè)病防護(hù)措施協(xié)議

職業(yè)病防護(hù)措施協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章定義與術(shù)語1.1“職業(yè)病”指因工作原因?qū)е碌募膊?，由?guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職業(yè)病目錄中所列的職業(yè)性疾病。1.2“防護(hù)措施”指雇主為預(yù)防職業(yè)病而采取的各種措施，包括但不限于工作場(chǎng)所的環(huán)境改善、個(gè)人防護(hù)裝備的提供與使用、健康檢查等。第二章雇主的職責(zé)2.1雇主應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求，對(duì)雇員進(jìn)行職業(yè)病的預(yù)防、控制和治療。2.1.1雇主應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測(cè)和評(píng)價(jià)，保證工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2雇主應(yīng)采取有效措施，減少或消除職業(yè)病危害因素對(duì)雇員的影響。2.2雇主應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)裝備給雇員，并保證雇員正確使用。2.2.1雇主應(yīng)定期檢查和維護(hù)個(gè)人防護(hù)裝備，保證其安全有效。2.2.2雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，使雇員了解個(gè)人防護(hù)裝備的正確使用方法和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。第三章雇員的職責(zé)3.1雇員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)病的法律法規(guī)，并按照雇主的防護(hù)措施要求進(jìn)行工作。3.1.1雇員應(yīng)正確使用個(gè)人防護(hù)裝備，并遵守相關(guān)操作規(guī)程。3.1.2雇員應(yīng)主動(dòng)參與職業(yè)病的預(yù)防與控制活動(dòng)，及時(shí)向雇主報(bào)告職業(yè)病危害因素的存在和變化情況。第四章職業(yè)病處理4.1如雇員在工作中發(fā)生職業(yè)病，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)組織診斷、治療和康復(fù)。4.1.1雇主應(yīng)為患職業(yè)病的雇員提供必要的醫(yī)療救助和賠償。4.1.2雇主應(yīng)協(xié)助患職業(yè)病的雇員辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于職業(yè)病診斷、工傷認(rèn)定、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第五章保密與爭(zhēng)議解決5.1雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密，并不得向第三方透露，除非法律法規(guī)要求或者雙方另有約定。5.1.1雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，包括但不限于簽訂保密協(xié)議、加強(qiáng)信息安全管理等。5.2如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.2.1爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)盡力維持本協(xié)議的履行，并避免對(duì)對(duì)方造成不必要的損失。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第六章職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)6.1雇主應(yīng)定期組織職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)，保證雇員充分了解職業(yè)病防護(hù)知識(shí)和技能。6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害識(shí)別、防護(hù)措施的正確使用、應(yīng)急處理程序等。6.1.2雇主應(yīng)記錄培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等，并保存相關(guān)記錄。6.2雇員應(yīng)積極參加雇主組織的職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)，并保證掌握相關(guān)知識(shí)和技能。6.2.1雇員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可繼續(xù)從事相關(guān)工作。第七章健康監(jiān)測(cè)與體檢7.1雇主應(yīng)建立雇員健康監(jiān)測(cè)制度，定期對(duì)雇員進(jìn)行健康檢查。7.1.1雇主應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，并提供檢查費(fèi)用。7.1.2健康檢查的項(xiàng)目和頻率應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。7.2雇員應(yīng)按照雇主要求參加健康檢查，并及時(shí)報(bào)告健康狀況的變化。7.2.1雇員在健康檢查中發(fā)覺異常情況時(shí)，應(yīng)積極配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的治療和建議。第八章職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與更新8.1雇主應(yīng)定期檢查和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，保證其正常運(yùn)行。8.1.1雇主應(yīng)建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的檢查和維護(hù)記錄，記錄包括檢查時(shí)間、檢查結(jié)果、維護(hù)措施等。8.1.2雇主在發(fā)覺職業(yè)病防護(hù)設(shè)施存在缺陷時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修復(fù)或更換。8.2雇主應(yīng)根據(jù)科技進(jìn)步和職業(yè)病防護(hù)要求的變化，及時(shí)更新職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。8.2.1雇主在更新職業(yè)病防護(hù)設(shè)施時(shí)，應(yīng)充分考慮雇員的工作環(huán)境和健康狀況，保證新設(shè)施的適用性和安全性。第九章職業(yè)病賠償與補(bǔ)償9.1如雇員因工作原因患職業(yè)病，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)賠償責(zé)任。9.1.1雇主應(yīng)向患職業(yè)病的雇員支付醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、殘疾賠償金等合理費(fèi)用。9.1.2雇主應(yīng)協(xié)助患職業(yè)病的雇員辦理工傷認(rèn)定、醫(yī)療保險(xiǎn)理賠等相關(guān)手續(xù)。9.2雇主應(yīng)根據(jù)雇員的工作年限、職業(yè)病等級(jí)等因素，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.1補(bǔ)償金額和支付方式應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中予以明確。第十章協(xié)議的變更、終止和解除10.1任何一方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。10.1.1協(xié)議變更后，雙方應(yīng)簽署書面文件，明確變更內(nèi)容和生效時(shí)間。10.2在以下情況下，本協(xié)議可終止或解除：10.2.1雙方協(xié)商一致，決定終止或解除本協(xié)議。10.2.2合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議。10.2.3不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。10.3本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于職業(yè)病處理、賠償和補(bǔ)償?shù)取?0.3.1本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議中的保密條款。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第十一章違約責(zé)任11.1如任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.1違約方應(yīng)賠償對(duì)方因其違約行為而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.1.2如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。11.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.1雙方應(yīng)積極采取必要的措施，以減輕因爭(zhēng)議所造成的損失。第十二章通知與送達(dá)12.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如需向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.1.1書面通知可以通過掛號(hào)信、郵件、傳真等方式發(fā)送。12.1.2通知送達(dá)后，視為對(duì)方已經(jīng)收到通知。12.2雙方應(yīng)保證所提供聯(lián)系地址、聯(lián)系方式的有效性，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2.1因一方未及時(shí)通知對(duì)方聯(lián)系方式變更導(dǎo)致的通知無法送達(dá)，責(zé)任由該方承擔(dān)。第十三章法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.1.1如本協(xié)議中的任何條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸，應(yīng)以法律規(guī)定為準(zhǔn)。13.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四章其他條款14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均需雙方協(xié)商一致并簽訂書面文件。14.3.1未經(jīng)雙方書面同