分公司總經(jīng)理崗位職責模版（2篇）

分公司總經(jīng)理崗位職責模版一、崗位概述分公司總經(jīng)理作為分公司的最高管理者，直接向公司總部負責，全面承擔分公司的整體運營與管理職責。其核心任務(wù)在于制定并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標，同時監(jiān)督并引導(dǎo)各部門日常工作的順利進行，以確保分公司能夠達成既定的業(yè)務(wù)及財務(wù)目標。二、崗位職責1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：負責分公司戰(zhàn)略目標的設(shè)定及發(fā)展規(guī)劃的編制，與總部保持密切溝通，確保分公司的發(fā)展方向與總部戰(zhàn)略高度一致。2.戰(zhàn)略實施與監(jiān)督：基于公司戰(zhàn)略，組織分公司各部門制定相應(yīng)的工作計劃及目標，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督，適時調(diào)整優(yōu)化工作流程，確保戰(zhàn)略落地。3.團隊管理：承擔分公司團隊的組建與管理職責，包括部門負責人及員工的選拔、招聘與培訓(xùn)，確保團隊專業(yè)素質(zhì)與協(xié)作能力符合公司要求。4.財務(wù)管理：負責分公司的財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理及資金監(jiān)督，確保財務(wù)狀況穩(wěn)健合規(guī)。5.業(yè)務(wù)拓展與銷售管理：主導(dǎo)分公司的業(yè)務(wù)拓展及銷售管理，設(shè)定銷售目標與策略，維護客戶關(guān)系，探索新市場與業(yè)務(wù)領(lǐng)域。6.客戶關(guān)系維護：建立并維護長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，高效處理客戶投訴與糾紛，提升客戶滿意度。7.運營管理：負責分公司日常運營的全面管理，包括生產(chǎn)計劃、供應(yīng)鏈管理、采購流程等，確保產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量與交付效率。8.報告與反饋：定期向總部提交分公司業(yè)績報告及運營狀況分析，提出改進建議。9.風險管理：識別并評估分公司面臨的風險與挑戰(zhàn)，制定風險管理計劃，保障運營的穩(wěn)定性與可持續(xù)性。10.市場分析與競爭情報：跟蹤市場動態(tài)，收集競爭情報，為分公司制定市場策略提供依據(jù)，提升市場競爭力。11.合規(guī)經(jīng)營：嚴格遵守公司政策、法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保分公司經(jīng)營活動合法合規(guī)。12.其他任務(wù)：根據(jù)總部要求，完成其他臨時性工作任務(wù)。三、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，管理類或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。2.具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，擁有一定的管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)運營管理的各個環(huán)節(jié)。3.優(yōu)秀的團隊合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵與管理團隊，推動團隊達成目標。4.敏銳的市場洞察力與競爭意識，能夠準確分析市場趨勢與競爭對手，制定有效的營銷策略。5.強大的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與總部及各部門順暢溝通，解決工作中遇到的問題。6.良好的抗壓能力與應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜，遵守公司政策與法律法規(guī)。7.高尚的職業(yè)道德與團隊精神，積極踐行公司價值觀與文化，以身作則，樹立良好企業(yè)形象。分公司總經(jīng)理崗位職責模版（二）職位名稱：分公司總經(jīng)理1.主導(dǎo)并管理分公司的全面業(yè)務(wù)運作，確保與公司總體目標的契合；2.制訂并整合分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，使之與集團的全局戰(zhàn)略保持一致；3.支持并推動集團決策和政策在分公司層面的有效執(zhí)行；4.擔任分公司團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，負責人員的招聘、培養(yǎng)和績效評估；5.激發(fā)團隊潛力，提升員工士氣和工作效能；6.監(jiān)督分公司日常運營，涵蓋銷售、市場推廣、客戶服務(wù)、財務(wù)等多個領(lǐng)域；7.監(jiān)控并評估分公司績效，適時采取措施以優(yōu)化運營；8.確保分公司遵循法規(guī)要求，保持合規(guī)運營；9.建立并維護與供應(yīng)商、合作伙伴及客戶間的良好關(guān)系；10.開拓新的商業(yè)機會，擴展市場和客戶資源；11.參與制定并執(zhí)行價格策略和銷售策略，以推動業(yè)務(wù)增長；12.分析市場動態(tài)和競爭對手，提供關(guān)鍵的市場情報；13.與集團及其他分公司領(lǐng)導(dǎo)保持緊密協(xié)作，共同促進整體業(yè)務(wù)發(fā)展；14.定期向集團及上級匯報分公司運營狀況及業(yè)績；15.管理分公司預(yù)算，確保財務(wù)狀況的健康穩(wěn)定；16.維護并提升公司的公眾形象和聲譽。資格標準：1.擁有學(xué)士及以上學(xué)位，管理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有分公司管理背景的候選人；3.顯示出色的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激發(fā)團隊合作與凝聚力；4.擁有敏銳的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維，能制定并執(zhí)行高效的運營策略；5.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與集團、上級及各利益相關(guān)方建立良好關(guān)系；6.熟悉市場動態(tài)，具備優(yōu)秀的市場分析和決策能力；7.具備強大的財務(wù)管理能力，能有效管理預(yù)算和財務(wù)；8.