2025年勞務(wù)派遣合同銷售策略協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣合同銷售策略協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方：[甲方名稱]

乙方：[乙方名稱]

鑒于甲方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗和良好的市場口碑，乙方希望借助甲方的人力資源優(yōu)勢，共同拓展市場，提高業(yè)務(wù)規(guī)模。為明確雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的合作方式、合作期限、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等相關(guān)事宜，以實現(xiàn)雙方共贏，共同發(fā)展。

簽訂背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和勞動力市場的不斷變化，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)在人力資源配置方面發(fā)揮著越來越重要的作用。甲方具備強大的勞務(wù)派遣能力和資源，乙方具備豐富的銷售經(jīng)驗和市場渠道。為充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，共同應(yīng)對市場變化，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人力資源派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣等環(huán)節(jié)。

1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，滿足乙方業(yè)務(wù)需求。

1.3甲方負責(zé)派遣員工的日常管理，包括工作安排、考勤、福利待遇等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的員工應(yīng)滿足乙方的工作崗位要求，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。

2.2甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。

2.3甲方應(yīng)定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估，確保其服務(wù)質(zhì)量符合乙方的期望。

三、價格支付

3.1甲方派遣員工的費用包括但不限于基本工資、社會保險、住房公積金等。

3.2乙方應(yīng)按照約定的支付方式和時間向甲方支付費用。

3.3若因甲方原因?qū)е屡汕矄T工無法按時到崗，甲方應(yīng)退還乙方相應(yīng)的費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2若乙方未按照合同約定支付費用，甲方有權(quán)采取必要的法律措施追討欠款。

5.3若任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2合同期限為____年，自合同生效之日起計算。

7.3合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同。

7.4合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費用、返還派遣員工等。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方的需求，自主選擇派遣員工，并有權(quán)對派遣員工進行培訓(xùn)和管理。

（2）在合同履行過程中，有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。

（3）在乙方違反合同約定時，有權(quán)采取法律手段維護自身合法權(quán)益。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定，在規(guī)定時間內(nèi)向乙方提供符合要求的派遣員工。

（2）對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

（3）確保派遣員工在乙方工作期間的人身安全和合法權(quán)益。

（4）在合同履行過程中，及時與乙方溝通，解決派遣員工在工作中遇到的問題。

（5）按照合同約定，對派遣員工進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行相應(yīng)的費用結(jié)算。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方提供符合要求的派遣員工，并對派遣員工進行試用。

（2）有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。

（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的服務(wù)和支持。

（4）在甲方違反合同約定時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定，支付派遣員工的費用，包括但不限于基本工資、社會保險、住房公積金等。

（2）為派遣員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保其安全、健康地完成工作任務(wù)。

（3）對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作效率和質(zhì)量。

（4）在合同履行過程中，按照約定與甲方保持良好的溝通，及時反饋派遣員工的工作情況。

（5）在合同終止后，按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費用、返還派遣員工等。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機制，定期召開會議，討論合同執(zhí)行過程中的問題，協(xié)調(diào)合作事宜。

3.2雙方應(yīng)保持信息暢通，及時交換工作計劃、進度報告等相關(guān)資料。

3.3雙方應(yīng)共同制定派遣員工的工作計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣員工的工作質(zhì)量。

3.4雙方應(yīng)共同努力，提高派遣員工的工作效率，降低成本，實現(xiàn)互利共贏。

3.5雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法性和合規(guī)性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同，但需說明終止原因，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

二、合同的變更

2.1在合同履行期間，如因不可抗力或法律法規(guī)的變更等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達成一致意見后，可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1合同因以下原因終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未采取補救措施或補救措施無效；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費用、返還派遣員工等。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3訴訟期間，除爭議事項外，本合同的其余條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

5.2因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力，任何一方不得以任何理由擅自變更或解除合同。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力（ForceMajeure）：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情形。

2.違約責(zé)任（BreachofContract）：指合同一方違反合同約定，未履行或未適當(dāng)履行合同義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.爭議解決（DisputeResolution）：指在合同履行過程中，合同雙方因合同解釋、履行等問題產(chǎn)生分歧時，采取的解決爭議的方法和程序。

5.補充協(xié)議（AmendmentAgreement）：指在原合同的基礎(chǔ)上，對原合同的部分內(nèi)容進行修改或補充的協(xié)議。

6.合同終止（TerminationofContract）：指合同在約定的期限屆滿或因法定事由、雙方協(xié)商一致等原因而結(jié)束法律效力的情形。

7.法律適用（ApplicableLaw）：指在解決合同糾紛時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)定。

8.管轄法院（JurisdictionalCourt）：指根據(jù)法律規(guī)定，對特定案件具有審判權(quán)的法院。

9.法律約束力（LegalBindingForce）：指法律對合同雙方具有強制性的約束作用，任何一方不得違反。

10.訴訟（Litigation）：指合同雙方在爭議無法通過協(xié)商解決時，向法院提起訴訟，請求法院依法作出判決的過程。

11.法院管轄（CourtJurisdiction）：指法院依法對特定地域或特定類型的案件具有審判權(quán)的范圍。

12.補救措施（Remedies）：指合同一方違反合同約定后，為彌補對方損失而采取的補救性措施。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人力資源派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣等環(huán)節(jié)。

1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，滿足乙方業(yè)務(wù)需求。

1.3甲方負責(zé)派遣員工的日常管理，包括工作安排、考勤、福利待遇等。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的員工應(yīng)滿足乙方的工作崗位要求，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。

2.2甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。

2.3甲方應(yīng)定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估，確保其服務(wù)質(zhì)量符合乙方的期望。

三、價格支付

3.1甲方派遣員工的費用包括但不限于基本工資、社會保險、住房公積金等。

3.2乙方應(yīng)按照約定的支付方式和時間向甲方支付費用。

3.3若因甲方原因?qū)е屡汕矄T工無法按時到崗，甲方應(yīng)退還乙方相應(yīng)的費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2若乙方未按照合同約定支付費用，甲方有權(quán)采取必要的法律措施追討欠款。

5.3若任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2合同期限為____年，自合同生效之日起計算。

7.3合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合作：適用于甲方作為勞務(wù)派遣公司，乙方作為用工單位，雙方就勞務(wù)派遣服務(wù)的提供、管理和費用支付等方面達成協(xié)議的情況。

2.人力資源外包：適用于乙方希望將部分人力資源管理工作外包給甲方，甲方提供包括招聘、培訓(xùn)、派遣等在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)。

3.臨時工或兼職工管理：適用于乙方需要短期或臨時增加人力資源，甲方負責(zé)招聘、派遣和管理這些臨時工或兼職工。

4.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與外包：適用于乙方希望甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，甲方根據(jù)乙方的需求制定培訓(xùn)計劃并實施。

5.項目外包：適用于乙方將特定項目的人力資源需求外包給甲方，甲方負責(zé)該項目的人力資源管理。

6.人才儲備與推薦：適用于甲方作為人才中介，乙方作為招聘方，雙方就人才推薦和儲備服務(wù)達成協(xié)議。

7.人才測評與選拔：適用于乙方需要甲方提供人才測評和選拔服務(wù)，以優(yōu)化其人力資源配置。

8.企業(yè)員工福利管理：適用于乙方將員工福利管理工作外包給甲方，甲方負責(zé)員工福利的設(shè)計、執(zhí)行和監(jiān)督。

9.企業(yè)內(nèi)部調(diào)整與轉(zhuǎn)型：適用于乙方在進行企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整或轉(zhuǎn)型升級時，甲方提供人力資源支持服務(wù)。

10.法規(guī)變更應(yīng)對：適用于國家法律法規(guī)發(fā)生變化，乙方需要甲方提供相應(yīng)的法律服務(wù)，包括合同修訂、合規(guī)審查等。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明

4.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明

5.派遣員工的基本信息表（包括姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等）

6.派遣員工的工作職責(zé)說明書

7.派遣員工的培訓(xùn)計劃及記錄

8.派遣員工的考勤記錄

9.派遣員工的薪資支付明細

10.派遣員工的社會保險及住房公積金繳納憑證

11.派遣員工的勞動合同或派遣協(xié)議

12.保密協(xié)議

13.爭議解決相關(guān)文件（如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議等）

14.合同變更或終止的相關(guān)文件

15.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或證明材料

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人的簽字或蓋章位置：在合同首頁的指定位置。

-甲方授權(quán)代表簽字或蓋章位置：在合同首頁的指定位置，并附上授權(quán)委托書。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方法定代表人的簽字或蓋章位置：在合同首頁的指定位置。

-乙方授權(quán)代表簽字或蓋章位置：在合同首