2024年度企業(yè)部門經(jīng)理勞動合同模板9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)部門經(jīng)理勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.乙方職位及職責(zé)3.1乙方職位3.2乙方職責(zé)3.3乙方工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)晉升條件7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方聯(lián)系方式：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份證號碼：________1.2.3乙方性別：________1.2.4乙方出生日期：________1.2.5乙方聯(lián)系方式：________1.2.6乙方住址：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條款2.3.1合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。2.3.2續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定。3.乙方職位及職責(zé)3.1乙方職位：部門經(jīng)理3.2乙方職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。3.2.2制定并執(zhí)行部門工作計劃。3.2.3確保部門工作目標(biāo)的實現(xiàn)。3.2.4監(jiān)督和指導(dǎo)部門員工的工作。3.2.5負(fù)責(zé)部門預(yù)算的編制和執(zhí)行。4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間為每周____天，每天____小時。4.1.2工作時間為上午____點至下午____點。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.2.2乙方每月享有____天的帶薪年休假。4.3加班規(guī)定4.3.1乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.3.2加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬及福利5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為____元/月。5.2獎金及津貼5.2.1乙方享有公司規(guī)定的各類獎金及津貼。5.3社會保險及公積金5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4福利待遇5.4.1乙方享有公司規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于：節(jié)日慰問金、生日福利、健康體檢等。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.1.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職業(yè)晉升條件6.3.1乙方符合公司規(guī)定的職業(yè)晉升條件，可獲得晉升機(jī)會。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.1.1乙方在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。7.1.2乙方不得直接或間接參與任何與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)或項目。7.2競業(yè)限制期限7.2.1乙方競業(yè)限制期限為合同終止或解除后的____年。7.2.2競業(yè)限制期限自合同終止或解除之日起計算。7.3違約責(zé)任7.3.1如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____元/月。7.3.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。8.1.2保密內(nèi)容包括但不限于：經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、客戶名單等。8.2保密期限8.2.1乙方對本合同項下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自合同生效之日起至____年。8.2.2即使合同終止或解除，保密義務(wù)仍然有效。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1如甲方未按合同約定支付工資、獎金等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。9.1.2如甲方違反合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1如乙方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2如乙方違反合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方因故提出解除合同，需提前____個月書面通知甲方。11.1.2甲方因故提出解除合同，需提前____個月書面通知乙方。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理合同解除手續(xù)。11.2.2合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付首月工資。12.2合同生效日期12.2.1本合同生效日期為____年____月____日。13.其他約定13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責(zé)明細(xì)表等。14.合同簽署14.1合同簽署日期14.1.1本合同簽署日期為____年____月____日。14.2合同簽署地點14.2.1本合同簽署地點為________。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行效率，降低風(fēng)險，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的方式3.1.1中介方：為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)。3.1.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見。3.1.3培訓(xùn)方：為甲乙雙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)。3.1.4法務(wù)方：為甲乙雙方提供法律咨詢和協(xié)助。3.1.5技術(shù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持和服務(wù)。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等事項。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方服務(wù)符合合同要求。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，具體包括：5.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過服務(wù)協(xié)議約定的金額。5.1.3第三方的賠償責(zé)任不包括因不可抗力因素造成的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相分離。6.2第三方在履行服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方因履行服務(wù)過程中產(chǎn)生的糾紛，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。7.第三方介入后的合同條款變更7.1第三方介入后，如需對合同條款進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如合同履行過程中出現(xiàn)重大變更，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接，并處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入后的其他條款11.1本合同中未明確約定的事項，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。11.2本合同的修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括職位名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工作職責(zé)明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方日常工作中需完成的各項任務(wù)和具體職責(zé)。說明：工作職責(zé)明細(xì)表作為合同附件，用于詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出甲方為乙方繳納的社會保險及公積金種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險及公積金繳納明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方的社會保險及公積金繳納情況。5.附件五：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的各類福利待遇，如節(jié)日慰問金、生日福利、健康體檢等。說明：福利待遇明細(xì)作為合同附件，用于明確乙方享有的福利待遇。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在合同終止或解除后的競業(yè)限制條款。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在合同履行過程中的保密條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款。1.4甲方未按時支付乙方工資、獎金等。1.5甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定執(zhí)行。2.4甲方未按時支付乙方工資、獎金等，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定執(zhí)行。2.5甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方要求乙方賠償因延期造成的損失____元。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失____元，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.3乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款，在合同終止后一年內(nèi)，乙方在某競爭對手處任職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元。3.4甲方未按時支付乙方工資，逾期____天，甲方應(yīng)向乙方支付違約金____元。3.5甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，乙方因此未能提升專業(yè)技能，甲方應(yīng)向乙方支付違約金____元。全文完。2024年度企業(yè)部門經(jīng)理勞動合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂雙方1.6合同目的第二章雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作地點第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作考核第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度第六章勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式及時間6.4社會保險及住房公積金第七章勞動合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3離職手續(xù)第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份數(shù)第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三章合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議第十四章合同簽訂及見證14.1合同簽訂14.2合同見證合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年度企業(yè)部門經(jīng)理勞動合同1.2合同編號：_________1.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.5合同簽訂雙方：甲方：_______（企業(yè)名稱）乙方：_______（部門經(jīng)理姓名）1.6合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益第二章雙方基本信息2.1甲方基本信息：企業(yè)名稱：_______注冊地址：_______法定代表人：_______2.2乙方基本信息：姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______第三章工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：_______（部門名稱）部門經(jīng)理3.2職責(zé)范圍：（1）負(fù)責(zé)部門日常管理工作；（2）制定并實施部門工作計劃；（3）組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；（4）負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)與發(fā)展；（5）完成公司交辦的其他工作任務(wù)；3.3工作地點：_______第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容：（1）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定部門年度工作計劃；（2）組織部門員工完成各項工作任務(wù)；（3）監(jiān)督部門工作進(jìn)度，確保工作質(zhì)量；（4）協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的工作關(guān)系；4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保部門工作順利開展；（3）提高工作效率，降低成本，提高部門業(yè)績；第五章工作時間與休息休假5.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時；5.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由甲方安排；5.3休假制度：（1）法定節(jié)假日休假；（2）年休假；（3）事假、病假等。第六章勞動報酬6.1基本工資：_______元/月；6.2獎金及津貼：（1）績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放；（2）崗位津貼：_______元/月；6.3工資支付方式及時間：每月__日前支付上月工資；6.4社會保險及住房公積金：（1）甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（2）乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。第七章勞動合同變更與解除7.1合同變更：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；（2）變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。7.2合同解除：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；（2）甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；c.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；d.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；7.3離職手續(xù)：（1）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日向甲方提交書面辭職報告；（2）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：a.辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；b.收回工作證件和公司物品；c.發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按日支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）甲方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無。第十一章其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生不可抗力事件后，應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)的證明。11.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：本合同在下列情況下終止：（1）合同約定的有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法或依約定解除合同。第十三章合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議第十四章合同簽訂及見證14.1合同簽訂：本合同由甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。14.2合同見證：本合同簽訂時，由_______（見證人姓名）見證。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方的決策權(quán)說明：甲方作為企業(yè)主導(dǎo)方，擁有對部門重大決策的最終決定權(quán)，包括但不限于部門戰(zhàn)略規(guī)劃、人員配置、預(yù)算分配等。1.2甲方對乙方的監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查工作進(jìn)度、質(zhì)量，對乙方的工作進(jìn)行考核和評估。1.3甲方對乙方的培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任說明：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的工作能力和素質(zhì)，確保乙方能夠勝任工作。1.4甲方對乙方工作條件的保障說明：甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作環(huán)境、安全防護(hù)措施等。1.5甲方對乙方工資和福利的調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資和福利進(jìn)行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的自主權(quán)說明：乙方在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)自主決定工作方法和工作流程，以實現(xiàn)工作目標(biāo)。2.2乙方的建議權(quán)說明：乙方有權(quán)就部門工作提出建議和意見，甲方應(yīng)給予充分考慮。2.3乙方的工作評價權(quán)說明：乙方有權(quán)對自身工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并要求甲方給予反饋。2.4乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃權(quán)說明：乙方有權(quán)參與制定自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展。2.5乙方的工作時間靈活性說明：在確保工作完成的前提下，乙方有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，以適應(yīng)個人需求。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入說明：甲方或乙方可引入第三方中介機(jī)構(gòu)參與合同簽訂和履行，以提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介的職責(zé)包括但不限于合同起草、審核、見證等，確保合同合法、合規(guī)。3.3第三方中介的費(fèi)用說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方與第三方中介協(xié)商確定。3.4第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.5第三方中介的爭議解決權(quán)說明：若甲方與乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介可作為調(diào)解方參與爭議解決，但無最終裁決權(quán)。3.6第三方中介的退出機(jī)制說明：若第三方中介無法履行職責(zé)或甲乙雙方不再需要其服務(wù)，可協(xié)商解除與第三方中介的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.任何其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資；b.違反保密條款；c.違反合同約定解除勞動合同。2.乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.違反保密條款；c.提前離職未按規(guī)定提前通知。認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方或乙方提出，并通過爭議解決機(jī)制進(jìn)行最終認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指當(dāng)事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向另一方支付的一定數(shù)額的金錢。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指一方違約給另一方造成損失時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，支付給另一方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，若甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，乙方違反保密義務(wù)時，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：合同解除后，乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)監(jiān)督乙方辦理離職手續(xù)，如乙方拒絕，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于企業(yè)內(nèi)部部門經(jīng)理的勞動合同簽訂。2.適用于第三方中介參與合同簽訂和履行的情形。3.適用于合同履行過程中出現(xiàn)爭議的解決。4.適用于企業(yè)對部門經(jīng)理進(jìn)行績效考核和管理的場景。全文完。2024年度企業(yè)部門經(jīng)理勞動合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理需要，為保障企業(yè)正常運(yùn)營，提高企業(yè)效益，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任企業(yè)部門經(jīng)理職務(wù)。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事宜，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所稱“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方擔(dān)任部門經(jīng)理職務(wù)期間，從事的專業(yè)領(lǐng)域及工作內(nèi)容。3.2關(guān)鍵詞解釋1.“勞動合同”是指甲乙雙方在本合同中約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。2.“工作期限”是指乙方在甲方擔(dān)任部門經(jīng)理職務(wù)的起始時間和終止時間。3.“工資”是指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等。4.“社會保險”是指甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照國家規(guī)定和本合同約定，對乙方進(jìn)行考核、評價和獎懲。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，及時足額支付乙方工資。4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)用途。4.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額繳納社會保險。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)在甲方指定的工作地點履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，全面履行本合同約定的各項義務(wù)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽。2.乙方因退休、死亡等原因，合同自然終止。3.甲方因破產(chǎn)、解散等原因，合同自然終止。4.雙方協(xié)商一致，解除本合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方。2.因法定原因終止本合同時，甲方應(yīng)在終止之日起15日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.本合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，不得擅自帶走公司資料和設(shè)備。2.甲方應(yīng)在本合同終止之日起30日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方對本合同終止后的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方擔(dān)任部門經(jīng)理的崗位性質(zhì)和職責(zé)，甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣____元。2.崗位工資：根據(jù)乙方的崗位責(zé)任和績效表現(xiàn)，甲方應(yīng)按月支付乙方崗位工資，具體金額為人民幣____元。3.績效工資：根據(jù)乙方的年度績效評估結(jié)果，甲方應(yīng)按年度支付乙方績效工資，具體金額為人民幣____元。4.補(bǔ)貼與津貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.社會保險及公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式甲方將按照國家規(guī)定和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項費(fèi)用。7.3支付時間1.基本工資及崗位工資：甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月的基本工資及崗位工資。2.績效工資：甲方應(yīng)在每年的____月____日前支付乙方上年度的績效工資。3.補(bǔ)貼與津貼：甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方本月的補(bǔ)貼與津貼。7.4支付章件1.甲方應(yīng)在支付工資及各項費(fèi)用時，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對支付金額和支付時間進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時足額支付乙方工資及各項費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計算方法，雙方應(yīng)按實際情況協(xié)商確定。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款的保密期限為乙方離職后____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或使用甲方商業(yè)秘密。2.乙方不得將甲方商業(yè)秘密用于個人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，直至不可抗力事件消除。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職。2.乙方在合同履行期間，違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同條款的修改和解釋權(quán)。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點和工作時間的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方進(jìn)行考核、評價和獎懲的權(quán)力。2.甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗和降職的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充后的合同條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題。2.雙方應(yīng)相互提供必要的支持和協(xié)助，確保工作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證、護(hù)照等）。2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書。3.乙方工作經(jīng)歷證明。4.乙方獲獎證書及榮譽(yù)證明。5.乙方離職證明。6.乙方社會保險繳納證明。7.乙方工資卡信息。8.甲方規(guī)章制度及員工手冊。9.甲方保密協(xié)議。10.甲方與乙方簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資及各項費(fèi)用。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。未按合同約定提供勞動條件和勞動保護(hù)。未按合同約定調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點和工作時間。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.違約金：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行裁決的一種解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款理解不清。解決辦法：甲方應(yīng)在簽訂合同前，向乙方詳細(xì)解釋合同條款，確保乙方充分理解。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違法行為，并追究相應(yīng)責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體名稱：_________第三方主體地址：_________第三方主體聯(lián)系人：_________第三方主體聯(lián)系電話：_________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)或技術(shù)支持。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或技術(shù)支持符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況提出合理化建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照甲方要求，及時完成服務(wù)或技術(shù)支持工作。5.第三方違約責(zé)任：如第三方未能履行合同約定的責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)。乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項費(fèi)用。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故降低乙方工資或解除勞動合同。乙方享有在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。乙方在合同期滿或提前解除合同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付工資或未提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方不得因乙方離職而要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，根據(jù)情況采取相應(yīng)的處罰措施。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資和福利待遇。3.乙方的違約及限制條款：如乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方因個人原因離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照合同約定履行交接手續(xù)。全文完。2024年度企業(yè)部門經(jīng)理勞動合同模板3合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期1.4合同期限第二章雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2經(jīng)理基本信息2.3合同簽訂地點第三章職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職位級別3.3職責(zé)范圍3.4工作內(nèi)容3.5工作地點第四章工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日與節(jié)假日4.3年假制度4.4加班制度第五章薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3保險福利5.4其他福利第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限第十章合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：薪酬福利明細(xì)表10.3附件三：培訓(xùn)計劃10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章其他約定11.1違約金條款11.2保密條款11.3不可抗力條款11.4法律適用與爭議解決11.5合同份數(shù)與保管第十二章合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同文本第十三章合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充條款13.3合同修改與補(bǔ)充效力第十四章合同解除與終止后的處理14.1解除與終止原因14.2解除與終止后的工資支付14.3解除與終止后的福利待遇14.4解除與終止后的勞動關(guān)系處理合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效條件1.2.1雙方當(dāng)事人已經(jīng)充分了解合同內(nèi)容，并就合同條款達(dá)成一致意見。1.2.2雙方當(dāng)事人已按合同約定履行了各自的義務(wù)。1.3合同簽訂日期合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________企業(yè)法定代表人：________________2.2經(jīng)理基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________2.3合同簽訂地點合同簽訂地點：____________________第三章職位與職責(zé)3.1職位名稱部門經(jīng)理3.2職位級別中級3.3職責(zé)范圍3.3.1負(fù)責(zé)部門日常管理工作。3.3.2制定并執(zhí)行部門工作計劃。3.3.3管理部門人員，提升團(tuán)隊績效。3.3.4協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的工作關(guān)系。3.4工作內(nèi)容3.4.1根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定部門工作計劃。3.4.2指導(dǎo)、監(jiān)督部門員工完成工作任務(wù)。3.4.3定期向上級匯報工作進(jìn)展。3.4.4參與公司重要決策。3.5工作地點____________________第四章工作時間與休息4.1工作時間安排實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息日與節(jié)假日4.2.1每周休息兩天，具體休息日由企業(yè)根據(jù)實際情況安排。4.2.2國家法定節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3年假制度根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年休假。4.4加班制度加班需經(jīng)企業(yè)同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章薪酬與福利5.1基本工資基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績和部門業(yè)績，發(fā)放績效獎金。5.3保險福利5.3.1參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.3.2參加住房公積金。5.4其他福利5.4.1提供年度體檢。5.4.2提供員工培訓(xùn)機(jī)會。第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃根據(jù)部門經(jīng)理的工作需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。6.2.2提供晉升機(jī)會。6.3職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)。7.1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。7.1.3未經(jīng)允許擅自離職。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。7.2.2違約金標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，最多不超過____個月工資。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3.1因違約給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3.2賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際損失計算。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.1.2經(jīng)理因企業(yè)原因被解除勞動合同。8.1.3經(jīng)理因個人原因提出解除勞動合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿。8.2.2經(jīng)理達(dá)到法定退休年齡。8.3解除與終止程序8.3.1解除合同應(yīng)提前____天書面通知對方。8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定支付經(jīng)理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決。9.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)解決。第十章合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：薪酬福利明細(xì)表10.3附件三：培訓(xùn)計劃10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章其他約定11.1違約金條款11.1.1違約金按本合同第七章規(guī)定執(zhí)行。11.2保密條款11.2.1經(jīng)理應(yīng)對其在工作中知悉的企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.3不可抗力條款11.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.4法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決方式按第九章規(guī)定執(zhí)行。11.5合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。第十二章合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期合同簽訂日期為____年____月____日。12.2合同生效日期合同自雙方簽字之日起生效。12.3合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三章合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。13.2合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同修改與補(bǔ)充效力合同修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十四章合同解除與終止后的處理14.1解除與終止原因14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.2因企業(yè)原因解除合同。14.1.3因個人原因提出解除合同。14.2解除與終止后的工資支付14.2.1合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)理剩余工資。14.2.2企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3解除與終止后的福利待遇14.3.1合同解除或終止后，經(jīng)理應(yīng)享受的福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。14.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的勞動關(guān)系。甲方（企業(yè)）：____________________乙方（經(jīng)理）：____________________甲方（企業(yè)）簽字：乙方（經(jīng)理）簽字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方?jīng)Q策權(quán)1.1.1甲方對本部門的重大決策擁有最終決定權(quán)。1.1.2經(jīng)理需遵守甲方的決策，并在決策執(zhí)行過程中提供必要的信息和報告。1.2工作調(diào)整權(quán)1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整經(jīng)理的工作職責(zé)和崗位。1.2.2經(jīng)理在接到工作調(diào)整通知后，應(yīng)積極配合，完成調(diào)整后的工作任務(wù)。1.3績效考核權(quán)1.3.1甲方制定部門績效考核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)理應(yīng)按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。1.3.2經(jīng)理的績效獎金和晉升機(jī)會與績效考核結(jié)果掛鉤。1.4薪酬調(diào)整權(quán)1.4.1甲方根據(jù)公司薪酬政策，有權(quán)對經(jīng)理的薪酬進(jìn)行調(diào)整。1.4.2薪酬調(diào)整需考慮經(jīng)理的工作表現(xiàn)、市場薪酬水平等因素。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工作自主權(quán)2.1.1經(jīng)理在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)自主安排部門工作計劃和工作流程。2.1.2經(jīng)理有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整部門內(nèi)部人員的工作分配。2.2培訓(xùn)與發(fā)展權(quán)2.2.1經(jīng)理有權(quán)申請參加公司或外部培訓(xùn)，提升自身能力和團(tuán)隊素質(zhì)。2.2.2公司應(yīng)支持經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.3激勵機(jī)制2.3.1經(jīng)理有權(quán)根據(jù)部門實際情況，制定內(nèi)部激勵機(jī)制，以提高團(tuán)隊士氣和工作效率。2.3.2經(jīng)理的激勵機(jī)制需經(jīng)甲方審批后執(zhí)行。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)內(nèi)容3.1.1第三方中介提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。3.1.2經(jīng)理在履行職責(zé)過程中，如需第三方中介服務(wù)，應(yīng)經(jīng)甲方同意。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)3.2.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2.2經(jīng)理不得私自與第三方中介簽訂任何協(xié)議或合同。3.3中介保密義務(wù)3.3.1第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.3.2經(jīng)理應(yīng)監(jiān)督第三方中介的保密工作，確保公司利益不受損害。3.4中介糾紛處理3.4.1如第三方中介在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)糾紛，由甲方與第三方中介協(xié)商解決。3.4.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。3.5中介服務(wù)期限3.5.1第三方中介服務(wù)期限為____年，自合同簽訂之日起計算。3.5.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)。b.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。c.未經(jīng)允許擅自離職。d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為需有確鑿證據(jù)證明。b.甲方或乙方提出違約行為，另一方應(yīng)給予合理期限進(jìn)行解釋或改正。c.如雙方無法達(dá)成一致，提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。3.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.職業(yè)培訓(xùn)：為提高勞動者素質(zhì)，培養(yǎng)職業(yè)技能而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)理對工作調(diào)整有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，協(xié)商解決工作調(diào)整問題。2.問題：經(jīng)理認(rèn)為薪酬調(diào)整不合理。解決辦法：根據(jù)公司薪酬政策，結(jié)合經(jīng)理的工作表現(xiàn)和績效進(jìn)行薪酬調(diào)整。3.問題：第三方中介服務(wù)出現(xiàn)糾紛。解決辦法：由甲方與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與部門經(jīng)理建立勞動關(guān)系。2.部門經(jīng)理履行工作職責(zé)，參與公司決策。3.部門經(jīng)理享受薪酬福利和培訓(xùn)機(jī)會。4.部門經(jīng)理與公司發(fā)生勞動爭議，尋求解決途徑。全文完。2024年度企業(yè)部門經(jīng)理勞動合同模板4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2雙方單位名稱1.3雙方單位地址1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1部門經(jīng)理崗位職責(zé)概述3.2具體崗位職責(zé)3.3崗位調(diào)整4.工作地點4.1基本工作地點4.2工作地點變更5.工作時間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.2加班制度5.3假期制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3伙食補(bǔ)貼6.4交通補(bǔ)貼6.5其他福利7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2發(fā)展規(guī)劃9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期：2024年1月1日1.2雙方單位名稱：甲方：企業(yè)乙方：1.3雙方單位地址：甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)：甲方：，法定代表人乙方：，授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)公司發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同3.崗位職責(zé)3.1部門經(jīng)理崗位職責(zé)概述：乙方擔(dān)任甲方部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)部門日常管理工作，確保部門工作目標(biāo)的實現(xiàn)。3.2具體崗位職責(zé)：3.2.1制定并執(zhí)行部門工作計劃；3.2.2管理部門人員，確保人員配置合理；3.2.3監(jiān)督部門工作進(jìn)度，確保工作質(zhì)量；3.2.4協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部關(guān)系，提高部門工作效率；3.2.5完成公司交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位調(diào)整：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整。4.工作地點4.1基本工作地點：市區(qū)路號4.2工作地點變更：如需變