2024年項目部人才借用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年項目部人才借用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.人才借用范圍3.1借用崗位3.2借用人員3.3借用期限4.人才借用條件4.1乙方資質(zhì)要求4.2甲方資質(zhì)要求4.3其他條件5.人才借用程序5.1借用申請5.2審批流程5.3合同簽訂5.4借用人員交接6.人才借用期間的待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3其他待遇7.人才借用期間的權(quán)益保障7.1乙方權(quán)益7.2甲方權(quán)益7.3第三方權(quán)益8.人才借用期間的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.人才借用期間的紀(jì)律要求9.1乙方紀(jì)律9.2甲方紀(jì)律9.3第三方紀(jì)律10.人才借用期間的考核與評價10.1考核內(nèi)容10.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果11.人才借用期間的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人才借用”是指甲方根據(jù)項目工作需要，將乙方的人員臨時借用到甲方工作崗位上工作。1.1.2“甲方”是指需要借用人才的項目部。1.1.3“乙方”是指人才所屬單位或個人。1.1.4“借用期限”是指人才在甲方工作的具體時間范圍。1.2解釋1.2.1本合同中如無特殊說明，所有術(shù)語均按照上述定義進行解釋。2.合同雙方2.1甲方信息甲方全稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]2.2乙方信息乙方全稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方地址]3.人才借用范圍3.1借用崗位[具體列出甲方需要的借用崗位名稱及要求]3.2借用人員[具體列出需要借用的乙方人員姓名、崗位及工作職責(zé)]3.3借用期限[具體約定借用期限的起止日期]4.人才借用條件4.1乙方資質(zhì)要求[具體列出乙方人員需滿足的資質(zhì)要求，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等]4.2甲方資質(zhì)要求[具體列出甲方需滿足的資質(zhì)要求，如項目資質(zhì)、工作環(huán)境等]4.3其他條件[列出其他雙方需滿足的條件，如保密協(xié)議、合同簽訂等]5.人才借用程序5.1借用申請[具體約定借用申請的流程，包括申請材料、審批時限等]5.2審批流程[具體約定審批流程，包括審批部門、審批時限等]5.3合同簽訂[具體約定合同簽訂的流程，包括合同內(nèi)容、簽訂時間等]5.4借用人員交接[具體約定借用人員交接的流程，包括交接時間、交接內(nèi)容等]6.人才借用期間的待遇6.1工資待遇[具體約定乙方人員在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等]6.2社會保險[具體約定乙方人員在甲方工作期間的社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納方式等]6.3其他待遇[列出其他乙方人員在甲方工作期間應(yīng)享受的待遇，如福利、補貼等]7.人才借用期間的權(quán)益保障7.1乙方權(quán)益[具體列出乙方人員在甲方工作期間應(yīng)享有的權(quán)益，如休息時間、培訓(xùn)機會等]7.2甲方權(quán)益[具體列出甲方在人才借用期間應(yīng)享有的權(quán)益，如對借用人員的管理、考核等]7.3第三方權(quán)益[具體列出與人才借用相關(guān)的第三方應(yīng)享有的權(quán)益，如合同履行中的權(quán)益等]8.人才借用期間的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.1.2乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。8.2保密措施8.2.1乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的保密性。8.2.2乙方應(yīng)限制對保密信息的訪問，僅限于履行工作職責(zé)的必要范圍內(nèi)。8.3違約責(zé)任8.3.1若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.人才借用期間的紀(jì)律要求9.1乙方紀(jì)律9.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。9.1.2乙方不得參與任何可能損害甲方利益的行為。9.2甲方紀(jì)律9.2.1甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作順利進行。9.2.2甲方不得對乙方進行不公平的待遇或歧視。9.3第三方紀(jì)律9.3.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得干預(yù)合同雙方的正常履約。10.人才借用期間的考核與評價10.1考核內(nèi)容10.1.1考核內(nèi)容應(yīng)包括乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、團隊合作等方面。10.1.2考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。10.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體明確，便于操作和衡量。10.2.2評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與乙方的工作職責(zé)和甲方的工作要求相一致。10.3考核結(jié)果10.3.1考核結(jié)果應(yīng)作為乙方在甲方工作期間待遇調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)。11.人才借用期間的變更與解除11.1變更條件11.1.1在合同履行期間，如因特殊原因需要變更借用崗位或期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致。11.2解除條件11.2.1如有下列情況之一，任何一方可以解除合同：a)乙方違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正；b)甲方因項目終止或工作需要，需提前解除合同；c)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；11.3變更與解除程序11.3.1變更或解除合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并約定相應(yīng)的補償事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決程序12.2.1如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構(gòu)12.3.1雙方可約定仲裁機構(gòu)，以仲裁方式解決爭議。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同履行完畢或根據(jù)本合同約定的其他原因終止。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期14.4.1本合同于[具體日期]簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的獨立法人、其他組織或個人。15.1.2第三方可以是但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或商品符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。15.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)或商品不符合合同約定而產(chǎn)生的直接責(zé)任。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以履行其合同職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)在合同履行過程中獲取相關(guān)信息，以保障其合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持。15.5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，具體責(zé)任由第三方介入?yún)f(xié)議約定。甲乙雙方對第三方介入?yún)f(xié)議中的條款均應(yīng)遵守。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1“責(zé)任限額”是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定16.2.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確約定責(zé)任限額。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或商品的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險等因素確定。16.2.3責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的一定比例。17.第三方違約責(zé)任17.1違約責(zé)任定義17.1.1“違約責(zé)任”是指第三方在合同履行過程中違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。17.2違約責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方違反合同約定，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。17.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方介入?yún)f(xié)議的修改與解除18.1修改18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂修改協(xié)議。18.2解除18.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。19.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止19.1生效19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。19.2終止19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議因合同終止、協(xié)議解除或其他原因終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才借用申請表詳細(xì)要求：包括乙方人員的基本信息、借用崗位、借用期限、工作職責(zé)等。附件說明：用于申請人才借用時提交的表格，需乙方填寫并簽字。2.附件二：人才借用合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的詳細(xì)信息、借用崗位、借用期限、待遇、保密條款等。附件說明：是本合同的核心文件，需甲乙雙方簽字并蓋章。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的詳細(xì)信息、介入方式、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，需簽訂的協(xié)議文件，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容的范圍、保密措施、違約責(zé)任等。附件說明：用于保障甲方商業(yè)秘密的文件，需甲乙雙方及第三方簽字。5.附件五：考核評價報告詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。附件說明：用于評估乙方人員在甲方工作期間的表現(xiàn)。6.附件六：變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。附件說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時，雙方需簽訂的協(xié)議。7.附件七：解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除的原因、雙方意見等。附件說明：當(dāng)合同需要解除時，雙方需簽訂的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響甲方項目進度。1.3甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)或商品，影響甲方項目進度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因泄露造成的直接經(jīng)濟損失。2.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.3甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資和保險費用，并支付違約金。2.4第三方未按合同約定提供服務(wù)或商品，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約責(zé)任示例3.1示例一：乙方在借用期間因個人原因未能完成工作，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失。3.2示例二：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并支付相應(yīng)的違約金。3.3示例三：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方賠償因服務(wù)問題造成的損失。全文完。2024年項目部人才借用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人才借用1.2借用方1.3被借用方1.4項目部1.5人才借用期限1.6人才借用范圍1.7費用承擔(dān)2.人才借用條件2.1人才資質(zhì)要求2.2人才工作能力2.3人才健康狀況2.4人才工作態(tài)度3.人才借用程序3.1人才借用申請3.2人才借用審批3.3人才借用合同簽訂4.人才借用期限4.1借用期限約定4.2借用期限變更4.3借用期限終止5.人才工作職責(zé)5.1借用方工作職責(zé)5.2被借用方工作職責(zé)5.3人才工作要求6.費用承擔(dān)6.1人才工資待遇6.2人才福利待遇6.3人才培訓(xùn)費用6.4人才差旅費用7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密措施8.違約責(zé)任8.1借用方違約責(zé)任8.2被借用方違約責(zé)任8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效時間11.2合同生效條件11.3合同生效通知12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.合同附件13.1附件一：人才借用合同13.2附件二：人才個人信息表13.3附件三：費用明細(xì)表14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2借用方：指需要借用人才的單位，承擔(dān)人才在借用期間的工資、福利及差旅等費用。1.3被借用方：指擁有人才勞動關(guān)系的單位，在人才借用期間仍承擔(dān)其勞動合同關(guān)系。1.4項目部：指借用方為完成特定項目而設(shè)立的臨時組織機構(gòu)。1.5人才借用期限：指人才從被借用方借出到借用方項目部工作的起始日期至終止日期。1.6人才借用范圍：指人才在借用期間所從事的具體工作內(nèi)容和崗位。1.7費用承擔(dān)：指人才借用期間，借用方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費用，包括但不限于工資、福利、社會保險等。2.人才借用條件2.1人才資質(zhì)要求：被借用人才應(yīng)具備完成項目部工作的基本條件和能力，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。2.2人才工作能力：被借用人才應(yīng)具備完成項目部工作所需的實際工作能力。3.人才借用程序3.1人才借用申請：被借用方根據(jù)項目需要，向借用方提出人才借用申請。3.2人才借用審批：借用方對被借用方的申請進行審批，審批通過后，雙方簽訂人才借用合同。3.3人才借用合同簽訂：雙方根據(jù)審批結(jié)果，簽訂人才借用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.人才借用期限4.1借用期限約定：人才借用期限應(yīng)在不違反國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的前提下，由雙方協(xié)商確定。4.2借用期限變更：如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對借用期限進行變更。4.3借用期限終止：借用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除借用關(guān)系時，人才借用關(guān)系終止。5.人才工作職責(zé)5.1借用方工作職責(zé)：為被借用人才提供必要的工作條件，保障其工作權(quán)益，并對其工作進行監(jiān)督和管理。5.2被借用方工作職責(zé)：在人才借用期間，被借用方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同，保障人才的合法權(quán)益。5.3人才工作要求：被借用人才應(yīng)遵守借用方和項目部的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。6.費用承擔(dān)6.1人才工資待遇：被借用人才在借用期間的工資待遇，按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2人才福利待遇：被借用人才在借用期間的福利待遇，按照借用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3人才培訓(xùn)費用：被借用人才在借用期間參加培訓(xùn)的費用，由借用方承擔(dān)。6.4人才差旅費用：被借用人才在借用期間因工作需要產(chǎn)生的差旅費用，由借用方承擔(dān)。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，對在人才借用過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：被借用人才在借用期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸被借用方所有，借用方享有使用權(quán)。7.3保密措施：雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性。8.違約責(zé)任8.1借用方違約責(zé)任：8.1.1如借用方未按照合同約定支付人才工資、福利等費用，應(yīng)向被借用方支付違約金，違約金按欠付金額的10%計算。8.1.2如借用方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致人才無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3如借用方未經(jīng)被借用方同意，擅自變更或解除人才借用關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2被借用方違約責(zé)任：8.2.1如被借用方未按照合同約定提供人才，應(yīng)向借用方支付違約金，違約金按約定人才工資的20%計算。8.2.2如被借用方未履行勞動合同，導(dǎo)致人才權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。9.3爭議解決程序：9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面仲裁申請或訴訟起訴狀。9.3.2仲裁或訴訟程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均有權(quán)解除合同。10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序：10.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作。10.3合同解除后果：10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費用，清償債務(wù)。11.合同生效11.1合同生效時間：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件：11.2.1雙方均具備完全民事行為能力。11.2.2合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)。11.2.3合同已履行簽字蓋章手續(xù)。11.3合同生效通知：11.3.1雙方應(yīng)在合同生效后5日內(nèi)相互通知合同生效。12.合同終止12.1合同終止條件：12.1.1合同約定的借用期限屆滿。12.1.2合同解除。12.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同終止程序：12.2.1合同終止應(yīng)書面通知對方。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作。12.3合同終止后果：12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費用，清償債務(wù)。13.合同附件13.1附件一：人才借用合同13.2附件二：人才個人信息表13.3附件三：費用明細(xì)表14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在人才借用協(xié)議中，除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確介入的具體事項和方式。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在人才借用協(xié)議中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其介入的具體事項和方式由合同約定。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方在人才借用協(xié)議中的權(quán)利，包括但不限于：15.4.1.1收取中介費、擔(dān)保費、咨詢費等費用。15.4.1.2享有合同履行過程中的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。16.甲乙雙方增加條款16.1.1第三方介入的必要性及合理性。16.1.2第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)限。16.1.3第三方介入的費用承擔(dān)及結(jié)算方式。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方介入的具體事項和風(fēng)險進行約定。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入前得到第三方的認(rèn)可。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。18.1.2第三方不得直接向甲方主張與人才借用協(xié)議相關(guān)的權(quán)利。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。18.2.2第三方不得直接向乙方主張與人才借用協(xié)議相關(guān)的權(quán)利。18.3第三方與人才的劃分：18.3.1第三方不得直接對人才行使權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。18.3.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行人才借用協(xié)議，而非取代甲乙雙方的義務(wù)。19.第三方介入的合規(guī)性19.1第三方介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)政策規(guī)定。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知第三方。20.2第三方介入的變更或解除，不影響人才借用協(xié)議的履行。20.3第三方介入的變更或解除，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更或解除后的協(xié)議或合同約定繼續(xù)履行人才借用協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才借用合同詳細(xì)要求：包括但不限于人才借用期限、工作職責(zé)、費用承擔(dān)、保密條款等。說明：本附件為人才借用協(xié)議的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：人才個人信息表詳細(xì)要求：包括但不限于人才姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于記錄人才的基本信息和背景，以便雙方了解和溝通。3.附件三：費用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括但不限于工資、福利、社會保險、培訓(xùn)費用、差旅費用等。說明：本附件用于詳細(xì)列出人才借用期間的費用，以便雙方進行結(jié)算。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方在人才借用過程中的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1借用方未按時支付人才工資、福利等費用。1.2被借用方未按照合同約定提供人才。1.3雙方未經(jīng)同意擅自變更或解除合同。1.4第三方未履行其合同約定的責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。2.3違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響確定。3.示例說明：3.1借用方未按時支付人才工資，應(yīng)向人才支付違約金，違約金按欠付工資的10%計算。3.2被借用方未按照合同約定提供人才，應(yīng)向借用方支付違約金，違約金按約定人才工資的20%計算。3.3第三方未履行其合同約定的責(zé)任，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年項目部人才借用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人1.5雙方授權(quán)代表2.人才借用事項2.1借用人才的基本信息2.2借用人才的崗位及職責(zé)2.3借用人才的期限2.4借用人才的薪資待遇2.5借用人才的福利待遇3.借用人才的交接3.1交接時間3.2交接地點3.3交接手續(xù)3.4交接人員4.借用人才的職責(zé)與義務(wù)4.1借用人才的崗位職責(zé)4.2借用人才的保密義務(wù)4.3借用人才的競業(yè)禁止義務(wù)4.4借用人才的保密協(xié)議4.5借用人才的競業(yè)禁止協(xié)議5.借用人才的培訓(xùn)與考核5.1借用人才的培訓(xùn)5.2借用人才的考核5.3借用人才的晉升5.4借用人才的獎懲6.借用人才的離職與返崗6.1離職手續(xù)6.2離職時間6.3返崗手續(xù)6.4返崗時間7.人才借用費用的承擔(dān)7.1人才借用費用的構(gòu)成7.2人才借用費用的支付方式7.3人才借用費用的支付時間7.4人才借用費用的調(diào)整8.人才借用協(xié)議的解除與終止8.1協(xié)議解除的情形8.2協(xié)議終止的情形8.3解除與終止的程序8.4解除與終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2違約金的計算與支付9.3違約責(zé)任的免除10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議解決機構(gòu)10.4爭議解決費用11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的發(fā)生11.3不可抗力的證明與通知11.4不可抗力事件對協(xié)議的影響12.協(xié)議的生效與修改12.1協(xié)議的生效條件12.2協(xié)議的修改程序12.3協(xié)議的補充協(xié)議13.協(xié)議的附件13.1附件一：人才借用合同13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)禁止協(xié)議14.協(xié)議的簽署與生效日期14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.5雙方授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]2.人才借用事項2.1借用人才的基本信息借用人才姓名：[借用人才姓名]借用人才性別：[借用人才性別]借用人才年齡：[借用人才年齡]借用人才身份證號碼：[借用人才身份證號碼]借用人才學(xué)歷：[借用人才學(xué)歷]借用人才專業(yè)：[借用人才專業(yè)]2.2借用人才的崗位及職責(zé)借用人才崗位：[借用人才崗位]借用人才職責(zé)：[借用人才職責(zé)]2.3借用人才的期限借用期限：自[借用開始日期]至[借用結(jié)束日期]2.4借用人才的薪資待遇基本工資：[基本工資金額]獎金：[獎金比例或金額]加班費：[加班費計算方式]2.5借用人才的福利待遇社會保險：按照國家規(guī)定繳納住房公積金：按照國家規(guī)定繳納帶薪休假：[帶薪休假天數(shù)]3.借用人才的交接3.1交接時間交接時間：[交接日期]3.2交接地點交接地點：[交接詳細(xì)地址]3.3交接手續(xù)交接手續(xù)：雙方簽署交接確認(rèn)書3.4交接人員甲方交接人員：[甲方交接人員姓名]乙方交接人員：[乙方交接人員姓名]4.借用人才的職責(zé)與義務(wù)4.1借用人才的崗位職責(zé)[詳細(xì)列出借用人才的崗位職責(zé)]4.2借用人才的保密義務(wù)[詳細(xì)列出借用人才的保密義務(wù)]4.3借用人才的競業(yè)禁止義務(wù)[詳細(xì)列出借用人才的競業(yè)禁止義務(wù)]4.4借用人才的保密協(xié)議[保密協(xié)議的具體條款]4.5借用人才的競業(yè)禁止協(xié)議[競業(yè)禁止協(xié)議的具體條款]5.借用人才的培訓(xùn)與考核5.1借用人才的培訓(xùn)[詳細(xì)列出借用人才的培訓(xùn)計劃]5.2借用人才的考核[詳細(xì)列出借用人才的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法]5.3借用人才的晉升[詳細(xì)列出借用人才的晉升條件和程序]5.4借用人才的獎懲[詳細(xì)列出借用人才的獎懲制度]6.借用人才的離職與返崗6.1離職手續(xù)[詳細(xì)列出離職手續(xù)的流程和所需材料]6.2離職時間[詳細(xì)列出離職時間的要求]6.3返崗手續(xù)[詳細(xì)列出返崗手續(xù)的流程和所需材料]6.4返崗時間[詳細(xì)列出返崗時間的要求]7.借用人才的費用承擔(dān)7.1借用人才費用的構(gòu)成[詳細(xì)列出借用人才費用的構(gòu)成，如工資、獎金、社保等]7.2借用人才費用的支付方式[詳細(xì)列出支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]7.3借用人才費用的支付時間[詳細(xì)列出支付時間的具體規(guī)定]7.4借用人才費用的調(diào)整[詳細(xì)列出費用調(diào)整的依據(jù)和程序]8.人才借用協(xié)議的解除與終止8.1協(xié)議解除的情形8.1.1乙方違反協(xié)議約定的義務(wù)8.1.2甲方原因?qū)е陆栌萌瞬艧o法繼續(xù)工作8.1.3借用人才因個人原因提出解除8.2協(xié)議終止的情形8.2.1借用期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形8.3解除與終止的程序8.3.1提前通知8.3.2解除或終止協(xié)議書8.3.3相關(guān)手續(xù)的辦理8.4解除與終止后的處理8.4.1費用的結(jié)算8.4.2資料的歸還8.4.3離職手續(xù)的辦理9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.1.1甲方違約責(zé)任9.1.2乙方違約責(zé)任9.2違約金的計算與支付9.2.1違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)9.2.2違約金的支付方式9.3違約責(zé)任的免除9.3.1不可抗力9.3.2法律法規(guī)規(guī)定的其他免責(zé)情形10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3司法解決10.2爭議解決途徑10.2.1協(xié)商10.2.2仲裁10.2.3訴訟10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1仲裁委員會10.3.2法院10.4爭議解決費用10.4.1仲裁費用10.4.2訴訟費用11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.1.1自然災(zāi)害11.1.2社會事件11.2不可抗力事件的發(fā)生11.2.1事件的具體情況11.2.2事件的影響11.3不可抗力的證明與通知11.3.1證明材料11.3.2通知方式11.4不可抗力事件對協(xié)議的影響11.4.1協(xié)議的暫停履行11.4.2協(xié)議的解除12.協(xié)議的生效與修改12.1協(xié)議的生效條件12.1.1雙方簽署12.1.2協(xié)議內(nèi)容完整12.2協(xié)議的修改程序12.2.1修改的提出12.2.2修改的協(xié)商12.2.3修改的簽署12.3協(xié)議的補充協(xié)議12.3.1補充協(xié)議的制定12.3.2補充協(xié)議的效力13.協(xié)議的附件13.1附件一：人才借用合同13.1.1合同的具體條款13.2附件二：保密協(xié)議13.2.1保密協(xié)議的具體條款13.3附件三：競業(yè)禁止協(xié)議13.3.1競業(yè)禁止協(xié)議的具體條款14.協(xié)議的簽署與生效日期14.1協(xié)議簽署日期[協(xié)議簽署的具體日期]14.2協(xié)議生效日期[協(xié)議生效的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在甲方、乙方之間提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、機構(gòu)或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方、乙方的合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)在甲方、乙方之間進行溝通協(xié)調(diào)，確保合同執(zhí)行的順利進行。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙方與第三方的劃分16.1責(zé)任劃分16.1.1甲方、乙方對本合同項下的責(zé)任和義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。16.1.2第三方對本合同項下的責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)。16.2權(quán)利劃分16.2.1甲方、乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。16.3風(fēng)險承擔(dān)16.3.1甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助未能達到預(yù)期效果的風(fēng)險。16.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助未能達到預(yù)期效果的風(fēng)險。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費用的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。17.1.2如因第三方原因?qū)е录追健⒁曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的適用范圍17.2.1責(zé)任限額適用于因第三方原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助未能達到預(yù)期效果，給甲方、乙方造成的直接經(jīng)濟損失。17.2.2責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲方、乙方遭受的損失。18.第三方變更18.1第三方變更的條件18.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。18.1.2第三方變更不得影響本合同的履行。18.2第三方變更的程序18.2.1甲乙雙方簽署變更協(xié)議，明確新第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)