職業(yè)學(xué)院學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)實(shí)施辦法

第一章總則第一條

根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》（教財(cái)〔2018〕12號(hào)）及《廣東省教育廳廣東省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）>的通知》（粵教助函〔2018〕46號(hào)），為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定此辦法。第二條

勤工助學(xué)工作是學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全過(guò)程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。勤工助學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教育教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有效組織開展。第三條

勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生參加勤工助學(xué)以校內(nèi)的助教、助研、助管、助工的智力、體力勞動(dòng)為主要內(nèi)容。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。第四條

具有我校學(xué)籍的在校生均可申請(qǐng)勤工助學(xué)工作。勤工助學(xué)崗位安排優(yōu)先保證家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。第五條

學(xué)校鼓勵(lì)和支持學(xué)生在不影響正常學(xué)習(xí)的情況下利用課余時(shí)間參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第二章組織機(jī)構(gòu)第六條

學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作。學(xué)生工作處負(fù)責(zé)執(zhí)行學(xué)生勤工助學(xué)實(shí)施辦法，統(tǒng)一管理、指導(dǎo)全校勤工助學(xué)工作。

第三章資金的籌措與管理第七條

設(shè)立勤工助學(xué)基金的目的，是使學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)具有穩(wěn)定、可靠的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，為勤工助學(xué)活動(dòng)進(jìn)一步走向經(jīng)?；?、規(guī)范化奠定基礎(chǔ)。（一）勤工助學(xué)基金的來(lái)源1.按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從學(xué)費(fèi)收入中劃出部分經(jīng)費(fèi)作為勤工助學(xué)專項(xiàng)基金；2.社會(huì)各界的贊助資金；3.創(chuàng)收的滾動(dòng)資金。（二）勤工助學(xué)基金的使用1.用于支持校內(nèi)無(wú)經(jīng)費(fèi)來(lái)源的部門開展勤工助學(xué)活動(dòng)報(bào)酬；2.用于不定期地資助“特困生”；3.用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的勤工助學(xué)學(xué)生。（三）勤工助學(xué)基金的管理勤工助學(xué)基金應(yīng)專項(xiàng)管理、集中使用，不得擠占和挪用，要切實(shí)保障家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生通過(guò)一定的勞動(dòng)得到經(jīng)濟(jì)資助，解決實(shí)際困難。

第四章原則和要求第八條

開展勤工助學(xué)工作的原則和要求（一）學(xué)生工作處和各用工部門對(duì)學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)中的勞保、安全、技術(shù)教育及崗位要求、勞動(dòng)效益的檢查等進(jìn)行全面管理。不得組織學(xué)生參加高空作業(yè)或有嚴(yán)重污染、幅射等極易對(duì)人體造成傷害和危險(xiǎn)的特殊行業(yè)和專業(yè)勞動(dòng)。（二）學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)要合理適當(dāng)，原則上不低于本地區(qū)同類人員的酬勞標(biāo)準(zhǔn)。

第五章組織管理第九條

勤工助學(xué)工作的組織管理（一）勤工助學(xué)活動(dòng)以校內(nèi)為主，其基本組織管理程序?yàn)椋?.設(shè)崗學(xué)生工作處根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（2018年修訂）第二十一條“家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)x20工時(shí)/40小時(shí)”，結(jié)合我校實(shí)際情況，設(shè)定校內(nèi)勤工助學(xué)崗總數(shù)。勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。各用工部門根據(jù)本單位實(shí)際需要，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》（附件1），報(bào)送學(xué)生工作處審核、校領(lǐng)導(dǎo)審批。具體設(shè)崗申請(qǐng)時(shí)間參見(jiàn)每年發(fā)布的具體通知。崗位申請(qǐng)審批結(jié)果由學(xué)生工作處統(tǒng)一公布。2.招聘學(xué)生工作處匯總各部門用工申請(qǐng)情況，統(tǒng)一發(fā)布招聘信息。各用工部門不得自行招聘勤工助學(xué)學(xué)生或擅自更換學(xué)生，學(xué)生本人不能私下轉(zhuǎn)讓勤工助學(xué)崗位。3.申請(qǐng)（1）學(xué)生根據(jù)招聘信息，結(jié)合自身情況填寫“學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表”（附件2），經(jīng)院系審批后方可申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位。原則上每位學(xué)生申請(qǐng)一個(gè)崗位，不得在多部門任職。（2）學(xué)生工作處根據(jù)學(xué)生申請(qǐng)情況，向用人單位推薦面試名單。各用人部門根據(jù)報(bào)名情況在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織面試，并在“學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表”上填寫意見(jiàn)，將表格與擬錄用名單統(tǒng)一上報(bào)學(xué)生工作處。（3）學(xué)生工作處審核各部門擬錄用名單，并統(tǒng)一公布各部門勤工助學(xué)學(xué)生錄用情況。4.考評(píng)（1）各用人部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門勤工助學(xué)學(xué)生考核，并如實(shí)統(tǒng)計(jì)工時(shí)，填寫《勤工助學(xué)工酬統(tǒng)計(jì)表》（附件3），于每月1日?qǐng)?bào)送統(tǒng)計(jì)表紙質(zhì)版、電子版至學(xué)生工作處。（2）參加勤工助學(xué)的學(xué)生每周工作時(shí)間不超8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。各用人部門應(yīng)嚴(yán)格按照崗位設(shè)置統(tǒng)計(jì)工酬，超出部分由用工單位自行支付。（3）學(xué)生工作處和各有關(guān)用人部門全面負(fù)責(zé)被聘用學(xué)生的管理、安全及考核工作。（4）被聘學(xué)生應(yīng)積極主動(dòng)地全面完成所承擔(dān)任務(wù)。對(duì)不服從管理或不能按要求完成任務(wù)的，學(xué)生工作處有權(quán)提出批評(píng)并予以解聘或降低付酬標(biāo)準(zhǔn)。5.付酬學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)按我省公布的最新工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。各用人部門要做好勤工助學(xué)學(xué)生出勤登記，并于每月1日之前將送交學(xué)生工作處，學(xué)生工作處審核后報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放酬金。（二）流程：設(shè)崗→招聘→申報(bào)→考評(píng)→付酬

第六章權(quán)利和義務(wù)第十條

參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生擁有以下權(quán)利：（一）有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況和工作性質(zhì)。（二）有權(quán)要求學(xué)生工作處協(xié)調(diào)解決與用工單位之間發(fā)生的糾紛，保障自身合法權(quán)益。第十一條

參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)堅(jiān)持以促進(jìn)學(xué)習(xí)為主、以勤工助學(xué)為輔，以增長(zhǎng)知識(shí)和培養(yǎng)能力為主，以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為輔的指導(dǎo)思想，注意把參加勤工助學(xué)活動(dòng)與培養(yǎng)提高素質(zhì)、全面成才結(jié)合起來(lái)。學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，必須以學(xué)有余力和不影響學(xué)習(xí)作為前提，以利用假期和課余時(shí)間為原則。學(xué)生如因參加勤工助學(xué)活動(dòng)而影響學(xué)習(xí)，學(xué)生工作處有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。（二）在勤工助學(xué)工作中，要尊重老師，盡快掌握工作業(yè)務(wù)，恪盡職守，有良好的職業(yè)操守，對(duì)服務(wù)對(duì)象要熱情、有禮，認(rèn)真完成工作任務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)。校內(nèi)各用工單位應(yīng)有專人統(tǒng)籌和管理本單位勤工助學(xué)工作，并注意在工作中培養(yǎng)和教育學(xué)生。（三）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及用人單位的有關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校和用人單位的聲譽(yù)。（四）學(xué)生離崗應(yīng)提前15日向用人單位提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后，方可辭職。用人單位應(yīng)將離職學(xué)生名單報(bào)備學(xué)生工作處。擅自離崗、頻繁更換工作單位（春季學(xué)期、秋季學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)三次及以上）、重崗（春季學(xué)期、秋季學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)三次及以上）、不遵守用工單位管理規(guī)定者，用工單位有權(quán)終止其進(jìn)行勤工助學(xué)。

第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處分第十二條

因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任被用工單位辭退者或連續(xù)兩個(gè)月工作考核不合格者，一年內(nèi)不再安排勤工助學(xué)工作。第十三條

生活浪費(fèi)、不注重勤儉的同學(xué)原則上不予辦理勤工助學(xué)的申報(bào)。第十四條

各用工單位應(yīng)加強(qiáng)考勤管理，做好學(xué)生工作時(shí)間登記，對(duì)虛報(bào)或編造學(xué)生工作時(shí)間的用工單位，一經(jīng)查實(shí)，