石化企業(yè)出納崗位聘用合同模板

石化企業(yè)出納崗位聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任出納崗位，負責公司的財務(wù)管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資為人民幣____元/月（稅前），包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極配合，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.乙方簡歷二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方未按甲方要求履行崗位職責，嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。4.住房公積金：國家為保障勞動者基本住房需求，依法繳存的長期住房儲金。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗，甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，可按照合同約定扣除相應(yīng)的工資，并解除合同。2.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，甲方應(yīng)進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作，可解除合同。3.甲方未按時支付工資，應(yīng)立即補發(fā)，并按照合同約定支付違約金。4.甲方未依法繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)立即補繳，并按照法律規(guī)定承擔相應(yīng)責任。5.甲方未提供勞動條件，應(yīng)立即改善，如導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.石化企業(yè)與新招聘