倉儲物流勤雜工勞動合同

倉儲物流勤雜工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，從事倉儲物流勤雜工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容主要包括：（1）負(fù)責(zé)倉庫物品的搬運(yùn)、擺放、整理等工作；（2）協(xié)助物流部門進(jìn)行貨物的裝卸、打包、配送等工作；（3）負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域的清潔、安全等工作；（4）完成甲方交辦的其他臨時性工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作__天，工作時間分別為：（1）早班：__時__分至__時__分；（2）晚班：__時__分至__時__分；3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月__日按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。4.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方同意，甲方有權(quán)代扣代繳乙方的社會保險個人部分。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方同意，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依法予以處理。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__天通知對方。8.2乙方同意，在合同期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲方有權(quán)相應(yīng)調(diào)整合同內(nèi)容。8.3合同期滿，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，則本合同自動續(xù)約__年。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方體檢報告4.乙方銀行卡信息5.勞動者的勞動合同備案表6.社會保險參保證明7.公積金參保證明8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司職業(yè)健康安全規(guī)定10.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護(hù)，認(rèn)定違約。3.甲方未按合同約定提供乙方職業(yè)健康檢查，認(rèn)定違約。4.乙方未按合同約定提供個人信息，認(rèn)定違約。5.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勤雜工：指在用人單位從事各種臨時性、輔助性工作的勞動者。3.倉儲物流：指物品的儲存、運(yùn)輸、配送等物流活動。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作過程中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，并就醫(yī)治療。甲方應(yīng)按照工傷保險規(guī)定承擔(dān)乙方醫(yī)療費(fèi)用。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如需要可解除合同。4.問題：甲方泄露乙方個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施防止信息繼續(xù)泄露，并向乙方道歉。如造成損失，應(yīng)進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為倉儲物流公司，需要招聘勤雜工。2.乙方為尋求倉儲物流工作的人員。3.雙方