機(jī)場(chǎng)物業(yè)后勤人員聘用合同

機(jī)場(chǎng)物業(yè)后勤人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事機(jī)場(chǎng)物業(yè)后勤工作，具體工作崗位及職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)物業(yè)區(qū)域的清潔、衛(wèi)生和環(huán)境維護(hù)工作；2.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)物業(yè)區(qū)域的安保、消防和突發(fā)事件應(yīng)急處理工作；3.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)物業(yè)區(qū)域的設(shè)施設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)工作；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間如下：1.早班：__時(shí)__分至__時(shí)__分；2.晚班：__時(shí)__分至__時(shí)__分；3.法定節(jié)假日和休息日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享有帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：1.基本工資：____元/月；2.崗位工資：____元/月；3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果發(fā)放；4.各項(xiàng)補(bǔ)貼：按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第八條乙方享有如下福利待遇：1.提供住宿；2.提供工作餐；3.提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品；4.定期進(jìn)行健康檢查；5.參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)；6.其他福利事項(xiàng)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密事項(xiàng)第九條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。第十條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十一條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件如下：1.合同期滿，雙方不再續(xù)簽；2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，需提前__天書(shū)面通知甲方；3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同；4.乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同解除或終止；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作報(bào)告7.甲方支付憑證8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方簽名確認(rèn)的工資條10.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方享有福利待遇。7.甲方違反法律法規(guī)和合同約定解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，由用人單位支付的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、社會(huì)保險(xiǎn)以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施，如要求乙方支付違約金等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和管理，對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的乙方可以依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，支付乙方應(yīng)得的工資及補(bǔ)貼，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的機(jī)場(chǎng)物業(yè)后勤部門(mén)招聘員工。2.甲方與