人事管理基礎(chǔ)全球人力資源管理

人事管理基礎(chǔ)全球人力資源管理合同編號(hào)：__________人事管理基礎(chǔ)全球人力資源管理合同甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家在全球范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)的跨國(guó)公司，乙方為一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源管理服務(wù)的公司，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方人事管理基礎(chǔ)全球人力資源管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人事管理服務(wù)提供商，將為甲方提供全球范圍內(nèi)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、福利、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)糾紛處理等。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，制定相應(yīng)的人力資源管理方案，并按照甲方要求進(jìn)行實(shí)施和調(diào)整。1.3乙方協(xié)助甲方建立和完善全球人力資源管理體系，提高甲方人力資源管理水平。二、服務(wù)范圍2.1乙方服務(wù)的范圍包括但不限于甲方在全球范圍內(nèi)的子公司、分支機(jī)構(gòu)、代表處等。2.2乙方服務(wù)的對(duì)象包括但不限于甲方的全體員工、實(shí)習(xí)生、顧問(wèn)等。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____年。四、服務(wù)費(fèi)用4.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍和服務(wù)期限，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。4.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式和付款時(shí)間，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。五、付款方式及時(shí)間5.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為_(kāi)___期支付，每期支付的比例為_(kāi)___%。5.2甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用。5.3甲方應(yīng)按照約定的付款時(shí)間，向乙方支付相應(yīng)期的服務(wù)費(fèi)用。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的____%。6.2因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。另一方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整本協(xié)議的履行。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司章程3.甲方全球分支機(jī)構(gòu)列表4.乙方服務(wù)方案及報(bào)價(jià)5.乙方服務(wù)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.甲方人力資源管理制度7.乙方服務(wù)合同履行證明文件8.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)，視為違約。3.甲方未按約定提供必要的合作和支持，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同，視為違約。4.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行效果嚴(yán)重折扣，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源管理服務(wù)：指為雇主提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效評(píng)估等服務(wù)的活動(dòng)。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)本主合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和約定的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.服務(wù)費(fèi)用支付問(wèn)題：如甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決支付問(wèn)題。如甲方長(zhǎng)期拖欠服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追究甲方責(zé)任。2.服務(wù)內(nèi)容調(diào)整問(wèn)題：如甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容有調(diào)整需求，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確調(diào)整后的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限。3.爭(zhēng)議解決問(wèn)題：如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.乙方服務(wù)不到位問(wèn)題：如乙方未能按約定提供服務(wù)，甲方