勞動(dòng)爭(zhēng)議解決策略集錦

勞動(dòng)爭(zhēng)議解決策略集錦合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求提供勞動(dòng)，甲乙雙方為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、實(shí)習(xí)/兼職等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，在__________（部門/崗位）從事__________（工作內(nèi)容）工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月__________日為發(fā)薪日。3.2乙方工資包括基本工資、__________（獎(jiǎng)金/提成/補(bǔ)貼等）。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________（每天工作小時(shí)數(shù)/每周工作天數(shù)/特殊工作時(shí)間等）。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，按照甲方制定的加班制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如因客觀原因需要變更或解除合同的，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方無異議的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.3如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單6.甲方規(guī)章制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明9.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，屬于違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供乙方休假權(quán)益，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方的安排提供勞動(dòng)，屬于違約行為。5.乙方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)雙方均有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力時(shí)提供基本生活保障的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動(dòng)者人身安全的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照本合同約定提供乙方休假權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方安排休假，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照甲方的安排提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。五