二零二五年度上市公司個(gè)人股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度上市公司個(gè)人股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象名單3.3激勵(lì)對(duì)象變更4.激勵(lì)股份4.1激勵(lì)股份來源4.2激勵(lì)股份分配4.3激勵(lì)股份限制5.激勵(lì)股份授予5.1授予條件5.2授予程序5.3授予時(shí)間6.激勵(lì)股份行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)程序6.3行權(quán)時(shí)間7.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓程序7.3轉(zhuǎn)讓時(shí)間8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)9.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利9.2激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)10.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理10.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)10.2監(jiān)督管理職責(zé)10.3監(jiān)督管理程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他條款14.1適用法律14.2合同生效14.3合同解除14.4合同修改14.5通知與送達(dá)14.6不可抗力14.7合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“上市公司”指本合同中所指的上市公司名稱。1.1.2“激勵(lì)對(duì)象”指符合激勵(lì)計(jì)劃條件的公司員工。1.1.3“激勵(lì)股份”指根據(jù)本合同授予激勵(lì)對(duì)象的上市公司股份。1.1.4“行權(quán)”指激勵(lì)對(duì)象按照本合同規(guī)定行使對(duì)激勵(lì)股份的購買權(quán)利。1.1.5“轉(zhuǎn)讓”指激勵(lì)對(duì)象將其持有的激勵(lì)股份全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。1.1.6“本合同”指本《二零二四年度上市公司個(gè)人股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓協(xié)議》。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司核心競爭力，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于上市公司全體員工，具體范圍由公司董事會(huì)決定。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃自簽訂之日起生效，有效期為五年。第三條激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的資格條件，包括但不限于：在公司工作滿一年、擔(dān)任一定職務(wù)或達(dá)到一定業(yè)績等。3.2激勵(lì)對(duì)象名單公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格條件，確定激勵(lì)對(duì)象名單，并予以公告。3.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間發(fā)生變更，需按照公司規(guī)定程序辦理變更手續(xù)。第四條激勵(lì)股份4.1激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份由上市公司通過定向增發(fā)、配股等方式籌集。4.2激勵(lì)股份分配激勵(lì)股份按照公司董事會(huì)確定的分配方案進(jìn)行分配。4.3激勵(lì)股份限制激勵(lì)股份在授予后，激勵(lì)對(duì)象需遵守公司規(guī)定的鎖定期，鎖定期屆滿后方可轉(zhuǎn)讓。第五條激勵(lì)股份授予5.1授予條件激勵(lì)股份的授予需滿足公司規(guī)定的條件，包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)、公司業(yè)績達(dá)到一定水平等。5.2授予程序激勵(lì)股份的授予程序由公司董事會(huì)決定，并報(bào)監(jiān)管部門批準(zhǔn)。5.3授予時(shí)間激勵(lì)股份的授予時(shí)間由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條激勵(lì)股份行權(quán)6.1行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件，包括但不限于：在公司工作滿一定年限、達(dá)到一定業(yè)績等。6.2行權(quán)程序激勵(lì)對(duì)象行權(quán)需按照公司規(guī)定的程序辦理，包括但不限于：提交行權(quán)申請、支付行權(quán)費(fèi)用等。6.3行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)間由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。第七條激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓需滿足公司規(guī)定的條件，包括但不限于：轉(zhuǎn)讓方為公司內(nèi)部員工、轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于市場價(jià)格等。7.2轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓程序由公司董事會(huì)決定，并報(bào)監(jiān)管部門批準(zhǔn)。7.3轉(zhuǎn)讓時(shí)間激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓時(shí)間由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1變更條件8.1.1激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容發(fā)生變更，需符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求；8.1.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)不可預(yù)見的情況，影響激勵(lì)效果；8.1.3法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃需進(jìn)行相應(yīng)變更。8.2變更程序8.2.1公司董事會(huì)提出變更方案，經(jīng)股東大會(huì)審議通過；8.2.2及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象，并公告變更內(nèi)容；8.2.3變更后的激勵(lì)計(jì)劃需重新報(bào)監(jiān)管部門批準(zhǔn)。8.3終止條件8.3.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；8.3.2公司因經(jīng)營需要、重組等原因，決定終止激勵(lì)計(jì)劃；8.3.3法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。8.4終止程序8.4.1公司董事會(huì)提出終止方案，經(jīng)股東大會(huì)審議通過；8.4.2及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象，并公告終止內(nèi)容；8.4.3對(duì)終止后的激勵(lì)股份進(jìn)行清算處理。第九條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)9.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利9.1.1按照本合同規(guī)定獲得激勵(lì)股份；9.1.2行使激勵(lì)股份的購買、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利；9.1.3在激勵(lì)計(jì)劃期間，享有公司員工的相關(guān)權(quán)益。9.2激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)9.2.1遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)；9.2.2維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)秘密；9.2.3按照本合同規(guī)定行使權(quán)利，不得損害公司和其他激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。第十條激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理10.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)10.1.1公司董事會(huì)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理委員會(huì)；10.1.2監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理工作。10.2監(jiān)督管理職責(zé)10.2.1審核激勵(lì)計(jì)劃方案；10.2.2監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況；10.2.3檢查激勵(lì)對(duì)象是否符合激勵(lì)條件；10.2.4督促公司及時(shí)處理違規(guī)行為。10.3監(jiān)督管理程序10.3.1監(jiān)督管理委員會(huì)定期召開會(huì)議，研究激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)問題；10.3.2對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向公司董事會(huì)報(bào)告。第十一節(jié)保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密；11.1.2激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息；11.1.3公司與激勵(lì)對(duì)象之間的協(xié)議內(nèi)容。11.2保密期限11.2.1自本合同簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止之日止；11.2.2激勵(lì)對(duì)象離職后，保密期限延長至離職后三年。11.3違約責(zé)任11.3.1激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2公司有權(quán)依法追究激勵(lì)對(duì)象的違約責(zé)任。第十二節(jié)違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1激勵(lì)對(duì)象未按照本合同規(guī)定行使權(quán)利；12.1.2激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的義務(wù)；12.1.3公司違反本合同約定的義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等；12.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。12.3違約賠償12.3.1賠償金額根據(jù)違約行為造成的損失確定；12.3.2賠償金額最高不超過激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間激勵(lì)對(duì)象所得收益的總額。第十三節(jié)爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；13.2.2有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料；13.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)提交的材料和程序進(jìn)行審理；13.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決后，雙方應(yīng)予以履行。第十四節(jié)其他條款14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除14.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；14.3.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件，任何一方均有權(quán)解除本合同。14.4合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。14.5通知與送達(dá)14.5.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.5.2通知送達(dá)地址為雙方在本合同中約定的地址；14.5.3通知自送達(dá)之日起生效。14.6不可抗力14.6.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；14.6.2不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；14.6.3雙方應(yīng)提供不可抗力事件的證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨(dú)立性，能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。15.2第三方介入目的15.2.1為確保本合同的公平、公正執(zhí)行，提高合同執(zhí)行的透明度；15.2.2為解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議，提供專業(yè)意見和協(xié)助；15.2.3為優(yōu)化合同管理，提升合同執(zhí)行效率。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂合作協(xié)議；16.1.2第三方應(yīng)具備履行職責(zé)的能力和條件，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行必要的盡職調(diào)查。16.2第三方職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)；16.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同執(zhí)行過程中的相關(guān)事宜；16.2.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額；17.2.2如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得受甲方影響；18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合作協(xié)議；18.1.3第三方對(duì)甲方提供的信息和資料應(yīng)予以保密。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得受乙方影響；18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合作協(xié)議；18.2.3第三方對(duì)乙方提供的信息和資料應(yīng)予以保密。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方（如股東、董事、監(jiān)事等）應(yīng)保持獨(dú)立；18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)避免與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方產(chǎn)生利益沖突。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1第三方變更19.1.1如第三方因故需要更換，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議；19.1.2第三方更換后，原有合作協(xié)議中的條款繼續(xù)有效。19.2第三方介入費(fèi)用19.2.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)；19.2.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、中介費(fèi)等。19.3第三方介入期限19.3.1第三方介入期限由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；19.3.2第三方介入期限屆滿，如需繼續(xù)介入，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂協(xié)議。19.4第三方介入終止19.4.1如第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議；19.4.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定進(jìn)行清算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同1.1詳細(xì)要求：合同、簽字蓋章頁、附件列表。1.2說明：本合同為協(xié)議的核心文件，包含所有條款和條件。2.附件二：激勵(lì)計(jì)劃方案2.1詳細(xì)要求：激勵(lì)計(jì)劃目的、范圍、對(duì)象、股份分配、行權(quán)條件等。2.2說明：激勵(lì)計(jì)劃方案為本合同附件，具體規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)。3.附件三：激勵(lì)對(duì)象名單3.1詳細(xì)要求：激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、資格條件等。3.2說明：激勵(lì)對(duì)象名單為本合同附件，列明了參與激勵(lì)計(jì)劃的員工名單。4.附件四：激勵(lì)股份分配方案4.1詳細(xì)要求：激勵(lì)股份分配比例、分配時(shí)間、分配條件等。4.2說明：激勵(lì)股份分配方案為本合同附件，規(guī)定了激勵(lì)股份的具體分配方式。5.附件五：激勵(lì)股份行權(quán)方案5.1詳細(xì)要求：行權(quán)條件、行權(quán)程序、行權(quán)時(shí)間等。5.2說明：激勵(lì)股份行權(quán)方案為本合同附件，明確了激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的具體要求。6.附件六：激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓方案6.1詳細(xì)要求：轉(zhuǎn)讓條件、轉(zhuǎn)讓程序、轉(zhuǎn)讓時(shí)間等。6.2說明：激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓方案為本合同附件，規(guī)定了激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓的相關(guān)事宜。7.附件七：第三方合作協(xié)議7.1詳細(xì)要求：第三方職責(zé)、責(zé)任限額、費(fèi)用、期限等。7.2說明：第三方合作協(xié)議為本合同附件，明確了第三方介入的具體條款。8.附件八：保密協(xié)議8.1詳細(xì)要求：保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.2說明：保密協(xié)議為本合同附件，規(guī)定了保密條款的具體內(nèi)容。9.附件九：爭議解決協(xié)議9.1詳細(xì)要求：爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。9.2說明：爭議解決協(xié)議為本合同附件，明確了爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按照合同規(guī)定行使權(quán)利。1.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使權(quán)利，導(dǎo)致公司損失。1.2示例說明：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)，公司損失了市場機(jī)會(huì)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。2.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。2.2示例說明：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致競爭對(duì)手獲取信息，公司損失市場份額，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。3.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。3.2示例說明：第三方未在約定時(shí)間內(nèi)完成審計(jì)工作，導(dǎo)致甲乙雙方無法按時(shí)完成相關(guān)業(yè)務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方或乙方未按照合同規(guī)定履行義務(wù)。4.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按照合同規(guī)定履行義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失。4.2示例說明：甲方未按照合同規(guī)定支付激勵(lì)股份，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無法行權(quán)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：合同條款變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同條款變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致，導(dǎo)致一方損失。5.2示例說明：甲方擅自修改合同條款，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度上市公司個(gè)人股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)計(jì)劃1.2股權(quán)激勵(lì)1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.4上市公司1.5激勵(lì)對(duì)象1.6股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予1.7股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行使1.8股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止1.9股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整1.10股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更1.11股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除1.12股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止條件1.13股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間1.14股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期限1.15股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行方式2.激勵(lì)計(jì)劃的基本條件2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象2.4激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)授予方式2.5激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)行使條件2.6激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)終止條件2.7激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)調(diào)整2.8激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)變更2.9激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)解除2.10激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)終止條件2.11激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行時(shí)間2.12激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行期限2.13激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行方式3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本條件3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的目的3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的適用范圍3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓方3.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的受讓方3.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓比例3.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓價(jià)格3.7股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓方式3.8股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓時(shí)間3.9股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓手續(xù)3.10股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)3.11股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓條件3.12股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓解除3.13股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓終止3.14股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓調(diào)整3.15股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓變更4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行時(shí)間4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行期限4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行方式4.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行手續(xù)4.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行稅費(fèi)4.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行條件4.7股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行解除4.8股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行終止4.9股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行調(diào)整4.10股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行變更5.激勵(lì)計(jì)劃的終止5.1激勵(lì)計(jì)劃終止的條件5.2激勵(lì)計(jì)劃終止的程序5.3激勵(lì)計(jì)劃終止的后果5.4激勵(lì)計(jì)劃終止的補(bǔ)償5.5激勵(lì)計(jì)劃終止的調(diào)整5.6激勵(lì)計(jì)劃終止的變更5.7激勵(lì)計(jì)劃終止的解除5.8激勵(lì)計(jì)劃終止的終止條件5.9激勵(lì)計(jì)劃終止的執(zhí)行時(shí)間5.10激勵(lì)計(jì)劃終止的執(zhí)行期限5.11激勵(lì)計(jì)劃終止的執(zhí)行方式6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的終止6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的條件6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的程序6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的后果6.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的補(bǔ)償6.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的調(diào)整6.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的變更6.7股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的解除6.8股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的終止條件6.9股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的執(zhí)行時(shí)間6.10股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的執(zhí)行期限6.11股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的執(zhí)行方式7.激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整7.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的條件7.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的程序7.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的后果7.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的補(bǔ)償7.5激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的調(diào)整7.6激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的變更7.7激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的解除7.8激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的終止條件7.9激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的執(zhí)行時(shí)間7.10激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的執(zhí)行期限7.11激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的執(zhí)行方式8.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的調(diào)整8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的條件8.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的程序8.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的后果8.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的補(bǔ)償8.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的調(diào)整8.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的變更8.7股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的解除8.8股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的終止條件8.9股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的執(zhí)行時(shí)間8.10股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的執(zhí)行期限8.11股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的執(zhí)行方式9.激勵(lì)計(jì)劃的變更9.1激勵(lì)計(jì)劃變更的條件9.2激勵(lì)計(jì)劃變更的程序9.3激勵(lì)計(jì)劃變更的后果9.4激勵(lì)計(jì)劃變更的補(bǔ)償9.5激勵(lì)計(jì)劃變更的調(diào)整9.6激勵(lì)計(jì)劃變更的變更9.7激勵(lì)計(jì)劃變更的解除9.8激勵(lì)計(jì)劃變更的終止條件9.9激勵(lì)計(jì)劃變更的執(zhí)行時(shí)間9.10激勵(lì)計(jì)劃變更的執(zhí)行期限9.11激勵(lì)計(jì)劃變更的執(zhí)行方式10.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的變更10.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的條件10.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的程序10.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的后果10.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的補(bǔ)償10.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的調(diào)整10.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的變更10.7股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的解除10.8股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的終止條件10.9股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的執(zhí)行時(shí)間10.10股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的執(zhí)行期限10.11股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的執(zhí)行方式11.激勵(lì)計(jì)劃的解除11.1激勵(lì)計(jì)劃解除的條件11.2激勵(lì)計(jì)劃解除的程序11.3激勵(lì)計(jì)劃解除的后果11.4激勵(lì)計(jì)劃解除的補(bǔ)償11.5激勵(lì)計(jì)劃解除的調(diào)整11.6激勵(lì)計(jì)劃解除的變更11.7激勵(lì)計(jì)劃解除的解除11.8激勵(lì)計(jì)劃解除的終止條件11.9激勵(lì)計(jì)劃解除的執(zhí)行時(shí)間11.10激勵(lì)計(jì)劃解除的執(zhí)行期限11.11激勵(lì)計(jì)劃解除的執(zhí)行方式12.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的解除12.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的條件12.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的程序12.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的后果12.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的補(bǔ)償12.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的調(diào)整12.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的變更12.7股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的解除12.8股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的終止條件12.9股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的執(zhí)行時(shí)間12.10股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的執(zhí)行期限12.11股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的執(zhí)行方式13.激勵(lì)計(jì)劃的終止條件13.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件的適用范圍13.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件的具體規(guī)定13.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件的執(zhí)行時(shí)間13.4激勵(lì)計(jì)劃終止條件的執(zhí)行期限13.5激勵(lì)計(jì)劃終止條件的執(zhí)行方式14.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的終止條件14.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止條件的適用范圍14.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止條件的具體規(guī)定14.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止條件的執(zhí)行時(shí)間14.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止條件的執(zhí)行期限14.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止條件的執(zhí)行方式第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1激勵(lì)計(jì)劃本合同中所述的激勵(lì)計(jì)劃是指上市公司為激勵(lì)員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程，制定的對(duì)特定人員授予一定數(shù)量的股權(quán)或股權(quán)激勵(lì)權(quán)利的計(jì)劃。1.2股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)是指上市公司將其部分股權(quán)或股權(quán)激勵(lì)權(quán)利授予激勵(lì)對(duì)象，以實(shí)現(xiàn)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的長期激勵(lì)。1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓股權(quán)轉(zhuǎn)讓是指激勵(lì)對(duì)象將其所持有的上市公司股權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓給其他方的行為。1.4上市公司上市公司是指依法設(shè)立，經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，公開發(fā)行的股票并在證券交易所上市的股份有限公司。1.5激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象是指上市公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定的，符合激勵(lì)條件的人員。1.6激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)計(jì)劃授予是指上市公司按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，將股權(quán)或股權(quán)激勵(lì)權(quán)利授予激勵(lì)對(duì)象的過程。1.7激勵(lì)計(jì)劃行使激勵(lì)計(jì)劃行使是指激勵(lì)對(duì)象按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，行使所獲得的股權(quán)或股權(quán)激勵(lì)權(quán)利的過程。1.8激勵(lì)計(jì)劃終止激勵(lì)計(jì)劃終止是指因特定原因?qū)е录?lì)計(jì)劃不再有效，激勵(lì)對(duì)象不再享有激勵(lì)計(jì)劃所賦予的權(quán)利。1.9激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整是指上市公司根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的過程。1.10激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃變更是指上市公司對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)質(zhì)性修改的過程。1.11激勵(lì)計(jì)劃解除激勵(lì)計(jì)劃解除是指因特定原因?qū)е录?lì)計(jì)劃終止，激勵(lì)對(duì)象不再享有激勵(lì)計(jì)劃所賦予的權(quán)利。1.12激勵(lì)計(jì)劃終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止條件是指導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃終止的具體情形。1.13激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間是指激勵(lì)計(jì)劃開始實(shí)施至終止的時(shí)間段。1.14激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期限激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期限是指激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象行使股權(quán)或股權(quán)激勵(lì)權(quán)利的有效期限。1.15激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行方式激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行方式是指激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的具體方法和步驟。第二條激勵(lì)計(jì)劃的基本條件2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)公司員工，提高員工的工作積極性和公司業(yè)績。2.2激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員和一線員工。2.3激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為在公司任職滿一定年限，對(duì)公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)的員工。2.4激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)授予方式股權(quán)激勵(lì)授予方式為授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股權(quán)或股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。2.5激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)行使條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求，方可行使股權(quán)或股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。2.6激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、公司業(yè)績未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等。2.7激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)調(diào)整公司可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行調(diào)整。2.8激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)變更公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行變更，但需經(jīng)股東會(huì)審議通過。2.9激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)解除公司可因激勵(lì)對(duì)象違反合同約定等原因，解除激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)。2.10激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)終止條件激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)終止條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、公司業(yè)績未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等。2.11激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃開始實(shí)施至終止的時(shí)間段。2.12激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行期限激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行期限為激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象行使股權(quán)或股權(quán)激勵(lì)權(quán)利的有效期限。2.13激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行方式激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行方式為按照公司規(guī)定的程序和方式進(jìn)行。第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本條件3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的目的本股權(quán)轉(zhuǎn)讓旨在實(shí)現(xiàn)激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司股權(quán)的有效利用，提高公司治理水平。3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的適用范圍本股權(quán)轉(zhuǎn)讓適用于激勵(lì)對(duì)象將其所持有的公司股權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓給其他方。3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓方轉(zhuǎn)讓方為激勵(lì)對(duì)象，即持有公司股權(quán)的員工。3.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的受讓方受讓方為符合公司規(guī)定的，有意向購買公司股權(quán)的第三方。3.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓比例股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓比例為激勵(lì)對(duì)象所持有的公司股權(quán)比例。3.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓價(jià)格股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定，并符合市場公允價(jià)值。3.7股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓方式為通過證券交易所或其他合法渠道進(jìn)行。3.8股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓時(shí)間股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓時(shí)間為雙方協(xié)商一致后，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過的時(shí)間。3.9股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓手續(xù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓手續(xù)包括但不限于簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記等。3.10股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)由轉(zhuǎn)讓方和受讓方按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)。3.11股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓條件股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓條件包括但不限于受讓方具備相應(yīng)的資金實(shí)力、信譽(yù)良好等。3.12股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。3.13股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓終止股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓終止需符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。3.14股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓調(diào)整股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂調(diào)整協(xié)議。3.15股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓變更股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。第四條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行時(shí)間股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行時(shí)間為雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議后，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過的時(shí)間。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行期限股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行期限為股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定的期限。4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行方式為按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定的程序和方式進(jìn)行。4.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行手續(xù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行手續(xù)包括但不限于簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記等。4.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行稅費(fèi)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行稅費(fèi)由轉(zhuǎn)讓方和受讓方按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)。4.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行條件股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行條件包括但不限于受讓方具備相應(yīng)的資金實(shí)力、信譽(yù)良好等。4.7股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。4.8股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行終止股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行終止需符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。4.9股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行調(diào)整股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂調(diào)整協(xié)議。4.10股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行變更股權(quán)轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。第五條激勵(lì)計(jì)劃的終止5.1激勵(lì)計(jì)劃終止的條件激勵(lì)計(jì)劃終止的條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、公司業(yè)績未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等。5.2激勵(lì)計(jì)劃終止的程序激勵(lì)計(jì)劃終止的程序包括但不限于公司董事會(huì)審議、股東會(huì)審議等。5.3激勵(lì)計(jì)劃終止的后果激勵(lì)計(jì)劃終止的后果包括但不限于激勵(lì)對(duì)象失去股權(quán)或股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。5.4激勵(lì)計(jì)劃終止的補(bǔ)償激勵(lì)計(jì)劃終止的補(bǔ)償包括但不限于對(duì)激勵(lì)對(duì)象的補(bǔ)償。5.5激勵(lì)計(jì)劃終止的調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃終止的調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。5.6激勵(lì)計(jì)劃終止的變更激勵(lì)計(jì)劃終止的變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。5.7激勵(lì)計(jì)劃終止的解除激勵(lì)計(jì)劃終止的解除需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。5.8激勵(lì)計(jì)劃終止的終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止的終止條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、公司業(yè)績未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等。5.9激勵(lì)計(jì)劃終止的執(zhí)行時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃終止的執(zhí)行時(shí)間為公司董事會(huì)審議通過的時(shí)間。5.10激勵(lì)計(jì)劃終止的執(zhí)行期限激勵(lì)計(jì)劃終止的執(zhí)行期限為激勵(lì)計(jì)劃終止之日起至終止條件滿足之日止。5.11激勵(lì)計(jì)劃終止的執(zhí)行方式激勵(lì)計(jì)劃終止的執(zhí)行方式為按照公司規(guī)定的程序和方式進(jìn)行。第六條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的終止6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的條件股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的條件包括但不限于轉(zhuǎn)讓方或受讓方違約、公司業(yè)績未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的程序股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的程序包括但不限于雙方協(xié)商、公司董事會(huì)審議等。6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的后果股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的后果包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議失效、股權(quán)返還等。6.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的補(bǔ)償股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的補(bǔ)償包括但不限于對(duì)受讓方的補(bǔ)償。6.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的調(diào)整股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂調(diào)整協(xié)議。6.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的變更股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。6.7股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。6.8股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的終止條件股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的終止條件包括但不限于轉(zhuǎn)讓方或受讓方違約、公司業(yè)績未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等。6.9股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的執(zhí)行時(shí)間股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的執(zhí)行時(shí)間為公司董事會(huì)審議通過的時(shí)間。6.10股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的執(zhí)行期限股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的執(zhí)行期限為股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止之日起至終止條件滿足之日止。6.11股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的執(zhí)行方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止的執(zhí)行方式為按照公司規(guī)定的程序和方式進(jìn)行。第七條激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整7.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的條件激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的條件包括但不限于公司業(yè)績變化、員工結(jié)構(gòu)變化等。7.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的程序激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的程序包括但不限于公司董事會(huì)審議、股東會(huì)審議等。7.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的后果激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的后果包括但不限于激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的調(diào)整。7.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的補(bǔ)償激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的補(bǔ)償包括但不限于對(duì)激勵(lì)對(duì)象的補(bǔ)償。7.5激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。7.6激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的變更激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。7.7激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的解除激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的解除需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。7.8激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的終止條件激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的終止條件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整已達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等。7.9激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的執(zhí)行時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的執(zhí)行時(shí)間為公司董事會(huì)審議通過的時(shí)間。7.10激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的執(zhí)行期限激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的執(zhí)行期限為激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整之日起至終止條件滿足之日止。7.11激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的執(zhí)行方式激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的執(zhí)行方式為按照公司規(guī)定的程序和方式進(jìn)行。第八條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的調(diào)整8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的條件8.1.1上市公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例；8.1.2激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況發(fā)生變化，需要調(diào)整股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例；8.1.3市場環(huán)境發(fā)生變化，導(dǎo)致股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格需要調(diào)整；8.1.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中約定的其他調(diào)整條件。8.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的程序8.2.1雙方協(xié)商確定調(diào)整方案；8.2.2將調(diào)整方案提交公司董事會(huì)審議；8.2.3董事會(huì)審議通過后，雙方簽署調(diào)整協(xié)議；8.2.4協(xié)議簽署后，辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記手續(xù)。8.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的后果8.3.1調(diào)整后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例和價(jià)格需符合雙方利益；8.3.2調(diào)整后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)；8.3.3調(diào)整后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議具有同等法律效力。8.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的變更8.4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的變更需符合股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的約定；8.4.2變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。8.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的解除8.5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的解除需符合股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的約定；8.5.2解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署解除協(xié)議。8.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的終止條件8.6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；8.6.2雙方協(xié)商一致同意終止調(diào)整。8.7股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的執(zhí)行時(shí)間8.7.1調(diào)整協(xié)議簽署后，執(zhí)行調(diào)整方案；8.7.2調(diào)整方案執(zhí)行時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。8.8股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的執(zhí)行期限8.8.1調(diào)整方案的執(zhí)行期限根據(jù)調(diào)整方案的具體內(nèi)容確定；8.8.2執(zhí)行期限不得超過股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定的期限。8.9股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的執(zhí)行方式8.9.1按照調(diào)整協(xié)議約定的程序和方式進(jìn)行；8.9.2嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的變更9.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的條件9.1.1上市公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)；9.1.2激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況發(fā)生變化，需要變更股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例；9.1.3市場環(huán)境發(fā)生變化，導(dǎo)致股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格需要變更；9.1.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中約定的其他變更條件。9.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的程序9.2.1雙方協(xié)商確定變更方案；9.2.2將變更方案提交公司董事會(huì)審議；9.2.3董事會(huì)審議通過后，雙方簽署變更協(xié)議；9.2.4協(xié)議簽署后，辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記手續(xù)。9.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的后果9.3.1變更后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例和價(jià)格需符合雙方利益；9.3.2變更后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)；9.3.3變更后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議具有同等法律效力。9.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的解除9.4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的解除需符合股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的約定；9.4.2解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署解除協(xié)議。9.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的終止條件9.5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；9.5.2雙方協(xié)商一致同意終止變更。9.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的執(zhí)行時(shí)間9.6.1變更協(xié)議簽署后，執(zhí)行變更方案；9.6.2變更方案執(zhí)行時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。9.7股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的執(zhí)行期限9.7.1變更方案的執(zhí)行期限根據(jù)變更方案的具體內(nèi)容確定；9.7.2執(zhí)行期限不得超過股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定的期限。9.8股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的執(zhí)行方式9.8.1按照變更協(xié)議約定的程序和方式進(jìn)行；9.8.2嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條激勵(lì)計(jì)劃的變更10.1激勵(lì)計(jì)劃變更的條件10.1.1上市公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整；10.1.2激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況發(fā)生變化，需要變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容；10.1.3市場環(huán)境發(fā)生變化，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；10.1.4激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議中約定的其他變更條件。10.2激勵(lì)計(jì)劃變更的程序10.2.1雙方協(xié)商確定變更方案；10.2.2將變更方案提交公司董事會(huì)審議；10.2.3董事會(huì)審議通過后，雙方簽署變更協(xié)議；10.2.4協(xié)議簽署后，辦理激勵(lì)計(jì)劃變更登記手續(xù)。10.3激勵(lì)計(jì)劃變更的后果10.3.1變更后的激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容需符合雙方利益；10.3.2變更后的激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)；10.3.3變更后的激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議具有同等法律效力。10.4激勵(lì)計(jì)劃變更的解除10.4.1激勵(lì)計(jì)劃變更的解除需符合激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議的約定；10.4.2解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署解除協(xié)議。10.5激勵(lì)計(jì)劃變更的終止條件10.5.1激勵(lì)計(jì)劃變更達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；10.5.2雙方協(xié)商一致同意終止變更。10.6激勵(lì)計(jì)劃變更的執(zhí)行時(shí)間10.6.1變更協(xié)議簽署后，執(zhí)行變更方案；10.6.2變更方案執(zhí)行時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。10.7激勵(lì)計(jì)劃變更的執(zhí)行期限10.7.1變更方案的執(zhí)行期限根據(jù)變更方案的具體內(nèi)容確定；10.7.2執(zhí)行期限不得超過激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議約定的期限。10.8激勵(lì)計(jì)劃變更的執(zhí)行方式10.8.1按照變更協(xié)議約定的程序和方式進(jìn)行；10.8.2嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條激勵(lì)計(jì)劃的解除11.1激勵(lì)計(jì)劃解除的條件11.1.1激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議的約定；11.1.2公司經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，需要調(diào)整或解除激勵(lì)計(jì)劃；11.1.3法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)執(zhí)行；11.1.4激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議中約定的其他解除條件。11.2激勵(lì)計(jì)劃解除的程序11.2.1公司提出解除激勵(lì)計(jì)劃的書面通知；11.2.2雙方協(xié)商確定解除方案；11.2.3解除方案經(jīng)公司董事會(huì)審議通過；11.2.4解除方案簽署后，辦理激勵(lì)計(jì)劃解除登記手續(xù)。11.3激勵(lì)計(jì)劃解除的后果11.3.1激勵(lì)對(duì)象失去股權(quán)或股權(quán)激勵(lì)權(quán)利；11.3.2雙方按照解除協(xié)議約定的方式進(jìn)行補(bǔ)償；11.3.3解除后的激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議失效。11.4激勵(lì)計(jì)劃解除的解除11.4.1激勵(lì)計(jì)劃解除的解除需符合激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議的約定；11.4.2解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署解除協(xié)議。11.5激勵(lì)計(jì)劃解除的終止條件11.5.1激勵(lì)計(jì)劃解除達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；11.5.2雙方協(xié)商一致同意終止解除。11.6激勵(lì)計(jì)劃解除的執(zhí)行時(shí)間11.6.1解除協(xié)議簽署后，執(zhí)行解除方案；11.6.2解除方案執(zhí)行時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。11.7激勵(lì)計(jì)劃解除的執(zhí)行期限11.7.1解除方案的執(zhí)行期限根據(jù)解除方案的具體內(nèi)容確定；11.7.2執(zhí)行期限不得超過激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議約定的期限。11.8激勵(lì)計(jì)劃解除的執(zhí)行方式11.8.1按照解除協(xié)議約定的程序和方式進(jìn)行；11.8.2嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的解除12.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的條件12.1.1雙方協(xié)商一致同意解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；12.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中約定的其他解除條件。12.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的程序12.2.1雙方協(xié)商確定解除方案；12.2.2解除方案經(jīng)公司董事會(huì)審議通過；12.2.3解除方案簽署后，辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除登記手續(xù)。12.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的后果12.3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議失效；12.3.2雙方按照解除協(xié)議約定的方式進(jìn)行補(bǔ)償；12.3.3解除后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議失效。12.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的解除12.4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的解除需符合股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的約定；12.4.2解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署解除協(xié)議。12.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的終止條件12.5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；12.5.2雙方協(xié)商一致同意終止解除。12.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的執(zhí)行時(shí)間12.6.1解除協(xié)議簽署后，執(zhí)行解除方案；12.6.2解除方案執(zhí)行時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。12.7股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的執(zhí)行期限12.7.1解除方案的執(zhí)行期限根據(jù)解除方案的具體內(nèi)容確定；12.7.2執(zhí)行期限不得超過股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定的期限。12.8股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的執(zhí)行方式12.8.1按照解除協(xié)議約定的程序和方式進(jìn)行；12.8.2嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條激勵(lì)計(jì)劃的終止條件13.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件的適用范圍13.1.1激勵(lì)對(duì)象離職；13.1.2公司業(yè)績未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；13.1.3法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)執(zhí)行；13.1.4激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議中約定的其他終止條件。13.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件的具體規(guī)定13.2.1激勵(lì)對(duì)象離職，需提前一個(gè)月書面通知公司；13.2.2公司業(yè)績未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，需經(jīng)公司董事會(huì)審議確認(rèn)；13.2.3法律法規(guī)發(fā)生變化，需符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；13.2.4激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議中約定的其他終止條件。13.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件的執(zhí)行時(shí)間13.3.1激勵(lì)對(duì)象離職，自離職之日起生效；13.3.2公司業(yè)績未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，自董事會(huì)審議確認(rèn)之日起生效；13.3.3法律法規(guī)發(fā)生變化，自新法律法規(guī)生效之日起生效；13.3.4激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議中約定的其他終止條件，自條件滿足之日起生效。13.4激勵(lì)計(jì)劃終止條件的執(zhí)行期限13.4.1激勵(lì)對(duì)象離職，執(zhí)行期限自離職之日起至終止條件滿足之日止；13.4.2公司業(yè)績未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，執(zhí)行期限自董事會(huì)審議確認(rèn)之日起至終止條件滿足之日止；13.4.3法律法規(guī)發(fā)生變化，執(zhí)行期限自新法律法規(guī)生效之日起至終止條件滿足之日止；13.4.4激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議中約定的其他終止條件，執(zhí)行期限自條件滿足之日起至終止條件滿足之日止。13.5激勵(lì)計(jì)劃終止條件的執(zhí)行方式13.5.1按照激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議約定的程序和方式進(jìn)行；13.5.2嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的終止條件14.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止條件的適用范圍14.1.1轉(zhuǎn)讓方或受讓方違約；14.1.2公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)；14.1.3法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致股權(quán)轉(zhuǎn)讓無法繼續(xù)執(zhí)行；14.1.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中約定的其他終止條件。14.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止條件的具體規(guī)定14.2.1轉(zhuǎn)讓方或受讓方違約，需按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定的違約責(zé)任進(jìn)行處理；14.2.2公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)，需符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；14.2.3法律法規(guī)發(fā)生變化，需符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；14.2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中約定的其他終止條件。14.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止條件的執(zhí)行時(shí)間14.3.1轉(zhuǎn)讓方或受讓方違約，自違約行為發(fā)生之日起生效；14.3.2公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)，自相關(guān)事項(xiàng)完成之日起生效；14.3.3法律法規(guī)發(fā)生變化，自新法律法規(guī)生效之日起生效；14.3.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中約定的其他終止條件，自條件滿足之日起生效。14.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止條件的執(zhí)行期限14.4.1轉(zhuǎn)讓方或受讓方違約，執(zhí)行期限自違約行為發(fā)生之日起至終止條件滿足之日止；14.4.2公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)，執(zhí)行期限自相關(guān)事項(xiàng)完成之日起至終止條件滿足之日止；14.4.3法律法規(guī)發(fā)生變化，執(zhí)行期限自新法律法規(guī)生效之日起至終止條件滿足之日止；14.4.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中約定的其他終止條件，執(zhí)行期限自條件滿足之日起至終止條件滿足之日止。14.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止條件的執(zhí)行方式14.5.1按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定的程序和方式進(jìn)行；14.5.2嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保合同的公正、公平和合法性，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定是否允許第三方介入，以及第三方介入的具體范圍和方式。16.2第三方介入的選定若合同允許第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并書面通知對(duì)方。16.3第三方介入的職責(zé)第三方應(yīng)按照合同約定和其職責(zé)范圍，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)，保守秘密。17.3第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。18.2若合同未約定，則第三方介入的費(fèi)用由產(chǎn)生費(fèi)用的方承擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方實(shí)際承擔(dān)的職責(zé)確定。19.2若合同未約定，則第三方責(zé)任限額為第三方介入費(fèi)用的兩倍。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性，不得干預(yù)第三方履行職責(zé)。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性，不得干預(yù)第三方履行職責(zé)。20.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的第三方關(guān)系，第三方應(yīng)公平、公正地為甲乙雙方提供服務(wù)。21.第三方介入后的合同條款變更21.1若第三方介入導(dǎo)致合同條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。21.2變更協(xié)議生效后，原合同條款中與第三方介入相關(guān)的條款失效。22.第三方介入后的合同履行22.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同條款繼續(xù)履行合同義務(wù)。22.2第三方有權(quán)監(jiān)督甲乙雙方的履行情況，并有權(quán)提出意見和建議。23.第三方介入后的爭議解決23.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。24.第三方介入后的合同解除24.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。24.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。25.第三方介入后的合同終止25.1若第三方介入達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。25.2終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：二零二四年度上市公司個(gè)人股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、對(duì)象、條件、期限、行使方式等內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施文件，是合同的重要組成部分。2.附件二：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的雙方、轉(zhuǎn)讓比例、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓時(shí)間、轉(zhuǎn)讓手續(xù)等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體實(shí)施文件，是合同的重要組成部分。3.附件三：激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整協(xié)議要求：詳細(xì)列明激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的原因、內(nèi)容、程序、后果等內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的具體實(shí)施文件，是合同的重要組成部分。4.附件四：股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整協(xié)議要求：詳細(xì)列明股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的原因、內(nèi)容、程序、后果等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整的具體實(shí)施文件，是合同的重要組成部分。5.附件五：激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明激勵(lì)計(jì)劃變更的原因、內(nèi)容、程序、后果等內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃變更的具體實(shí)施文件，是合同的重要組成部分。6.附件六：股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的原因、內(nèi)容、程序、后果等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的具體實(shí)施文件，是合同的重要組成部分。7.附件七：激勵(lì)計(jì)劃解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明激勵(lì)計(jì)劃解除的原因、程序、后果等內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃解除的具體實(shí)施文件，是合同的重要組成部分。8.附件八：股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的原因、程序、后果等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除的具體實(shí)施文件，是合同的重要組成部分。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、范圍、職責(zé)、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入的具體實(shí)施文件，是合同的重要組成部分。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等內(nèi)容。說明：本附件為爭議解決的具體實(shí)施文件，是合同的重要組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間、方式履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲方未按照合同約定的時(shí)間完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定提供真實(shí)、完整的信息和資料。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失、賠償損失等。示例說明：若乙方未按照合同約定提供真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)報(bào)表，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償由此產(chǎn)生的損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任等。示例說明：若第三方在評(píng)估過程中故意提供虛假評(píng)估報(bào)告，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方或第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。示例說明：若公司業(yè)績未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。5.違約行為：甲乙雙方或第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同終止。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。示例說明：若第三方在履行職責(zé)過程中泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致合同終止，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度上市公司個(gè)人股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2合同目的1.3合同生效條件1.4合同期限1.5違約責(zé)任2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)股權(quán)3.1激勵(lì)股權(quán)來源3.2激勵(lì)股權(quán)數(shù)量3.3激勵(lì)股權(quán)分配方式3.4激勵(lì)股權(quán)行權(quán)條件3.5激勵(lì)股權(quán)行權(quán)價(jià)格4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1計(jì)劃實(shí)施時(shí)間4.2激勵(lì)股權(quán)授予程序4.3激勵(lì)股權(quán)登記與變更4.4激勵(lì)股權(quán)解鎖與轉(zhuǎn)讓5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止5.1計(jì)劃終止條件5.2計(jì)劃終止程序5.3激勵(lì)股權(quán)處理6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更6.1計(jì)劃變更條件6.2計(jì)劃變更程序6.3激勵(lì)股權(quán)調(diào)整7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃信息披露7.1信息披露內(nèi)容7.2信息披露時(shí)間7.3信息披露方式8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅收處理8.1稅收政策依據(jù)8.2稅收計(jì)算方法8.3稅收繳納義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效與終止12.1合同生效時(shí)間12.2合同終止時(shí)間12.3合同終止后果13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力處理14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1本合同中，“上市公司”指本協(xié)議簽訂的上市公司；1.1.2“激勵(lì)對(duì)象”指符合上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件的員工；1.1.3“激勵(lì)股權(quán)”指上市公司授予激勵(lì)對(duì)象的股票或股票期權(quán)；1.1.4“行權(quán)價(jià)格”指激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)購買股票的價(jià)格；1.1.5“解鎖”指激勵(lì)股權(quán)在一定期限后解除限制，允許激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓或行使；1.1.6“終止”指因某種原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃失效或終止。1.2合同目的本合同旨在明確上市公司與激勵(lì)對(duì)象之間的股權(quán)激勵(lì)關(guān)系，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起至合同約定的激勵(lì)股權(quán)解鎖期限屆滿之日止。1.4合同期限本合同期限自合同生效之日起至激勵(lì)股權(quán)解鎖期限屆滿之日止。1.5違約責(zé)任1.5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；1.5.2違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的直接損失，包括但不限于賠償金、律師費(fèi)等；1.5.3違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的間接損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.1激勵(lì)對(duì)象須為上市公司正式員工，具備一定的任職資格和工作表現(xiàn)；2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.2.1上市公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格，確定激勵(lì)對(duì)象名單；2.2.2激勵(lì)對(duì)象名單一經(jīng)確定，不得隨意變更。2.3激勵(lì)對(duì)象變更2.3.1因激勵(lì)對(duì)象離職、退休等原因?qū)е缕洳辉俜霞?lì)對(duì)象資格的，上市公司有權(quán)將其從激勵(lì)對(duì)象名單中移除；2.3.2上市公司應(yīng)在激勵(lì)對(duì)象變更后五個(gè)工作日內(nèi)通知相關(guān)激勵(lì)對(duì)象。3.激勵(lì)股權(quán)3.1激勵(lì)股權(quán)來源3.1.1激勵(lì)股權(quán)來源于上市公司發(fā)行的新股或回購的庫存股；3.1.2上市公司應(yīng)確保激勵(lì)股權(quán)來源合法合規(guī)。3.2激勵(lì)股權(quán)數(shù)量3.2.1激勵(lì)股權(quán)數(shù)量根據(jù)上市公司年度業(yè)績、激勵(lì)對(duì)象職務(wù)和崗位等因素確定；3.2.2激勵(lì)股權(quán)數(shù)量不得少于100股。3.3激勵(lì)股權(quán)分配方式3.3.1激勵(lì)股權(quán)按比例分配給符合條件的激勵(lì)對(duì)象；3.3.2激勵(lì)股權(quán)分配比例根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)確定。3.4激勵(lì)股權(quán)行權(quán)條件3.4.1激勵(lì)股權(quán)行權(quán)條件包括但不限于公司業(yè)績達(dá)標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象任職期間等；3.4.2行權(quán)條件應(yīng)在合同中明確約定。3.5激勵(lì)股權(quán)行權(quán)價(jià)格3.5.1激勵(lì)股權(quán)行權(quán)價(jià)格按照上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行，一般為授予時(shí)的市場價(jià)格。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1計(jì)劃實(shí)施時(shí)間4.1.1上市公司應(yīng)在激勵(lì)股權(quán)授予前一個(gè)月內(nèi)完成激勵(lì)股權(quán)分配；4.1.2激勵(lì)股權(quán)分配完成后，上市公司應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。4.2激勵(lì)股權(quán)授予程序4.2.1激勵(lì)股權(quán)授予程序包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃制定、激勵(lì)對(duì)象資格審核、股權(quán)授予等；4.2.2上市公司應(yīng)確保激勵(lì)股權(quán)授予程序的公開、公平、公正。4.3激勵(lì)股權(quán)登記與變更4.3.1激勵(lì)股權(quán)登記工作由上市公司負(fù)責(zé)；4.3.2激勵(lì)股權(quán)變更需遵循相關(guān)法律法規(guī)和上市公司內(nèi)部規(guī)定。4.4激勵(lì)股權(quán)解鎖與轉(zhuǎn)讓4.4.1激勵(lì)股權(quán)解鎖需滿足合同約定的條件；4.4.2激勵(lì)股權(quán)解鎖后，激勵(lì)對(duì)象可按公司規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃信息披露8.1信息披露內(nèi)容8.1.1上市公司應(yīng)按照中國證監(jiān)會(huì)及證券交易所的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息；8.1.2信息披露內(nèi)容包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的基本情況、激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)股權(quán)數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格等。8.2信息披露時(shí)間8.2.1激勵(lì)計(jì)劃草案及修訂方案應(yīng)在股東大會(huì)審議前披露；8.2.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，上市公司應(yīng)定期披露激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)情況；8.2.3激勵(lì)計(jì)劃終止或變更時(shí)，上市公司應(yīng)立即披露相關(guān)信息。8.3信息披露方式8.3.1上市公司應(yīng)通過證券交易所指定的信息披露平臺(tái)發(fā)布信息披露文件；8.3.2上市公司還應(yīng)通過公司網(wǎng)站、投資者關(guān)系活動(dòng)等方式向投資者和社會(huì)公眾進(jìn)行信息披露。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅收處理9.1稅收政策依據(jù)9.1.1激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理應(yīng)遵循中國稅法及相關(guān)政策；9.1.2上市公司應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象了解稅收政策，并按照規(guī)定履行納稅義務(wù)。9.2稅收計(jì)算方法9.2.1激勵(lì)股權(quán)行權(quán)時(shí)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納個(gè)人所得稅；9.2.2個(gè)人所得稅的計(jì)算方法按中國稅法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3稅收繳納義務(wù)9.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在行權(quán)時(shí)自行計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅；9.3.2上市公司有義務(wù)提供必要的行權(quán)信息和計(jì)算依據(jù)，協(xié)助激勵(lì)對(duì)象履行納稅義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1激勵(lì)對(duì)象未按約定行權(quán)或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)；10.1.2上市公司未按約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；10.1.3任何一方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的直接損失；10.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為造成的間接損失。10.3違約糾紛解決10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛；10.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2協(xié)商不成，爭議解決方式為仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提交仲裁申請；11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)按照仲裁規(guī)則組織仲裁。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.1.3一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的激勵(lì)股權(quán)。12.3解除后果12.3.1解除合同后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；12.3.2解除合同不影響雙方在其他合同中的權(quán)利義務(wù)。13.合同生效與終止13.1合同生效時(shí)間13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止時(shí)間