2024版總經(jīng)理聘用合同書（賓館版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版總經(jīng)理聘用合同書（賓館版）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同訂立地點(diǎn)2.聘任職位與職責(zé)2.1聘任職位2.2職責(zé)范圍2.3工作目標(biāo)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次4.基本工資與待遇4.1基本工資4.2獎金與補(bǔ)貼4.3保險(xiǎn)福利5.績效考核與評定5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績效評定周期5.3績效評定結(jié)果處理6.薪酬調(diào)整與晉升6.1薪酬調(diào)整條件6.2晉升條件與程序7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件8.3離職手續(xù)與待遇9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序11.2合同補(bǔ)充協(xié)議12.合同附件與保密12.1合同附件12.2保密條款13.合同其他約定13.1合同未盡事宜13.2附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方代表簽字之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起正式生效。1.3合同訂立地點(diǎn)：本合同訂立地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號賓館。2.聘任職位與職責(zé)2.1聘任職位：本合同聘任職位為總經(jīng)理。2.2職責(zé)范圍：總經(jīng)理負(fù)責(zé)賓館的整體運(yùn)營管理，包括但不限于制定賓館發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理團(tuán)隊(duì)、確保賓館服務(wù)質(zhì)量、提升賓館業(yè)績等。2.3工作目標(biāo)：總經(jīng)理需確保賓館在合同期間達(dá)到或超過預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：總經(jīng)理的工作時(shí)間為每周五天，每日工作時(shí)間從上午9:00至下午18:00，具體班次由賓館根據(jù)實(shí)際工作需要安排。3.2工作地點(diǎn)：總經(jīng)理的工作地點(diǎn)為本賓館，必要時(shí)需根據(jù)工作需要前往賓館所屬集團(tuán)其他分部或相關(guān)業(yè)務(wù)場所。3.3工作班次：總經(jīng)理的班次為輪班制，具體班次安排由賓館人力資源部門根據(jù)工作需要制定。4.基本工資與待遇4.1基本工資：總經(jīng)理的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金與補(bǔ)貼：總經(jīng)理享有賓館規(guī)定的各類獎金、補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放條件由賓館財(cái)務(wù)部門根據(jù)賓館相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3保險(xiǎn)福利：總經(jīng)理按照國家及地方政策享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。5.績效考核與評定5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于賓館經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量等方面。5.2績效評定周期：績效考核周期為每年一次，具體評定時(shí)間由賓館人力資源部門根據(jù)工作安排確定。5.3績效評定結(jié)果處理：根據(jù)績效考核結(jié)果，對總經(jīng)理進(jìn)行相應(yīng)的獎懲或調(diào)整工資待遇。6.薪酬調(diào)整與晉升6.1薪酬調(diào)整條件：根據(jù)賓館的經(jīng)營狀況和總經(jīng)理的工作表現(xiàn)，賓館可對總經(jīng)理的薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.2晉升條件與程序：總經(jīng)理的晉升需滿足賓館規(guī)定的晉升條件，晉升程序按照賓館晉升管理辦法執(zhí)行。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：賓館將為總經(jīng)理提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。7.2發(fā)展規(guī)劃：賓館將為總經(jīng)理制定個人發(fā)展規(guī)劃，助力其職業(yè)成長。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：總經(jīng)理參加培訓(xùn)的費(fèi)用由賓館承擔(dān)。8.離職與終止合同8.1離職條件：總經(jīng)理因個人原因提出離職，需提前一個月向賓館提出書面申請；因賓館原因?qū)е驴偨?jīng)理離職，賓館應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定給予合理補(bǔ)償。8.2.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意后終止合同；8.2.2經(jīng)雙方同意，因賓館經(jīng)營不善或總經(jīng)理健康原因?qū)е潞贤瑹o法履行；8.2.3總經(jīng)理嚴(yán)重違反賓館規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；8.2.4總經(jīng)理因觸犯法律，被依法追究刑事責(zé)任。8.3離職手續(xù)與待遇：總經(jīng)理離職時(shí)，需辦理完所有工作交接手續(xù)，并按賓館規(guī)定辦理離職手續(xù)。離職待遇按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同解除與終止10.1.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意后解除合同；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.3總經(jīng)理死亡或喪失行為能力。10.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。10.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定處理相關(guān)事宜。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序：任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.2合同補(bǔ)充協(xié)議：本合同如有未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件與保密12.1合同附件：本合同的附件包括但不限于總經(jīng)理職責(zé)說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，與本合同具有同等法律效力。12.2保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及賓館商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同其他約定13.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。13.2附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力：本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同生效日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方指除甲乙雙方外的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入程序16.1第三方選定：甲乙雙方可協(xié)商選定第三方，或根據(jù)合同約定程序確定。16.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任介入任務(wù)，并遵守國家法律法規(guī)及合同約定。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：17.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；17.1.2遵守國家法律法規(guī)及合同約定；17.1.3對介入過程中獲取的甲乙雙方信息保密；17.1.4按時(shí)提交工作成果或報(bào)告。17.2第三方權(quán)利：17.2.1要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.2.2在介入過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議；17.2.3按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系由甲方與第三方直接簽訂；18.1.2甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有責(zé)任；18.1.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系由乙方與第三方直接簽訂；18.2.2乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有責(zé)任；18.2.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：19.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)；19.1.3第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失和因違約產(chǎn)生的費(fèi)用。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：20.1.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致；20.1.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：21.1.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止：22.1.1第三方介入合同履行完畢或達(dá)到終止條件時(shí)，合同終止；22.1.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并按照約定支付報(bào)酬。23.第三方介入的特殊條款23.1特殊條款：23.1.1對于涉及國家安全、商業(yè)秘密等敏感信息的第三方介入，甲乙雙方應(yīng)采取保密措施；23.1.2第三方介入涉及的技術(shù)、產(chǎn)品或服務(wù)等，甲乙雙方應(yīng)確保其符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.總經(jīng)理職責(zé)說明書：詳細(xì)列舉總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績考核等。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評定周期和評定方法。3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：列明總經(jīng)理的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排，以及個人發(fā)展規(guī)劃。4.保密協(xié)議：規(guī)定總經(jīng)理對賓館商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)說明第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用及違約責(zé)任。6.離職與終止合同協(xié)議：明確離職條件和程序，以及合同終止后的處理方式。7.違約責(zé)任與爭議解決協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定和爭議解決方式。8.附件與補(bǔ)充協(xié)議：對合同未盡事宜或需要進(jìn)一步細(xì)化的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。9.合同簽署與生效日期證明：證明合同簽署和生效的日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)；1.2總經(jīng)理未按照賓館規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行職責(zé)；1.3第三方未按照合同約定履行職責(zé)，或因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；1.4任何一方泄露賓館商業(yè)秘密；1.5任何一方違反合同約定的保密條款。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2總經(jīng)理未履行職責(zé)，導(dǎo)致賓館經(jīng)營受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.4泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.5違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1總經(jīng)理未按時(shí)提交績效考核報(bào)告，導(dǎo)致賓館無法進(jìn)行績效考核，應(yīng)支付違約金人民幣____元；3.2第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е沦e館損失人民幣____元，應(yīng)賠償賓館損失；3.3甲乙雙方未按照合同約定支付款項(xiàng)，應(yīng)支付違約金人民幣____元。全文完。2024版總經(jīng)理聘用合同書（賓館版）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3績效考核6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機(jī)制8.社會保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會保險(xiǎn)8.2福利待遇9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密措施10.競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補(bǔ)償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X賓館甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：手機(jī)：X，郵箱：X2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱乙方被聘用為X賓館的總經(jīng)理。2.2職責(zé)范圍（1）制定賓館的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃；（2）組織實(shí)施賓館的日常經(jīng)營管理；（3）負(fù)責(zé)賓館的人事管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等工作；（4）確保賓館的服務(wù)質(zhì)量；（5）負(fù)責(zé)賓館的安全、環(huán)保和合規(guī)工作。3.聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起生效，至2027年12月31日止。3.2合同續(xù)簽合同期滿前三個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過三年。4.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為X賓館，具體地址為省市區(qū)路號。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2獎金及津貼乙方將根據(jù)賓館的經(jīng)營情況和個人的工作表現(xiàn)，獲得相應(yīng)的獎金和津貼。5.3績效考核賓館將建立績效考核制度，對乙方的業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果將直接影響乙方的獎金和津貼。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。7.考核與晉升7.1考核制度賓館將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作績效、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。7.2晉升機(jī)制乙方有資格根據(jù)賓館的晉升機(jī)制和個人的業(yè)績表現(xiàn)，獲得晉升機(jī)會。晉升條件和程序?qū)⒏鶕?jù)賓館的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.社會保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會保險(xiǎn)甲方將為乙方按照國家法律規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按照規(guī)定比例繳納住房公積金。8.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。（2）乙方享有賓館提供的員工食堂服務(wù)，享有員工優(yōu)惠購物等福利。（3）乙方享有賓館提供的員工培訓(xùn)機(jī)會。9.保密條款9.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對賓館的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。9.2保密措施乙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保賓館的秘密不被泄露，包括但不限于：（1）不將賓館的秘密信息用于個人目的或向無關(guān)第三方透露；（2）不在公開場合討論賓館的秘密信息；（3）對接觸到的秘密信息進(jìn)行妥善保管。10.競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍合同期滿或解除后，乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得在賓館所在的行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，自行或?yàn)樗斯ぷ?，或以任何方式參與競爭。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，為期兩年。10.3競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣X元。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定的；（2）甲方出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營困難，經(jīng)乙方同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。12.違約責(zé)任12.1違約行為乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償甲方，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的間接經(jīng)濟(jì)損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)無14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方的介入應(yīng)在合同履行過程中，且不影響甲乙雙方的主體權(quán)利和義務(wù)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，若造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其職責(zé)。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的利益。4.2第三方與乙方第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。5.2若第三方責(zé)任限額低于甲乙雙方的實(shí)際損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；（2）甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額；（3）第三方按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)；（4）甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。6.2第三方介入的費(fèi)用（1）第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。（2）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)。6.3第三方介入的效果（1）第三方介入應(yīng)有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量；（2）第三方介入應(yīng)有利于維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。7.2合同修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供加蓋公章的學(xué)歷證書復(fù)印件，證明乙方具有相應(yīng)的學(xué)歷水平。4.附件四：乙方工作經(jīng)歷證明要求：提供加蓋公章的工作經(jīng)歷證明，證明乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：提供加蓋公章的第三方合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。6.附件六：績效考核結(jié)果要求：提供加蓋公章的績效考核結(jié)果，作為乙方獎金和津貼發(fā)放的依據(jù)。7.附件七：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：提供加蓋公章的社會保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方已為乙方繳納社會保險(xiǎn)。8.附件八：福利待遇證明要求：提供加蓋公章的福利待遇證明，證明乙方享有賓館提供的福利待遇。9.附件九：競業(yè)限制協(xié)議要求：提供加蓋公章的競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制期限、補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)等。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：提供加蓋公章的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致賓館利益受損；（2）甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等；（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻；（4）任何一方泄露賓館商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（6）任何一方違反合同約定的競業(yè)限制條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未履行工作職責(zé)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的程度和造成的損失，認(rèn)定違約責(zé)任；（2）甲方未支付工資、獎金等：根據(jù)未支付金額的多少，認(rèn)定違約責(zé)任；（3）第三方未履行職責(zé)：根據(jù)第三方未履行職責(zé)的程度和造成的損失，認(rèn)定違約責(zé)任；（4）泄露商業(yè)秘密等：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成的損失，認(rèn)定違約責(zé)任；（5）違反保密義務(wù)：根據(jù)保密信息的價(jià)值和對賓館的影響，認(rèn)定違約責(zé)任；（6）違反競業(yè)限制條款：根據(jù)競業(yè)限制期限和補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定違約責(zé)任。示例說明：1.乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致賓館營業(yè)額下降10%，甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付違約金人民幣X元。2.甲方未支付乙方工資一個月，乙方有權(quán)要求甲方支付工資人民幣X元，并支付違約金人民幣X元。3.第三方未按合作協(xié)議提供評估報(bào)告，導(dǎo)致賓館無法及時(shí)獲得融資，甲方應(yīng)向第三方支付違約金人民幣X元，并賠償賓館因此遭受的損失。4.乙方泄露賓館商業(yè)秘密，造成賓館經(jīng)濟(jì)損失人民幣X元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露客戶信息，造成賓館經(jīng)濟(jì)損失人民幣X元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.乙方違反競業(yè)限制條款，在合同解除后一年內(nèi)，在競業(yè)限制范圍內(nèi)任職，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣X元。全文完。2024版總經(jīng)理聘用合同書（賓館版）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.受聘方基本信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.工作目標(biāo)3.聘用期限與合同簽訂3.1.聘用期限3.2.合同簽訂時(shí)間3.3.合同生效時(shí)間4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間4.3.考勤制度5.工資待遇與獎金5.1.基本工資5.2.考勤工資5.3.績效獎金5.4.加班費(fèi)6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1.社會保險(xiǎn)6.2.福利待遇6.3.休假制度7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.職業(yè)發(fā)展通道7.3.職稱評定8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任9.3.爭議解決方式10.合同解除與終止10.1.合同解除情形10.2.合同終止情形10.3.解除或終止程序11.其他約定事項(xiàng)11.1.通知方式11.2.附件11.3.合同生效條件12.合同附件12.1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本12.2.受聘方身份證復(fù)印件12.3.其他相關(guān)證明文件13.合同簽署與生效13.1.簽署時(shí)間13.2.簽署地點(diǎn)13.3.生效條件14.合同解除與終止后的處理14.1.資產(chǎn)清算14.2.工作交接14.3.爭議解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息公司名稱：X賓館注冊地址：省市區(qū)街道號法定代表人：注冊資本：1000萬元統(tǒng)一社會信用代碼：913X0MAJ1.2.受聘方基本信息姓名：性別：男出生日期：1985年1月1日身份證號碼：X10119900101聯(lián)系電話：1382.聘用崗位與職責(zé)2.1.崗位名稱總經(jīng)理2.2.職責(zé)范圍全面負(fù)責(zé)賓館的經(jīng)營管理制定賓館的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)各部門的工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的完成負(fù)責(zé)賓館的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制維護(hù)賓館的聲譽(yù)和形象2.3.工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)賓館年度經(jīng)營目標(biāo)提高賓館的顧客滿意度優(yōu)化賓館的管理流程增強(qiáng)賓館的競爭力3.聘用期限與合同簽訂3.1.聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2.合同簽訂時(shí)間本合同于2024年1月1日簽訂3.3.合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)省市區(qū)X賓館4.2.工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00法定節(jié)假日、公休日及工作時(shí)間外的加班按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3.考勤制度實(shí)行考勤打卡制度，受聘方需按時(shí)打卡，如有遲到、早退等情況，按照賓館的考勤制度執(zhí)行5.工資待遇與獎金5.1.基本工資基本工資：人民幣10,000元/月5.2.考勤工資按照賓館的考勤制度執(zhí)行，每月結(jié)算考勤工資5.3.績效獎金根據(jù)賓館年度經(jīng)營目標(biāo)和受聘方的工作績效，年終給予一定比例的績效獎金5.4.加班費(fèi)按照國家規(guī)定和賓館的加班制度執(zhí)行6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1.社會保險(xiǎn)聘用方依法為受聘方繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）6.2.福利待遇提供員工宿舍提供員工餐廳提供帶薪年假、病假等休假6.3.休假制度按照國家規(guī)定和賓館的休假制度執(zhí)行7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃針對受聘方的崗位需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會7.2.職業(yè)發(fā)展通道設(shè)立明確的職業(yè)發(fā)展通道，為受聘方提供晉升空間7.3.職稱評定鼓勵受聘方參加相關(guān)職業(yè)資格評定，并提供必要的支持和幫助8.保密條款8.1.保密內(nèi)容賓館的經(jīng)營策略、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密8.2.保密期限本合同終止后，受聘方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止后三年8.3.違約責(zé)任如因受聘方違反保密義務(wù)導(dǎo)致賓館遭受損失，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1.違約情形受聘方未履行合同約定的職責(zé)受聘方違反保密義務(wù)受聘方未按約定時(shí)間提交工作成果9.2.違約責(zé)任發(fā)生違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.3.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同解除與終止10.1.合同解除情形雙方協(xié)商一致解除合同受聘方嚴(yán)重違反合同約定賓館因經(jīng)營需要或不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行10.2.合同終止情形合同期限屆滿雙方協(xié)商一致終止合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3.解除或終止程序雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，辦理合同解除或終止手續(xù)11.其他約定事項(xiàng)11.1.通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)至雙方約定的地址或電子郵箱11.2.附件本合同附件包括但不限于：聘用方營業(yè)執(zhí)照副本、受聘方身份證復(fù)印件、其他相關(guān)證明文件11.3.合同生效條件12.合同附件12.1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本附件1：X賓館營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件12.2.受聘方身份證復(fù)印件附件2：身份證復(fù)印件12.3.其他相關(guān)證明文件附件3：受聘方學(xué)歷證書復(fù)印件附件4：受聘方以往工作經(jīng)歷證明13.合同簽署與生效13.1.簽署時(shí)間本合同于2024年1月1日簽署13.2.簽署地點(diǎn)省市區(qū)X賓館13.3.生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但需滿足合同生效條件14.合同解除與終止后的處理14.1.資產(chǎn)清算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算，確保賓館資產(chǎn)不受損失14.2.工作交接受聘方應(yīng)按照賓館要求完成工作交接，確保賓館的正常運(yùn)營14.3.爭議解決合同解除或終止后，如仍有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，解決合同履行過程中的問題，或進(jìn)行合同相關(guān)的評估、監(jiān)督等工作。16.第三方選擇與授權(quán)16.1.第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，并應(yīng)就第三方的選擇達(dá)成一致。第三方應(yīng)具備完成相關(guān)工作的資質(zhì)和能力。16.2.第三方授權(quán)第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的授權(quán)，依法履行職責(zé)，并對因其工作失誤或不當(dāng)行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方的責(zé)任限于其職責(zé)范圍，不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。17.2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，獲取必要的信息和資料。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供場所、人員等。18.第三方介入費(fèi)用18.1.費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)共同承擔(dān)。如合同未約定具體費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)市場行情協(xié)商確定費(fèi)用。18.2.費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定的時(shí)間和方式支付。19.第三方與其他各方的劃分19.1.職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其職責(zé)，并與甲乙雙方進(jìn)行溝通，確保各方職責(zé)清晰。甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的職責(zé)，不得干預(yù)第三方的工作。19.2.信息共享第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的信息，但應(yīng)確保信息保密。甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，以協(xié)助第三方履行職責(zé)。20.第三方責(zé)任限額20.1.限額設(shè)定