二零二五年度醫(yī)療健康崗位勞務派遣與患者安全服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療健康崗位勞務派遣與患者安全服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3派遣崗位信息1.4患者安全服務內(nèi)容2.派遣人員資格要求2.1學歷要求2.2職業(yè)資格要求2.3健康狀況要求2.4工作經(jīng)驗要求3.派遣人員數(shù)量及分配3.1派遣人員總數(shù)3.2派遣崗位分配3.3派遣人員變更及調(diào)整4.派遣人員工作內(nèi)容及職責4.1工作內(nèi)容概述4.2各崗位具體職責4.3工作時間及班次安排5.患者安全服務要求5.1患者安全管理制度5.2患者安全保障措施5.3患者隱私保護6.派遣人員工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4節(jié)假日及加班待遇7.派遣人員培訓及考核7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3考核內(nèi)容及標準8.派遣人員合同簽訂及解除8.1合同簽訂8.2合同解除8.3合同續(xù)簽9.違約責任及處理9.1派遣方違約責任9.2接收方違約責任9.3違約處理方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工作內(nèi)容詳細說明13.3附件三：患者安全服務措施14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息派遣方全稱：勞務派遣有限公司派遣方地址：省市區(qū)路號派遣方法定代表人：派遣方聯(lián)系電話：02156781.2接收方信息接收方全稱：醫(yī)院接收方地址：省市區(qū)路號接收方法定代表人：接收方聯(lián)系電話：021876543211.3派遣崗位信息崗位名稱：護士崗位數(shù)量：30名工作地點：醫(yī)院1.4患者安全服務內(nèi)容1.4.1患者護理1.4.2患者陪護1.4.3患者心理支持2.派遣人員資格要求2.2職業(yè)資格要求：持有護士執(zhí)業(yè)資格證書2.3健康狀況要求：無傳染性疾病，身體條件符合崗位要求2.4工作經(jīng)驗要求：至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗3.派遣人員數(shù)量及分配3.1派遣人員總數(shù)：30名3.2派遣崗位分配：3.2.1急診科：10名3.2.2內(nèi)科：10名3.2.3外科：5名3.2.4兒科：5名3.3派遣人員變更及調(diào)整3.3.1派遣方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員崗位3.3.2接收方需提前一個月向派遣方提出變更或調(diào)整申請4.派遣人員工作內(nèi)容及職責4.1工作內(nèi)容概述派遣人員需按照醫(yī)院規(guī)章制度，對患者進行護理、陪護和心理支持等工作4.2各崗位具體職責4.2.1護士：4.2.1.1負責患者日常護理工作4.2.1.2監(jiān)測患者病情變化4.2.1.3執(zhí)行醫(yī)囑4.2.2陪護：4.2.2.1負責患者生活照料4.2.2.2協(xié)助護士完成患者護理工作4.2.2.3保持病房環(huán)境整潔4.2.3心理支持：4.2.3.1負責患者心理疏導4.2.3.2提供心理咨詢服務4.2.3.3協(xié)助患者調(diào)整心態(tài)4.3工作時間及班次安排4.3.1工作時間：每周40小時，按照醫(yī)院排班制度執(zhí)行4.3.2班次安排：實行三班倒制5.患者安全服務要求5.1患者安全管理制度5.1.1建立健全患者安全管理制度5.1.2定期進行患者安全教育5.1.3嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程5.2患者安全保障措施5.2.1保障患者生命安全5.2.2預防患者跌倒、墜床等意外事件5.2.3保護患者隱私5.3患者隱私保護5.3.1嚴格遵守國家有關(guān)患者隱私保護法律法規(guī)5.3.2不得泄露患者個人信息5.3.3妥善保管患者病歷資料6.派遣人員工資及福利待遇6.1基本工資：每月5000元6.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院考核結(jié)果，年終發(fā)放6.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納6.4節(jié)假日及加班待遇：按照國家規(guī)定執(zhí)行7.派遣人員培訓及考核7.1培訓內(nèi)容：7.1.1醫(yī)院規(guī)章制度7.1.2患者護理知識7.1.3患者心理支持技巧7.1.4安全操作規(guī)程7.2培訓方式：7.2.1理論培訓7.2.2實操培訓7.2.3案例分析7.3考核內(nèi)容及標準：7.3.1理論知識考核7.3.2實操技能考核7.3.3工作表現(xiàn)考核8.派遣人員合同簽訂及解除8.1合同簽訂8.1.1派遣方與接收方應于本合同生效之日起五日內(nèi)，簽訂正式勞務派遣協(xié)議8.1.2正式勞務派遣協(xié)議應包括本合同的主要內(nèi)容，并由雙方法定代表人簽字或蓋章8.2合同解除8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的，合同自行解除8.2.2派遣方或接收方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同8.2.3派遣人員因健康原因不能勝任工作的，經(jīng)醫(yī)院鑒定，合同解除8.3合同續(xù)簽8.3.1雙方均認為有必要繼續(xù)合作的，應在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜8.3.2續(xù)簽合同應遵循原合同的基本原則，并可根據(jù)實際情況進行調(diào)整9.違約責任及處理9.1派遣方違約責任9.1.1派遣方未按合同約定派遣人員的，應向接收方支付違約金，每延遲派遣一人次，支付違約金人民幣1000元9.1.2派遣方派遣不符合要求的人員的，應承擔相應的賠償責任9.2接收方違約責任9.2.1接收方未按合同約定支付工資和福利待遇的，應向派遣方支付違約金，每延遲支付一日，支付違約金人民幣500元9.2.2接收方無正當理由拒絕接收派遣人員的，應向派遣方支付違約金，每拒絕一人次，支付違約金人民幣1000元9.3違約處理方式9.3.1雙方協(xié)商解決9.3.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁9.3.3依法向人民法院提起訴訟10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1派遣方和接收方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密10.1.2患者的個人信息和病歷資料10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起三年10.3違約責任10.3.1違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可提交市勞動爭議仲裁委員會仲裁11.1.3仲裁不成的，可依法向市人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1市勞動爭議仲裁委員會11.2.2市人民法院11.3爭議解決費用11.3.1仲裁費和訴訟費由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂合同并簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導致合同無法履行12.3合同終止后的處理12.3.1雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題12.3.2派遣方應將派遣人員名單及工作情況匯總報送接收方13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工作內(nèi)容詳細說明13.3附件三：患者安全服務措施13.4附件四：培訓計劃13.5附件五：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補充協(xié)議為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2增強合同執(zhí)行的透明度15.2.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議和問題16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1任何一方有意引入第三方時，應提前三十日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.1.2申請書中應明確第三方的類型、介入目的、預期效果等。16.2同意與協(xié)商16.2.1接收方在收到介入申請后，應在十五日內(nèi)給予答復。16.2.2雙方就第三方的介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見。16.3第三方選定16.3.1第三方由雙方共同選定，或由一方推薦，另一方同意。16.3.2第三方選定后，雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議。17.第三方職責與權(quán)利17.1職責17.1.1第三方應按照雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。17.1.2第三方應協(xié)助雙方解決合同履行中的問題，提供專業(yè)意見和建議。17.1.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。17.2.3第三方有權(quán)在必要時向甲乙雙方提出整改建議。18.第三方責任限額18.1責任范圍18.1.1第三方的責任限于其專業(yè)范圍內(nèi)，因故意或重大過失導致的損失。18.1.2第三方不對甲乙雙方之間因合同履行而產(chǎn)生的爭議承擔責任。18.2限額18.2.1第三方的責任限額為本合同總金額的10%。18.2.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔。19.第三方變更與退出19.1變更19.1.1如第三方因故需要變更，應提前三十日通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。19.2退出19.2.1第三方因故退出時，應提前三十日通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況重新選定第三方或調(diào)整合同內(nèi)容。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定。20.1.2第三方應向甲方提供必要的服務，并接受甲方的監(jiān)督。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定。20.2.2第三方應向乙方提供必要的服務，并接受乙方的監(jiān)督。20.3第三方與甲乙雙方的劃分20.3.1第三方在執(zhí)行合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。20.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、資格證明、工作經(jīng)驗、分配崗位等信息。附件說明：用于記錄所有派遣人員的詳細信息，便于接收方管理和跟蹤。2.附件二：工作內(nèi)容詳細說明詳細要求：詳細列出每個派遣崗位的工作內(nèi)容、職責、工作流程、工作時間等。附件說明：為派遣人員提供具體的工作指導，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：患者安全服務措施詳細要求：明確患者安全管理制度、安全保障措施、應急預案等內(nèi)容。附件說明：確保患者在接受服務過程中的安全，降低醫(yī)療風險。4.附件四：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。附件說明：保障派遣人員具備必要的工作技能和知識，提高服務質(zhì)量。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容和期限、違約責任等。附件說明：保護雙方商業(yè)秘密和患者隱私，維護合同雙方的合法權(quán)益。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、職責、權(quán)利、責任限額等。附件說明：規(guī)范第三方介入行為，明確各方責任，保障合同履行。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：用于記錄合同履行過程中的變更事項，確保合同有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣方未按合同約定派遣人員1.2接收方未按合同約定支付工資和福利待遇1.3派遣方派遣不符合要求的人員1.4接收方無正當理由拒絕接收派遣人員1.5第三方未按協(xié)議約定履行職責1.6雙方未按合同約定履行保密義務2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應立即進行溝通，協(xié)商解決。2.2.1支付違約金：按合同約定比例支付。2.2.2恢復或賠償損失：根據(jù)實際情況，承擔相應的賠償責任。2.2.3采取補救措施：采取措施恢復合同履行或減少損失。3.違約責任示例說明：3.1派遣方未按合同約定派遣人員，導致接收方工作受到影響。違約責任：派遣方應支付違約金，并采取措施恢復工作，如重新派遣人員。3.2接收方未按合同約定支付工資和福利待遇，導致派遣人員生活困難。違約責任：接收方應支付違約金，并立即補足拖欠的工資和福利待遇。3.3第三方未按協(xié)議約定履行職責，導致合同履行受阻。違約責任：第三方應承擔違約責任，支付違約金，并采取措施恢復合同履行。全文完。二零二四年度醫(yī)療健康崗位勞務派遣與患者安全服務合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2患者單位名稱及地址1.3派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.4患者單位法定代表人及聯(lián)系方式2.派遣崗位及人員信息2.1派遣崗位名稱及數(shù)量2.2派遣人員名單及資格要求2.3派遣人員入職及離職時間3.服務內(nèi)容與標準3.1服務內(nèi)容概述3.2服務項目及標準3.3服務質(zhì)量保證4.服務期限及費用4.1服務期限4.2服務費用及支付方式4.3費用調(diào)整機制5.患者安全與服務保障5.1患者安全責任5.2服務保障措施5.3患者投訴處理6.派遣人員管理6.1派遣人員培訓與考核6.2派遣人員日常管理6.3派遣人員權(quán)益保障7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責任8.1違約情形及責任8.2違約金及賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同附件生效條件12.3合同附件變更程序13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署代表14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.2患者單位名稱：醫(yī)院1.3派遣單位法定代表人：1.4患者單位法定代表人：1.5派遣單位地址：省市區(qū)路號1.6患者單位地址：省市區(qū)路號2.派遣崗位及人員信息2.1派遣崗位名稱：醫(yī)療護理人員2.2派遣崗位數(shù)量：10人2.3派遣人員名單：詳見附件一2.4派遣人員資格要求：具備護士執(zhí)業(yè)資格證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗3.服務內(nèi)容與標準3.1服務內(nèi)容概述：為患者提供日常護理、病情觀察、健康教育等服務3.2服務項目及標準：3.2.1日常護理：包括生活照料、病情觀察、用藥指導等3.2.2病情觀察：24小時監(jiān)測患者生命體征，及時發(fā)現(xiàn)異常情況3.2.3健康教育：向患者及家屬提供健康知識普及3.3服務質(zhì)量保證：3.3.1派遣單位負責對派遣人員進行定期培訓3.3.2患者單位負責對派遣人員的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和考核4.服務期限及費用4.1服務期限：自2024年1月1日至2024年12月31日4.2服務費用：每人每月人民幣8000元，共計人民幣80萬元4.3費用支付方式：患者單位每月前10個工作日內(nèi)支付上月服務費用5.患者安全與服務保障5.1患者安全責任：5.1.1派遣單位負責對派遣人員進行安全教育培訓5.1.2派遣單位負責確保派遣人員具備應對突發(fā)事件的能力5.2服務保障措施：5.2.1派遣單位設(shè)立24小時服務，及時處理患者需求5.2.2患者單位設(shè)立患者投訴渠道，及時解決患者問題5.3患者投訴處理：5.3.1患者投訴應向患者單位投訴渠道提出5.3.2患者單位應在接到投訴后3個工作日內(nèi)給予答復6.派遣人員管理6.1派遣人員培訓與考核：6.1.1派遣單位負責對派遣人員進行崗前培訓6.1.2派遣單位每季度對派遣人員進行考核6.2派遣人員日常管理：6.2.1派遣單位負責對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督6.2.2患者單位負責對派遣人員的工作環(huán)境進行管理6.3派遣人員權(quán)益保障：6.3.1派遣單位依法為派遣人員繳納社會保險6.3.2派遣單位保障派遣人員的合法權(quán)益8.違約責任8.1違約情形及責任8.1.1若派遣單位未按時提供符合要求的服務人員，每延誤一日，應向患者單位支付相當于當日服務費用20%的違約金。8.1.2若患者單位未按時支付服務費用，每延誤一日，應向派遣單位支付相當于當日服務費用1%的違約金。8.1.3若派遣人員違反服務規(guī)定，導致患者安全受威脅，派遣單位應承擔全部責任，并賠償由此造成的損失。8.2違約金及賠償8.2.1違約金的支付方式為一次性支付，在違約行為發(fā)生后3個工作日內(nèi)完成。8.2.2賠償金的計算應依據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定，并在3個月內(nèi)完成賠償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認無法繼續(xù)履行合同時，可以解除合同。9.1.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1服務期限屆滿，合同自然終止。9.2.2合同解除后，雙方應按約定辦理合同終止手續(xù)。9.3合同解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應書面通知對方。9.3.2合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同義務。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)雙方確認無誤后生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。11.2.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件一為派遣人員名單。12.1.2本合同附件二為服務內(nèi)容詳細說明。12.2合同附件生效條件12.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2.2合同附件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同附件變更程序12.3.1合同附件的變更需按照合同變更程序進行。13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同簽署地點：省市醫(yī)院會議室13.3合同簽署代表：13.3.1派遣單位代表：13.3.2患者單位代表：趙六14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：服務內(nèi)容詳細說明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務機構(gòu)、技術(shù)服務機構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙雙方約定，由第三方參與合同履行，提供中介、咨詢、技術(shù)等服務的行為。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的方式16.1.1第三方介入合同，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)利和義務。17.第三方介入的職責17.1第三方的職責17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以完成服務。19.第三方的義務19.1第三方的義務19.1.1第三方應確保提供的服務符合合同約定和行業(yè)標準。19.1.2第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。20.第三方責任限額20.1第三方責任限額的確定20.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容確定。20.1.2第三方責任限額應包括但不限于第三方因提供的服務導致的直接損失和間接損失。20.2第三方責任限額的執(zhí)行20.2.1若第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失，第三方應按照責任限額承擔相應的賠償責任。20.2.2若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分21.1.1第三方應直接向甲方提供服務，甲方對第三方的服務承擔監(jiān)督和驗收責任。21.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的服務報告和資料。21.2第三方與乙方的劃分21.2.1第三方應按照合同約定向乙方提供服務，乙方對第三方的服務承擔監(jiān)督和驗收責任。21.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務報告和資料。21.3第三方與其他各方的責任劃分21.3.1第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應按照合同約定和法律法規(guī)解決。21.3.2第三方應承擔因其服務導致的甲乙雙方或其他各方損失的責任。22.第三方介入合同的變更與解除22.1第三方介入合同的變更22.1.1第三方介入合同的變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。22.2第三方介入合同的解除22.2.1第三方介入合同的解除，應按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。22.2.2解除合同后，第三方應立即停止提供相關(guān)服務，并按照合同約定處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出派遣人員的基本信息，包括姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、入職日期、離職日期等。說明：此名單作為合同附件，用于記錄和確認派遣人員的身份和派遣情況。2.附件二：服務內(nèi)容詳細說明要求：詳細描述服務項目的具體內(nèi)容、服務標準、服務質(zhì)量要求等。說明：此說明作為合同附件，用于明確雙方對服務內(nèi)容的理解和要求。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額、保密條款等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同的相關(guān)事宜。4.附件四：服務費用明細表要求：詳細列出服務項目的費用構(gòu)成、單價、數(shù)量、總金額等。說明：此明細表作為合同附件，用于明確服務費用的計算方式和支付依據(jù)。5.附件五：服務質(zhì)量考核標準要求：詳細列出服務質(zhì)量考核的指標、評分標準、考核周期等。說明：此考核標準作為合同附件，用于監(jiān)督和評估服務質(zhì)量。6.附件六：違約行為及責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及其對應的責任認定標準。說明：此標準作為合同附件，用于明確違約行為的認定和處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時提供符合要求的服務人員責任認定：每延誤一日，派遣單位應向患者單位支付相當于當日服務費用20%的違約金。示例：若合同約定派遣人員應在2024年1月1日到崗，但實際到崗日期為1月3日，則派遣單位應支付1日的違約金。2.違約行為：患者單位未按時支付服務費用責任認定：每延誤一日，患者單位應向派遣單位支付相當于當日服務費用1%的違約金。示例：若合同約定患者單位應在每月前10個工作日內(nèi)支付上月服務費用，但實際支付日期為第11個工作日，則患者單位應支付1日的違約金。3.違約行為：派遣人員違反服務規(guī)定，導致患者安全受威脅責任認定：派遣單位應承擔全部責任，并賠償由此造成的損失。示例：若派遣人員因操作不當導致患者受傷，派遣單位應承擔賠償責任。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議提供符合要求的服務責任認定：第三方應按照責任限額承擔相應的賠償責任。示例：若第三方因服務問題導致患者受傷，第三方應承擔賠償責任的最高限額為協(xié)議約定的金額。全文完。二零二四年度醫(yī)療健康崗位勞務派遣與患者安全服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3患者安全服務機構(gòu)名稱、地址、法定代表人2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員專業(yè)要求3.3派遣人員資格要求4.派遣人員工作內(nèi)容4.1工作地點4.2工作內(nèi)容4.3工作時間5.患者安全服務內(nèi)容5.1安全服務范圍5.2安全服務標準5.3安全服務流程6.派遣人員薪酬及福利6.1薪酬標準6.2福利待遇6.3薪酬支付方式7.患者安全服務機構(gòu)責任7.1安全服務保障7.2安全事故處理7.3安全培訓與考核8.派遣單位責任8.1派遣人員管理8.2薪酬支付8.3合同履行監(jiān)督9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2勞務派遣單位違約責任9.3患者安全服務機構(gòu)違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1派遣人員名單12.2安全服務方案12.3其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同保密條款14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細地址]1.3派遣單位法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]1.4勞務派遣單位名稱：[勞務派遣單位全稱]1.5勞務派遣單位地址：[勞務派遣單位詳細地址]1.6勞務派遣單位法定代表人：[勞務派遣單位法定代表人姓名]1.7患者安全服務機構(gòu)名稱：[患者安全服務機構(gòu)全稱]1.8患者安全服務機構(gòu)地址：[患者安全服務機構(gòu)詳細地址]1.9患者安全服務機構(gòu)法定代表人：[患者安全服務機構(gòu)法定代表人姓名]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽下一年度合同。3.派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員數(shù)量：[具體派遣人員數(shù)量]3.2派遣人員專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求，如醫(yī)生、護士等]3.3派遣人員資格要求：[具體資格要求，如執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱等]4.派遣人員工作內(nèi)容4.1工作地點：[具體工作地點，如醫(yī)院、診所等]4.2工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容，如臨床診療、護理、康復等]4.3工作時間：[具體工作時間，如每日工作時長、休息日安排等]5.患者安全服務內(nèi)容5.1安全服務范圍：[具體安全服務范圍，如醫(yī)療安全、用藥安全、環(huán)境衛(wèi)生等]5.2安全服務標準：[具體安全服務標準，如國家或行業(yè)標準]5.3安全服務流程：[具體安全服務流程，如接診、診斷、治療、護理等]6.派遣人員薪酬及福利6.1薪酬標準：[具體薪酬標準，包括基本工資、崗位工資、績效工資等]6.2福利待遇：[具體福利待遇，如五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利等]6.3薪酬支付方式：[具體薪酬支付方式，如按月支付、銀行轉(zhuǎn)賬等]7.患者安全服務機構(gòu)責任7.1安全服務保障：[具體安全服務保障措施，如應急預案、安全培訓等]7.2安全事故處理：[具體安全事故處理流程，如報告、調(diào)查、處理、賠償?shù)萞7.3安全培訓與考核：[具體安全培訓與考核要求，如定期培訓、考核標準等]8.派遣單位責任8.1派遣人員管理：[派遣單位應負責對派遣人員的日常管理，包括工作紀律、職業(yè)道德、工作績效等方面的監(jiān)督與考核。]8.2薪酬支付：[派遣單位應按照合同約定的時間和方式支付派遣人員的薪酬，確保派遣人員及時獲得應得的報酬。]8.3合同履行監(jiān)督：[派遣單位應監(jiān)督勞務派遣單位和患者安全服務機構(gòu)履行合同義務，確保合同各項條款得到有效執(zhí)行。]9.違約責任9.1派遣單位違約責任：[若派遣單位未按合同約定支付薪酬或提供福利，應承擔相應的違約責任，包括支付違約金和賠償損失。]9.2勞務派遣單位違約責任：[若勞務派遣單位未按合同約定派遣符合要求的人員，或未按約定時間提供人員，應承擔相應的違約責任。]9.3患者安全服務機構(gòu)違約責任：[若患者安全服務機構(gòu)未按合同約定提供安全服務，或發(fā)生安全事故未按約定處理，應承擔相應的違約責任。]10.爭議解決10.1爭議解決方式：[雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。]10.2爭議解決機構(gòu)：[仲裁委員會或人民法院的名稱及地址。]10.3爭議解決程序：[仲裁或訴訟的具體程序和規(guī)則。]11.合同生效及終止11.1合同生效條件：[合同雙方簽字蓋章后生效。]11.2合同終止條件：[合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行等情況。]11.3合同解除條件：[任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。]12.合同附件12.1派遣人員名單：[詳細列出派遣人員的姓名、專業(yè)、資格等基本信息。]12.2安全服務方案：[詳細描述患者安全服務的具體方案，包括人員安排、服務流程、應急預案等。]12.3其他相關(guān)文件：[合同簽訂過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如協(xié)議、證明等。]13.合同變更13.1合同變更條件：[合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應協(xié)商一致。]13.2合同變更程序：[合同變更需雙方簽署書面文件，明確變更內(nèi)容，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字。]13.3合同變更通知：[任何一方提出合同變更，應提前通知對方，并給予對方合理的協(xié)商期限。14.其他約定事項14.1不可抗力條款：[因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，并協(xié)商解決合同后續(xù)事宜。]14.2合同保密條款：[雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。]14.3合同解釋權(quán)：[本合同的解釋權(quán)歸派遣單位所有。]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除合同雙方（甲、乙）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)支持服務商、法律顧問、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行、解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成交易或合同履行；15.3.2提供技術(shù)支持或咨詢服務；15.3.3作為第三方評估機構(gòu)，對合同履行情況進行評估；15.3.4作為法律顧問，提供法律意見和協(xié)助解決法律問題。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方對甲乙雙方的責任，不得超過其因提供服務而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。具體責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中另行約定。16.2第三方責任承擔：16.2.1第三方在提供服務過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的責任。16.2.2第三方在履行職責時，若違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。16.2.3第三方應確保其提供的服務符合合