2025年度代理招聘服務合同保密條款范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度代理招聘服務合同保密條款范本本合同目錄一覽1.保密信息定義1.1保密信息的范圍1.2保密信息的性質(zhì)2.保密義務2.1保密責任的適用對象2.2保密責任的期限2.3保密責任的義務3.保密信息的處理3.1保密信息的收集與存儲3.2保密信息的訪問與使用3.3保密信息的傳輸與披露4.保密信息的使用限制4.1保密信息的用途限制4.2保密信息的共享限制5.保密信息的保密措施5.1物理保密措施5.2信息技術(shù)保密措施5.3人員管理保密措施6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔方式6.3違約賠償7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.通知與送達9.1通知方式9.2送達地址10.合同附件10.1附件一：保密信息清單10.2附件二：保密協(xié)議11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.保密信息定義1.1保密信息的范圍1.1.1本合同項下的保密信息包括但不限于：客戶公司名稱、地址、聯(lián)系方式、業(yè)務信息、財務數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、經(jīng)營計劃、員工信息、客戶名單、市場分析報告、商業(yè)秘密等。1.1.2保密信息還包括所有以口頭、書面或其他形式提供給代理招聘服務方的、標明為保密或根據(jù)其性質(zhì)或上下文應被視為保密的信息。2.保密義務2.1保密責任的適用對象2.1.1本保密條款適用于代理招聘服務方及其所有員工、顧問、合同工、實習生、代表和其他相關(guān)人員。2.2保密責任的期限2.2.1保密責任自本合同簽訂之日起生效，至保密信息不再具有保密性或本合同終止后五年為止。2.3保密責任的義務2.3.1代理招聘服務方及其相關(guān)人員應采取所有合理措施，防止保密信息的泄露、誤用或不當披露。3.保密信息的處理3.1保密信息的收集與存儲3.1.1代理招聘服務方應確保所有收集的保密信息存儲在安全的環(huán)境中，防止未授權(quán)訪問。3.2保密信息的訪問與使用3.2.1代理招聘服務方僅限于在履行本合同目的的范圍內(nèi)使用保密信息。3.3保密信息的傳輸與披露3.3.1未經(jīng)客戶事先書面同意，代理招聘服務方不得向任何第三方傳輸或披露保密信息。4.保密信息的使用限制4.1保密信息的用途限制4.1.1代理招聘服務方僅限于履行本合同所約定的代理招聘服務目的使用保密信息。4.2保密信息的共享限制4.2.1代理招聘服務方不得將保密信息用于任何與履行本合同無關(guān)的目的。5.保密信息的保密措施5.1物理保密措施5.1.1代理招聘服務方應采取物理措施，如鎖、保險箱等，保護保密信息的實體安全。5.2信息技術(shù)保密措施5.2.1代理招聘服務方應采取適當?shù)募夹g(shù)措施，如密碼、防火墻等，保護保密信息的安全。5.3人員管理保密措施5.3.1代理招聘服務方應對所有處理保密信息的人員進行保密培訓，確保其了解保密義務。6.違約責任6.1違約情形6.1.1代理招聘服務方違反本合同關(guān)于保密的任何規(guī)定。6.2違約責任承擔方式6.2.1代理招聘服務方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償客戶因此遭受的直接和間接損失。6.3違約賠償6.3.1代理招聘服務方因違反保密義務給客戶造成的損失，應按實際損失的一倍進行賠償，但最高賠償金額不超過合同總額。7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.1.1本合同項下的一切爭議應適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決方式7.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1本合同在任何一方違約的情況下，非違約方有權(quán)解除合同。8.1.2如果代理招聘服務方違反保密條款，客戶有權(quán)立即解除合同。8.2合同終止條件8.2.1本合同在雙方書面同意的情況下可以終止。8.2.2合同期滿或者雙方約定的服務期限屆滿，合同自動終止。9.通知與送達9.1通知方式9.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。9.1.2通知可以通過快遞、電子郵件或傳真發(fā)送至對方指定的地址。9.2送達地址9.2.1代理招聘服務方的送達地址為合同中指定的地址。9.2.2客戶的送達地址為合同中指定的地址。10.合同附件10.1附件一：保密信息清單10.1.1附件一應詳細列出所有應被視為保密的信息。10.2附件二：保密協(xié)議10.2.1附件二為保密協(xié)議的具體條款，是本合同不可分割的一部分。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間11.2.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日終止。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1合同的任何變更必須以書面形式，并由雙方共同簽署。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，應簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。13.合同解除13.1合同解除條件

a)另一方嚴重違約；

b)雙方同意解除；

c)法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。13.2合同解除程序13.2.1解除合同的一方應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。14.2合同解釋14.2.1本合同的解釋應遵循誠實信用原則，并依據(jù)合同條款的字面意思進行。14.3合同補充協(xié)議14.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同項下的第三方是指除甲乙雙方外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)支持服務提供商等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入包括但不限于提供招聘服務、提供技術(shù)支持、提供咨詢服務等。16.第三方責任限額16.1責任限額的定義16.1.1責任限額是指第三方因違反本合同或其自身行為導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額的確定16.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的業(yè)務規(guī)模、財務狀況和風險評估確定，具體金額由甲乙雙方在合同中約定。17.第三方責任承擔17.1第三方責任的界定17.1.1第三方在其職責范圍內(nèi)，因違反本合同或其自身行為導致的損失，由第三方承擔全部責任。17.2第三方責任的承擔方式17.2.1第三方責任承擔方式包括但不限于：

a)直接賠償損失；

b)承擔違約責任；

c)承擔侵權(quán)責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應直接向甲方承擔責任，甲方不得要求乙方承擔第三方責任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1乙方對第三方的行為不承擔責任，除非乙方明知或應知第三方行為違反本合同，未采取合理措施制止。19.第三方介入的審批程序19.1介入審批的必要性19.1.1任何第三方介入本合同項下的服務，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2介入審批的程序19.2.1甲方或乙方有意引入第三方時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明第三方介入的原因、范圍和預期效果。19.2.2對方收到申請后，應在十個工作日內(nèi)答復是否同意第三方介入。20.第三方介入的保密義務20.1第三方保密義務20.1.1第三方應遵守本合同的保密條款，對所知悉的保密信息承擔保密義務。20.2第三方保密責任的承擔20.2.1第三方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更的必要性21.1.1第三方介入可能需要對本合同進行相應的變更。21.2合同變更的程序21.2.1第三方介入后，甲乙雙方應就合同變更事項進行協(xié)商，并簽署書面變更協(xié)議。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除的條件22.1.1在第三方介入的情況下，如出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的解除條件，甲乙雙方可解除合同。22.2合同解除的程序22.2.1解除合同的一方應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。23.第三方介入的其他事項23.1第三方介入的法律效力23.1.1第三方介入不影響本合同的效力，第三方的行為應視為甲乙雙方共同行為。23.2第三方介入的爭議解決23.2.1第三方介入引發(fā)的爭議，應按照本合同第七條規(guī)定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求：清單應包括所有應被視為保密的信息，如客戶公司名稱、地址、聯(lián)系方式、業(yè)務信息、財務數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。說明：保密信息清單應由甲乙雙方共同確認，并作為本合同的附件。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應詳細規(guī)定保密信息的范圍、保密義務、保密措施、違約責任等。說明：保密協(xié)議應由甲乙雙方及第三方（如適用）共同簽署，并作為本合同的附件。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的原因、范圍、責任、保密義務等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽署，并作為本合同的附件。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方權(quán)利義務等。說明：合同變更協(xié)議應由甲乙雙方簽署，并作為本合同的附件。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確合同解除的原因、生效日期、雙方權(quán)利義務等。說明：合同解除協(xié)議應由甲乙雙方簽署，并作為本合同的附件。6.附件六：違約責任計算方法詳細要求：計算方法應明確違約金的計算方式、賠償范圍等。說明：違約責任計算方法應由甲乙雙方共同確認，并作為本合同的附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定提供招聘服務或服務質(zhì)量不符合約定。泄露或不當使用保密信息。未按合同約定支付費用。未按合同約定履行保密義務。故意或重大過失導致合同無法履行。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度。違約行為對甲乙雙方造成的損失。違約方的主觀過錯。3.違約責任示例：若乙方未按合同約定提供招聘服務，導致甲方損失，乙方應賠償甲方實際損失，并支付違約金。若第三方泄露保密信息，給甲方造成損失，第三方應賠償甲方實際損失，并支付違約金。若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付滯納金。全文完。2025年度代理招聘服務合同保密條款范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度代理招聘服務中的權(quán)利、義務及保密事項，確保雙方在合作過程中能夠相互信任、共同維護雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在招聘過程中，根據(jù)甲方提供的崗位需求，對求職者進行專業(yè)背景、技能水平、工作經(jīng)驗等方面的綜合評估。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）代理招聘：指乙方受甲方委托，在2025年度內(nèi)，按照甲方提供的崗位需求，進行招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）保密信息：指甲方在招聘過程中提供的涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，以及乙方在代理招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行代理招聘服務。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的招聘服務進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有義務向乙方提供真實、準確、完整的招聘信息。（4）甲方有義務按照約定支付代理招聘服務費用。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供真實、準確、完整的招聘信息。（2）乙方有權(quán)按照甲方要求，對招聘活動進行合理調(diào)整。（3）乙方有義務按照甲方要求，對招聘過程中獲取的保密信息進行保密。（4）乙方有義務按照約定，及時向甲方反饋招聘進度及結(jié)果。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同采用書面形式履行，雙方應按照約定履行各自的權(quán)利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿自動終止。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。（3）因不可抗力導致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。6.3終止程序（2）本合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的代理招聘服務費用。（2）本合同終止后，雙方應按照約定，妥善處理保密信息。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基礎服務費：根據(jù)甲方提供的崗位數(shù)量及乙方提供的具體服務內(nèi)容，按約定的標準計算。（2）成功招聘費用：乙方成功為甲方招聘到符合崗位要求的候選人后，按約定的比例收取成功招聘費用。（3）其他費用：如因甲方原因產(chǎn)生的額外費用，雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）基礎服務費：在合同簽訂后，甲方應支付50%作為預付款。（2）成功招聘費用：在乙方成功招聘到候選人并完成入職手續(xù)后，甲方應在一個月內(nèi)支付成功招聘費用的50%。（3）剩余費用：在合同履行完畢后，甲方應支付剩余費用的50%。7.3支付時間甲方應在約定的支付時間內(nèi)，將應支付的費用劃轉(zhuǎn)至乙方指定的賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應附上支付憑證，包括但不限于銀行匯款單或電子支付憑證。（2）乙方應在收到甲方支付憑證后的五個工作日內(nèi)，向甲方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的1%。8.2乙方違約若乙方未按約定履行代理招聘服務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。8.3賠償金額和方式若任何一方違約，除支付違約金外，還應賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂后，雙方對保密內(nèi)容的保密期限為合同終止后的五年。9.3保密履行方式雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于限制訪問、使用和傳播。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例自然災害：地震、洪水、臺風等；政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；社會異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格的轉(zhuǎn)讓；（2）合同項下權(quán)利和義務的核心內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留各自的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方招聘服務質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供招聘信息的真實性的核實權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成招聘工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應及時向乙方提供招聘需求及相關(guān)資料。（2）乙方應按照甲方要求，及時反饋招聘進展情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同作出任何補充或修改。16.3增減條款本合同中未列明的條款，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商增加或減少。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求及相關(guān)資料；2.乙方提供的招聘服務方案；3.雙方協(xié)商一致的修改和補充文件；4.雙方簽署的保密協(xié)議；5.雙方簽署的爭議解決協(xié)議；6.雙方簽署的合同變更協(xié)議；7.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用；乙方未按約定履行代理招聘服務；雙方未按約定履行保密義務；雙方未按約定解決爭議。2.違約行為的認定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付費用，視為違約；乙方未在約定的時間內(nèi)完成招聘服務，視為違約；雙方泄露對方保密信息，視為違約；雙方未在約定的時間內(nèi)通過協(xié)商解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人通過法院解決爭議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的信息不準確，導致乙方招聘的候選人不符合要求。解決辦法：甲方應在提供信息時確保其準確性，若信息有誤，應及時通知乙方，并配合乙方重新篩選候選人。2.問題：乙方未能在約定的時間內(nèi)完成招聘服務。解決辦法：乙方應合理規(guī)劃招聘流程，確保按時完成招聘任務。若因特殊情況無法按時完成，應及時通知甲方，并協(xié)商解決方案。3.問題：雙方在保密問題上存在分歧。解決辦