2025年度酒店廚師崗位承包與培訓一體化服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店廚師崗位承包與培訓一體化服務協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1承包方基本信息1.2培訓方基本信息1.3酒店基本信息2.合同標的與范圍2.1承包內容2.2培訓內容2.3服務期限3.承包方權利與義務3.1承包方權利3.2承包方義務4.培訓方權利與義務4.1培訓方權利4.2培訓方義務5.服務質量要求5.1食品安全5.2菜品質量5.3服務態(tài)度5.4培訓效果6.人員配置與培訓6.1人員配置6.2培訓計劃6.3培訓考核7.服務費用與支付7.1服務費用7.2支付方式7.3付款時間7.4違約責任8.違約責任8.1承包方違約責任8.2培訓方違約責任8.3酒店違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：人員配置表11.2附件二：培訓計劃表11.3附件三：服務質量考核標準12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更程序12.4合同解除程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3法律適用與管轄14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1承包方基本信息1.1.1承包方名稱：____________________1.1.2承包方法定代表人：____________________1.1.3承包方住所：____________________1.1.4承包方聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________1.2培訓方基本信息1.2.1培訓方名稱：____________________1.2.2培訓方法定代表人：____________________1.2.3培訓方住所：____________________1.2.4培訓方聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________1.3酒店基本信息1.3.1酒店名稱：____________________1.3.2酒店法定代表人：____________________1.3.3酒店住所：____________________1.3.4酒店聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________2.合同標的與范圍2.1承包內容2.1.1承包方負責酒店廚房的日常管理工作，包括但不限于菜品制作、庫存管理、設備維護等。2.1.2承包方需根據酒店需求，制定合理的菜品開發(fā)計劃，并確保菜品質量符合酒店標準。2.2培訓內容2.2.1培訓方負責為酒店廚房工作人員提供專業(yè)培訓，包括烹飪技術、食品安全知識、服務禮儀等。2.2.2培訓方需制定詳細的培訓計劃，確保培訓效果。2.3服務期限2.3.1本合同服務期限為2025年1月1日至2025年12月31日。3.承包方權利與義務3.1承包方權利3.1.1承包方有權根據酒店需求調整菜品結構，優(yōu)化菜品質量。3.1.2承包方有權要求酒店提供必要的廚房設施和設備。3.2承包方義務3.2.1承包方需保證廚房的日常運營，確保食品安全和菜品質量。3.2.2承包方需遵守國家有關食品安全和勞動保障的相關法律法規(guī)。4.培訓方權利與義務4.1培訓方權利4.1.1培訓方有權根據培訓計劃調整培訓內容和方式。4.1.2培訓方有權要求酒店提供必要的培訓場地和設備。4.2培訓方義務4.2.1培訓方需確保培訓質量，提高廚房工作人員的專業(yè)技能和服務水平。4.2.2培訓方需定期對廚房工作人員進行考核，確保培訓效果。5.服務質量要求5.1食品安全5.1.1承包方需嚴格執(zhí)行食品安全操作規(guī)程，確保食品衛(wèi)生。5.1.2培訓方需對廚房工作人員進行食品安全知識培訓，提高其食品安全意識。5.2菜品質量5.2.1承包方需確保菜品口味、色澤、營養(yǎng)搭配等符合酒店標準。5.2.2培訓方需對廚房工作人員進行菜品制作技術培訓，提高其烹飪技能。5.3服務態(tài)度5.3.2培訓方需對廚房工作人員進行服務禮儀培訓，提高其服務水平。5.4培訓效果5.4.1培訓方需定期對廚房工作人員進行培訓效果評估，確保培訓目標達成。5.4.2承包方需配合培訓方進行培訓效果評估，共同提高服務質量。6.人員配置與培訓6.1人員配置6.1.1承包方需根據酒店需求，配置合適數量的廚師和廚房工作人員。6.1.2培訓方需根據酒店規(guī)模和需求，制定相應的培訓計劃。6.2培訓計劃6.2.1培訓方需在合同簽訂后一個月內提交詳細的培訓計劃。6.2.2培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。6.3培訓考核6.3.1培訓方需對廚房工作人員進行定期考核，考核內容包括烹飪技術、食品安全知識、服務禮儀等。6.3.2考核結果作為評價培訓效果和調整培訓計劃的重要依據。8.服務費用與支付8.1服務費用8.1.1承包方提供的服務費用為人民幣______元整，包括但不限于食材采購、人工成本、設備維護等。8.1.2培訓方提供的服務費用為人民幣______元整，包括但不限于培訓師資、培訓材料、培訓場地等。8.2支付方式8.2.1酒店應于每月______日前支付承包方上月服務費用的______%，剩余部分于每月______日前支付。8.2.2酒店應于每月______日前支付培訓方上月服務費用的______%，剩余部分于每月______日前支付。8.3付款時間8.3.1酒店應按約定的時間節(jié)點向承包方和培訓方支付服務費用。8.3.2逾期支付的，酒店應向承包方和培訓方支付______%的滯納金。9.違約責任9.1承包方違約責任9.1.1若承包方未能按照合同約定提供服務質量，酒店有權要求承包方進行整改，并賠償由此造成的損失。9.2培訓方違約責任9.2.1若培訓方未能按照合同約定提供培訓服務，酒店有權要求培訓方進行整改，并賠償由此造成的損失。9.3酒店違約責任9.3.1若酒店未能按照合同約定支付服務費用，承包方和培訓方有權要求酒店支付______%的滯納金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章后，本合同自______年______月______日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除條件11.3.1一方嚴重違約，另一方有權解除合同。12.合同附件12.1附件一：人員配置表12.2附件二：培訓計劃表12.3附件三：服務質量考核標準13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。13.2合同解除條件13.2.1一方違約，另一方有權解除合同。13.3合同變更程序13.3.1變更內容應以書面形式通知對方，經雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款14.2.1如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，必要時可延長合同期限或解除合同。14.3法律適用與管轄14.3.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應提交合同簽訂地的人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估機構、技術服務提供方等。15.1.2第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的獨立主體，其介入合同旨在提高服務質量、確保合同履行或提供專業(yè)技術服務。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在執(zhí)行本合同時，其責任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方的責任限額應包括但不限于直接經濟損失、違約責任和因第三方責任導致的第三方損害。15.3第三方介入條件15.3.1甲方或乙方認為有必要引入第三方介入時，應提前向對方書面提出申請，并說明介入的原因和預期效果。15.3.2第三方介入需經雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.4第三方職責15.4.1第三方應按照合同約定和合作協(xié)議中的職責執(zhí)行任務。15.4.2第三方應保持獨立性，不得偏袒任何一方，確保其提供的服務的客觀性和公正性。15.5第三方權利15.5.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關信息、場地、設備等。15.5.2第三方有權對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督和評估。15.6第三方義務15.6.1第三方應按照合同約定和合作協(xié)議中的義務執(zhí)行任務，確保服務質量。15.6.2第三方應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲方、乙方之間的關系由合作協(xié)議約定，第三方不參與本合同的直接履行。15.7.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應與甲方和乙方保持溝通，確保信息的及時傳遞和問題的及時解決。15.7.3第三方在合同履行過程中產生的費用，應由甲方或乙方根據合作協(xié)議支付。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的費用16.1.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用在合作協(xié)議中明確。16.1.2若第三方介入導致合同履行成本增加，增加部分由甲方和乙方按比例承擔。16.2第三方介入的期限16.2.1第三方介入的期限由合作協(xié)議約定，并在合同中明確。16.2.2第三方介入期限屆滿或任務完成后，第三方應向甲方和乙方提交報告。16.3第三方介入的變更16.3.1任何一方認為需要變更第三方介入的，應提前向對方書面提出申請，并說明變更原因。16.3.2變更后的協(xié)議應經雙方書面同意，并作為本合同的補充協(xié)議。16.4第三方介入的終止16.4.1第三方介入的終止條件由合作協(xié)議約定，并在合同中明確。16.4.2第三方介入終止后，第三方應向甲方和乙方提交終止報告，并協(xié)助雙方進行合同履行的后續(xù)工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員配置表詳細要求：列明廚房各崗位人員姓名、職務、技能等級、入職時間等。附件說明：人員配置表用于明確廚房人員結構，為培訓計劃和績效考核提供依據。2.附件二：培訓計劃表詳細要求：包括培訓課程、培訓時間、培訓對象、培訓目標、培訓方式等。附件說明：培訓計劃表用于指導培訓方開展培訓工作，確保培訓內容的完整性和有效性。3.附件三：服務質量考核標準詳細要求：明確食品安全、菜品質量、服務態(tài)度等方面的考核指標和評分標準。附件說明：服務質量考核標準用于評估廚房工作質量，為獎懲制度提供依據。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、期限、責任限額等。附件說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方在合同履行中的權利和義務。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、變更原因、變更日期等。附件說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同內容的準確性和完整性。6.附件六：違約責任認定書詳細要求：記錄違約行為、違約責任認定、賠償金額等。附件說明：違約責任認定書用于明確違約責任，為違約處理提供依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：承包方未按合同約定提供服務質量，導致顧客投訴。培訓方未按培訓計劃進行培訓，導致廚房工作人員技能不達標。酒店未按合同約定支付服務費用。第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)服務。2.違約責任認定標準：承包方和服務質量相關的違約行為，根據服務質量考核標準進行責任認定。培訓方和培訓服務相關的違約行為，根據培訓計劃表和培訓效果評估進行責任認定。酒店和支付服務費用相關的違約行為，根據合同約定和實際支付情況進行責任認定。第三方和合作協(xié)議相關的違約行為，根據合作協(xié)議進行責任認定。3.違約責任示例說明：承包方因食品安全問題導致顧客食物中毒，經調查確認，承包方需承擔全部責任，包括賠償顧客損失、承擔法律責任等。培訓方未按計劃進行培訓，導致廚房工作人員技能不達標，經評估，培訓方需對未達標人員進行重新培訓，并承擔相應的培訓費用。酒店未按合同約定支付服務費用，經催告后仍未支付，酒店需支付______%的滯納金，并承擔由此產生的其他損失。第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)服務，經評估，第三方需承擔相應責任，包括賠償甲方或乙方的損失、承擔法律責任等。全文完。2025年度酒店廚師崗位承包與培訓一體化服務協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議目的4.協(xié)議有效期5.協(xié)議地點二、廚師崗位承包內容1.崗位職責2.工作范圍3.工作時間4.工作環(huán)境5.工作待遇三、培訓內容與安排1.培訓目標2.培訓課程3.培訓師資4.培訓時間5.培訓考核四、廚師人員選拔與錄用1.選拔標準2.錄用程序3.員工背景調查4.試用期5.合同簽訂五、薪酬與福利1.薪酬結構2.薪酬調整3.福利待遇4.晉升機制5.獎勵制度六、勞動紀律與規(guī)章制度1.工作紀律2.出勤制度3.離職規(guī)定4.保密協(xié)議5.紀律處分七、合同履行與違約責任1.合同履行2.違約責任3.糾紛解決4.合同變更5.合同解除八、知識產權與保密1.知識產權歸屬2.保密內容3.保密措施4.侵權責任5.保密期限九、爭議解決與法律適用1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.法律適用4.訴訟管轄5.爭議解決程序十、其他約定1.協(xié)議生效2.通知與送達3.合同附件4.不可抗力5.合同解除條件十一、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的處理5.合同解除或終止后的責任十二、協(xié)議續(xù)簽與終止1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.終止條件4.終止程序5.續(xù)簽或終止后的處理十三、協(xié)議的修改與補充1.修改程序2.補充內容3.修改生效4.修改通知5.修改后的效力十四、協(xié)議附件1.附件一：廚師崗位職責說明書2.附件二：培訓課程表3.附件三：薪酬福利表4.附件四：規(guī)章制度5.附件五：其他相關文件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱《2025年度酒店廚師崗位承包與培訓一體化服務協(xié)議》2.協(xié)議雙方甲方：酒店名稱乙方：廚師崗位承包方3.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度內關于廚師崗位承包與培訓一體化服務的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行。4.協(xié)議有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.協(xié)議地點酒店所在地二、廚師崗位承包內容1.崗位職責乙方應按照甲方要求，擔任酒店廚師崗位，負責酒店廚房的日常烹飪工作。2.工作范圍包括但不限于菜品制作、廚房衛(wèi)生、設備維護等。3.工作時間甲方提供的工作時間為每日早班和晚班，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。4.工作環(huán)境乙方應遵守酒店關于工作環(huán)境的相關規(guī)定，保持廚房整潔、衛(wèi)生。5.工作待遇乙方將根據甲方的薪酬標準，獲得相應的工資、獎金和福利待遇。三、培訓內容與安排1.培訓目標提高乙方烹飪技能，確保其能夠滿足酒店對菜品質量的要求。2.培訓課程包括烹飪技術、食品安全、廚房管理等。3.培訓師資由甲方指定的專業(yè)廚師或培訓機構提供。4.培訓時間每月至少安排一次培訓，每次培訓時間不少于4小時。5.培訓考核培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格后方可繼續(xù)擔任廚師崗位。四、廚師人員選拔與錄用1.選拔標準乙方需具備一定的烹飪技能和經驗，通過甲方組織的面試。2.錄用程序甲方對乙方進行面試，合格后簽訂勞動合同。3.員工背景調查甲方將對乙方進行背景調查，確保其符合錄用條件。4.試用期乙方入職后，將進入為期3個月的試用期。5.合同簽訂試用期滿，雙方滿意后，簽訂正式勞動合同。五、薪酬與福利1.薪酬結構包括基本工資、績效工資、獎金等。2.薪酬調整根據市場行情和甲方薪酬政策進行調整。3.福利待遇包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等。4.晉升機制根據工作表現(xiàn)和技能水平，乙方有機會獲得晉升。5.獎勵制度甲方設立獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進行獎勵。六、勞動紀律與規(guī)章制度1.工作紀律乙方應遵守酒店的工作紀律，包括但不限于按時上下班、保持工作環(huán)境整潔等。2.出勤制度乙方應遵守酒店的出勤制度，如有特殊情況需請假，需提前向甲方請假。3.離職規(guī)定乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請。4.保密協(xié)議乙方需簽訂保密協(xié)議，對酒店的商業(yè)秘密和客戶信息進行保密。5.紀律處分乙方違反工作紀律或規(guī)章制度，甲方有權給予紀律處分。七、合同履行與違約責任1.合同履行甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。3.糾紛解決雙方發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.合同變更任何一方提出合同變更，需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.合同解除任何一方有權根據本協(xié)議約定或法律規(guī)定解除合同。八、知識產權與保密1.知識產權歸屬乙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)作的菜品配方、烹飪技藝等知識產權歸甲方所有。2.保密內容乙方需對甲方商業(yè)秘密和客戶信息進行保密，不得泄露給任何第三方。3.保密措施乙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露。4.侵權責任若乙方泄露保密信息，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應法律責任。5.保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方商業(yè)秘密或客戶信息不再具有保密價值時止。九、爭議解決與法律適用1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機構協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。3.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。4.訴訟管轄爭議解決機構或法院的管轄權。5.爭議解決程序爭議解決的具體程序按照相關法律規(guī)定執(zhí)行。十、其他約定1.協(xié)議生效本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。2.通知與送達通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。3.合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。4.不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任。5.合同解除條件出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件時，任何一方均可解除合同。十一、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件時，任何一方均可解除合同。2.終止條件協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致終止時，本協(xié)議終止。3.解除或終止程序解除或終止協(xié)議，雙方應提前30日書面通知對方。4.解除或終止后的處理5.合同解除或終止后的責任解除或終止后，雙方應按照本協(xié)議約定承擔相應責任。十二、協(xié)議續(xù)簽與終止1.續(xù)簽條件雙方均可根據實際情況提出續(xù)簽協(xié)議。2.續(xù)簽程序續(xù)簽協(xié)議需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.終止條件出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止條件時，本協(xié)議終止。4.終止程序終止協(xié)議需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。5.續(xù)簽或終止后的處理十三、協(xié)議的修改與補充1.修改程序任何一方提出修改本協(xié)議，需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。2.補充內容本協(xié)議的補充內容與本協(xié)議具有同等法律效力。3.修改生效修改協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。4.修改通知修改協(xié)議生效后，雙方應及時通知對方。5.修改后的效力修改后的協(xié)議條款具有法律效力。十四、協(xié)議附件1.附件一：廚師崗位職責說明書2.附件二：培訓課程表3.附件三：薪酬福利表4.附件四：規(guī)章制度5.附件五：其他相關文件甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導下的培訓責任條款：甲方負責組織廚師崗位的培訓工作，包括培訓內容、培訓師資和培訓場地等。說明：甲方需確保培訓內容符合酒店標準，培訓師資具備相關資質，培訓場地安全舒適。2.甲方提供原材料條款：甲方負責提供廚師崗位所需的食材和原材料，并保證其質量符合食品安全標準。說明：甲方需確保食材新鮮、無污染，以滿足乙方烹飪需求。3.甲方監(jiān)督與服務條款：甲方對乙方的工作進行監(jiān)督，確保其按照協(xié)議要求履行職責。說明：甲方需定期對乙方的工作進行評估，提供必要的指導和幫助，確保服務質量。4.甲方責任賠償條款：若因甲方原因導致乙方在工作中受到傷害或財產損失，甲方應承擔相應賠償責任。說明：甲方需為乙方提供必要的安全保障，確保其工作環(huán)境安全。5.甲方對乙方晉升的推薦權條款：甲方有權推薦乙方參加酒店內部或外部晉升培訓，提升其職業(yè)技能。說明：甲方需關注乙方的發(fā)展，為其提供更多晉升機會。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主培訓計劃條款：乙方有權制定廚師崗位的培訓計劃，包括培訓內容、培訓方式和培訓時間。說明：乙方需根據自身需求和發(fā)展方向，制定合理的培訓計劃。2.乙方提供特色菜品條款：乙方應定期為酒店提供特色菜品，豐富酒店菜譜。說明：乙方需發(fā)揮自身烹飪技藝，為酒店創(chuàng)造更多經濟效益。3.乙方對甲方建議的反饋條款：乙方有權對甲方提出的工作建議和意見進行反饋。說明：乙方需積極參與酒店管理，為酒店發(fā)展提出建設性意見。4.乙方工作成果的評估條款：乙方的工作成果由甲方進行評估，評估結果作為乙方晉升和薪酬調整的依據。說明：甲方需公正、客觀地評估乙方的工作表現(xiàn)。5.乙方在緊急情況下的應對措施條款：乙方需在酒店發(fā)生緊急情況時，采取有效措施確保工作正常進行。說明：乙方需具備應對突發(fā)事件的能力，確保酒店運營不受影響。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的選定條款：甲方和乙方共同選定第三方中介機構，負責本協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督。說明：第三方中介需具備相關資質和經驗，確保協(xié)議執(zhí)行公正、透明。2.第三方中介的職責條款：第三方中介負責監(jiān)督協(xié)議的履行情況，協(xié)調雙方關系，處理爭議。說明：第三方中介需公正、中立地處理雙方糾紛，維護協(xié)議雙方的合法權益。3.第三方中介的費用條款：第三方中介的費用由甲方和乙方按照協(xié)議約定分擔。說明：雙方需按照協(xié)議約定支付中介費用，確保中介工作順利開展。4.第三方中介的報告條款：第三方中介需定期向甲方和乙方提交協(xié)議執(zhí)行情況的報告。說明：第三方中介的報告需詳細記錄協(xié)議執(zhí)行情況，為雙方提供決策依據。5.第三方中介的終止條款：若第三方中介未能履行職責或違反協(xié)議約定，任何一方均有權終止其服務。說明：雙方需對第三方中介的職責和行為進行監(jiān)督，確保其服務符合協(xié)議要求。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：廚師崗位職責說明書2.附件二：培訓課程表3.附件三：薪酬福利表4.附件四：規(guī)章制度5.附件五：其他相關文件6.附件六：第三方中介資質證明7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：知識產權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供食材或原材料。認定：根據協(xié)議第四條，甲方應在規(guī)定時間內提供食材，如未履行，則構成違約。2.違約行為：乙方未按約定時間完成菜品制作。認定：根據協(xié)議第三條，乙方應在規(guī)定時間內完成菜品制作，如未履行，則構成違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：根據協(xié)議第八條，乙方有保密義務，如泄露，則構成違約。4.違約行為：第三方中介未能履行監(jiān)督職責。認定：根據協(xié)議第十條，第三方中介有監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行的職責，如未履行，則構成違約。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權利。2.保密協(xié)議：是指雙方就特定信息達成的不公開協(xié)議。3.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時采取的解決方式，如協(xié)商、仲裁、訴訟等。5.法律適用：指在解決爭議或處理問題時適用的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：食材質量不達標。解決辦法：甲方應嚴格把關食材采購，確保質量。2.問題：乙方工作態(tài)度不積極。解決辦法：甲方應加強溝通與監(jiān)督，激勵乙方提高工作積極性。3.問題：第三方中介費用過高。解決辦法：雙方在簽訂協(xié)議時明確中介費用，合理控制成本。五、所有應用場景：1.酒店與廚師崗位承包方之間的合作。2.酒店與培訓機構的合作。3.酒店與第三方中介機構的合作。4.酒店內部廚師崗位的管理。全文完。2025年度酒店廚師崗位承包與培訓一體化服務協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（酒店方）：名稱：（請?zhí)顚懢频昝Q）地址：（請?zhí)顚懢频甑刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）2.乙方（承包方與培訓機構）：名稱：（請?zhí)顚懗邪脚c培訓機構名稱）地址：（請?zhí)顚懗邪脚c培訓機構地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內就酒店廚師崗位承包與培訓一體化服務達成共識，實現(xiàn)互利共贏，提高酒店廚師團隊的整體素質和服務水平。2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定，雙方應嚴格遵守。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“廚師崗位”指甲方酒店內的廚師職位，包括但不限于廚師長、大廚、副廚師長、廚師等。3.2關鍵詞解釋（1）承包：指乙方按照本協(xié)議約定，承擔甲方酒店廚師崗位的招聘、培訓、管理等工作；（2）培訓：指乙方對甲方酒店廚師崗位員工進行專業(yè)培訓，提升其技能和服務水平；（3）一體化服務：指乙方在承包過程中，為甲方提供包括廚師崗位招聘、培訓、管理、考核等在內的全方位服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定，完成廚師崗位的招聘、培訓等工作；（2）甲方有權對乙方提供的一體化服務進行監(jiān)督和考核；（3）甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付服務費用；（4）甲方應提供必要的場地、設施等支持乙方完成培訓任務。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照本協(xié)議約定，招聘、培訓、管理甲方酒店廚師崗位員工；（2）乙方應確保所招聘的廚師具備一定的專業(yè)技能和服務水平；（3）乙方應按照甲方要求，制定培訓計劃，并對廚師進行定期考核；（4）乙方應保證服務質量，確保廚師在崗期間為甲方提供優(yōu)質服務；（5）乙方應按照本協(xié)議約定，收取服務費用。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方酒店所在地。5.3合同履行方式（1）乙方負責招聘、培訓、管理甲方酒店廚師崗位員工；（2）甲方提供必要的場地、設施等支持乙方完成培訓任務；（3）雙方應按照本協(xié)議約定，共同完成廚師崗位的一體化服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同期限屆滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方應按照本協(xié)議約定，處理合同終止后的相關事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將甲方酒店廚師崗位員工名單、培訓資料等移交給甲方；（2）雙方應按照本協(xié)議約定，結算服務費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）廚師崗位招聘費用：包括但不限于招聘廣告費、面試費用、背景調查費用等；（2）廚師崗位培訓費用：包括但不限于培訓課程費用、教材費用、師資費用等；（3）廚師崗位管理費用：包括但不限于員工工資、社會保險、福利待遇等；（4）其他相關費用：包括但不限于差旅費、通訊費、辦公用品費等。7.2支付方式（1）招聘費用：在乙方完成招聘工作并提交相關招聘報告后，甲方應在十個工作日內支付；（2）培訓費用：在乙方完成培訓課程并提交培訓成果后，甲方應在十個工作日內支付；（3）管理費用：甲方應按月支付，每月支付日為每月的一日；（4）其他相關費用：在乙方提交相關費用憑證后，甲方應在十個工作日內支付。7.3支付時間（1）招聘費用：在乙方完成招聘工作并提交相關招聘報告后的十個工作日內；（2）培訓費用：在乙方完成培訓課程并提交培訓成果后的十個工作日內；（3）管理費用：每月支付日為每月的一日；（4）其他相關費用：在乙方提交相關費用憑證后的十個工作日內。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將款項匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）甲方支付費用時，應附上支付憑證，注明支付的具體費用項目；（3）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按本協(xié)議約定支付費用，乙方有權要求甲方立即支付，并按日支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算。8.2乙方違約若乙方未按本協(xié)議約定完成招聘、培訓或管理任務，甲方有權要求乙方立即完成，并承擔由此產生的損失。8.3賠償金額和方式違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經濟損失，并按照實際損失進行賠償。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、排除妨礙等。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方均應采取必要的保密措施，防止保密內容泄露；（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容；（3）保密義務不因本協(xié)議的終止而免除。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政府命令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）甲方酒店因自然災害導致無法正常營業(yè)；（2）乙方因戰(zhàn)爭導致無法正常履行培訓任務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對廚師崗位的最終決定權，包括但不限于崗位調整、員工解雇等。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對廚師崗位培訓內容的最終決定權；（2）甲方保留對廚師崗位管理制度的最終決定權；（3）甲方保留對廚師崗位績效考核的最終決定權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力對本協(xié)議的修改或補充，自雙方簽字蓋章之日起具有與本協(xié)議相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）廚師崗位的招聘與培訓；（2）廚師崗位的管理與考核；（3）廚師崗位的薪酬與福利。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論并解決廚師崗位相關事宜；（2）雙方應保持有效溝通，確保信息暢通；（3）雙方應共同制定并執(zhí)行廚師崗位的培訓計劃。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間就2025年度酒店廚師崗位承包與培訓一體化服務的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（酒店方）：（簽字）：（蓋章）：年月日乙方（承包方與培訓機構）：（簽字）：（蓋章）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方酒店廚師崗位需求明細表2.乙方提供的廚師崗位培訓計劃3.廚師崗位員工招聘記錄4.廚師崗位員工培訓記錄5.廚師崗位員工考核記錄6.雙方協(xié)商會議紀要7.不可抗力事件證明文件8.合同修改和補充協(xié)議9.保密協(xié)議10.費用支付憑證11.其他雙方認為需要附上的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付費用。未提供必要的場地、設施等支持乙方完成培訓任務。未按照合同約定對乙方提供的一體化服務進行監(jiān)督和考核。2.乙方違約：未按合同約定完成廚師崗位的招聘、培訓等工作