2024現(xiàn)代學徒制校企合作人才實訓三方協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024現(xiàn)代學徒制校企合作人才實訓三方協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3丙方基本信息2.合作背景與目的2.1合作背景2.2合作目的3.合作內(nèi)容與范圍3.1實訓課程設置3.2實訓時間安排3.3實訓地點與設施4.人才培養(yǎng)目標與要求4.1人才培養(yǎng)目標4.2人才培養(yǎng)要求5.教學管理5.1教學計劃與安排5.2教學內(nèi)容與方法5.3教學考核與評價6.實訓管理與監(jiān)督6.1實訓過程管理6.2實訓安全管理6.3實訓質(zhì)量監(jiān)督7.師資力量與資源配置7.1師資力量要求7.2資源配置要求8.畢業(yè)生就業(yè)保障8.1就業(yè)指導與服務8.2就業(yè)協(xié)議簽訂與執(zhí)行9.合作經(jīng)費與財務管理9.1經(jīng)費來源與分配9.2財務管理制度10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密要求10.2知識產(chǎn)權歸屬11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：實訓課程設置表13.2附件二：師資力量名單13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同未盡事宜14.3合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________甲方電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：________________________乙方地址：________________________乙方法定代表人：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________1.3丙方基本信息丙方名稱：________________________丙方地址：________________________丙方法定代表人：____________________丙方聯(lián)系電話：____________________丙方電子郵箱：____________________2.合作背景與目的2.1合作背景為提高我國職業(yè)教育水平，培養(yǎng)適應現(xiàn)代企業(yè)需求的高素質(zhì)技能人才，甲方、乙方、丙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，共同開展現(xiàn)代學徒制校企合作人才實訓項目。2.2合作目的通過本協(xié)議，甲方、乙方、丙方共同培養(yǎng)具備良好職業(yè)道德、扎實專業(yè)技能、適應企業(yè)需求的高素質(zhì)技能人才。3.合作內(nèi)容與范圍3.1實訓課程設置（1）專業(yè)基礎課程；（2）專業(yè)技能課程；（3）企業(yè)實際操作課程；（4）綜合素質(zhì)提升課程。3.2實訓時間安排實訓時間共計____個月，具體時間安排如下：（1）第一階段：____個月，主要進行專業(yè)基礎課程學習；（2）第二階段：____個月，主要進行專業(yè)技能課程學習；（3）第三階段：____個月，主要進行企業(yè)實際操作課程學習。3.3實訓地點與設施實訓地點：________________________實訓設施：________________________4.人才培養(yǎng)目標與要求4.1人才培養(yǎng)目標（1）政治素質(zhì)：熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法；（3）專業(yè)技能：掌握扎實的專業(yè)技能，具備實際操作能力；（4）綜合素質(zhì)：具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新能力。4.2人才培養(yǎng)要求（1）甲方負責提供教學計劃、教學大綱和教材；（2）乙方負責提供師資力量和實訓場所；（3）丙方負責提供實習崗位和實習指導。5.教學管理5.1教學計劃與安排甲方根據(jù)人才培養(yǎng)目標，制定詳細的教學計劃，包括課程設置、教學進度、考核方式等。5.2教學內(nèi)容與方法教學內(nèi)容包括專業(yè)基礎課程、專業(yè)技能課程和企業(yè)實際操作課程。教學方法采用理論教學與實踐操作相結(jié)合的方式。5.3教學考核與評價教學考核分為平時考核和期末考核。平時考核包括出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等；期末考核包括理論考試和實踐操作考核。6.實訓管理與監(jiān)督6.1實訓過程管理乙方負責實訓過程中的日常管理，包括實訓計劃、實訓進度、實訓質(zhì)量等。6.2實訓安全管理實訓過程中，丙方負責確保實訓場所的安全，防止事故發(fā)生。6.3實訓質(zhì)量監(jiān)督甲方負責對實訓過程進行監(jiān)督，確保實訓質(zhì)量達到預期目標。8.畢業(yè)生就業(yè)保障8.1就業(yè)指導與服務甲方、乙方、丙方將共同為畢業(yè)生提供就業(yè)指導與服務，包括就業(yè)政策解讀、職業(yè)規(guī)劃咨詢、求職技巧培訓等。8.2就業(yè)協(xié)議簽訂與執(zhí)行畢業(yè)生在實訓結(jié)束后，有意愿且符合條件的，可優(yōu)先與丙方簽訂就業(yè)協(xié)議，甲方和乙方將提供必要的協(xié)助。9.合作經(jīng)費與財務管理9.1經(jīng)費來源與分配合作經(jīng)費由甲方、乙方、丙方共同承擔，具體金額及分配比例由三方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。9.2財務管理制度合作經(jīng)費的使用應遵循公開、透明、合理、節(jié)約的原則，由丙方負責具體管理，定期向甲方和乙方報告財務狀況。10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密要求三方對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密和知識產(chǎn)權負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權歸屬在本協(xié)議合作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸雙方共同所有，具體權利歸屬由雙方另行約定。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。11.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，三方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面通知其他雙方，經(jīng)三方協(xié)商一致后，方可變更。12.3合同解除條件（1）一方嚴重違反本協(xié)議約定；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（3）經(jīng)三方協(xié)商一致。13.合同附件13.1附件一：實訓課程設置表13.2附件二：師資力量名單13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1通知與送達本協(xié)議項下的通知，應以書面形式進行，通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達至對方指定地址。14.2合同未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同簽署與生效日期本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自各方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，第三方指除甲方、乙方、丙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、資金支持方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應與本協(xié)議保持一致，并明確第三方的責權利。16.甲乙方額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的資源和服務符合本協(xié)議的要求，并對第三方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。16.1.2乙方應配合第三方的工作，確保第三方介入不會影響實訓的正常進行。16.1.3丙方應提供必要的支持和協(xié)助，確保第三方介入的順利進行。17.第三方責權利17.1責任17.1.1按照協(xié)議約定提供的服務或資源應達到約定的質(zhì)量標準；17.1.2因第三方原因?qū)е碌姆栈蛸Y源不符合約定，第三方應承擔相應的違約責任。17.2權利17.2.1獲得約定的服務或資源；17.2.2依據(jù)本協(xié)議約定獲得相應的報酬；17.2.3對甲方、乙方、丙方提供的服務或資源提出改進建議。17.3義務17.3.1嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務；17.3.2對甲方、乙方、丙方提供的服務或資源保密；17.3.3遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.第三方責任限額18.1第三方在本協(xié)議項下的責任限額由三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過本協(xié)議約定的總金額的一定比例。18.2第三方責任限額的確定因素包括但不限于：18.2.1第三方提供的服務或資源的性質(zhì)；18.2.2第三方介入的預期風險；18.2.3第三方介入的期限。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，各方的責任、權利和義務劃分如下：19.1.1甲方仍負責整個項目的整體協(xié)調(diào)和管理；19.1.2乙方負責實訓課程的具體實施和日常管理；19.1.3丙方負責提供實習崗位和實習指導；19.1.4第三方負責提供約定的服務或資源。19.2各方應確保第三方介入不會影響彼此之間的合作關系，并共同維護項目的順利進行。20.爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。21.其他21.1本協(xié)議對第三方介入的修正條款，是本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。21.2如第三方介入?yún)f(xié)議與本協(xié)議有沖突，以本協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實訓課程設置表詳細要求：包含所有實訓課程的名稱、學分、學時、授課教師、教學目標、考核方式等信息。課程設置應符合國家職業(yè)教育教學標準和行業(yè)規(guī)范。2.附件二：師資力量名單詳細要求：列出所有參與實訓教學的教師姓名、職稱、學歷、教學經(jīng)驗等基本信息。教師資質(zhì)應符合國家職業(yè)教育教學標準和行業(yè)規(guī)范。3.附件三：實習崗位信息表詳細要求：列出丙方提供的所有實習崗位名稱、崗位要求、實習內(nèi)容、實習期限等信息。實習崗位應符合國家職業(yè)教育教學標準和行業(yè)規(guī)范。4.附件四：三方合作協(xié)議詳細要求：明確甲方、乙方、丙方在合作中的權利、義務和責任。協(xié)議內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.附件五：實習協(xié)議詳細要求：明確實習生在實習期間的權利、義務和責任。協(xié)議內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.附件六：財務管理報告詳細要求：報告應詳細列出合作經(jīng)費的來源、使用、結(jié)余等情況。報告應按季度或年度提交，并經(jīng)三方簽字確認。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：明確各方對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密和知識產(chǎn)權的保密義務。協(xié)議內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式和程序。協(xié)議內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供教學計劃、教學大綱和教材；乙方未按照協(xié)議約定提供師資力量和實訓場所；丙方未按照協(xié)議約定提供實習崗位和實習指導；第三方未按照協(xié)議約定提供的服務或資源不符合質(zhì)量標準；任何一方未按照協(xié)議約定履行保密義務；任何一方未按照協(xié)議約定履行通知和送達義務；任何一方未按照協(xié)議約定履行合同解除條件。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同、支付違約金等；賠償損失包括直接損失和間接損失；違約金金額由三方在協(xié)議中約定。3.示例說明：若甲方未按時提供教學計劃，導致乙方無法按計劃進行實訓，乙方有權要求甲方賠償由此造成的損失，并支付違約金。全文完。2024現(xiàn)代學徒制校企合作人才實訓三方協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址2.人才實訓目的與意義2.1實訓目的2.2實訓意義3.實訓內(nèi)容與要求3.1實訓課程設置3.2實訓內(nèi)容安排3.3實訓要求4.實訓時間安排4.1實訓周期4.2實訓階段劃分4.3實訓時間分配5.實訓師資配備5.1師資來源5.2師資要求5.3師資培訓6.實訓場地與設施6.1實訓場地6.2實訓設施6.3設施維護7.實訓經(jīng)費及費用結(jié)算7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用7.3費用結(jié)算8.學徒制人才培養(yǎng)模式8.1學徒制培養(yǎng)方案8.2學徒制培養(yǎng)流程8.3學徒制培養(yǎng)成果9.學生權益保障9.1學徒待遇9.2學生權益維護9.3學生權益糾紛處理10.企業(yè)參與與合作方式10.1企業(yè)參與內(nèi)容10.2企業(yè)合作方式10.3企業(yè)責任與義務11.人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控11.1質(zhì)量監(jiān)控機制11.2質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容11.3質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果12.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應用12.1成果轉(zhuǎn)化途徑12.2成果應用范圍12.3成果轉(zhuǎn)化收益13.協(xié)議終止與解除13.1協(xié)議終止條件13.2協(xié)議解除條件13.3協(xié)議終止與解除程序14.其他約定事項14.1協(xié)議生效14.2爭議解決14.3協(xié)議附件14.4協(xié)議修訂與補充第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：職業(yè)院校1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X1.4雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號第二條人才實訓目的與意義2.1實訓目的甲方通過與乙方的合作，為乙方在校學生提供實際工作環(huán)境下的實訓機會，使學生能夠?qū)⑺鶎W理論知識與實際操作相結(jié)合，提高學生的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2實訓意義實訓有助于學生了解企業(yè)運作模式，增強學生的就業(yè)競爭力；同時，也有助于甲方企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，促進校企合作，實現(xiàn)共贏。第三條人才實訓內(nèi)容與要求3.1實訓課程設置甲方根據(jù)乙方專業(yè)設置實訓課程，包括專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化教育、職業(yè)素養(yǎng)提升等。3.2實訓內(nèi)容安排實訓內(nèi)容包括理論教學、實踐教學、企業(yè)實習等，具體安排如下：（1）理論教學：安排在乙方校內(nèi)進行，共計課時；（2）實踐教學：安排在甲方企業(yè)進行，共計課時；（3）企業(yè)實習：安排在甲方企業(yè)進行，共計周。3.3實訓要求（1）乙方學生應按時參加實訓，不得無故缺勤；（2）乙方學生應遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方企業(yè)安排；（3）乙方學生應珍惜實訓機會，努力學習，積極實踐。第四條人才實訓時間安排4.1實訓周期實訓周期為個月。4.2實訓階段劃分實訓分為三個階段：（1）第一階段：理論教學（個月）；（2）第二階段：實踐教學（個月）；（3）第三階段：企業(yè)實習（個月）。4.3實訓時間分配實訓時間分配如下：（1）理論教學：個月；（2）實踐教學：個月；（3）企業(yè)實習：個月。第五條人才實訓師資配備5.1師資來源甲方提供具備豐富實踐經(jīng)驗和教育教學能力的師資力量。5.2師資要求（1）具備相關專業(yè)的中高級職稱；（3）熟悉企業(yè)實際運作流程。5.3師資培訓甲方定期對乙方教師進行培訓，以提高教師的實踐教學能力。第六條人才實訓場地與設施6.1實訓場地實訓場地為甲方企業(yè)提供，包括實訓教室、實習車間等。6.2實訓設施實訓設施包括但不限于：（1）實訓設備：臺（套）；（2）實驗耗材：種；（3）教學軟件：套。6.3設施維護甲方負責實訓場地的維護和設施設備的保養(yǎng)。第七條人才實訓經(jīng)費及費用結(jié)算7.1經(jīng)費來源實訓經(jīng)費由甲方承擔，包括師資費用、場地費用、設備費用等。7.2經(jīng)費使用實訓經(jīng)費按照實訓計劃合理使用，確保實訓工作的順利進行。7.3費用結(jié)算實訓結(jié)束后，乙方將實訓經(jīng)費使用情況報甲方審核，甲方在審核無誤后進行結(jié)算。第八條學徒制人才培養(yǎng)模式8.1學徒制培養(yǎng)方案甲方與乙方共同制定學徒制培養(yǎng)方案，包括學徒選拔、培養(yǎng)計劃、考核評價等。8.2學徒制培養(yǎng)流程（1）選拔：甲方根據(jù)乙方學生專業(yè)和崗位需求，選拔具備一定潛力的學生作為學徒；（2）培訓：甲方為學徒提供系統(tǒng)培訓，包括專業(yè)理論、實踐技能、職業(yè)素養(yǎng)等；（3）考核：甲方定期對學徒進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實踐技能、工作態(tài)度等；（4）轉(zhuǎn)正：學徒在培訓期間表現(xiàn)優(yōu)秀，通過考核，可轉(zhuǎn)為正式員工。8.3學徒制培養(yǎng)成果甲方與乙方共同評估學徒制培養(yǎng)成果，包括學徒技能水平、就業(yè)情況、企業(yè)滿意度等。第九條學生權益保障9.1學徒待遇（1）實習期間，按照國家規(guī)定支付實習補貼；（2）提供必要的勞動保護用品；（3）實習期間，享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。9.2學生權益維護甲方設立學生權益維護機制，包括：（1）設立學生權益代表，負責收集和處理學生訴求；（2）定期召開學生座談會，了解學生意見和需求；（3）建立健全學生投訴處理機制。9.3學生權益糾紛處理學生權益糾紛由甲方與乙方共同協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。第十條企業(yè)參與與合作方式10.1企業(yè)參與內(nèi)容甲方參與內(nèi)容包括：（1）提供實訓場地、設備和師資；（2）參與制定學徒制培養(yǎng)方案；（3）對學徒進行技能培訓和考核；（4）提供就業(yè)指導和崗位推薦。10.2企業(yè)合作方式（1）甲方與乙方簽訂長期合作協(xié)議；（2）甲方定期派員參與乙方教學活動；（3）甲方提供實習崗位，優(yōu)先錄用乙方優(yōu)秀學生。10.3企業(yè)責任與義務（1）保證實訓質(zhì)量和學徒權益；（2）提供必要的培訓和支持；第十一條人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控11.1質(zhì)量監(jiān)控機制建立人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控機制，包括：（1）制定人才培養(yǎng)質(zhì)量標準；（2）定期對人才培養(yǎng)過程進行監(jiān)督檢查；（3）對人才培養(yǎng)成果進行評估。11.2質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容監(jiān)控內(nèi)容包括：（1）實訓課程設置和實施；（2）師資力量和教學質(zhì)量；（3）學徒培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)情況。11.3質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果監(jiān)控結(jié)果用于改進人才培養(yǎng)方案，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。第十二條人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應用12.1成果轉(zhuǎn)化途徑（1）將實訓成果轉(zhuǎn)化為甲方企業(yè)的實際生產(chǎn)應用；（2）將實訓成果推廣至其他企業(yè)；（3）將實訓成果轉(zhuǎn)化為學術論文或?qū)＠?2.2成果應用范圍成果應用范圍包括：（1）提高企業(yè)生產(chǎn)效率；（2）提升企業(yè)核心競爭力；（3）促進行業(yè)發(fā)展。12.3成果轉(zhuǎn)化收益成果轉(zhuǎn)化收益按照協(xié)議約定，由甲方與乙方分享。第十三條協(xié)議終止與解除13.1協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正。13.2協(xié)議解除條件（1）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（2）一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定應當解除協(xié)議的其他情形。13.3協(xié)議終止與解除程序協(xié)議終止或解除，雙方應提前天書面通知對方，并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第十四條其他約定事項14.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。14.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括：（1）學徒制培養(yǎng)方案；（2）人才培養(yǎng)質(zhì)量標準；（3）費用結(jié)算明細表。14.4協(xié)議修訂與補充本協(xié)議的修訂與補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)議履行提供中介服務、技術支持、資金注入或其他協(xié)助服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為協(xié)議的簽訂、履行提供咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等服務；（2）為實訓項目的實施提供技術支持、設備租賃、培訓等；（3）為學徒制人才培養(yǎng)提供資金支持、就業(yè)推薦等；（4）為協(xié)議的爭議解決提供仲裁、調(diào)解等服務。第十六條第三方責任與義務16.1第三方責任（1）按照協(xié)議約定，履行其職責和義務；（2）確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）對其提供的服務質(zhì)量負責，對由此產(chǎn)生的后果承擔相應責任。16.2第三方義務（1）保守協(xié)議內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）不得泄露協(xié)議履行過程中的任何信息；（3）協(xié)助甲乙雙方解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題。第十七條第三方權利17.1第三方權利（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的服務費用；（2）在協(xié)議履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）有權對甲乙雙方的服務進行監(jiān)督和評估。第十八條第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的責任，其賠償金額不超過協(xié)議總金額的%。18.2責任限額適用范圍（1）第三方在提供中介服務過程中，因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行；（2）第三方在提供技術服務過程中，因設備故障、技術失誤等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行；（3）第三方在提供資金支持過程中，因資金不足或管理不善導致協(xié)議無法履行。18.3責任限額計算責任限額的計算方式如下：（1）以協(xié)議總金額為基數(shù)；（2）根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)和風險程度，確定相應的責任限額比例；（3）責任限額不得超過協(xié)議總金額的%。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方，甲方有權要求第三方按照協(xié)議約定履行其職責和義務。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方，乙方有權要求第三方按照協(xié)議約定履行其職責和義務。19.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方對甲方和乙方的責任，按照協(xié)議約定承擔；（2）甲方和乙方對第三方的責任，按照協(xié)議約定承擔；（3）第三方與其他各方之間的責任劃分，按照各自的法律關系和協(xié)議約定承擔。第二十條第三方變更與退出20.1第三方變更在協(xié)議履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2第三方退出第三方在協(xié)議履行過程中，如因故退出，應提前天書面通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。甲方和乙方有權選擇是否繼續(xù)履行協(xié)議。第二十一條第三方介入的特殊條款21.1第三方介入的特殊條款（1）明確第三方介入的目的、范圍和方式；（2）明確第三方在協(xié)議履行過程中的責任和義務；（3）明確第三方與其他各方的權利和義務；（4）明確第三方責任限額。21.2第三方介入的特殊條款的效力本合同中增加的特殊條款，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學徒制培養(yǎng)方案詳細要求：包括培養(yǎng)目標、課程設置、實訓安排、考核評價等內(nèi)容，需明確培養(yǎng)周期、階段劃分及具體實施步驟。說明：本附件為協(xié)議的重要組成部分，用于指導實訓項目的實施。2.人才培養(yǎng)質(zhì)量標準詳細要求：明確人才培養(yǎng)質(zhì)量的標準，包括專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)道德等方面。說明：本附件用于評估人才培養(yǎng)成果，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.費用結(jié)算明細表詳細要求：詳細列出實訓過程中產(chǎn)生的各項費用，包括師資費用、場地費用、設備費用等。說明：本附件用于雙方核對費用，確保費用結(jié)算的準確性。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、期限等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在協(xié)議履行過程中的行為。5.學生權益維護方案詳細要求：明確學生權益維護的具體措施，包括投訴渠道、處理流程等。說明：本附件用于保障學生的合法權益。6.爭議解決機制詳細要求：明確爭議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。說明：本附件用于解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的爭議。7.協(xié)議修訂與補充記錄詳細要求：記錄協(xié)議修訂與補充的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于反映協(xié)議的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按約定履行協(xié)議內(nèi)容責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲乙雙方應承擔相應的違約責任。示例說明：若甲方未按約定提供實訓場地，導致乙方無法正常進行實訓，甲方應承擔違約責任。2.第三方未按約定提供服務責任認定標準：第三方應承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任。示例說明：若第三方提供的技術服務存在重大技術缺陷，導致實訓項目無法正常進行，第三方應承擔違約責任。3.學徒未按約定參加實訓責任認定標準：學徒應承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任。示例說明：若學徒未按約定參加實訓，導致實訓項目無法正常進行，學徒應承擔違約責任。4.協(xié)議一方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔法律責任，并賠償甲方損失。5.協(xié)議一方未按約定支付費用責任認定標準：違約方應承擔違約責任，并支付違約金。示例說明：若甲方未按約定支付實訓費用，甲方應承擔違約責任，并支付違約金。全文完。2024現(xiàn)代學徒制校企合作人才實訓三方協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作雙方3.1合作甲方3.2合作乙方3.3合作丙方4.合作內(nèi)容與范圍4.1實訓內(nèi)容4.2實訓范圍5.實訓安排與進度5.1實訓時間安排5.2實訓進度安排6.實訓師資與條件6.1實訓師資6.2實訓條件7.實訓費用與支付7.1實訓費用7.2支付方式8.實訓成果與評價8.1實訓成果8.2評價方式9.合作期限與終止9.1合作期限9.2合作終止10.違約責任與賠償10.1違約責任10.2賠償方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“現(xiàn)代學徒制”是指企業(yè)、學校、學生三方合作，通過實踐學習，培養(yǎng)學生職業(yè)技能的一種人才培養(yǎng)模式。1.1.2“校企合作”是指企業(yè)、學校雙方基于人才培養(yǎng)目標，共同開展教育教學活動，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補的合作方式。1.1.3“實訓”是指學生在企業(yè)實際工作環(huán)境中，通過參與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等實踐活動，提高職業(yè)技能的過程。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中所述的“實訓”不包括學生在學校進行的理論教學和實踐教學活動。1.2.2本協(xié)議中所述的“實訓”不包括學生在企業(yè)進行的實習活動。2.合作目的與原則2.1合作目的2.1.1提高學生職業(yè)技能，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。2.1.2促進學校與企業(yè)之間的交流與合作，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。2.1.3推動現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式的發(fā)展與創(chuàng)新。2.2合作原則2.2.1依法依規(guī)，誠信合作。2.2.2雙方自愿，公平互利。2.2.3注重實效，共同發(fā)展。3.合作雙方3.1合作甲方3.1.1學校名稱：___________3.1.2學校地址：___________3.1.3聯(lián)系人：___________3.1.4聯(lián)系電話：___________3.2合作乙方3.2.1企業(yè)名稱：___________3.2.2企業(yè)地址：___________3.2.3聯(lián)系人：___________3.2.4聯(lián)系電話：___________3.3合作丙方3.3.1學生姓名：___________3.3.2學生班級：___________3.3.3學生學號：___________4.合作內(nèi)容與范圍4.1實訓內(nèi)容4.1.1學生在企業(yè)實際工作環(huán)境中，參與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等實踐活動。4.1.2學生在導師的指導下，完成指定的實訓任務。4.1.3學生通過實訓，掌握一定的職業(yè)技能和實際操作能力。4.2實訓范圍4.2.1實訓范圍包括但不限于：生產(chǎn)制造、市場營銷、客戶服務、質(zhì)量管理、技術支持等。4.2.2實訓地點為乙方企業(yè)所在地或乙方指定的其他實訓基地。5.實訓安排與進度5.1實訓時間安排5.1.1實訓時間共計____個月。5.1.2實訓時間從____年____月____日至____年____月____日。5.2實訓進度安排5.2.1實訓進度按月度計劃執(zhí)行，具體安排由雙方協(xié)商確定。6.實訓師資與條件6.1實訓師資6.1.1乙方為企業(yè)提供具備豐富實踐經(jīng)驗的導師，負責學生的實訓指導。（1）具有相關領域的專業(yè)技能和實際操作經(jīng)驗；（2）熟悉企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等業(yè)務流程；6.2實訓條件6.2.1乙方為企業(yè)提供必要的實訓場地、設備、工具等。6.2.2乙方保證實訓過程中學生的安全與健康。7.實訓費用與支付7.1實訓費用7.1.1實訓費用包括但不限于：導師費、實訓材料費、場地費等。7.1.2實訓費用總額為____元。7.2支付方式7.2.1實訓費用由甲方承擔。7.2.2甲方應在實訓開始前支付全部實訓費用。7.2.3甲方支付實訓費用后，乙方開具相應的發(fā)票。8.實訓成果與評價8.1實訓成果8.1.1學生在實訓過程中，應完成甲方和乙方共同制定的實訓任務。8.1.2學生應掌握至少一項專業(yè)技能，并能夠獨立完成相關操作。8.2評價方式8.2.1甲方和乙方將共同制定實訓評價標準。8.2.2評價標準應包括實訓態(tài)度、技能掌握、工作成果等方面。8.2.3評價結(jié)果將作為學生畢業(yè)考核和就業(yè)推薦的重要依據(jù)。9.合作期限與終止9.1合作期限9.1.1本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.1.2合作期限屆滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。9.2合作終止9.2.1如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權終止合作。10.違約責任與賠償10.1違約責任10.1.1如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。10.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.2賠償方式10.2.1因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。10.2.2賠償方式包括但不限于：直接經(jīng)濟損失、合理費用等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等均屬保密內(nèi)容。11.1.2保密內(nèi)容不包括公開信息或雙方事先已公開的信息。11.2保密責任11.2.1雙方對本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容負有保密義務。11.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為我國有管轄權的人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.2合同變更13.2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本協(xié)議未盡事宜，適用我國相關法律法規(guī)。14.3其他約定事項三14.3.1本協(xié)議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與分類1.1第三方定義1.1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在本合同項下提供咨詢、服務、技術支持或中介等服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.1.2第三方不包括甲乙雙方各自的員工、代理或代表。1.2第三方分類1.2.11.2.1咨詢服務方：提供專業(yè)咨詢服務的第三方。1.2.21.2.2技術支持方：提供技術支持服務的第三方。1.2.31.2.3中介服務方：在甲乙雙方之間提供中介服務的第三方。1.2.41.2.4其他服務方：提供其他相關服務的第三方。2.第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同的要求。2.2程序2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。2.2.3第三方介入后，甲乙雙方應將相關事項通知對方。3.第三方的責任與權利3.1責任3.1.1第三方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，履行相應的職責。3.1.2第三方因自身原因?qū)е逻`約或造成損失的，應承擔相應的責任。3.1.3第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.2權利3.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，獲得相應的報酬。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。4.第三方的責任限額4.1責任限額的定義4.1.1責任限額是指第三方因履行職責過程中發(fā)生違約或造成損失時，對甲乙雙方應承擔的最高賠償額。4.2責任限額的確定4.2.1責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務合同中約定。（1）第三方服務的性質(zhì)和風險；（2）第三方服務的預期價值；（3）甲乙雙方可承受的風險程度。4.3責任限額的適用4.3.1第三方在履行職責過程中，其責任限額適用于所有因履行職責而產(chǎn)生的違約或損失。4.3.2第三方的責任限額不因甲乙雙方的損失擴大而增加。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分5.1.1第三方僅對自身職責范圍內(nèi)的違約或損失承擔責任。5.1.2甲乙雙方對自身職責范圍內(nèi)的違約或損失承擔責任。5.1.3如第三方與甲乙雙方職責范圍存在交叉，則按責任劃分原則確定責任承擔。5.2權利劃分5.2.1第三方享有合作協(xié)議或服務合同中約定的權利。5.2.2甲乙雙方享有本合同中約定的權利。5.2.3第三方與甲乙雙方的權利不沖突，各自獨立。6.第三方的退出機制6.1第三方退出條件6.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責時，可以退出本合同。6.2第三方退出程序6.2.1第三方應提前____天向甲乙雙方書面提出退出申請。6.2.2甲乙雙方應在收到退出申請后____天內(nèi)給予答復。6.2.3第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商解決退出后的相關事宜。7.第三方的變更與替換7.1變更條件7.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.2變更程序7.2.1甲乙雙