2024年銅材行業(yè)人才招聘服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銅材行業(yè)人才招聘服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)2.2招聘要求及條件2.3招聘流程及時間安排2.4服務(wù)范圍3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用構(gòu)成3.3支付方式及時間3.4逾期付款的違約責(zé)任4.服務(wù)期限及終止條件4.1服務(wù)期限4.2終止條件4.3終止程序5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)督方式6.3質(zhì)量問題處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算方法10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除對變更的影響11.合同附件11.1附件一：招聘崗位及要求11.2附件二：招聘流程及時間安排11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同生效日期13.附件清單13.1附件一：招聘崗位及要求13.2附件二：招聘流程及時間安排13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名或蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]第二條招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)[崗位一名稱]：[人數(shù)][崗位二名稱]：[人數(shù)][崗位三名稱]：[人數(shù)]2.2招聘要求及條件[崗位一名稱]：1.學(xué)歷要求：[學(xué)歷]2.專業(yè)要求：[專業(yè)]3.工作經(jīng)驗：[年數(shù)]4.其他要求：[具體要求][崗位二名稱]：1.學(xué)歷要求：[學(xué)歷]2.專業(yè)要求：[專業(yè)]3.工作經(jīng)驗：[年數(shù)]4.其他要求：[具體要求]2.3招聘流程及時間安排1.發(fā)布招聘信息：[具體時間]2.簡歷篩選：[具體時間]3.面試安排：[具體時間]4.發(fā)放錄用通知：[具體時間]5.入職手續(xù)辦理：[具體時間]2.4服務(wù)范圍1.招聘信息的發(fā)布及維護(hù)2.簡歷篩選及初步評估3.面試安排及組織4.錄用通知的發(fā)放5.入職手續(xù)的協(xié)助辦理第三條服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣[金額]元。3.2費用構(gòu)成1.招聘信息發(fā)布費用：[金額]元2.簡歷篩選及評估費用：[金額]元3.面試安排及組織費用：[金額]元4.錄用通知發(fā)放費用：[金額]元5.入職手續(xù)協(xié)助辦理費用：[金額]元3.3支付方式及時間1.甲方應(yīng)在合同簽訂后[天數(shù)]日內(nèi)支付50%的服務(wù)費用。2.乙方完成招聘服務(wù)后，甲方應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)支付剩余50%的服務(wù)費用。3.4逾期付款的違約責(zé)任若甲方逾期付款，應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的[百分比]%作為違約金。第四條服務(wù)期限及終止條件4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[起始日期]至[終止日期]。4.2終止條件1.合同到期自然終止2.雙方協(xié)商一致解除合同3.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行4.3終止程序1.雙方應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對方終止合同2.雙方應(yīng)按照合同約定處理已發(fā)生的招聘服務(wù)及費用第五條保密條款5.1保密內(nèi)容1.雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密2.本合同內(nèi)容5.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。5.3違約責(zé)任若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。6.2質(zhì)量監(jiān)督方式1.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督2.乙方應(yīng)定期向甲方匯報招聘服務(wù)進(jìn)展情況6.3質(zhì)量問題處理1.若甲方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不滿意，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改2.乙方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)完成整改，并再次向甲方匯報整改情況第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[天數(shù)]日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.3爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第八條合同解除8.1解除條件1.合同到期自然終止2.雙方協(xié)商一致解除合同3.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行4.任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后[天數(shù)]日內(nèi)仍未糾正的5.因政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行8.2解除程序1.雙方應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對方解除合同2.雙方應(yīng)按照合同約定處理已發(fā)生的招聘服務(wù)及費用3.雙方應(yīng)將解除合同情況及時通知相關(guān)第三方8.3解除后的處理1.雙方應(yīng)立即停止招聘服務(wù)，并退還尚未使用的服務(wù)費用2.雙方應(yīng)按照合同約定處理已發(fā)生的招聘服務(wù)費用3.雙方應(yīng)將解除合同情況及時通知相關(guān)第三方第九條違約責(zé)任9.1違約情形1.任何一方未按合同約定履行義務(wù)2.任何一方違反保密條款3.任何一方未按合同約定支付費用4.任何一方造成對方損失的9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按合同約定比例計算3.違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費用9.3違約金計算方法第十條合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致后，可對本合同進(jìn)行變更2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽署，作為本合同的附件3.變更后的合同與本合同具有同等法律效力10.3合同解除對變更的影響合同解除不影響已生效變更內(nèi)容的效力。第十一條合同附件11.1附件一：招聘崗位及要求11.2附件二：招聘流程及時間安排11.3附件三：保密協(xié)議第十二條其他約定事項12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。12.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條附件清單13.1附件一：招聘崗位及要求13.2附件二：招聘流程及時間安排13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為[日期]。14.2簽署地點本合同簽署地點為[地點]。14.3簽署人簽名或蓋章甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________甲方代表（簽名）：________乙方代表（簽名）：________見證人（簽名）：________[日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年銅材行業(yè)人才招聘服務(wù)合同》中，非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人才推薦機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。2.2第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。2.3第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議約定承擔(dān)。第三條第三方的責(zé)任限額1.第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險2.第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍3.第三方提供服務(wù)可能產(chǎn)生的預(yù)期損失4.行業(yè)慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3.2第三方的責(zé)任限額最高不超過甲乙雙方在合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中約定的金額。3.3若第三方責(zé)任限額低于甲乙雙方在主合同中約定的責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額應(yīng)優(yōu)先適用。第四條第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。4.2第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.4第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，不構(gòu)成雇傭關(guān)系。5.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，不承擔(dān)主合同中甲乙雙方的責(zé)任。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的權(quán)益，應(yīng)優(yōu)先考慮甲乙雙方的共同利益。5.4第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同變更事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更期限、變更后的權(quán)利義務(wù)等事項。6.3變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，甲乙雙方及第三方之間的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3第三方介入后的爭議解決，不影響甲乙雙方之間主合同的履行。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止情形，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定處理。8.2合同終止后，第三方應(yīng)立即停止介入，并退還甲乙雙方已支付的費用。8.3合同終止后，甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位及要求詳細(xì)要求：包括各個招聘崗位的名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確招聘的具體要求，以便乙方按照甲方需求進(jìn)行招聘。2.附件二：招聘流程及時間安排詳細(xì)要求：包括招聘的各個階段（如發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試等）的具體時間安排和流程。說明：此附件用于確保招聘工作的順利進(jìn)行，明確各階段的截止時間和工作內(nèi)容。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。4.附件四：第三方合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、范圍、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費用承擔(dān)、責(zé)任限額等條款。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，確保各方權(quán)益得到保障。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的權(quán)利義務(wù)等條款。說明：此附件用于記錄合同變更的過程，確保變更內(nèi)容合法有效。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機(jī)構(gòu)等條款。說明：此附件用于明確爭議解決的方式和程序，確保爭議得到公正、及時的處理。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括各種違約行為的定義、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金計算方法等條款。說明：此附件用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，便于在違約發(fā)生時進(jìn)行責(zé)任追究。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付服務(wù)費用乙方未按合同約定完成招聘服務(wù)第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密任何一方違反保密條款2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付服務(wù)費用：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的[百分比]%作為違約金。乙方未按合同約定完成招聘服務(wù)：乙方應(yīng)退還甲方已支付的費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。任何一方違反保密條款：違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約金計算方法示例：若甲方逾期付款金額為人民幣10,000元，逾期付款天數(shù)為30天，違約金比例為每日千分之五，則違約金計算如下：違約金=10,000元×30天×0.005=150元全文完。2024年銅材行業(yè)人才招聘服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和宗旨2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘流程及時間安排2.3職位要求及條件2.4人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)方式3.1線上招聘服務(wù)3.2線下招聘活動3.3媒體推廣宣傳3.4人才推薦與篩選4.服務(wù)期限4.1合同生效日期4.2服務(wù)期限起止時間4.3合同延期及終止條件5.服務(wù)費用5.1費用總額及支付方式5.2費用支付時間節(jié)點5.3逾期支付及違約責(zé)任6.保密條款6.1信息保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算方式9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同備案要求11.其他約定11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除后的后續(xù)事項12.合同簽署12.1簽署主體資格12.2簽署代表授權(quán)12.3簽署時間與地點13.合同附件13.1招聘需求表13.2人才選拔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則13.3服務(wù)費用明細(xì)14.合同生效日期及期限第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方自愿訂立本合同。1.1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)政策法規(guī)，旨在規(guī)范銅材行業(yè)人才招聘服務(wù)行為。1.2合同訂立的目的和宗旨1.2.1明確雙方在銅材行業(yè)人才招聘服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2通過專業(yè)的人才招聘服務(wù)，為招聘方提供優(yōu)質(zhì)人才，滿足招聘需求。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1招聘方需在合同簽訂前向招聘服務(wù)方提供詳細(xì)的招聘崗位及數(shù)量。2.1.2招聘崗位應(yīng)包括但不限于技術(shù)崗位、管理崗位、銷售崗位等。2.2招聘流程及時間安排2.2.1招聘流程包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。2.2.2招聘服務(wù)方應(yīng)在合同簽訂后30個工作日內(nèi)完成招聘流程。2.3職位要求及條件2.3.1招聘方需提供每個崗位的具體要求，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能等。2.3.2招聘服務(wù)方將根據(jù)崗位要求篩選符合條件的人才。2.4人才選拔標(biāo)準(zhǔn)2.4.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)包括專業(yè)知識、技能水平、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作能力等。2.4.2招聘服務(wù)方將綜合評估候選人，推薦符合招聘方要求的人才。3.服務(wù)方式3.1線上招聘服務(wù)3.1.1招聘服務(wù)方將通過在線招聘平臺發(fā)布招聘信息。3.1.2線上招聘服務(wù)包括簡歷篩選、在線面試等環(huán)節(jié)。3.2線下招聘活動3.2.1招聘服務(wù)方將根據(jù)招聘方需求，組織線下招聘活動。3.2.2線下招聘活動包括宣講會、招聘會等。3.3媒體推廣宣傳3.3.1招聘服務(wù)方將通過各類媒體進(jìn)行招聘宣傳。3.3.2媒體推廣包括招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)雜志等。3.4人才推薦與篩選3.4.1招聘服務(wù)方將對候選人進(jìn)行初步篩選，推薦符合招聘方要求的人才。3.4.2招聘服務(wù)方將對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保其信息真實可靠。4.服務(wù)期限4.1合同生效日期4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2服務(wù)期限起止時間4.2.1本合同服務(wù)期限為自合同生效之日起至招聘方招聘需求完成之日止。4.3合同延期及終止條件4.3.1如招聘方招聘需求未在合同服務(wù)期限內(nèi)完成，雙方可協(xié)商延期。4.3.2如招聘方提前終止合同，應(yīng)提前30日書面通知招聘服務(wù)方，并支付已提供服務(wù)的費用。5.服務(wù)費用5.1費用總額及支付方式5.1.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣元。5.1.2招聘服務(wù)方可在合同簽訂后10個工作日內(nèi)收取首期費用，剩余費用在招聘需求完成時一次性支付。5.2費用支付時間節(jié)點5.2.1首期費用在合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付。5.2.2剩余費用在招聘需求完成時支付。5.3逾期支付及違約責(zé)任5.3.1如招聘方逾期支付費用，應(yīng)向招聘服務(wù)方支付每日千分之五的滯納金。5.3.2招聘方逾期支付費用超過30日，招聘服務(wù)方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。6.保密條款6.1信息保密義務(wù)6.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍6.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付賠償金。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序7.3.1雙方應(yīng)遵守人民法院的訴訟程序，積極履行判決或裁定。8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.1.1招聘服務(wù)方未按合同約定完成招聘流程，視為違約。8.1.2招聘方未按合同約定支付費用，視為違約。8.1.3雙方違反保密條款，視為違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1招聘服務(wù)方未按合同約定完成招聘流程，應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為合同總金額的%。8.2.2招聘方未按合同約定支付費用，應(yīng)向招聘服務(wù)方支付違約金，金額為逾期未付款項的%。8.2.3違反保密條款，違約方應(yīng)賠償因泄露保密信息而給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約金計算方式8.3.1違約金的計算方式按照合同約定及實際損失計算。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1招聘服務(wù)方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致招聘方利益受到重大損害。9.1.2招聘方因經(jīng)營困難或其他原因，決定終止合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，招聘服務(wù)方應(yīng)退還招聘方已支付的費用中未服務(wù)部分的費用。9.3.2雙方應(yīng)就合同解除后的后續(xù)事項進(jìn)行協(xié)商處理。10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。10.2合同生效日期10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同備案要求10.3.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，將合同報相關(guān)政府部門備案。11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則、服務(wù)費用明細(xì)等。11.2合同變更11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2.2合同變更部分與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除后的后續(xù)事項11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)就剩余服務(wù)事項、費用結(jié)算等進(jìn)行協(xié)商處理。12.合同簽署12.1簽署主體資格12.1.1招聘方和招聘服務(wù)方均為具有完全民事行為能力的法人或其他組織。12.1.2簽署代表須具備授權(quán)證明。12.2簽署代表授權(quán)12.2.1簽署代表應(yīng)向?qū)Ψ教峁┯行У氖跈?quán)文件。12.3簽署時間與地點12.3.1合同簽署時間為200X年X月X日。12.3.2合同簽署地點為市區(qū)路號。13.合同附件13.1招聘需求表13.1.1包含招聘崗位、人數(shù)、要求等詳細(xì)信息。13.2人才選拔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則13.2.1包含專業(yè)知識、技能、工作經(jīng)驗等具體要求。13.3服務(wù)費用明細(xì)13.3.1包含各項服務(wù)費用及支付方式。14.合同生效日期及期限14.1合同生效日期14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同期限14.2.1本合同期限為自合同生效之日起至招聘方招聘需求完成之日止，最長不超過個月。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請介入合同執(zhí)行過程的獨立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2范圍15.1.3第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘服務(wù)、咨詢建議、評估服務(wù)、背景調(diào)查、法律服務(wù)等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1第三方的引入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。16.1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、市場聲譽(yù)等因素。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定及甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。17.1.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、難度和風(fēng)險等因素確定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式在合同中明確約定。18.2限額計算方式19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明19.1.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方合同或協(xié)議約定。19.1.2第三方與甲乙雙方之間的爭議解決方式由第三方合同或協(xié)議約定。19.2第三方與甲乙雙方的溝通19.2.1第三方與甲乙雙方應(yīng)保持有效溝通，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。19.2.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告服務(wù)進(jìn)展情況。20.第三方介入的程序20.1介入程序20.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行充分溝通，明確服務(wù)內(nèi)容、時間節(jié)點、費用等事項。20.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。20.2介入變更20.2.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1第三方服務(wù)完成后，合同自然終止。21.1.2第三方無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意后，合同終止。21.2終止程序21.2.1第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，包括費用結(jié)算和責(zé)任清算。21.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同剩余義務(wù)。22.第三方介入的保密條款22.1保密義務(wù)22.1.1第三方對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方在履行合同過程中所知悉的信息負(fù)有保密義務(wù)。22.2保密信息范圍22.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)秘密、客戶信息等。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式23.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。23.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：包含招聘崗位名稱、職位要求、任職資格、工作地點、薪資待遇等詳細(xì)信息。說明：此表格用于明確招聘方的具體需求，以便招聘服務(wù)方提供針對性服務(wù)。2.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各崗位的選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、教育背景、性格特質(zhì)等。說明：此文件作為人才選拔的依據(jù)，確保招聘服務(wù)方按照招聘方的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選。3.服務(wù)費用明細(xì)詳細(xì)要求：列明各項服務(wù)的費用，包括招聘服務(wù)費、廣告費、差旅費等。說明：此文件用于明確雙方的服務(wù)費用，避免后期產(chǎn)生爭議。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保其符合合同要求。5.背景調(diào)查報告詳細(xì)要求：提供候選人的背景調(diào)查結(jié)果，包括教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。說明：此報告用于評估候選人的真實性和可靠性。6.面試評估表詳細(xì)要求：記錄面試過程中的評估結(jié)果，包括候選人表現(xiàn)、溝通能力、專業(yè)水平等。說明：此表格用于評估候選人的綜合能力。7.招聘服務(wù)報告說明：此報告用于評估招聘服務(wù)的效果。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為招聘服務(wù)方未按合同約定完成招聘流程。招聘方未按合同約定支付費用。第三方泄露保密信息。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。雙方未按合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響進(jìn)行評估。3.違約責(zé)任示例招聘服務(wù)方未按合同約定完成招聘流程，導(dǎo)致招聘方招聘需求未能及時滿足，招聘服務(wù)方應(yīng)支付違約金，金額為合同總金額的%。招聘方未按合同約定支付費用，每逾期一日，應(yīng)向招聘服務(wù)方支付逾期未付款項的%的滯納金。第三方泄露保密信息，應(yīng)賠償因泄露信息而給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年銅材行業(yè)人才招聘服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘范圍及要求2.3招聘流程及時間安排3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間及節(jié)點4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間4.2服務(wù)結(jié)束時間5.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.3質(zhì)量控制措施6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用許可7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3爭議解決方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除后的責(zé)任承擔(dān)11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更后的責(zé)任承擔(dān)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3終止后的責(zé)任承擔(dān)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：銅材有限公司法定代表人：乙方：人力資源管理有限公司法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期本合同于2024年4月1日簽訂。2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量技術(shù)研發(fā)工程師：5名銷售經(jīng)理：3名行政助理：2名2.2招聘范圍及要求2.3招聘流程及時間安排招聘流程：1.乙方發(fā)布招聘信息，收集簡歷2.乙方對簡歷進(jìn)行篩選，通知符合條件者進(jìn)行面試3.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試4.甲方與候選人達(dá)成錄用意向，乙方協(xié)助辦理入職手續(xù)時間安排：1.招聘信息發(fā)布：2024年4月2日2.簡歷收集截止：2024年4月15日3.面試安排：2024年4月16日至4月30日4.錄用通知：2024年5月1日至5月10日3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額乙方提供人才招聘服務(wù)費用總額為人民幣100,000元。3.2費用支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂后5個工作日內(nèi)向乙方支付50%的費用，即人民幣50,000元；剩余50%的費用在甲方確認(rèn)乙方完成招聘服務(wù)后10個工作日內(nèi)支付。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間本合同服務(wù)開始時間為2024年4月2日。4.2服務(wù)結(jié)束時間本合同服務(wù)結(jié)束時間為2024年5月10日。5.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照甲方要求，提供高質(zhì)量的人才招聘服務(wù)，確保招聘到的候選人與甲方崗位要求相符。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)招聘信息真實、準(zhǔn)確面試組織高效、有序候選人推薦及時、準(zhǔn)確5.3質(zhì)量控制措施乙方應(yīng)建立招聘服務(wù)質(zhì)量控制體系，包括：建立招聘信息審核制度設(shè)立面試評價標(biāo)準(zhǔn)定期對招聘效果進(jìn)行評估6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方服務(wù)內(nèi)容等信息均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后2年。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及的甲方知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.2使用許可甲方同意乙方在其提供服務(wù)過程中使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，但不得用于其他目的。7.3違約責(zé)任任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求未得到滿足；乙方提供的候選人不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方損失；甲方未按約定支付服務(wù)費用；任何一方泄露對方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)向守約方支付違約金，違約金為未履行部分服務(wù)費用的20%；承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除產(chǎn)生的損失；任何一方泄露對方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時，雙方可選擇仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件合同約定的服務(wù)期限屆滿，雙方未續(xù)簽；一方違約，經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。10.3解除后的責(zé)任承擔(dān)未履行部分的服務(wù)費用不予退還；雙方應(yīng)立即終止一切合同約定的權(quán)利義務(wù)；因解除合同而產(chǎn)生的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。11.合同變更11.1變更條件服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)期限發(fā)生重大變化；任何一方認(rèn)為有必要變更合同的其他情形。11.2變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3變更后的責(zé)任承擔(dān)合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議內(nèi)容履行各自義務(wù)。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為2024年4月1日。13.合同終止13.1合同終止條件服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出終止合同的通知。13.3終止后的責(zé)任承擔(dān)未履行部分的服務(wù)費用不予退還；雙方應(yīng)立即終止一切合同約定的權(quán)利義務(wù)；因終止合同而產(chǎn)生的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件招聘崗位說明書服務(wù)費用明細(xì)表保密協(xié)議14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方介入的情形雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助；合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行評估、監(jiān)督或協(xié)調(diào)；發(fā)生爭議，雙方同意由第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。責(zé)任限額包括但不限于：第三方因提供錯誤意見或服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任；第三方在合同履行過程中因自身過錯導(dǎo)致的損失；第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。15.3.2責(zé)任免除不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方無法履