2024學(xué)生會規(guī)章制度（33篇）

2024學(xué)生會規(guī)章制度（33篇）

2024學(xué)生會規(guī)章制度（精選33篇）

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇1

第一部總則

第一條：學(xué)生會是全校學(xué)生的最高群眾組織，是在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)

生處領(lǐng)導(dǎo)的指示下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持

為廣大同學(xué)在改革開放的實踐中健康成長而服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)，

其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)為一體，成為我校聯(lián)系廣大

同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

是幫助廣大同學(xué)排憂解難，體現(xiàn)互助友愛，培養(yǎng)全校在校學(xué)生團(tuán)隊

精神的核心組織，是全校在校同學(xué)的利益代表，維護(hù)在校同學(xué)的合

法權(quán)益。

第二條：學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全

意、盡職盡責(zé)。

第三條：學(xué)生會宗旨是：團(tuán)結(jié)，務(wù)實，服務(wù)，高效。

第四條：自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計個人得失。

第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。

第六條：學(xué)生會機(jī)構(gòu)組成：主席團(tuán)、辦公室、學(xué)生會各部門

（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀(jì)檢部、學(xué)習(xí)部、宣傳

部）。

第二部細(xì)則

一、學(xué)生會工作準(zhǔn)則

第一條：凡學(xué)生會所屬成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會各項制度，要

有明確的組織性，紀(jì)律性，制度面前人人平等。

第二條：凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制本本

主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓

新思路。

第三條：凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)與全院司學(xué)保持密切聯(lián)系，全心

全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全院司學(xué)基礎(chǔ)之上。

第四條：凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，塑造完美學(xué)

生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。

第五條：凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到

工作出色，成績突出。

第六條：凡學(xué)生會所屬干部應(yīng)責(zé)任明確，積極配合，及時完成

各項本職工作，發(fā)揚(yáng)“分工明確，密切協(xié)作”的優(yōu)良作風(fēng)。

第七條：凡學(xué)生會所屬干部應(yīng)積極配合學(xué)校的工作，在班級自

律和他律過程中起帶頭作用。

第八條：學(xué)生會主席職責(zé)

1）主持學(xué)生會的全面工作方向和重大問題。

2）各個部門工作的完成情況。

3）及時上情下達(dá)、下情上達(dá)。

4）主持召開學(xué)生會全體會議，以及報告工作情況。

第九條：學(xué)生會副主席職責(zé)

1）協(xié)助主席開展工作，幫助主席制定總的工作目標(biāo)和具體的工

作計劃；與主席一是商討、決定學(xué)生會工作中的重大問題，完善學(xué)

生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解

決學(xué)生干部的思想問題。

2）分工負(fù)責(zé)有關(guān)部門的工作。副主席分工負(fù)責(zé)幾個工作內(nèi)容聯(lián)

系緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協(xié)調(diào)，遇有

重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。

3）遇有主席不在等特殊情況，代行主席職責(zé)。

第十條：辦公室職責(zé)

1）整個學(xué)生會的人事檔案管理、各種報表制作和工作簡報，做

好與各部和主席團(tuán)的溝通工作；

2）負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以

及發(fā)行工作；

4）辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協(xié)

助輔導(dǎo)員（班主任）保證日常學(xué)生工作的順利開展。

第十一條：各部長及部員職責(zé)規(guī)定

1）對部長、副部長的職責(zé)規(guī)定：各部副部長協(xié)助部長負(fù)責(zé)制訂

本部學(xué)期工作計劃，根據(jù)計劃向部員分配任務(wù)，且隨時詢問以及了

解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門內(nèi)部會議，聽取所屬部員對部門

內(nèi)工作建議和意見以及任務(wù)完成情況的報告；部長有責(zé)任和義務(wù)對

權(quán)，可以提出對學(xué)生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。

第四條：凡學(xué)生會成員出席全體學(xué)生會成員會議、部門會議以

及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需

提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)

勸退通知書至當(dāng)事人并予以辭退。

第六條：出勤情況將作為年終評優(yōu)的依據(jù)，并記入學(xué)生會成員

檔案表。

三、人事制度

第一條：各部部長由主席團(tuán)統(tǒng)一聘任，副部長由部長提名經(jīng)主

席團(tuán)討論并審批后，正式聘任為副部長。

第二條：對各部部員采取招聘形式，每學(xué)期根據(jù)各部實際情況

招納新部員，招新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行。

第三條：應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用二個星期，試用

期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在工作期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者

即可成為學(xué)生會正式成員，試用期不合格者應(yīng)予以辭退。

第四條：學(xué)生會干部（主席、副主席除外）若自愿退出學(xué)生會,

部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學(xué)生會主席團(tuán)）遞交退

部辭呈，經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會。

第五條：學(xué)生會各干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期

期末，將進(jìn)行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團(tuán)對部長，部長對部

員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會干部退出學(xué)生會時，組織將對其進(jìn)行工

作總評，并記錄在檔案表中。對于優(yōu)秀學(xué)生會干部將由學(xué)校頒發(fā)

“優(yōu)秀學(xué)生會干部證書”。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇2

一、總則

1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確

各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。

2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量,

按期完成上級交給的各項任務(wù)。

3、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則

規(guī)范約束自己的言行。

4、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會

成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。

學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)

學(xué)生會工作方針：分工明確、團(tuán)結(jié)合作

二、學(xué)生會各部門及其職能

主席團(tuán)：貫徹執(zhí)行黨總支、團(tuán)委各項有關(guān)學(xué)生工作決議。對各

類活動進(jìn)行決策、布置和協(xié)調(diào)。

秘書部：統(tǒng)一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況，將情況通

知到各班。召集學(xué)生會各類會議，做好會務(wù)工作。

勞衛(wèi)部:保證系部環(huán)境干凈整潔，檢查校內(nèi)衛(wèi)生打掃情況，營造

好的校園環(huán)境。

體育部：登記早操、課間操出操情況，協(xié)助舉辦各類體育競賽。

宿管部（男/女生部）：對全校宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行定期的檢查。

紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)校門口執(zhí)勤，校園安保工作及學(xué)生日常文明習(xí)慣

登記。

宣傳部：檢查每期黑板報，配合其他各部門搞好活動宣傳，印

發(fā)報表。

組織部：承辦各類活動開展，檢查文化晚餐開展活動，收繳稿

件，登記數(shù)量。

文藝部：組織各類文藝活動，檢查每天10分鐘唱歌活動。

學(xué)習(xí)部：組織各類學(xué)習(xí)競賽，不定期登記學(xué)生作業(yè)完成情況兼

團(tuán)員注冊、團(tuán)費(fèi)收繳。

廣播站：負(fù)責(zé)校園廣播及日常情況通知，收繳廣播稿并登記加/

扣分情況。

三、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)

1、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)f學(xué)生會主席一副主席f各部部長f副部

長f干事

2、學(xué)生會管理實行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對

部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席

助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重

大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)

任。

3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的

其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反,

或有學(xué)員舉報，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生

干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。

四、會議制度

1、學(xué)生會實行例會制度

（1）學(xué)生會定期召開學(xué)生會周會，匯報和交流各部的工作，會

議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會周會每周召開一次，時間一一周一晚

自習(xí)，地點：機(jī)電系二樓半會議室，參會人員主席團(tuán)成員及各部部

長，副部長。

（2）學(xué)生會各部定期召開會議。（時間、地點自行安排）

（3）全體學(xué)生會例會，總結(jié)、計劃當(dāng)前學(xué)生會運(yùn)行情況，各部

溝通交流，會議每月召開一次，具體時間、地點將提前一天報學(xué)生

會辦公室，由文秘部安排人員作會議通知、記錄、備案。

2、學(xué)生會各種各級會議一律實行考勤制度（簽到），并將其作

為會議記錄的一部分上報學(xué)生會辦公室。

3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管

領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重

者，上報系部，給予懲罰。

五、學(xué)習(xí)

（1）學(xué)生會干部首先應(yīng)保證學(xué)習(xí)成績處于帶頭領(lǐng)先水平，掌握

熟練專業(yè)知識，提高文化素養(yǎng)，幫助學(xué)習(xí)困難者，并帶動班級學(xué)習(xí)

氛圍。

（2）考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職。

六、附則

1、本制度自公布之日起實行。

2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。

3、本制度最終解釋權(quán)在團(tuán)委主席團(tuán)。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇3

第一章總則

為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、

提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特

制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)

服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生

的表率。

第二章例會制度

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議

可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的

問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會

議時間，提高會議效率。

四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議

記錄。

五）各部門召開本部會議時必須有主席團(tuán)成員在場。

第三章工作制度

一）各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交

辦公室。

二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工

作總結(jié)。

四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

五）各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分

配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存

檔，以便日后保存加調(diào)動。

七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求

字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

第四章財務(wù)制度

一）學(xué)生會經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服

務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。

三）學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報銷。

四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會

辦公室備案?；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)

費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老

師進(jìn)行審核。

五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金

額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)

費(fèi)使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效

為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、

審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。

報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。本

六）學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原

則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動實際

經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活

動經(jīng)費(fèi)，必須報主席團(tuán)批準(zhǔn)。

七）聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表

人姓名，地址，電話等）以便日后查看。

八）學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公

室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第五章考核制度

一）為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，

真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

二）考核辦法

1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按

本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

2）考核對象：學(xué)生會所有成員。

3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一

學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為

合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。

三）個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。

1）有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團(tuán)委工作

要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

a寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。

工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的,,文員扣1?2分。

c工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1?2分。

②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、

不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和

體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。

a缺席一次扣2分。

會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實的每次部長扣3分。

c遲到、早退一次各扣1分。

③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕

重扣2?4分。

④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報

的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的

扣3?5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

a無故不參加者：扣4分。

遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

c遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

1）本部門工作出色：加5?10分。本部門工作不起色扣5?10

分。

2）本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)

查屬實的扣2?5分。

3）其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席

團(tuán)調(diào)查屬實的扣2?5分。

五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的

工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要備件。

1）本部門工作出色：加2?4分，本部門工作不起色：扣3?5

分。

2）未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2?4分。

六）紀(jì)檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗

形式予以公布。

七）考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

第六章獎懲制度

一）為加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性,

同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

二）獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

1）每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為

依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。

2）懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

a一次未完成布置任務(wù)者

開會不認(rèn)真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者

言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)

留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動退離學(xué)生會。

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在

不影響學(xué)生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負(fù)

責(zé)審查，并視情節(jié)和6-10分。

三）學(xué)生會評優(yōu)制度

1）每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀

干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

a各部會議缺勤不得超過兩次

積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提

出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

c不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。

第七章附則

一）本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實

際情況予以調(diào)整和修改。

二）學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵

觸。

三）本制度由公布之日起實施。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇4

1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班，不得無故遲到、早退、缺

席。

2、值班任務(wù)：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，

做好值班登記（包括學(xué)生會各部門在該日進(jìn)行的會議、活動），打掃

辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報告主席或秘書長。

3、值班干部要注意保管辦公室公共貶物。

4、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的，考

勤記錄作正常值班處理。主席團(tuán)或秘書處對值班出勤作不定期檢查,

秘書處對出勤情況作定期整理，作為各部評優(yōu)的一個考察方向。

5、值班鑰匙不能私自專借。如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回，情節(jié)嚴(yán)重

造成嚴(yán)重后果者，記入個人工作檔案。

6、值班同學(xué)應(yīng)及時打掃學(xué)生會辦公室以及團(tuán)總支辦公室。

干部培訓(xùn)制度

1、學(xué)生干部必須服從院黨、團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，以

身作則，接受同學(xué)監(jiān)督。

2、密切聯(lián)系同學(xué)，通過各種正常渠道，反映同學(xué)的意見、是議

和要求。

3、本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長

補(bǔ)短。

4、主動積極開展工作，講求團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，積極開展批評與自

我批評。

5、自覺加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高各部門的業(yè)務(wù)水平。

6、每個干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會組織的各種培訓(xùn)活動，

非特殊情況，不得缺席；確因有事應(yīng)提前將書面請假條上交秘書處。

7、學(xué)生會應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員原

合素質(zhì)的各項培訓(xùn)活動。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇5

一、協(xié)助主席、副主席對校學(xué)生會委員會，干事工作情況進(jìn)行

考評。考評第學(xué)年進(jìn)行一次，分三等上報政教處審定后給有關(guān)班級

加分。具體評定標(biāo)準(zhǔn)為:

一等：工作主動積極，無任何違紀(jì)違規(guī)行為，出勤率高(95%),

無缺曠，工作作風(fēng)端正，工作方法得當(dāng)，勇于開拓進(jìn)取，勇于堅持

原則，秉公辦事，團(tuán)結(jié)同學(xué)，在學(xué)生中有較高的威信，按時完成學(xué)

校及學(xué)生會交給的工作任務(wù)，工作效果顯著，無較大及重大工作失

誤者。(每生2分)

二等：工作比較積極主動。無違紀(jì)行為，出勤率較高(90%)無

缺曠，能團(tuán)結(jié)同學(xué)，在學(xué)生中沒有不良影響，辦事公道，能按時完

成學(xué)校及學(xué)生會交給的工作任務(wù)，工作效果較好，無重大工作失誤

者。(每生1分)

三等：工作積極性和主動性一般，出勤率不達(dá)(90%),不低于

80%,缺曠不超過2節(jié)次，無較大違紀(jì)和重大工作失誤，工作效率一

般者。(每生0.5分)如出現(xiàn)較大違紀(jì)和重大工作失誤，在同學(xué)中

造成較壞影響或出勤率低于80%,缺曠超過2節(jié)，通過教育仍無轉(zhuǎn)

變者，建議學(xué)校有關(guān)部門和學(xué)生會委員會批準(zhǔn)罷免其委員資格或停

止干事聘用。

二、協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作，促進(jìn)學(xué)生會內(nèi)部管理的科學(xué)化、制

度化、規(guī)?；?。

三、收集、整理、分類舊檔建立學(xué)生會資料檔案。

四、擬寫學(xué)生會的各種通知，決議及其它文字材料。

五、做好各種會議，活動的記錄及學(xué)生會干部的出勤情況記錄。

六、支持，協(xié)助其它部開展和完成工作。

七、向委員會提出加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生會建設(shè)的意見和建議。

八、完成學(xué)校及委員安排的其它工作。

九、按時按量填寫每周的周報表并按時發(fā)到各班班主任手中。

十、按時填寫好每月的月報表，并上交政教處。

十一、按時向總務(wù)處領(lǐng)取各部門所需的物品。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇6

1.體育部成員須準(zhǔn)時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、

缺席；

2.會議請假經(jīng)得部長同意，方可生效，不得代人請假（特殊情況

除外）

3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內(nèi)容，以保證工作的

順利開展；

4.例會時將手機(jī)關(guān)機(jī)或者調(diào)整為震動狀態(tài)；

5.會議出勤列入個人考評。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇7

學(xué)習(xí)部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設(shè)和同學(xué)們的發(fā)展，一個

好的運(yùn)作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴(yán)格的規(guī)章制

度確保學(xué)習(xí)部工作的正常進(jìn)行。

一、總則

學(xué)習(xí)部成員必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，積極參與團(tuán)委學(xué)生會

的集體活動，甘愿為學(xué)生工作無私奉獻(xiàn)。

二.整體工作制度

1.收到工作短信，電話需及時回復(fù)，有事耽誤回復(fù)需及時說明

情況。

2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報，不得當(dāng)面頂撞學(xué)長學(xué)姐。

3.每天輪流記錄學(xué)習(xí)與工作的心靈歷程。

4.學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。

三、會議制度

L提前10分鐘到場。

2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

3.保持會議紀(jì)律，不得交頭接耳等。

四、活動制度

L活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批

準(zhǔn)后方可離開。

2.工作時必需佩戴工作證。

3.出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應(yīng)及時報告給相

關(guān)負(fù)責(zé)人，不得擅自做主。

五、請假制度

1.不可擅自代替部長與副主席簽字。

3.部門活動及例會請假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行，否則元效。

4.請假超過三次者自動退出學(xué)習(xí)部（不包括遲到請假）。

六、值班制度

1.各成員需按安排準(zhǔn)時到達(dá)值班地點并簽到。

2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。

3.值班過程中應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，不擅自離開值班地點。

4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情

況。

5,值班時，應(yīng)認(rèn)真完成老師布置的任務(wù)

七、獎勵制度

每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮

優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部，青年志愿者名額等。

八、懲罰制度

以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違反

一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違

反三次給與嚴(yán)重警告（20_字以上手寫檢討書）并加一個月留部察

看，違反四次開除出學(xué)習(xí)部。

九、附則

學(xué)習(xí)部將會定時對規(guī)章制度進(jìn)行修改，本細(xì)則解釋權(quán)在系學(xué)生

會學(xué)習(xí)部。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇8

為了切實加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會日常事務(wù)管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會

的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性，營造一個高效、

協(xié)作、競爭，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制

定本考評制度，并在材料系系團(tuán)總支學(xué)生會全體成員應(yīng)積極配合并

貫徹執(zhí)行。

一、考評方式采取積分制，基本分為50分。

二、考評規(guī)則：

個人

扣分：1、辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分,

遲到者一次扣3分c在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視

情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴(yán)重并對我

系造成惡劣影響者，開除出團(tuán)總支學(xué)生會。

2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分

加分：1、學(xué)期無扣分記錄者加十分，參與團(tuán)總支學(xué)生會組織的

活動并獲得獎項者加三分（不累加）。

2、提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會采納的一次加3分。

3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分。

4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者

加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加

5五分

部門

1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所

扣分總和的一半。

2、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分，活動總結(jié)2分,

活動效果2—5分。

3、每月28號至下月3號，交本月工作總結(jié)和下月工作計劃。

每學(xué)期初要交工作計劃，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評選出前

三名的部門。分別和3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。

三、獎勵辦法：

個人：1、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證

書獎勵。

2、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。

3、10分以下的予以自動退會的處分，對被勒令、自動退會的

成員取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。

部門：

1、期末評選出兩個優(yōu)秀部門，兩個優(yōu)秀部長，給予證書獎勵。

2、部門總分低于30分，部長無評優(yōu)評先資格。低于10分的部

長撤銷其職務(wù)。

四、請假制度：

1、所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請假，假期滿后必

須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷假。

2、請假者本人須在值班、會議、活動等開始前將專用假條交到

辦公室備案，否則視為缺勤。

注：本制度自制定之日起實施。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇9

一、對學(xué)生宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查和不定期檢查（突擊檢查），

組織日常宿舍衛(wèi)生打掃工作，及時將各項檢查結(jié)果以黑板報的形式

通報全校。

二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學(xué)生宿舍的良好

秩序，監(jiān)督值周部及班委級的晚休查夜工作。

三、組織每周一次對學(xué)生宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、生活情況利用稿件

形式，借學(xué)宣部“校園之聲”廣播站和黑板報廣泛宣傳，激勵同學(xué)

們積極向上，樹立優(yōu)良的生活習(xí)慣及風(fēng)氣。

四、廣泛發(fā)解、收集師生對加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生宿舍管理的意見及

建議，并及時反應(yīng)情況。

五、組織和參加學(xué)生參與學(xué)校的綠化美化工作，力創(chuàng)整潔、優(yōu)

美并有一定文化氛圍的學(xué)校及宿舍環(huán)境。

六、支持并協(xié)助其它部開展和完成工作。

七、根據(jù)學(xué)生宿舍星級達(dá)標(biāo)管理細(xì)則每學(xué)年對學(xué)生這宿舍作出

星級評定。

八、協(xié)助宿舍管理人員全面加強(qiáng)對學(xué)生宿舍的'管理，及時反應(yīng)

有關(guān)情況及問題建議。

九、收集整理學(xué)生宿舍管理中的先進(jìn)個人、集體的先進(jìn)經(jīng)驗事

跡材料，并大力加以宣傳、報告、推廣，幫助紀(jì)律和衛(wèi)生較差的宿

舍進(jìn)行整改。

十、完成學(xué)校、政教處和委員會安排的其它工作。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇10

L體育部成員在參加監(jiān)督，組織活動中要保持公平，公正的態(tài)

度。

2.體育部成員在落實各項工作任務(wù)時，要保持積極、樂觀、主

動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任；

3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和

維護(hù)學(xué)校、學(xué)生會的名譽(yù)，不得私下參與或發(fā)動動活動；

4.在與老師、同學(xué)交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得

對老師、同學(xué)進(jìn)行言語攻擊或私自滋生事端；

5.當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生時，應(yīng)舍棄個人利益，服從全局。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇11

1、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開會時間。

2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。

3、安排通知學(xué)生會各種會議和重要活動，負(fù)責(zé)把關(guān)會議的通知、

考勤記錄。

4、收集和整理各部、各系學(xué)生會工作資料。

5、負(fù)責(zé)各階段考核評比工作。

6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門抓好經(jīng)

常性工作。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇12

第一章總則

第一條—職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會是在—職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)

導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大

同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、

自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參

與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

第二條學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、

盡職盡責(zé)、不謀私利。

第三條學(xué)生會的精神是：團(tuán)結(jié)、務(wù)實、服務(wù)、高效。

第四條自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計個人得失。

第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。

第六條學(xué)生會機(jī)構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團(tuán)，學(xué)生會各

職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管

部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi)部、自律部、學(xué)習(xí)部、大

學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部）。

第二章細(xì)則

一、各部長及部門成員職責(zé)規(guī)定

第一條對部長的職責(zé)規(guī)定：各部部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計

劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況,

并定期召開部門例會，聽取部門成員對部門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成

情況；部長有責(zé)任前義務(wù)對部門成員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提

供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，

提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部

部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。

第二條對各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全伍會

議及部門會議；各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此

基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作，

匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活

動。

第三條各部部長、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級匯報、格盡職守的

工作原貝％

二、例會制度

第一條每周五下午在學(xué)生會辦公室召開例會（主席團(tuán)、各部

長），聽取工作匯報，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)下階段工作（指

導(dǎo)老師必須參加）C

第二條各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成

員匯報工作情況及工作體會；各部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報，對部門成員

工作予以指導(dǎo)，并對近期工作作出明確分工；各部每次例會必須有

詳細(xì)的會議記錄；主席團(tuán)成員將不定期參加各部會議。

第三條學(xué)生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生

病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條三次無

故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予

以辭退。第五條出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并

記入學(xué)生會干部檔案表。（由秘書處負(fù)責(zé)）

第三章人事制度

第一條各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團(tuán)及學(xué)工處老師綜

合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團(tuán)審批后，正式聘任為副部

長。

第二條對各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實際情

況招聘新成員，迎新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。

第三條應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結(jié)

束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成

為學(xué)生會的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予以辭退。

第四條學(xué)生會干部若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部門

成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可正式退

出學(xué)生會。

第五條各學(xué)生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期

末，將進(jìn)行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團(tuán)對部長，部長對部門

成員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會干部退出學(xué)生會時，組織將對其進(jìn)行

工作總評，并記錄在檔案其中。

第四章獎懲制度

第一條對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上

口頭表揚(yáng)，并作相應(yīng)的記錄。

第二條根據(jù)其在學(xué)生會工作中的貢獻(xiàn)，部門成員給予綜合測評

0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇13

一、認(rèn)真參加和組織好各種形式的學(xué)生文藝活動，培養(yǎng)學(xué)生文

藝興趣，提高學(xué)生文藝修養(yǎng)組織好每年的“五四”活動、“十月歌

詠比賽”元旦活動等文藝活動。

二、向?qū)W校和委員會提出關(guān)加強(qiáng)或改進(jìn)學(xué)生文藝及其他方面工

作意見和建議。

三、支持和協(xié)助其他部門開展和完成工作，認(rèn)真協(xié)助體育部查

操和宿管部查夜。

四、完成學(xué)校、政教處和委員會安排的其他工作。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇14

1.體育部成員在參加監(jiān)督，組織活動中要保持公平，公正的態(tài)

度。

2.體育部成員在落實各項工作任務(wù)時，要保持積極、樂觀、主

動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任；

3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和

維護(hù)學(xué)校、學(xué)生會的名譽(yù)，不得私下參與或發(fā)動反動活動；

4.在與老師、同學(xué)交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得

對老師、同學(xué)進(jìn)行言語攻擊或私自滋生事端；

5.當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，應(yīng)舍棄個人利益，服從

全局。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇15

四川大學(xué)20-20―學(xué)年十佳學(xué)生會

科技部評比細(xì)則

四川大學(xué)學(xué)生會科技部部門制度的制定原則是公正，公平，實

用，嚴(yán)謹(jǐn)。在最大限度地保證各學(xué)院學(xué)生會科技部工作積極性的前

提下，擬定以下條款。

四川大學(xué)學(xué)生會科技部評分以總分10分記，其中活動7分，部

門建設(shè)2分，其它事項1分。

一、活動（滿分7分）：

1、具備以下條件活動參與該部分評分：

a.詳盡的活動策劃安排，并具備相應(yīng)的文字策劃檔案;

b.詳實的活動記錄（包括文字，照片,ppt,錄像等，其中文字和照

片為必須）

c大于等于本學(xué)院學(xué)生人數(shù)20%的受眾

d.活動的總結(jié)（包括有無作品或成果）。

2、活動開展

A.特色活動（一個特色活動總分為2分）

關(guān)于特色活動的定義：

a.滿足上述的活動所要求的條件。

b.滿足以下條件至少兩個：

1）活動具有傳承性。為本學(xué)院連續(xù)舉辦兩屆以上的傳統(tǒng)活動

（需提供歷屆活動的記錄或校學(xué)生會有備案）。

2）活動具有創(chuàng)新性。為本學(xué)院獨(dú)有的優(yōu)勢資源下開展的活動，

該活動是其他學(xué)院沒有且不易復(fù)制，但可以良好的反映本學(xué)院特色。

3）活動反響空前，超過本學(xué)院人數(shù)6096的受眾。

特色活動具體評分如下：

1）特色活動舉辦（0.5分）

2）有海報、展板、橫幅、廣播稿（附上有校團(tuán)委公章的批條復(fù)

印件）、食堂電子屏、校報、等校級宣傳方式（有圖片證明）（0.5

分）（具備該項四種及四種以上的可得滿分）

3）有詳實的活動策劃、工作總結(jié)和現(xiàn)場圖片（0.75分），其

中活動策劃0.25分，工作總結(jié)0.25分，活動圖片（除宣傳外）說

明0.25分

4）該項活動為同學(xué)所需（超過本學(xué)院人數(shù)60%的參與人數(shù)，問

卷調(diào)查等回饋信息反映良好），并提供相關(guān)的證明（0.25）o

B.一般活動（一個一般活動總分1分），

有活動的流程概要、宣傳、策劃、總結(jié)。每一項0.2分，只有

一項資料不得分。對于各學(xué)院聯(lián)辦活動另加0.2分，這類活動包括:

①校學(xué)生會科技部不參加的至少5學(xué)院聯(lián)辦的活動；②至少4學(xué)院

承辦校學(xué)生會科技部的活動

C.承辦校級活動（一個活動總分為3分）

具體評分如下：

1）成功競標(biāo)校級活動，并且實施（1分）

2）具有全校參與性，參與者中有至少50%的非承辦學(xué)院的師

生。（0.5分）

3）規(guī)范做活動（可參照特色活動的要求），做出較高水準(zhǔn)

（以活動的實際效果和意義作為評價標(biāo)準(zhǔn)），具備較高影響力（以

全校師生的反響作為評價標(biāo)準(zhǔn)）（1分）

4）在活動中積極地與校學(xué)生會合作，既有創(chuàng)新新和主動性，又

有全局觀。（0.5分）

注：每個學(xué)院一學(xué)期內(nèi)只能承辦一次校級活動°

D.補(bǔ)充說明

1）此部分總分為7分?；顒拥梅殖^5分以后，以相應(yīng)活動分

數(shù)_50%記入總分，但活動部分總分不得超過7分

2）如果特色活動審定后不滿足特色活動的要求，則自動轉(zhuǎn)化為

一般活動評分

3）學(xué)院間聯(lián)辦的活動加分如下：主辦學(xué)院平分60%的分?jǐn)?shù)，承

辦學(xué)院平分40%的分?jǐn)?shù)

4）對于承辦校學(xué)生會科技部的活動，各學(xué)院中牽頭學(xué)院加60%

的分?jǐn)?shù)，其它各學(xué)院平分40%的分?jǐn)?shù)

5）聯(lián)辦活動中，原則上主辦或牽頭學(xué)院不得超過3個

6）學(xué)院科技部本學(xué)期無任何活動的，科技部的總評分為。分

二、關(guān)于部門建設(shè)，即制度建設(shè)的說明（滿分2分）

1.評分說明

此項評分分為A,B,C三個等級，得分依次為2,1,0分。具體

細(xì)則如下：

A等級，應(yīng)具備的條件如下：

1）有明確的部門管理條例

2）完備的人事檔案（部門內(nèi)所有的人事檔案）

3）完善的制度（例會制度、干部及干事考核制度等）

4）各階段工作計劃

5）詳實的會議記錄（會議記錄包括：時間，地點，參會人員，

主要發(fā)言，形成決議等）

注：完備的會議記錄至少3次，否則酌情扣分

6）詳實的活動記錄

7）每月的工作簡報

B等級（不如A等級優(yōu)秀但又比C等級優(yōu)秀的部門，一律化為

此類。）

C等級（不含任何A等級條件）

2.補(bǔ)充說明

此部分總分為2分。原則上各學(xué)院均不超過2分，但確有制度

完善或者日常管理工作等有創(chuàng)新之處的，經(jīng)過校學(xué)生會部長以上十

部討論后確認(rèn)通過，該項可加為滿分2分或者是在總分?jǐn)?shù)上酌情加

分。

三、其它（滿分1分）

1、承辦例會，每次總分為0.5分，據(jù)學(xué)院的表現(xiàn)酌情扣分。每

個學(xué)院一個學(xué)期內(nèi)最多只能承辦一次例會。

2、對校學(xué)生會、?？萍疾抗ぷ鞯呐浜希偡譃?.5分。包括對

?？萍疾抗ぷ鞯呐浜锨闆r，人才的推薦，建議的提出等。

四.注意事項

1.科技部部長例會無故缺席3次的學(xué)院則本學(xué)期部門建設(shè)評分

為0分，3次以內(nèi)每缺席一次扣0.5分，4次以內(nèi)每遲到，早退一次

扣0.3分。

2.學(xué)年年終及時上交學(xué)年總結(jié)。在規(guī)定時間內(nèi)未及時上交的學(xué)

院評分為0分，總結(jié)應(yīng)全面、系統(tǒng)、正式、內(nèi)容詳實、實事求是，

并且按照規(guī)定的格式書寫。

（注意：如審核發(fā)現(xiàn)資料與事實不符，評分為0分并通報批

評。）

3.本次評比針對活動的期效是20—年9月初至20—年4月底。

4.本細(xì)則將于各學(xué)院簽署同意意見之后立即生效。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇16

1、及時，準(zhǔn)確，高效的完成好校團(tuán)委宣傳部及各系安排的宣傳

工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等；

2、按時召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內(nèi)部例會，強(qiáng)調(diào)

近期工作，完成好宣傳委員的考核：

3、按時按量將宣傳部月工作總結(jié)、正、副部長會議記錄、宣傳

委員考核表、黑板報統(tǒng)分表交到校團(tuán)委宣傳部。

4、值周的干事負(fù)責(zé)好當(dāng)周的宣傳工作（有大的項目時，另做安

排），做好記錄，在每次工作完成后應(yīng)做好善后工作，如清潔工作

場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環(huán)境。

5、值周的干事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。

6、干事應(yīng)在部長的組織帶領(lǐng)下，明確工作任務(wù)后，各司其職，

認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時按質(zhì)按量完成所分配的任務(wù)。

7、成員要有良好的工作作風(fēng)，思想端正，能與其他部門的同學(xué)

保持良好的關(guān)系。

8、每月、每學(xué)期對成員進(jìn)行綜合素質(zhì)的評定，分別對成員的出

勤、參與制作的次數(shù)作詳細(xì)的記錄。

9、對于長期缺席和態(tài)度消極的，視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸

其退出的處分。

10、宣傳部內(nèi)部成員平時要加強(qiáng)自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極

掌握有關(guān)知識。

11、對于工作杰度一貫積極和認(rèn)真的成員，給予晉升的機(jī)會和

一定的獎勵。

12、副部長以上的干部要定期對內(nèi)部財產(chǎn)進(jìn)行清理和購置，另

外要定期與老師進(jìn)行工作交流。

13、要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇17

1.中午16：1077：50為學(xué)生會辦公時間，請假及曠到應(yīng)備案。

2.值班人員的值班當(dāng)天工作內(nèi)容為：收取本會函件、接聽來電、

整理辦公室內(nèi)務(wù)、接收歸還本會辦公室的物品、接待來訪人員以及

其他日常事務(wù)。

3.值班結(jié)束時，值班人員須填寫值班日志，記錄值班當(dāng)天的主

要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個人的，

值班人員須通知接收單位負(fù)責(zé)人或接收人，無明確的接收單位個人

的，值班人員應(yīng)拆封存檔，重要信息應(yīng)當(dāng)即向辦公室報告或知會當(dāng)

事人。

4.對待來訪人員應(yīng)持主動、熱情的態(tài)度，在職權(quán)范圍內(nèi)可解決

的事情必須當(dāng)場解決，不在職權(quán)范圍內(nèi)的事件應(yīng)作記錄并盡快匯報

相關(guān)負(fù)責(zé)人。

5.來訪同學(xué)提出的意見、建議、批評、投訴等，由辦公室移交

有關(guān)部門。移交本會各部門的，該部門須在一個工作周內(nèi)將處理結(jié)

果轉(zhuǎn)達(dá)提出的同學(xué)，并報辦公室備案。

6.本會值班及接待實行“首問負(fù)責(zé)制”，來訪人員提出的學(xué)生

會職責(zé)范圍內(nèi)的問題，首先接觸的干部必須為來訪同學(xué)解決或指引

聯(lián)系到本會相關(guān)部門或人員。

7..值班時間表由相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)無課表安排。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇18

第一章總則

第一條：在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)團(tuán)委學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下,

為了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作規(guī)范化、制度化、民主化，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

部自身的組織建設(shè)，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強(qiáng)學(xué)

生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)

絡(luò)宣傳和技術(shù)支持的作用，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部在同學(xué)們?nèi)粘Ｉ?/p>

活中的服務(wù)水平，根據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》相關(guān)條

例制定本條例，本條例作為開展工作的依據(jù)和工作檢查、總結(jié)的標(biāo)

準(zhǔn)。

第二章組織機(jī)構(gòu)

第二條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部設(shè)部長一名，副部長一名，委員兩名，同時

部門內(nèi)部下設(shè)三個小組：pc服務(wù)組、網(wǎng)絡(luò)組、秘書組，各個小組設(shè)

置組長一名，由委員直接擔(dān)任或者部門投票推選產(chǎn)生。

第三條：部長管理部門，統(tǒng)管網(wǎng)絡(luò)部總體工作，從全局出發(fā)，

總體統(tǒng)籌安排，安排日常工作；副部長負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)組的全面工作，同時

協(xié)助部長開展工作；各小組組長積極協(xié)助部長完成部門的各項工作任

務(wù)。

第四條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部下設(shè)干事若干名，分工開展各項日常工作,

日常事務(wù)分工進(jìn)行，所有部門成員各司其責(zé)。

第三章基本職責(zé)

第五條：作為團(tuán)委學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持機(jī)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)部積

極配合主席團(tuán)和其他部門，及時準(zhǔn)確發(fā)布團(tuán)委學(xué)生會各類最新活動

資訊及其它各項決策、公告。

第三條：全面負(fù)責(zé)團(tuán)委辦公室和團(tuán)委學(xué)生會辦公室電腦及其外

接設(shè)備的日常維護(hù)工作，及時排除各種設(shè)備故障。

第四條：負(fù)責(zé)北校區(qū)團(tuán)委學(xué)生會網(wǎng)站改版設(shè)計工作；負(fù)責(zé)北校區(qū)

團(tuán)委學(xué)生會網(wǎng)站的用戶管理，文章審核工作。

第五條：負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生各項活動新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做好

網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳功能，為提高學(xué)校的聲譽(yù)和擴(kuò)

大學(xué)校的影響力而不懈努力。

第六條：經(jīng)過上學(xué)期的嘗試與努力，我部成立免費(fèi)上門為同學(xué)

們維修電腦的PC服務(wù)隊，PC服務(wù)隊成員在固定的時間上門免費(fèi)為

同學(xué)維修電腦，排同學(xué)之所憂，解同學(xué)們之所難。

第七條：網(wǎng)絡(luò)組全面負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部成員合資創(chuàng)辦的網(wǎng)站，組長負(fù)

責(zé)安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時按要求完成網(wǎng)站的更新任務(wù)。

對沒有完成任務(wù)的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時

按部門制度作出相應(yīng)的處罰。

第八條：秘書組協(xié)助部長的工作，各項制度的下發(fā)與實施監(jiān)督,

對工作、活動情況的統(tǒng)計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結(jié)

束后的總結(jié)及相關(guān)工作。

第四章日常工作制度

第九條：報到制度：新學(xué)期開學(xué)時，部門成員到校后要向部長

（或負(fù)責(zé)人）報到；學(xué)期結(jié)束時，部門成員離校前要跟部長（或負(fù)責(zé)人）

報到，部長（或負(fù)責(zé)人）作好記錄。

第十條：為了加強(qiáng)部門成員之間的認(rèn)識了解，促進(jìn)成員之間的

交流，在每個新學(xué)年第一學(xué)期一般情況下固定每兩周召開例會一次,

第二學(xué)期根據(jù)部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進(jìn)行

考勤，做好會議記錄。

第十一條：網(wǎng)絡(luò)部成員按時參加例會，不準(zhǔn)遲到、早退。如有

特殊原因，必須請假，無故一次，當(dāng)面解釋或書面檢討；無故兩次，

采取內(nèi)部警告；缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退,

會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許

可后方可發(fā)言；中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經(jīng)

同意后方可離開。

第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30,

不得遲到、不得早退。認(rèn)真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時

間做到禮貌待人，耐心細(xì)致。協(xié)助值班人員做好工作安排，及處理

日常事務(wù)。值班人員完成當(dāng)天的任務(wù)。如有特殊原因不能值班者必

須提前向部門匯報C

第十三條：對于團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排的活動，比如協(xié)助學(xué)

生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完

成分內(nèi)任務(wù)。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長（或

負(fù)責(zé)人）請假及說明緣由。

第十四條：對于有關(guān)工作的短信（電話）通知，收到后要及時回

復(fù)，以免造成工作安排不及時而影響大局。

第十五條：如遇突發(fā)事件而無法完成工作，可在內(nèi)部人員之間

調(diào)換（但要向部長匯報），以免對整體造成影響。

第十六條：網(wǎng)絡(luò)部全體成員要相互協(xié)調(diào)合作、團(tuán)結(jié)互助，共同

營造一個和諧的工作環(huán)境，真正做好各項工作，積極為推動部門的

發(fā)展而不斷努力。

第五章工作態(tài)度規(guī)范

第十七條：在思想上必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)，工作積極，配合其它

的成員一起搞好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作。

第十八條：以部門發(fā)展為榮，以防礙部門發(fā)展為恥，時刻保持

學(xué)生干部的使命感C

第十九條：發(fā)現(xiàn)假公濟(jì)私者，給予嚴(yán)重的批評，并開除本部門。

不得以任何藉口不得以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的名譽(yù)進(jìn)行個人活動。

第二十條：積極參加學(xué)校各項活動，多提出一些意見和建義。

第六章獎懲制度

第二十一條：部門成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分2、

活動表現(xiàn)分3、會議情況分4、日常工作表現(xiàn)分

第二十二條：根據(jù)平時日常記錄每個學(xué)期接近尾聲時，對所有

成員進(jìn)行一次評比，表現(xiàn)突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較

強(qiáng)者，會向主席團(tuán)提出在工作職務(wù)上作適當(dāng)調(diào)整的申請。

第二十三條：操行分的評定方法：依據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)

院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會干部操行分的評定細(xì)則，原始分?jǐn)?shù)為各

個等級分?jǐn)?shù)的平均數(shù)，然后根據(jù)秘書組日常相關(guān)記錄進(jìn)行加（減），

最高分不得超過《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會

干部操行分評定細(xì)則中規(guī)定的最高分。

第七章附則

第二十四條：本條例廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部

保留最后解釋權(quán)。

第二十五條：本條例于20_年9月6日制定，本條例自公布之

日起實施，如果有修改以最后修改版為準(zhǔn)。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇19

秘書處作為保證學(xué)生會內(nèi)部溝通組織的部門，且擔(dān)任著學(xué)生會

與各個班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢

性，時效性，和可靠性是十分重要的。為了實現(xiàn)以上各項特點的完

整。特此設(shè)置學(xué)生會秘書處工作規(guī)章制度，用以更好的完成本部門

工作。也請借此制度，使外界有監(jiān)督，指導(dǎo)本部的依據(jù)。

一：例會項目

1：如無放假或特殊情況，秘書處應(yīng)每周組織學(xué)生會和各班班長

展開例會。且秘書處具有確定會議地點，通知參會人員會議時間地

點的義務(wù)。且不得私自更改會議時間地點。

2：舉行會議期間，秘書處應(yīng)有組織會場紀(jì)律，點名等責(zé)任。

3：如有突發(fā)情況需要臨時通知緊急會議的，應(yīng)由秘書處通知參

會人員且安排會議大項。

二：班級評比

1:秘書處應(yīng)在每周一，中午之前計算出財經(jīng)系各個班級的班級

量化考核評比。應(yīng)發(fā)布到財經(jīng)系官方博客上并予以備份。除特殊情

況外遲發(fā)文件屬于秘書處違規(guī)。

2：秘書處應(yīng)溝通學(xué)生會各個部門，在周日晚班會結(jié)束之前，把

各個部門的檢查結(jié)果采集完整。進(jìn)行計算。

3：在每周一班級評比公示以后，應(yīng)給與各班兩天時間檢查結(jié)果。

公示應(yīng)在周三晚結(jié)束。如有疑問的秘書處應(yīng)給予調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)錯誤

的應(yīng)及時修改并給予當(dāng)事人道歉。公示兩日后封單。任何數(shù)據(jù)將不

予修改。

三：學(xué)生會內(nèi)部工作

1:應(yīng)做好構(gòu)建學(xué)生會內(nèi)部管理。溝通聯(lián)誼各個部門。做好維護(hù)

學(xué)生會團(tuán)結(jié)的工作C

2：應(yīng)在每月開頭，和次月結(jié)束，向?qū)W生會各個部分收取每月工

作計劃和每月工作總結(jié)。且學(xué)期結(jié)束的時候收取各部的學(xué)期工作總

結(jié)。

3：應(yīng)積極配合其他學(xué)生會部門的工作。在其人員不足和工作有

沖突的時候給予義不容辭的支持和幫助。

4：應(yīng)該做到從學(xué)管辦傳遞信息到學(xué)生會和從學(xué)生會傳遞給各班

信息的義務(wù)。且應(yīng)保證時效性。

以上是學(xué)生會秘書處的工作制度。如有更新。應(yīng)以最新制度為

準(zhǔn)。此制度從指定公示之日起實行。如和學(xué)生會總條例有沖突，應(yīng)

以學(xué)生會總條例為準(zhǔn)。本制度僅具有約束秘書處的效能。不對其他

部分實施影響。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇20

例會制度

部門成員需提前5分鐘到達(dá)會場，不得無故缺席、遲到、早退。

（請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，

否則按缺席記）

每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與

部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門

成員一起商討解決C

部門設(shè)獎罰分制度，具體內(nèi)容如下：

活動進(jìn)行時，部內(nèi)成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。

其他制度

對不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重

性將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評、給予處分甚至退會。

部內(nèi)組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負(fù)責(zé)

人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問

題，實在為難時上報情況與大家共同解決。

【注】：該規(guī)章制度自20_年9月擬定日開始生效，有效期至

20—年9月。如有錯誤或未盡事宜，經(jīng)部門所有成員定期商討確定

后方可對制度加以修正及補(bǔ)充。

2024學(xué)生會規(guī)章制度篇21

第一章總則

第一條總則

1、成都工業(yè)學(xué)院校學(xué)生會外聯(lián)部是在校團(tuán)委和校學(xué)生會主席團(tuán)

領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)學(xué)生會各個部門舉辦活動的經(jīng)費(fèi)和做好我校與外

界交流工作的部門c外聯(lián)部是一個以開展對外聯(lián)系，搞好學(xué)校以及

與社會的關(guān)系，積極開展各種公關(guān)活動的部門。外聯(lián)部的宗旨是

“一切為了同學(xué)，為了一切的同學(xué)，為了司學(xué)的一切”。外聯(lián)部作

為校學(xué)生會的外交部門，擔(dān)負(fù)著與外校及社會中各個領(lǐng)域及部門廣

泛聯(lián)系的重任，以期豐富大學(xué)生活，開拓同學(xué)視野，擴(kuò)大學(xué)校影響。

對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，與校外企業(yè)聯(lián)系與我校合作開展活動，維持

并發(fā)展同企業(yè)之關(guān)系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時

的配合。

第二章職能

第二條外聯(lián)部的職能

1、積極與社會各企業(yè)及商家聯(lián)系，做好學(xué)校大型活動的外聯(lián)工

作，為各項活動的開展提供物質(zhì)保證。

2、負(fù)責(zé)我校學(xué)生會與其他院校及社會各界的聯(lián)系，促進(jìn)彼此間

的了解、交流。

3、拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓(xùn)等各類活動（邀請社會

各界的人士，比如企業(yè)公司和機(jī)構(gòu)的高級職員或?qū)＜遥?，加?qiáng)我院

同學(xué)與外界的活動聯(lián)系。

4、為增加同學(xué)們對社會的認(rèn)識，聯(lián)系各項社會實踐活動為同學(xué)

創(chuàng)造各種參加社會實踐的機(jī)會。

5、根據(jù)實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務(wù)活

動，為部門成員提高民主素質(zhì)、樹立科學(xué)精神，全面成才創(chuàng)造良好

條件。

6、發(fā)揮各部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系及兄弟院校的聯(lián)誼

來共同搞好學(xué)生工作；認(rèn)真完成校團(tuán)委和主席團(tuán)安排的其他各項工

作。7、在開展外聯(lián)事務(wù)工作中注意學(xué)習(xí)他人成功經(jīng)驗及優(yōu)良企業(yè)

文化，并對學(xué)生會主席團(tuán)提出建設(shè)性意見和建議。

8、做好對外宣傳工作，擴(kuò)大成都工業(yè)學(xué)院知名度。

第三章成員設(shè)置

第三條部長

1、設(shè)立部長一名。

2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，整體安排部

門一切工作事宜，與副部長協(xié)商后并制定工作方向和總體規(guī)劃。

3、統(tǒng)籌安排部門各個階段性的總體工作并進(jìn)行合理分工，對本

部門一切重大事件負(fù)最終責(zé)任負(fù)責(zé)，并計劃工作方案及起草合同書。

4、定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。

5、負(fù)責(zé)與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學(xué)生會主席團(tuán)協(xié)助。

第四條副部長

1、設(shè)立副部長三到五名。

2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長開展工

作。

3、負(fù)責(zé)部門財務(wù)及各項工作資料的管理。

4、負(fù)責(zé)部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結(jié)

工作。

5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的考勤和考核。

第五條干事

1、設(shè)立干事若干名。

2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長開展工

作。

3、在活動過程中，及時向部長反映活動進(jìn)程，并及時向部長反

映有關(guān)工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)

取的創(chuàng)新意識。

4、在每次會議中，各成員應(yīng)認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，明確自己的職

責(zé)與分工。

5、干事應(yīng)及時完成老師、部長和副部長交予的任務(wù)，并及時匯

報進(jìn)展。

6、干事要遵守學(xué)生會的各項規(guī)章制度，按條例辦事，開展工作

要以學(xué)系為榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)生會的整體形象

第四章成員的權(quán)利和義務(wù)

第六條外聯(lián)部成員權(quán)利

1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、有對學(xué)生會工作提出意見、建議及批評的權(quán)利。

3、有對外聯(lián)部成員提出意見、建議及批評的權(quán)利。

4、舉辦的外聯(lián)部有關(guān)活動享有知情權(quán)。

第七條外聯(lián)部成員的義務(wù)

1、守學(xué)校的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

2、奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù)。

3、心聽取學(xué)生會內(nèi)外及外聯(lián)部內(nèi)外意見，搞好團(tuán)隊建設(shè)。

4、守學(xué)生會外聯(lián)部管理條例。

5、力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。

6、護(hù)外聯(lián)部在校學(xué)生會及其他場合的形象。

第五章管理條例

第八條內(nèi)部管理條例

1、學(xué)生會外聯(lián)部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的

朋友關(guān)系，有事互幫互助，團(tuán)結(jié)一體。

2、嚴(yán)格要求自己，工作認(rèn)真熱情、踏實、負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作待人

真誠善于請教學(xué)習(xí)，注重靈活創(chuàng)新。

3、部門各成員間應(yīng)真誠友愛，互相幫助，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。與學(xué)生會

其他部門成員保持友好關(guān)系，互幫互助。

4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得

無故遲到或缺席。在工作過程中，要負(fù)起責(zé)任，遇事不得相互推卸,

不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內(nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事

共同解決，團(tuán)結(jié)一體。

5、每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認(rèn)真記錄下,

明確自己的職責(zé)和分工，不得進(jìn)行其他事宜的工作。在每次外出活

動時，相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真做記錄。

6、為了鍛煉成員的實踐能力，應(yīng)變能力，協(xié)作能力和社交能力,

成員可以在執(zhí)行部門部長、副部長分配的任務(wù)的時，發(fā)揮自己的潛

能，為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，但必須得到部門成員商

議及本部長、副部長的同意后，方可執(zhí)行。

7、部門成員在各方面應(yīng)以身作則，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，服從部長及

副部長的合理安排，對學(xué)生會及社團(tuán)的各項工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對本

部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動活動的開展。部長，副部長

應(yīng)起模范帶頭作用C

8、學(xué)生會外聯(lián)部拉成贊助的經(jīng)費(fèi)提成應(yīng)用于本部門有關(guān)學(xué)習(xí)、

宣傳等各種活動，部門日?；顒娱_支及對各成員努力付出，表現(xiàn)出

色的獎勵。

9、對表現(xiàn)出色，為本部爭得榮譽(yù)，有重大貢獻(xiàn)者，將予以獎勵。

10、對于不執(zhí)行本部規(guī)章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者，部

長和副部長應(yīng)及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反

協(xié)會或部門章程，給學(xué)生會和外聯(lián)部的名譽(yù)和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)

部長、副部長討論后，通報批評或予以辭退。

第九條對外活動管理

1、在校內(nèi)外，舉止文明，以禮待人。

2、外出聯(lián)系工作應(yīng)事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明,

得到準(zhǔn)許后方可開展工作。工作結(jié)束歸校后，應(yīng)及時向部長或副部

長作工作匯報、總結(jié)。

3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，

穿著整潔適當(dāng)。

4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當(dāng)，態(tài)度誠懇，穿

著整潔適當(dāng)，文明待人。

5、平時加強(qiáng)與其他院校聯(lián)系，把其他院校的成功的管理經(jīng)驗和

優(yōu)秀的活動引進(jìn)我校