2024年病假期間工作安排2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年病假期間工作安排1本合同目錄一覽1.病假期間工作安排概述1.1病假期間工作安排原則1.2病假期間工作安排目的2.病假期間工作職責(zé)2.1工作職責(zé)具體內(nèi)容2.2工作職責(zé)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)3.病假期間工作進(jìn)度要求3.1工作進(jìn)度安排3.2工作進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)4.病假期間工作成果交付4.1工作成果具體要求4.2工作成果交付方式5.病假期間工作溝通與協(xié)作5.1溝通與協(xié)作方式5.2溝通與協(xié)作頻率6.病假期間工作權(quán)限與責(zé)任6.1工作權(quán)限具體規(guī)定6.2工作責(zé)任具體規(guī)定7.病假期間工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2考核與評(píng)價(jià)流程8.病假期間工作補(bǔ)貼與福利8.1補(bǔ)貼與福利種類8.2補(bǔ)貼與福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)9.病假期間工作調(diào)整與變動(dòng)9.1工作調(diào)整原則9.2工作變動(dòng)流程10.病假期間工作保密與合規(guī)10.1保密要求10.2合規(guī)要求11.病假期間工作爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決機(jī)制11.2爭(zhēng)議解決流程12.病假期間工作合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止流程13.病假期間工作合同附件13.1附件一：病假期間工作職責(zé)明細(xì)13.2附件二：病假期間工作進(jìn)度表13.3附件三：病假期間工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.病假期間工作合同其他約定14.1合同生效時(shí)間14.2合同變更與解除14.3合同爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.病假期間工作安排概述1.1病假期間工作安排原則1.1.1尊重員工病假期間休息權(quán)1.1.2保證病假期間工作連續(xù)性1.1.3保障病假期間工作質(zhì)量和效率1.2病假期間工作安排目的1.2.1確保病假員工在休養(yǎng)期間的工作職責(zé)得到妥善安排1.2.2減少病假對(duì)工作進(jìn)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的影響1.2.3提高病假員工復(fù)崗后的工作效率2.病假期間工作職責(zé)2.1工作職責(zé)具體內(nèi)容2.1.1按照病假期間工作計(jì)劃完成既定任務(wù)2.1.2與團(tuán)隊(duì)成員保持溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展2.1.3遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象2.2工作職責(zé)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)2.2.1完成任務(wù)的時(shí)間要求2.2.2工作成果的質(zhì)量要求2.2.3工作過(guò)程中的溝通與協(xié)作要求3.病假期間工作進(jìn)度要求3.1工作進(jìn)度安排3.1.1根據(jù)病假時(shí)間制定詳細(xì)的工作進(jìn)度計(jì)劃3.1.2定期更新工作進(jìn)度，確保計(jì)劃實(shí)施3.2工作進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.1完成任務(wù)的及時(shí)性3.2.2工作成果的符合度3.2.3工作過(guò)程中的溝通與協(xié)作表現(xiàn)4.病假期間工作成果交付4.1工作成果具體要求4.1.1工作成果形式（如文檔、報(bào)告等）4.1.2工作成果內(nèi)容要求4.2工作成果交付方式4.2.1通過(guò)電子郵件、云盤等電子方式提交4.2.2在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將紙質(zhì)版成果提交至指定地點(diǎn)5.病假期間工作溝通與協(xié)作5.1溝通與協(xié)作方式5.1.1通過(guò)電話、、郵件等方式進(jìn)行溝通5.1.2定期召開線上會(huì)議，討論工作進(jìn)展5.2溝通與協(xié)作頻率5.2.1每日至少一次工作進(jìn)展匯報(bào)5.2.2每周至少一次線上會(huì)議6.病假期間工作權(quán)限與責(zé)任6.1工作權(quán)限具體規(guī)定6.1.1在病假期間，員工有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方式6.1.2員工有權(quán)要求公司提供必要的工作條件6.2工作責(zé)任具體規(guī)定6.2.1員工對(duì)病假期間工作成果的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)6.2.2員工應(yīng)配合公司完成病假期間的工作考核7.病假期間工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.1.1工作成果質(zhì)量7.1.2工作進(jìn)度完成情況7.1.3溝通與協(xié)作表現(xiàn)7.2考核與評(píng)價(jià)流程7.2.1由部門負(fù)責(zé)人或指定人員對(duì)工作成果進(jìn)行初步審核7.2.2組織線上會(huì)議，對(duì)工作成果進(jìn)行討論和評(píng)價(jià)7.2.3形成考核評(píng)價(jià)報(bào)告，反饋給病假員工8.病假期間工作補(bǔ)貼與福利8.1補(bǔ)貼與福利種類8.1.1病假期間基本工資全額支付8.1.2病假期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇不變8.1.3病假期間帶薪年假待遇不變8.2補(bǔ)貼與福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.2.1補(bǔ)貼與福利按月發(fā)放，與正常工作時(shí)間一致8.2.2發(fā)放時(shí)間與工資發(fā)放時(shí)間同步8.2.3發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬9.病假期間工作調(diào)整與變動(dòng)9.1工作調(diào)整原則9.1.1確保病假員工工作內(nèi)容與原崗位職責(zé)相符9.1.2適當(dāng)調(diào)整工作量，避免過(guò)度勞累9.1.3保持工作內(nèi)容的專業(yè)性和挑戰(zhàn)性9.2工作變動(dòng)流程9.2.1由部門負(fù)責(zé)人或指定人員提出工作調(diào)整建議9.2.2與病假員工溝通，征得其同意9.2.3形成工作調(diào)整方案，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施10.病假期間工作保密與合規(guī)10.1保密要求10.1.1病假員工需遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密10.1.2保密范圍包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息等10.2合規(guī)要求10.2.1病假員工在工作過(guò)程中需遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度10.2.2工作內(nèi)容不得違反社會(huì)公德和職業(yè)道德11.病假期間工作爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決機(jī)制11.1.1病假員工與公司之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)內(nèi)部溝通解決11.1.2若內(nèi)部溝通無(wú)法解決，可提交至公司人力資源部門調(diào)解11.2爭(zhēng)議解決流程11.2.1雙方協(xié)商，達(dá)成一致意見11.2.2若協(xié)商不成，提交人力資源部門調(diào)解11.2.3人力資源部門調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟12.病假期間工作合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1病假員工病愈復(fù)崗后，如工作表現(xiàn)不符合要求，公司有權(quán)解除合同12.1.2病假員工在病假期間違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同12.2合同終止流程12.2.1公司提出合同解除或終止意向12.2.2雙方協(xié)商，達(dá)成一致意見12.2.3若協(xié)商不成，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行13.病假期間工作合同附件13.1附件一：病假期間工作職責(zé)明細(xì)13.1.1工作職責(zé)具體內(nèi)容13.1.2工作職責(zé)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：病假期間工作進(jìn)度表13.2.1工作進(jìn)度安排13.2.2工作進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：病假期間工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3.1考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3.2考核與評(píng)價(jià)流程14.病假期間工作合同其他約定14.1合同生效時(shí)間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同變更與解除14.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議14.2.2合同解除需按照本合同約定的條件進(jìn)行14.3合同爭(zhēng)議解決方式14.3.1本合同爭(zhēng)議解決方式為仲裁或訴訟14.3.2仲裁或訴訟地點(diǎn)為雙方協(xié)商一致的地方第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)介入合同履行的主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，如遇特殊情況或需要專業(yè)支持，可邀請(qǐng)第三方介入。16.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方共同同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其工作。17.3第三方有權(quán)根據(jù)其工作需要，與甲方和乙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)。18.第三方介入的流程18.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并確定第三方。18.2甲方和乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。18.3第三方根據(jù)合作協(xié)議開展相關(guān)工作。19.第三方介入的額外條款及說(shuō)明19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲方和乙方應(yīng)確保其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。19.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。19.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，如無(wú)約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。20.2第三方責(zé)任限額是指第三方因違反合作協(xié)議所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。20.3第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議的約定，第三方對(duì)甲方、乙方以外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。21.2第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)避免干預(yù)甲方、乙方的正常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。21.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的決策權(quán)和自主權(quán)。22.第三方介入的終止條件22.1第三方已完成合作協(xié)議約定的全部工作，且甲方、乙方無(wú)異議。22.2第三方在介入過(guò)程中發(fā)現(xiàn)無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲方、乙方同意后終止介入。22.3合作協(xié)議約定的其他終止條件。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1第三方介入結(jié)束后，甲方、乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。23.2甲方、乙方對(duì)第三方的工作成果有異議的，可要求第三方進(jìn)行解釋或重新工作。23.3甲方、乙方對(duì)第三方的工作成果滿意后，應(yīng)在合作協(xié)議中予以確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：病假期間工作職責(zé)明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出病假期間員工應(yīng)履行的具體工作職責(zé)，包括工作內(nèi)容、完成標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間要求等。2.附件二：病假期間工作進(jìn)度表詳細(xì)要求和說(shuō)明：制定病假期間的工作進(jìn)度計(jì)劃，包括各個(gè)階段的工作任務(wù)、預(yù)計(jì)完成時(shí)間、實(shí)際完成情況等。3.附件三：病假期間工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確病假期間工作考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作成果質(zhì)量、進(jìn)度完成情況、溝通協(xié)作表現(xiàn)等。4.附件四：病假期間工作補(bǔ)貼與福利明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出病假期間員工應(yīng)享受的補(bǔ)貼和福利種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、保密條款等。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決的機(jī)制、流程、仲裁或訴訟地點(diǎn)等。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定合同變更的條件、流程、生效時(shí)間等。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確合同解除的條件、流程、生效時(shí)間等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按病假期間工作進(jìn)度表完成工作任務(wù)。示例說(shuō)明：若員工未按計(jì)劃完成一項(xiàng)工作任務(wù)，導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目延期，員工需承擔(dān)相應(yīng)的延誤責(zé)任。2.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方在合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在介入過(guò)程中泄露了甲方商業(yè)秘密，第三方需按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方或乙方未按時(shí)支付病假期間工作補(bǔ)貼與福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)本合同約定，甲方或乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付滯納金等。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付員工病假期間工資，需向員工支付相應(yīng)滯納金。4.違約行為：甲方或乙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)本合同約定，甲方或乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。示例說(shuō)明：若乙方在合同履行過(guò)程中泄露了甲方商業(yè)秘密，需向甲方支付相應(yīng)違約金。5.違約行為：甲方或乙方未按合同約定履行合同變更或解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)本合同約定，甲方或乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定程序解除合同，需向乙方支付相應(yīng)違約金。全文完。2024年病假期間工作安排2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.病假期間工作安排概述2.1病假期間工作安排的目的2.2病假期間工作安排的原則2.3病假期間工作安排的時(shí)間范圍3.病假期間工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作成果3.4工作考核4.病假期間工作執(zhí)行4.1工作任務(wù)分配4.2工作進(jìn)度要求4.3工作質(zhì)量要求4.4工作溝通機(jī)制4.5工作調(diào)整與變更5.病假期間工作保障5.1工作條件保障5.2工作資源保障5.3工作培訓(xùn)保障5.4工作支持保障6.病假期間工資待遇6.1工資計(jì)算方式6.2工資支付時(shí)間6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.病假期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)變更8.病假期間休假安排8.1休假時(shí)間8.2休假方式8.3休假審批8.4休假記錄9.病假期間工作交接9.1工作交接內(nèi)容9.2工作交接時(shí)間9.3工作交接方式9.4工作交接責(zé)任10.病假期間工作監(jiān)督10.1監(jiān)督方式10.2監(jiān)督內(nèi)容10.3監(jiān)督責(zé)任10.4監(jiān)督報(bào)告11.病假期間工作爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.病假期間合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序13.病假期間合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工姓名]2.病假期間工作安排概述2.1病假期間工作安排的目的為保障甲方業(yè)務(wù)連續(xù)性和乙方病假期間的工作權(quán)益，特制定本工作安排。2.2病假期間工作安排的原則2.2.1保障乙方病假期間的工作權(quán)益2.2.2確保甲方業(yè)務(wù)不受重大影響2.2.3優(yōu)化工作流程，提高工作效率2.3病假期間工作安排的時(shí)間范圍自乙方病假開始之日起至病假結(jié)束之日止。3.病假期間工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在病假期間應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作，確保工作質(zhì)量。3.3工作成果乙方應(yīng)按照甲方要求提交工作成果，并確保成果符合預(yù)期目標(biāo)。3.4工作考核甲方將根據(jù)乙方工作成果和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方病假期間工作評(píng)價(jià)的依據(jù)。4.病假期間工作執(zhí)行4.1工作任務(wù)分配甲方將根據(jù)乙方的工作能力和實(shí)際情況，合理分配工作任務(wù)。4.2工作進(jìn)度要求乙方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)。4.3工作質(zhì)量要求乙方提交的工作成果應(yīng)符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.4工作溝通機(jī)制甲方將建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)了解乙方工作進(jìn)展和困難。4.5工作調(diào)整與變更如因特殊情況需要調(diào)整或變更工作任務(wù)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致。5.病假期間工作保障5.1工作條件保障甲方將為乙方提供必要的辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，保障其工作順利進(jìn)行。5.2工作資源保障甲方將為乙方提供必要的資源支持，包括資料、數(shù)據(jù)等。5.3工作培訓(xùn)保障如乙方需要，甲方將提供必要的培訓(xùn)，以提高其工作能力。5.4工作支持保障甲方將為乙方提供必要的工作支持，包括技術(shù)支持、心理支持等。6.病假期間工資待遇6.1工資計(jì)算方式乙方病假期間的工資按照其正常工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。6.2工資支付時(shí)間乙方病假期間的工資將按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間支付。6.3工資支付方式乙方病假期間的工資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至其指定賬戶。6.4工資調(diào)整如甲方調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方病假期間的工資將按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.病假期間休假安排8.1休假時(shí)間乙方在病假期間，可根據(jù)自身健康狀況，合理安排休假時(shí)間，但不得影響甲方工作安排。8.2休假方式乙方可選擇居家辦公、遠(yuǎn)程辦公或其他甲方認(rèn)可的方式進(jìn)行休假。8.3休假審批乙方休假前應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的[具體時(shí)間]內(nèi)予以批準(zhǔn)。8.4休假記錄甲方應(yīng)記錄乙方的休假情況，包括休假時(shí)間、方式及原因等。9.病假期間工作交接9.1工作交接內(nèi)容乙方病假期間的工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文檔、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶關(guān)系等。9.2工作交接時(shí)間乙方應(yīng)在病假結(jié)束前[具體時(shí)間]完成工作交接。9.3工作交接方式工作交接可通過(guò)線上會(huì)議、郵件、文件共享等方式進(jìn)行。9.4工作交接責(zé)任乙方負(fù)責(zé)確保工作交接的完整性，甲方負(fù)責(zé)接收和核實(shí)工作交接內(nèi)容。10.病假期間工作監(jiān)督10.1監(jiān)督方式甲方將通過(guò)遠(yuǎn)程監(jiān)控、定期匯報(bào)等方式對(duì)乙方病假期間工作進(jìn)行監(jiān)督。10.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律等。10.3監(jiān)督責(zé)任甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督工作的實(shí)施，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行監(jiān)督。10.4監(jiān)督報(bào)告甲方應(yīng)定期向乙方反饋監(jiān)督結(jié)果，并提出改進(jìn)建議。11.病假期間工作爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，雙方可向[具體機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[具體機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.病假期間合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方未按約定履行工作職責(zé)；12.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度；12.1.3乙方病假期間達(dá)到國(guó)家規(guī)定上限。12.2合同解除程序甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知乙方，并說(shuō)明解除原因。12.3合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。12.4合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.病假期間合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件乙方病假期間表現(xiàn)良好，雙方均有意愿續(xù)簽合同時(shí)，可進(jìn)行合同續(xù)簽。13.2續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。13.3續(xù)簽內(nèi)容續(xù)簽內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作職責(zé)、工作條件、工資待遇等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，為合同執(zhí)行提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方權(quán)益，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1中介服務(wù)15.3.2咨詢服務(wù)15.3.3技術(shù)支持服務(wù)15.3.4其他相關(guān)服務(wù)16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因其自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。16.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與其他各方的劃分17.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。17.3.2第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方、乙方與第三方簽訂的任何協(xié)議，均應(yīng)與本合同保持一致。18.2甲方、乙方與第三方之間的協(xié)議，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.3甲方、乙方與第三方之間的協(xié)議，應(yīng)報(bào)送本合同對(duì)方審閱，并經(jīng)雙方同意后方可實(shí)施。19.第三方介入時(shí)的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并及時(shí)修訂合同。19.2修訂后的合同，應(yīng)重新簽訂，并報(bào)送原合同對(duì)方審閱，經(jīng)雙方同意后生效。20.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決20.1甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向[具體機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。20.3爭(zhēng)議解決程序按照[具體機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。20.4仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。21.第三方