2025年度員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)方案協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)方案協(xié)議甲方（入股員工）：甲方姓名：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、入股分紅方案1.入股分紅比例甲方根據(jù)其在公司的股權(quán)比例，享有公司年度利潤(rùn)的分紅。甲方分紅比例為_(kāi)_____%，具體分紅比例由雙方協(xié)商確定。2.分紅時(shí)間公司每年在年度財(cái)務(wù)審計(jì)完成后，于______月______日之前向甲方發(fā)放上一年度的分紅。二、股權(quán)激勵(lì)方案1.激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為甲方，即公司員工。2.激勵(lì)方式（1）股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：公司授予甲方一定數(shù)量的公司股權(quán)；（2）股權(quán)期權(quán)：甲方獲得在未來(lái)一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買公司股權(quán)的權(quán)利。3.激勵(lì)條件（1）在公司工作滿______年；（2）年度績(jī)效考核達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）無(wú)重大違規(guī)行為。三、股權(quán)變更與退出1.股權(quán)變更（1）甲方不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置其持有的公司股權(quán)；（2）甲方離職或退休后，其持有的公司股權(quán)由公司按約定回購(gòu)。2.股權(quán)退出（1）甲方因個(gè)人原因提出離職；（2）甲方因公司原因被辭退；（3）甲方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和自身股權(quán)比例參與分紅。有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)或期權(quán)。義務(wù)：遵守公司章程和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的要求履行相應(yīng)的義務(wù)，如業(yè)績(jī)考核等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和甲方股權(quán)比例確定分紅金額。有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行使股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)或期權(quán)的權(quán)利。義務(wù)：確保分紅和股權(quán)激勵(lì)的公平、公正。及時(shí)向甲方提供分紅和股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息。六、分紅與股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施1.分紅實(shí)施公司每年在年度財(cái)務(wù)審計(jì)完成后，按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向甲方發(fā)放分紅。分紅的具體金額和時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，在滿足條件的情況下向甲方授予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)或期權(quán)。股權(quán)激勵(lì)的具體方案和實(shí)施步驟由公司制定。七、股權(quán)變更與退出1.股權(quán)變更甲方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，其股權(quán)的變更需遵循公司章程和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。甲方不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置其持有的公司股權(quán)。2.股權(quán)退出（1）甲方因個(gè)人原因提出離職；（2）甲方因公司原因被辭退；（3）甲方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向公司支付______元的違約金。如甲方無(wú)故退出股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)承擔(dān)因此給公司造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若公司未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行分紅或股權(quán)激勵(lì)的義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。如公司提供的股權(quán)激勵(lì)不符合計(jì)劃要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換或賠償甲方因此遭受的損失。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計(jì)劃的組成部分，具有與本計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決計(jì)劃的履行問(wèn)題，如變更計(jì)劃內(nèi)容或解除計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本計(jì)劃履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在計(jì)劃履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于分紅方案、股權(quán)激勵(lì)條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自計(jì)劃簽訂之日起至計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、計(jì)劃生效與有效期1.生效本計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期