2025年度高新技術(shù)企業(yè)員工只享有分紅權(quán)股權(quán)激勵協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高新技術(shù)企業(yè)員工只享有分紅權(quán)股權(quán)激勵協(xié)議書甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵方案描述1.激勵股權(quán)類型乙方將獲得甲方公司2025年度的分紅權(quán)股權(quán)激勵。2.激勵股權(quán)數(shù)量乙方獲得的具體股權(quán)數(shù)量為______股，具體分配比例將在協(xié)議中明確。二、分紅權(quán)股權(quán)激勵條件1.業(yè)績要求乙方需滿足甲方公司2025年度的業(yè)績要求，包括但不限于銷售額、利潤率等指標(biāo)。2.服務(wù)期限乙方應(yīng)在甲方公司服務(wù)滿______年，方可享有分紅權(quán)股權(quán)激勵。三、分紅權(quán)股權(quán)激勵實施與變更1.實施時間分紅權(quán)股權(quán)激勵自2025年1月1日起生效。2.變更在激勵期間，如甲方公司發(fā)生合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等情況，本協(xié)議將相應(yīng)調(diào)整。四、分紅權(quán)股權(quán)激勵的終止與解除1.終止（1）激勵對象離職或被辭退；（2）激勵對象死亡或喪失民事行為能力；（3）甲方公司破產(chǎn)或解散。2.解除（1）激勵對象違反協(xié)議約定；（2）激勵對象違反甲方公司規(guī)章制度；（3）激勵對象因重大過錯給甲方公司造成損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，以確保乙方符合激勵條件。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和員工貢獻(xiàn)調(diào)整股權(quán)激勵方案。義務(wù)：向乙方提供股權(quán)激勵的相關(guān)信息，并確保乙方充分了解激勵方案。保障乙方在激勵期間享有的分紅權(quán)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)激勵方案參與分紅。有權(quán)了解自己的股權(quán)激勵情況，包括股權(quán)數(shù)量和分紅情況。義務(wù)：按照公司要求完成工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造價值。不得泄露公司商業(yè)秘密。六、分紅權(quán)股權(quán)激勵的行使1.行使條件乙方需滿足激勵方案中規(guī)定的條件，包括但不限于工作年限、業(yè)績表現(xiàn)等。2.行使方式乙方可以通過公司內(nèi)部股權(quán)交易平臺行使分紅權(quán)。七、分紅權(quán)的分配與支付1.分紅分配分紅將根據(jù)公司年度業(yè)績和激勵方案進(jìn)行分配。2.支付方式分紅將以現(xiàn)金形式支付給乙方，支付時間與公司財務(wù)年度分紅時間一致。八、激勵方案的終止與解除1.終止（1）乙方離職或被辭退；（2）激勵方案因政策法規(guī)變動而不再適用；（3）公司解散或破產(chǎn)。2.解除（1）乙方違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）乙方因個人原因不能履行激勵條件。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于分紅方案、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____