2025年度年度新能源企業(yè)員工試用期勞動協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度新能源企業(yè)員工試用期勞動協(xié)議書甲方（新能源企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期勞動條件1.試用期期限乙方在甲方處工作的試用期期限為______個月。試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容與崗位乙方在試用期內(nèi)應按照甲方的工作安排，從事______崗位的工作，具體工作內(nèi)容為______。3.工作時間與休息乙方在試用期內(nèi)的工作時間為標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。二、勞動報酬與福利1.工資待遇乙方在試用期的工資為______元/月。甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，按時足額支付乙方工資。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的相應福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。三、試用期考核1.考核內(nèi)容甲方將對乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。2.考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束后對乙方進行綜合評定，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。四、解除與終止1.解除條件任何一方均有權在符合法定條件的情況下解除本協(xié)議。a.嚴重違反甲方規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴重的違紀行為；c.因試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不合格；d.甲方因業(yè)務調(diào)整等原因需要裁減人員。2.終止條件任何一方均有權在符合法定條件的情況下終止本協(xié)議。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。本協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權解除試用期勞動合同。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照國家規(guī)定和公司制度，按時足額支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的勞動權益。有權對工作條件提出合理建議。義務：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認真履行工作職責，努力完成工作任務。六、試用期考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。2.考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束后對乙方進行綜合評定，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。七、勞動合同的解除與終止1.解除條件任何一方均有權在符合法定條件的情況下解除勞動合同。a.嚴重違反公司規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴重的違紀行為；c.因試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不合格；d.甲方因業(yè)務調(diào)整等原因需要裁減人員。2.終止條件任何一方均有權在符合法定條件的情況下終止勞動合同。本勞動合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照勞動合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照乙方在本單位工作的月工資支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照勞動合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的工資標準支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。如乙方因個人原因提前解除勞動合同，應按照合同約定的工資標準支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）