二零二五年度合同聘用制人員勞動關(guān)系管理規(guī)范合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度合同聘用制人員勞動關(guān)系管理規(guī)范合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.聘用人員信息乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合崗位要求的聘用人員名單，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能等。乙方保證所提供人員的身份信息真實有效，且具有完全民事行為能力。2.聘用人員質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保所提供人員在聘用期間，能夠遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及合同約定。二、人員數(shù)量與薪酬1.人員數(shù)量甲方預(yù)計聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______（單位）。人員2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額人員1的月薪為______元，人員2（如有）的月薪為______元。本合同聘用人員薪酬總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總額以實際聘用數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將聘用人員派遣至甲方指定崗位。甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商調(diào)整聘用人員的崗位和工作內(nèi)容。2.聘用地點乙方派遣的聘用人員應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公場所或甲方另行書面指定的地點工作。四、管理與服務(wù)1.管理要求乙方應(yīng)對所派遣的聘用人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、培訓(xùn)、考核等方面。乙方應(yīng)確保聘用人員遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象和利益。2.服務(wù)責(zé)任乙方應(yīng)提供必要的后勤保障和服務(wù)，確保聘用人員的工作環(huán)境和條件符合要求。乙方應(yīng)及時解決聘用人員在工作過程中遇到的問題，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的聘用人員進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整聘用人員的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的聘用人員，并按照合同約定支付薪酬。為聘用人員提供必要的工作條件和生活保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣聘用人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е缕赣萌藛T不能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量派遣聘用人員。對甲方提供的與聘用人員相關(guān)的個人信息和隱私保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對聘用人員進(jìn)行考核和評估，考核結(jié)果應(yīng)真實、公正、客觀。甲方有權(quán)參與考核和評估過程，并對考核結(jié)果提出意見和建議。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作要求和績效考核制度為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人員等。七、薪酬支付方式與期限1.預(yù)付薪酬合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付薪酬，即______元（大寫：______）。2.月份薪酬（如有）按照聘用人員的實際工作時間，每月支付相應(yīng)月份的薪酬。具體支付時間由雙方另行書面約定。3.終止合同薪酬在合同終止后______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付聘用人員應(yīng)得的剩余薪酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟補償金、賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣聘用人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的聘用人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的人員，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因人員質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至聘用關(guān)系終