二零二五年度基層醫(yī)療機構衛(wèi)生室人員勞動協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度基層醫(yī)療機構衛(wèi)生室人員勞動協(xié)議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員配置與職責1.人員名單與職責乙方應向甲方派遣______名基層醫(yī)療機構衛(wèi)生室人員，具體人員名單及職責如下：人員1：姓名為______，職責為______。人員2：姓名為______，職責為______。人員3：姓名為______，職責為______。人員4（如有）：姓名為______，職責為______。乙方派遣人員應具備相應的職業(yè)資格和技能，能夠滿足基層醫(yī)療機構衛(wèi)生室的工作要求。2.人員資質要求乙方派遣人員應持有國家規(guī)定的相關執(zhí)業(yè)資格證書，并符合甲方對基層醫(yī)療機構衛(wèi)生室人員的要求。乙方保證所派遣人員在服務期間，能夠持續(xù)滿足甲方對人員資質的要求。二、工作內容與時間1.工作內容（1）接診患者，進行初步診斷和治療方案制定；（2）負責患者的用藥指導和健康教育；（3）協(xié)助開展公共衛(wèi)生服務；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。乙方派遣人員應確保工作質量，提高基層醫(yī)療機構衛(wèi)生室的服務水平。2.工作時間乙方派遣人員應在甲方指定的基層醫(yī)療機構衛(wèi)生室全職工作，每周工作時間為______小時，每月工作時間為______天。三、工資待遇與福利1.工資待遇乙方派遣人員的工資標準為每月______元，按月支付。甲方將根據(jù)國家規(guī)定和乙方派遣人員的工作表現(xiàn)，給予相應的獎金和津貼。乙方派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。2.福利待遇乙方派遣人員享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方將為乙方派遣人員提供必要的工作條件和安全保障。四、合同期限與終止1.合同期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應在合同期滿前______個月向甲方提出續(xù)簽或終止合同的意向。2.合同終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方派遣人員嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；（3）乙方違反本協(xié)議約定的義務；（4）發(fā)生不可抗力因素。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的衛(wèi)生室人員進行考核和監(jiān)督，確保其符合崗位要求。有權根據(jù)工作需要調整乙方派遣人員的工作崗位和職責，但應提前通知乙方。義務：為乙方派遣人員提供必要的工作條件和保障，包括但不限于工作場所、醫(yī)療設備和防護用品。按照合同約定支付乙方派遣人員的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付乙方派遣人員的工資和福利。有權對甲方的工作條件和保障提出合理要求，甲方應在合理期限內予以滿足。義務：按照合同約定派遣符合要求的衛(wèi)生室人員。對乙方派遣人員的工作表現(xiàn)進行管理和監(jiān)督，確保其工作質量。六、考核與評價1.考核方式甲方將對乙方派遣的衛(wèi)生室人員進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能和服務質量。乙方應配合甲方進行考核，并提供必要的考核資料。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位職責、工作要求和國家相關標準為準。甲方將在考核后對乙方派遣人員進行評價，并將評價結果反饋給乙方。七、工資支付與福利1.工資支付乙方派遣人員的工資將按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。甲方應確保工資支付及時、準確。2.福利待遇乙方派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方將為乙方派遣人員購買社會保險和商業(yè)保險。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方派遣人員嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；（3）甲方或乙方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；（4）協(xié)議約定的其他解除條件。2.協(xié)議終止本協(xié)議在合同期限屆滿后自動終止。如協(xié)議解除或終止，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員配置、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。