2025年度員工持股與股權(quán)期權(quán)相結(jié)合的合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工持股與股權(quán)期權(quán)相結(jié)合的合同甲方（持股方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被持股方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工持股計劃描述1.持股方式與比例乙方將在甲方公司中持有股權(quán)，持股方式為______（如直接持股、通過持股平臺等），持股比例為______%。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻等因素，在______年內(nèi)逐步賦予乙方股權(quán)。2.股權(quán)激勵條件a.在甲方公司連續(xù)工作滿______年；b.在考核周期內(nèi)達到甲方設(shè)定的業(yè)績目標；c.不得出現(xiàn)違反公司規(guī)定的行為。乙方行權(quán)后，將成為甲方公司的股東，享有股東的權(quán)利和義務。二、股權(quán)期權(quán)描述1.期權(quán)數(shù)量與行權(quán)價格乙方將獲得______股股權(quán)期權(quán)，行權(quán)價格為______元/股。期權(quán)將在______年內(nèi)按年度分期授予，具體授予計劃由甲方制定。2.行權(quán)方式與時間乙方可在滿足行權(quán)條件后，在______年內(nèi)分批次行權(quán)。行權(quán)時，乙方需支付行權(quán)價格購買相應數(shù)量的股份。三、股權(quán)變更與退出機制1.股權(quán)變更乙方持有的股權(quán)及其期權(quán)在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置。如因乙方離職、退休等原因?qū)е鹿蓹?quán)變更，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。2.股權(quán)退出a.在甲方公司連續(xù)工作滿______年；b.行權(quán)后持有甲方公司股份超過______股；c.乙方書面提出退出申請。退出時，乙方將獲得相應價值的股權(quán)補償。四、合同期限與終止1.合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。甲方可根據(jù)實際情況，提前______個月通知乙方終止合同。2.合同終止a.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未糾正；b.甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方持有的股權(quán)及其期權(quán)進行管理，包括但不限于股權(quán)的分配、調(diào)整和終止。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息，包括股權(quán)比例、行權(quán)條件等。保障乙方行權(quán)后的股權(quán)權(quán)益，不得無故剝奪或限制。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)按照股權(quán)激勵計劃的要求，行使股權(quán)和期權(quán)。在滿足行權(quán)條件后，有權(quán)獲得相應的股權(quán)收益。義務：嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，不得損害公司利益。積極參與公司發(fā)展，為公司創(chuàng)造價值。六、股權(quán)激勵計劃的變更與終止1.變更本股權(quán)激勵計劃可根據(jù)公司實際情況和雙方協(xié)商一致的原則進行變更。任何變更均應以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方確認。2.終止a.乙方離職、退休或因故離開公司；b.公司解散或股權(quán)激勵計劃被依法取消；c.雙方協(xié)商一致同意終止。七、股權(quán)激勵計劃的解約與退出1.解約a.乙方因個人原因需離開公司；b.雙方協(xié)商一致同意解約。解約后，乙方將按照股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定，獲得相應的股權(quán)收益。2.退出a.乙方因個人原因需離開公司；b.雙方協(xié)商一致同意退出。退出后，乙方將按照股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定，獲得相應的股權(quán)收益。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定履行義務，每逾期一天，應按照未履行金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故剝奪乙方股權(quán)權(quán)益，應承擔相應賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定行使權(quán)利或履行義務，每逾期一天，應按照股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定支付違約金。如乙方違反公司規(guī)章制度，損害公司利益，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃，并要求乙方承擔相應責任。九、股權(quán)激勵計劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本股權(quán)激勵計劃組成部分，具有與本股權(quán)激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本股權(quán)激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本股權(quán)激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行股權(quán)激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決股權(quán)激勵計劃的履行問題，如變更股權(quán)激勵計劃內(nèi)容或解除股權(quán)激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在股權(quán)激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)比例、行權(quán)條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自股權(quán)激勵計劃簽訂之日起至股權(quán)激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、股權(quán)激勵計劃的生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。