雇傭及錄用流程制度

雇傭及錄用流程制度1.前言為了規(guī)范和優(yōu)化企業(yè)的雇傭及錄用流程，提高雇員的素養(yǎng)和招聘效率，訂立本規(guī)章制度。本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部部門和崗位的雇傭及錄用流程。2.招聘計(jì)劃的訂立2.1人力資源部負(fù)責(zé)與各部門溝通，了解各部門的崗位需求，并提前訂立年度招聘計(jì)劃。2.2招聘計(jì)劃應(yīng)包含崗位名稱、數(shù)量、要求崗位的職責(zé)和任職資格、招聘渠道、招聘時(shí)間布置等內(nèi)容，并經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.崗位需求確認(rèn)3.1各部門依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出崗位需求申請(qǐng)，明確崗位名稱、職責(zé)及任職資格要求，并提交給人力資源部。3.2人力資源部對(duì)崗位需求進(jìn)行評(píng)估和確認(rèn)，與部門進(jìn)行溝通，確保崗位需求與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。3.3在崗位需求確認(rèn)后，人力資源部與相關(guān)部門合作，共同訂立崗位招聘計(jì)劃和招聘方案，包含招聘渠道、時(shí)間布置等。4.招聘廣告發(fā)布4.1人力資源部依據(jù)招聘計(jì)劃，選擇合適的媒體和渠道發(fā)布招聘廣告。4.2招聘廣告應(yīng)包含企業(yè)簡介、崗位名稱、職責(zé)及任職資格要求、福利待遇等信息，并注明申請(qǐng)方式和截止日期。4.3招聘廣告發(fā)布后，人力資源部依據(jù)招聘計(jì)劃布置人員進(jìn)行簡歷篩選、面試布置等工作。5.簡歷篩選和面試5.1人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，并將符合條件的簡歷發(fā)送給相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審。5.2相關(guān)部門依據(jù)崗位要求對(duì)簡歷進(jìn)行評(píng)審，篩選出合適的候選人，并通知人力資源部進(jìn)行面試布置。5.3面試分為初面和終面兩個(gè)階段，初面由人力資源部負(fù)責(zé)組織，終面由相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織。5.4面試過程中，將重點(diǎn)評(píng)估候選人的專業(yè)本領(lǐng)、綜合素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)，并依據(jù)設(shè)定的面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。6.候選人背景調(diào)查6.1經(jīng)過面試并確定候選人后，人力資源部將對(duì)候選人的背景進(jìn)行深入調(diào)查。6.2背景調(diào)查內(nèi)容包含但不限于教育背景、工作經(jīng)過、績效評(píng)價(jià)、信用記錄等。6.3背景調(diào)查過程需保障候選人的個(gè)人隱私，嚴(yán)禁泄露個(gè)人信息。7.錄用決策和發(fā)放錄用通知書7.1經(jīng)過候選人背景調(diào)查后，人力資源部依據(jù)綜合評(píng)估結(jié)果，提出錄用看法，并提交給企業(yè)管理負(fù)責(zé)人最終決策。7.2企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)綜合評(píng)估結(jié)果和招聘計(jì)劃，做出錄用決策，并通知人力資源部。7.3人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知書給已被錄用的候選人，并就入職時(shí)間、薪資待遇等事宜與候選人進(jìn)行溝通。8.入職手續(xù)和培訓(xùn)8.1入職前，人力資源部將向新員工供應(yīng)入職手續(xù)指引，包含辦理社保、銀行卡、入職體檢等事項(xiàng)。8.2新員工入職后，人力資源部將組織新員工培訓(xùn)，包含企業(yè)文化、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等內(nèi)容的介紹和培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)結(jié)束后，新員工將正式上崗，開始履行工作職責(zé)。9.后續(xù)跟蹤和評(píng)估9.1新員工入職后，人力資源部將進(jìn)行后續(xù)跟蹤和評(píng)估，了解新員工在崗位上的表現(xiàn)和適應(yīng)情況。9.2相關(guān)部門應(yīng)供應(yīng)對(duì)新員工的引導(dǎo)和培訓(xùn)，幫忙其更好地適應(yīng)崗位和融入團(tuán)隊(duì)。9.3人力資源部將依據(jù)結(jié)果進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整和反饋，以確保錄用流程的有效性和優(yōu)化。10.附則10.1本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。10.2未盡事宜可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行