化肥店員工合同協(xié)議書

化肥店員工合同協(xié)議書化肥店員工合同協(xié)議書篇一一、協(xié)議雙方甲方：_________（以下簡稱“酒店”）地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________二、合同條款1.合同期限本合同簽訂的日期為_________，合同期限自_________起至_________止，共計_________年。2.工作內(nèi)容1）員工應按照酒店的要求，認真履行所分配崗位的職責，保證服務質量。2）員工應遵守酒店的各項規(guī)章制度，服從領導的決策和安排。3）員工應認真參加所組織的培訓和考核。3.工作時間及休息1）員工的工作時間為每日8小時，周工作時間不得超過40小時。2）酒店會根據(jù)員工的工作需要，適當調(diào)整員工的工作時間。3）員工每周享受2天的休息時間，具體休息日由酒店安排。4.工資和福利待遇1）酒店按照國家規(guī)定的最低工資標準支付員工工資，員工表現(xiàn)優(yōu)秀的，酒店會給予適當?shù)莫剟睢?）員工享有法定的社保和福利待遇。3）員工享受職業(yè)病、工傷及其他保險待遇。4）員工可以按照國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。5.合同解除1）員工如有不良行為或違反規(guī)章制度的行為，酒店有權解除本合同。2）員工自愿辭職的，應在提前一個月向酒店提交書面辭職申請，并辦理相關手續(xù)。6.其他條款1）員工應保管好自己的工作證件和隨身物品，不得將其借給他人。2）員工應關注和積極參與酒店的各項安全和衛(wèi)生管理，不得將工作中遇到的問題隱瞞。3）本合同未盡事宜，由酒店和員工協(xié)商解決。三、甲、乙雙方簽字甲方（蓋章）：_________乙方：_________簽署日期：_________簽署地址：_________化肥店員工合同協(xié)議書篇二甲方：_________________乙方：__________________由于本行業(yè)為技術性較強、人員流動較大的工種，本店在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：一、合同期限為由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。二、甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事美發(fā)師一職，同時執(zhí)行助理職位職責及工作規(guī)程。保底工資；1100元（壹千貳百元）超保底按燙發(fā)。理發(fā)30%外賣除去成本50%發(fā)放工資，一年期滿后保底工資_________。三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，乙方應遵守本店中的各項規(guī)章制度。經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。四、根據(jù)本店的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，甲方有增刪管理制度的權利。五、乙方上崗后，必須分期向甲方交納就業(yè)保證金200元整（貳百元）。（注：每月扣工資200元）正常合同期滿后全部退還乙方。六、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內(nèi)，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。七、甲方按月為乙方發(fā)放職工工資，不得克扣或無故拖欠。八、有關乙方在本單位工作的一切證明（暫住證、上崗證、務工證、健康證等）由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。九、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。十、乙方在職期間每月一天公休。十一、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人說明，甲方將在一個月內(nèi)有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。十二、由于不可抗力因素（天災、失火等）造成本店無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。十三、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。4、被依法追究刑事責任的。5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。6、下班后乙方外出時發(fā)生意外，甲方概不負責。十四、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。十五、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。十六、合同期滿后一年內(nèi)不得本店壹公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。十七、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。1、合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。2、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各