2025領(lǐng)取失業(yè)金是從公司幫繳保險(xiǎn)的時(shí)候算起還是從簽合同的時(shí)候算起

?合同編號(hào)：合同各方信息：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子：鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人/合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任職位，主要工作內(nèi)容為。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前天書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣元（稅前），每月日發(fā)放上一個(gè)月工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周工作天。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方安排休息休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保證乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前天書(shū)面通知對(duì)方。7.2合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自行終止。7.3甲乙雙方同意按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定解除或終止合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方互相核查信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同一方如欲解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方。解決辦法：按照合同約定的提前通知期限，書(shū)面通知對(duì)方。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。解決辦法：雙方定期了解國(guó)家法律法規(guī)及政策，確保合同內(nèi)容符合相關(guān)規(guī)定。4.合同一方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：受損方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、消除影響等。5.合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。解決辦法：雙方就未盡事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)或組織。3.乙方：指在甲方處工作的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，按照國(guó)家規(guī)定享有的休息和休假的權(quán)利。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新成立或正在招聘員工的企業(yè)。2.乙方為尋求就業(yè)機(jī)會(huì)的個(gè)人或已有工作意向的個(gè)人。3.雙方希望通過(guò)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)來(lái)確保和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：雙方約定試用期為個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無(wú)需提前通知。試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止合同，并無(wú)需支付賠償。2.工作服及工作用品：甲方應(yīng)提供乙方所需的工作服和工作用品，包括但不限于工作證件、辦公用品等。3.加班規(guī)定：乙方加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，避免長(zhǎng)期加班對(duì)乙方健康造成影響。4.培訓(xùn)及晉升：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。乙方有晉升的意愿和能力，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)臅x升機(jī)會(huì)。5.違約責(zé)任：一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)