2025年勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議細(xì)節(jié)規(guī)定

2025年勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議細(xì)節(jié)規(guī)定合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方為用工方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體細(xì)節(jié)，保障雙方合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

用工方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬委托派遣方提供一定數(shù)量的勞務(wù)人員，以解決用工需求。經(jīng)雙方充分溝通，現(xiàn)就勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)中詳細(xì)規(guī)定）

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方根據(jù)用工方需求，派遣符合崗位要求的人員至用工方工作。

1.2派遣人員應(yīng)具備用工方所要求的職業(yè)技能和資質(zhì)條件。

1.3派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其了解用工方的工作環(huán)境和規(guī)章制度。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方保證派遣人員符合用工方的崗位要求，并按照用工方的工作標(biāo)準(zhǔn)提供勞動(dòng)。

2.2派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合用工方的要求。

2.3派遣方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。

第三條價(jià)格支付

3.1派遣方按約定向用工方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，用工方應(yīng)按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.3支付方式：用工方應(yīng)于每月結(jié)算日向派遣方支付上月勞務(wù)派遣費(fèi)用。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其履行過(guò)程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容。

第五條違約責(zé)任

5.1若派遣方未能按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，導(dǎo)致用工方遭受損失，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2若用工方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付滯納金。

5.3若任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他條款

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：以上為勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議的主要條款內(nèi)容，具體細(xì)節(jié)將在后續(xù)章節(jié)中詳細(xì)規(guī)定。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方（派遣方）的權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供派遣崗位的具體要求，包括但不限于崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、任職資格等。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的派遣人員進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

1.4甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。

1.5甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

1.6甲方有義務(wù)向乙方提供符合崗位要求的派遣人員。

1.7甲方有義務(wù)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。

1.8甲方有義務(wù)對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行跟蹤，確保其工作表現(xiàn)符合用工方的要求。

1.9甲方有義務(wù)保護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。

1.10甲方有義務(wù)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)派遣人員的錯(cuò)誤或違法行為承擔(dān)責(zé)任。

二、乙方（用工方）的權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的派遣人員。

2.2乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

2.3乙方有權(quán)要求甲方對(duì)不符合崗位要求的派遣人員提供更換。

2.4乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助解決派遣人員在工作中遇到的問題。

2.5乙方有權(quán)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，對(duì)其提出表?yè)P(yáng)或批評(píng)。

2.6乙方有義務(wù)按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。

2.7乙方有義務(wù)為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境。

2.8乙方有義務(wù)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。

2.9乙方有義務(wù)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。

2.10乙方有義務(wù)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)派遣人員的錯(cuò)誤或違法行為承擔(dān)責(zé)任。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通，及時(shí)解決問題。

3.2甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告派遣人員的工作情況，包括但不限于出勤情況、工作表現(xiàn)等。

3.3乙方應(yīng)定期向甲方提供派遣人員的反饋意見，包括但不限于工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)融入等。

3.4雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境和工作條件符合法律法規(guī)的要求。

3.5雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保勞務(wù)派遣工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

3.6雙方應(yīng)定期進(jìn)行工作總結(jié)和評(píng)估，不斷優(yōu)化勞務(wù)派遣服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽同等期限的協(xié)議。

1.3如一方要求終止協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月向?qū)Ψ綍嫣岢鼋K止意向。

二、合同終止條件

2.1任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未能糾正，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。

2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均有權(quán)終止本協(xié)議。

2.3任何一方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等情形，本協(xié)議自動(dòng)終止。

2.4雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

三、合同的變更

3.1本協(xié)議的任何變更，均需以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

3.2變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。

四、合同的解除

4.1除本協(xié)議約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。

4.2如發(fā)生本協(xié)議約定的解除條件，受影響方有權(quán)解除合同，并書面通知對(duì)方。

4.3解除合同后，雙方應(yīng)立即停止一切與本協(xié)議相關(guān)的工作。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.3爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至____人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自簽訂之日起具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。

7.3本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀，不影響本協(xié)議的條款解釋。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，或者履行義務(wù)不符合約定的條件。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

3.破產(chǎn)：指企業(yè)或個(gè)人因資不抵債或其他原因，無(wú)法清償?shù)狡趥鶆?wù)，依照法定程序宣告破產(chǎn)。

4.解散：指法人資格的消滅，如公司解散、社會(huì)組織解散等。

5.被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照：指行政機(jī)關(guān)依法吊銷企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，使其喪失從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力。

6.背景調(diào)查：指對(duì)個(gè)人或組織的背景、資質(zhì)、信譽(yù)等進(jìn)行調(diào)查，以了解其真實(shí)情況。

7.資格審查：指對(duì)個(gè)人或組織的資質(zhì)、能力、條件等進(jìn)行審查，以確定其是否符合特定要求。

8.崗前培訓(xùn)：指新員工入職前，企業(yè)對(duì)其進(jìn)行的有關(guān)企業(yè)制度、崗位技能等方面的培訓(xùn)。

9.考核：指對(duì)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、能力等進(jìn)行評(píng)定和檢查。

10.滯納金：指?jìng)鶆?wù)人未按約定時(shí)間支付債務(wù)，按照約定比例計(jì)算的額外罰金。

11.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保守秘密的義務(wù)。

12.補(bǔ)充協(xié)議：指在原有協(xié)議基礎(chǔ)上，就某些具體事項(xiàng)或細(xì)節(jié)達(dá)成的新協(xié)議。

13.自動(dòng)續(xù)簽：指在協(xié)議期滿后，未經(jīng)雙方明確表示反對(duì)，協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)一定期限。

14.解除條件：指合同中約定的，在特定情況下合同自動(dòng)解除的條件。

15.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛和爭(zhēng)議的方法和程序。

16.法律適用：指合同所適用的法律體系。

17.管轄法院：指有管轄權(quán)的人民法院，即有權(quán)審理和處理特定案件的法院。

18.合同效力：指合同的法律約束力和法律效力。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：派遣人員的資質(zhì)與崗位要求不符。

**注意事項(xiàng)**：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定派遣人員的資質(zhì)要求。

**解決辦法**：派遣方在派遣前應(yīng)嚴(yán)格審查派遣人員的資質(zhì)，確保其符合用工方的崗位要求。

2.**問題**：勞務(wù)派遣費(fèi)用支付不及時(shí)。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確支付費(fèi)用的方式和時(shí)間。

**解決辦法**：設(shè)立明確的賬單結(jié)算流程和逾期支付的處理機(jī)制，如滯納金等。

3.**問題**：派遣人員的工作表現(xiàn)不佳。

**注意事項(xiàng)**：建立有效的考核和反饋機(jī)制。

**解決辦法**：定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)不佳者進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整，必要時(shí)更換派遣人員。

4.**問題**：合同變更時(shí)的溝通不暢。

**注意事項(xiàng)**：合同變更應(yīng)通過(guò)正式的書面程序進(jìn)行。

**解決辦法**：任何變更都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并保留相應(yīng)的通信記錄。

5.**問題**：爭(zhēng)議解決過(guò)程中雙方難以達(dá)成一致。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的程序和規(guī)則。

**解決辦法**：雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行協(xié)商，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。

6.**問題**：保密信息泄露。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確規(guī)定保密信息的范圍和保密義務(wù)。

**解決辦法**：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)員工進(jìn)行保密教育，實(shí)施技術(shù)手段保護(hù)保密信息。

7.**問題**：不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行困難。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和應(yīng)對(duì)措施。

**解決辦法**：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如暫停履行合同或協(xié)商調(diào)整合同條款。

8.**問題**：合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確終止合同后的勞動(dòng)關(guān)系處理方式。

**解決辦法**：提前通知派遣人員，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理離職手續(xù)和補(bǔ)償事宜。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要臨時(shí)或長(zhǎng)期派遣一定數(shù)量的勞動(dòng)力，而不愿承擔(dān)直接雇傭的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。

2.企業(yè)希望避免直接管理員工，通過(guò)勞務(wù)派遣服務(wù)來(lái)簡(jiǎn)化人力資源管理工作。

3.企業(yè)在特定項(xiàng)目或季節(jié)性高峰期間，需要快速增加勞動(dòng)力，但又不想長(zhǎng)期雇傭。

4.企業(yè)需要從外部引入特定技能或?qū)I(yè)人才的勞動(dòng)力。

5.企業(yè)希望利用派遣機(jī)構(gòu)的專業(yè)能力，提高人力資源配置效率。

6.企業(yè)希望減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過(guò)派遣機(jī)構(gòu)來(lái)處理與勞動(dòng)力的相關(guān)事宜。

7.企業(yè)希望優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，通過(guò)勞務(wù)派遣服務(wù)來(lái)控制人力資源成本。

8.企業(yè)需要遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，但希望減少因勞動(dòng)法規(guī)變化帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

9.企業(yè)與派遣機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，共同優(yōu)化勞動(dòng)力管理流程。

10.企業(yè)在并購(gòu)或重組過(guò)程中，需要處理員工轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整問題。

11.企業(yè)希望提高員工的工作滿意度，通過(guò)派遣機(jī)構(gòu)提供的工作環(huán)境和條件來(lái)實(shí)現(xiàn)。

12.企業(yè)在開展跨國(guó)業(yè)務(wù)時(shí)，需要處理不同國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)差異。

所需附件列表：

1.派遣人員基本信息表

2.派遣人員資質(zhì)證明文件

3.派遣人員健康證明

4.派遣人員培訓(xùn)記錄

5.派遣人員工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告

6.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)表

7.支付