IT主管月度績(jī)效考核表

員工月度績(jī)效考核表,,,,,,,,,

被考核者姓名：崗位名稱：IT主管考核期：20XX年月,,,,,,,,,

類(lèi)別,具體指標(biāo),權(quán)重,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),,,,考核周期,自評(píng)分,考核分

,,,"S級(jí)（100~90分）

",A級(jí)（89~80分）,B級(jí)（79~70分）,C級(jí)（69~60分）,,,

共同指標(biāo)20%,產(chǎn)值、利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)標(biāo)率指標(biāo)安全、文明施工指標(biāo),20%,100%,＜100%，≥90%,＜90%，≥80%,＜80%,,,

KPI+GS,制度體系建設(shè),20%,根據(jù)公司實(shí)際情況制定辦公設(shè)備管理制度并對(duì)公司和項(xiàng)目部所有電腦和辦公設(shè)備統(tǒng)一編碼和登記，制定電腦，辦公設(shè)備的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)廢辦法并監(jiān)督實(shí)施，收到良好效果,根據(jù)公司實(shí)際情況制定辦公設(shè)備管理制度并對(duì)公司和項(xiàng)目部所有電腦和辦公設(shè)備統(tǒng)一編碼和登記，制定電腦，辦公設(shè)備的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)廢辦法并監(jiān)督實(shí)施,未能根據(jù)公司實(shí)際情況制定辦公設(shè)備管理制度，并未對(duì)公司和項(xiàng)目部所有電腦和辦公設(shè)備統(tǒng)一編碼和登記，制定電腦，辦公設(shè)備的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)廢辦法，造成管理效率低下,未能發(fā)現(xiàn)公司信息化相關(guān)制度規(guī)范的缺失，管理混亂，權(quán)責(zé)不明,,,

,總部和項(xiàng)目部辦公設(shè)備管理,20%,總部和項(xiàng)目部電腦的操作系統(tǒng)，辦公軟件，殺毒軟件穩(wěn)定安全運(yùn)行故障及時(shí)排查解決，巡查時(shí)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理性能隱患和安全隱患,總部和項(xiàng)目部電腦的操作系統(tǒng)，辦公軟件，殺毒軟件穩(wěn)定安全運(yùn)行，故障及時(shí)排查解決,總部和項(xiàng)目部電腦的操作系統(tǒng)，辦公軟件，殺毒軟件出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)未能及時(shí)處理，造成輕微損失,總部和項(xiàng)目部電腦的操作系統(tǒng)，辦公軟件，殺毒軟件出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)未能及時(shí)處理，造成較大損失,,,

,總部和項(xiàng)目部巡檢,20%,總部和項(xiàng)目部電腦和辦公設(shè)備穩(wěn)定安全運(yùn)行，故障及時(shí)排查解決，巡查時(shí)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理性能隱患和安全隱患，并對(duì)員工進(jìn)行電腦相關(guān)培訓(xùn)，收到良好效果,總部和項(xiàng)目部電腦和辦公設(shè)備穩(wěn)定安全運(yùn)行，故障及時(shí)排查解決，并對(duì)員工進(jìn)行電腦相關(guān)培訓(xùn),總部和項(xiàng)目部電腦和辦公設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)未能及時(shí)處理，沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行電腦相關(guān)培訓(xùn)，造成輕微損失,總部和項(xiàng)目部電腦和辦公設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)未能及時(shí)處理，沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行電腦相關(guān)培訓(xùn)造成較大損失,,,

態(tài)度能力,責(zé)任心,5%,服從工作安排，對(duì)于上級(jí)交辦的任務(wù)每次都認(rèn)真、主動(dòng)執(zhí)行，從不需要督促,服從工作安排，對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)能認(rèn)真執(zhí)行，很少需要督促,基本能服從上級(jí)工作安排，對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)有時(shí)需要督促才能夠執(zhí)行,經(jīng)常不服從工作安排，對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)總是需要督促才能夠執(zhí)行,,,

,紀(jì)律性,5%,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并且能自覺(jué)維護(hù)公司的規(guī)章制度,遵守公司規(guī)章制度，基本上沒(méi)有違規(guī)行為發(fā)生,偶有輕微違規(guī)行為，但能通過(guò)及時(shí)補(bǔ)救阻止可能產(chǎn)生的不良后果,多次不遵守公司規(guī)章制度，或違規(guī)行為造成了不良后果,,,

,主動(dòng)性,5%,常常主動(dòng)承擔(dān)額外任務(wù)，在工作中非常投入，經(jīng)常提出新的思路或建議,有時(shí)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)額外任務(wù)，在工作中較為投入，有時(shí)能提出新的思路和建議,較少主動(dòng)要求承擔(dān)額外任務(wù)，工作投入不夠，但分派的額外任務(wù)都能夠完成,不愿意承擔(dān)額外任務(wù)，對(duì)于分派的額外任務(wù)總是非?？咕?，工作投入程度低,,,

,上進(jìn)心,5%,堅(jiān)持主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，自覺(jué)通過(guò)各種途徑提升自身職業(yè)能力,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)較為主動(dòng)，能積極利用公司提供的機(jī)會(huì)提升職業(yè)能力,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)不夠主動(dòng)，但愿意參加公司提供的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì),不主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不愿意參加公司提供的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì),,,

"例外

考核",加減分項(xiàng),參照公司文件標(biāo)準(zhǔn),,,,,,,

,,,,,,總分,,,

考核者簽名確認(rèn)：,,,,,被考核者簽名確認(rèn)：,,,,

自我評(píng)價(jià),被考核者簽名：日期：,,,,,,,,

上級(jí)評(píng)價(jià),考核者簽名：日期：,,,,,,,,

審核意見(jiàn),